Avaliações e Detalhes do Produto Pin

É muito intuitivo. Trabalhei com esta equipe quando eles eram a Intersellar. Eles são muito intuitivos e ouvem o feedback dos recrutadores, o que infelizmente é raro. Muitas soluções constroem algo sem qualquer consideração pelo usuário final neste espaço, mas sinto que as sugestões que fazemos são ouvidas e implementadas. É muito fluido e me poupa horas por semana. Os relatórios também são ótimos, então você pode ver como está indo e é feito de uma maneira tão simples. A busca de candidatos se torna muito mais fácil e rápida e libera muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não posso dizer que há muito de que não gosto. Gosto de poder ver as aberturas dos meus e-mails e meu único desejo é que talvez pudesse ver quantas aberturas para que eu possa priorizar as chamadas de acordo com o sinal mais quente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O recurso de e-mail onde o Pin envia seu perfil em um thread para que eu possa manter um fluxo de trabalho simplificado na minha caixa de entrada, em vez de alternar para um navegador para visualizar o perfil do Pin ou do LI. Acho que esse recurso é incrível e um dos heróis desconhecidos do produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve alguns casos em que eu duplicaria uma campanha de e-mail e ela travaria, o que é frustrante no meio da configuração de um fluxo de trabalho. Com isso, seria bom se o Pin tivesse um portal de Feedback de Produto e um sistema de tickets para rastrear bugs e solicitações de recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PIN tornou-se a principal ferramenta de sourcing para minha empresa de recrutamento. Ela consistentemente fornece resultados precisos e se adapta à maneira como construo minhas buscas ao longo do tempo. Além disso, suas capacidades de mensagens são realmente de primeira classe.

Tendo experimentado várias outras ferramentas de sourcing no passado, posso dizer que PIN se destaca como a mais eficaz — ela realmente me ajuda a fazer colocações. Também aprecio o quão simples é de implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há desvantagens em usar o PIN. Eu o uso todos os dias e pretendo continuar a fazê-lo. Eles têm um ótimo suporte ao cliente. Ele se integra muito facilmente com qualquer outra plataforma. Também é muito fácil começar se você nunca usou uma ferramenta de IA antes, ponto final. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o Pin principalmente para encontrar candidatos. Sua função de envio de e-mails nativa e capacidade de sourcing são excepcionais, tornando-o um dos melhores disponíveis. Consegui fazer colocações com sucesso e manter contato com as pessoas através dele, e ele tem um alcance comparável a qualquer outra ferramenta de tecnologia de recrutamento. Um grande ponto positivo é que eles estão sempre melhorando, e o atendimento ao cliente é impecável, graças ao Jake. Também aprecio o aspecto razoável disso, e recomendo o Pin para quem procura uma ferramenta de sourcing forte que não prejudique os relacionamentos com candidatos ou danifique sua reputação de IP em relação a e-mails. É ótimo que eu possa importar detalhes de trabalho a partir de um URL, o que é um recurso prático. A busca gerada por IA dentro do Pin é impressionante, permitindo modificações e oferecendo muitas variáveis específicas. A capacidade de sourcing me permite escolher entre buscas amplas ou muito específicas, e eles até implementaram algumas das minhas sugestões. A ferramenta de sequenciamento se destaca com sua poderosa integração com o LinkedIn, embora seja necessário estar atento às limitações do LinkedIn. O sequenciamento de e-mails e textos é direto, e acho a busca de telefone útil, mesmo com custo extra de crédito. No geral, é realmente ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a sequência automática de e-mails no Pin envia um e-mail para um candidato que já disse não ou não está interessado, o que poderia ser melhorado. O único problema que tive foi o envio excessivo de e-mails devido à sequência não terminar como deveria. E, você sabe, o fato de eu não poder usar texto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio o recurso de acompanhamento do Pin, que melhorou significativamente meu processo de recrutamento ao me permitir acompanhar de forma cuidadosa os candidatos em potencial. Isso levou a respostas que eu não estava recebendo anteriormente. Além disso, adoro os recursos de IA integrados ao Pin, particularmente a capacidade de fazer modificações geográficas ou de conjunto de habilidades de forma tranquila. Mesmo sendo tecnicamente desafiado, me vejo aprendendo e me adaptando a esses recursos, que se tornaram inestimáveis na busca e colocação de candidatos de forma eficiente. O fato de eu ter conseguido buscar e colocar dois candidatos em cinco meses reafirma o retorno sobre o investimento do produto, me motivando a continuar usando o Pin e renovar minha assinatura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, acho complicado usar o Pin como alguém que tem dificuldades técnicas. A lógica com palavras-chave é difícil para mim entender. Além disso, ele não se integra com meu ATS, Top Echelon, o que complica meu fluxo de trabalho. Gostaria que o processo de busca pudesse ser um pouco mais fácil e que o Pin pudesse se integrar com o software Top Echelon. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou impressionado com a eficácia do Pin em encontrar candidatos para posições desafiadoras, superando o LinkedIn, especialmente para funções de nicho. Acho impressionante a capacidade do Pin de **ajustar-se com base no meu feedback**, pois trabalha para refinar rapidamente os grupos de candidatos e ajuda nossa empresa de busca executiva a encontrar candidatos potenciais mais e melhor correspondentes. Configurá-lo foi mais fácil do que esperava, permitindo-me começar a buscar rapidamente. Prova ser altamente eficaz na busca e alcance, tornando-se minha ferramenta mais eficaz. O retorno sobre o investimento com o Pin é excelente, pois produz consistentemente resultados que deixam meus clientes satisfeitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinto que o Pin carece de integração direta com sistemas como o loxo.ai, que é meu ATS. Isso significa que preciso inserir manualmente os detalhes do trabalho no Pin antes de executar uma busca. Seria mais conveniente se eu pudesse simplesmente inserir essas informações no meu ATS e usar um plugin para iniciar uma busca. Embora isso não seja um grande problema para mim no momento, ter essa integração tornaria o processo mais eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É incrivelmente fácil de usar, conecta-se a perfis de candidatos atualizados, e a busca por IA oferece resultados precisos. Depois de usar ferramentas como LinkedIn Recruiter e JuiceBox AI, posso dizer honestamente que o PIN se destaca. A qualidade e a velocidade das correspondências falam por si — está rapidamente se tornando uma das minhas ferramentas de recrutamento favoritas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem? Estou apenas esperando meu ATS integrar, uma vez que isso aconteça, será perfeito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Pin torne a localização de candidatos fácil. Ele me ajuda a encontrar candidatos de forma mais fácil e rápida para meus clientes, o que é realmente útil no processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que a interface do Pin não é muito amigável, o que poderia ser melhorado. A funcionalidade de busca booleana também não funciona tão bem quanto eu gostaria. Além disso, o custo dos créditos de telefone é algo que considero um pouco alto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pin automatiza o processo de recrutamento de talentos passivos—IA faz o trabalho pesado. O que eu realmente gosto, no entanto, é que os usuários ainda podem se aprofundar manualmente para ajustar e refinar a busca.

É fácil de implementar, leva apenas alguns minutos.

Com um suporte ao cliente fácil de acessar, esta será uma ferramenta de sourcing diária para mim, competindo com outras como LinkedIn Recruiter e Indeed Smart Sourcer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, as informações de contato raspadas do candidato estão incorretas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de ajustar finamente minha busca, múltiplas categorias para restringir e refinar o grupo, além da opção de IA para adicionar um requisito único.

Também gosto das capacidades de alcance, desde e-mails até solicitações de conexão no LinkedIn e mensagens de voz - podemos encontrar candidatos onde eles estão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os dados podem ser antigos às vezes, fazendo com que os e-mails retornem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.