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Avaliações do Personio
](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews)

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Avaliações do Personio
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# Recursos de Personio

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## Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Horário, Assiduidade e INPI

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Gestão de Despesas

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Estruturas Salariais

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conformidade

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Administração de Benefícios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

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## Plataforma (12)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Relatórios e Dashboards

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Desempenho e Confiabilidade

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Escalabilidade

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

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## Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal

Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Gerente de Benefícios

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Móvel

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

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## Administração (9)

Entrada na folha de pagamento

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Acúmulo de Tempo de Folga

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Depósito Direto

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Reembolso de Despesas

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Deduções antes de impostos

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Penhora Salarial

Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Aprovações

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Impressão Check/W-2

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Cheque/W-2 Entrega

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

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## Impostos (3)

Cálculo do Imposto

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Apresentação de Impostos

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Pagamento Automático de Impostos

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

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## Integração (4)

API / Integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Integração de controle de tempo

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Integração Contábil

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Integração do núcleo de RH

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

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## Conteúdo da plataforma (16)

Biblioteca de formulários

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Formulários Eletrônicos

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Assinatura eletrônica

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Antecedentes

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Aprovações de cartas de oferta

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Modelos de Carta de Oferta

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Pesquisas de Pulso de Funcionários

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalização da pesquisa

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Modelos baseados em ciência

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Estratégia Digital

Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Gestão de Relacionamento com Candidatos

Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Employer Branding

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Rastreamento de funcionários

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Desenvolvimento dos funcionários

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Progressão na carreira

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (21)

Portal de Autoatendimento

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresentações automatizadas da equipe

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Treinamento de Conformidade

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fluxos de trabalho de integração automatizados

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Notificações de integração

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Telefone

Gerencia uma solução de telefonia que os clientes podem configurar e fornecer a seus funcionários.

Promoção interna

Ajuda as empresas a promover a linha direta de denúncias para que saibam quando e como acessá-la.

Segmentação de Funcionários

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Reconhecimento por pares

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Social Feedback Portal

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Mensagens

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Gerenciamento de Tarefas

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Pagamento

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integrações

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

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## Dados da plataforma (10)

Relatórios de tempo de produtividade

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Relatórios do processo de integração

Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Alertas e notificações

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Pesquisa na plataforma

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Alertas e notificações

Envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Gerenciamento de casos

Fornece aos clientes análise e gerenciamento de relatórios.

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## Automação (1)

Automação de Processos

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.

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## Logística (13)

Dashboards & Relatórios

Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

Recolha de dados

As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Opções de Lanuguage

Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

Segurança

Solução segura para que os administradores possam manter os direitos de acesso e a segurança.

Portal do Funcionário

O portal do funcionário permite que os funcionários façam login no sistema para acessar todas as informações da empresa e dos funcionários.

IA

Usa processos de IA para automatizar fluxos de trabalho desenvolvendo uma base de conhecimento de RH abrangente.

Integração

Oferece integração a uma ampla variedade de soluções de software de RH.

Analytics

Forneça análises como número de funcionários e orçamento.

Exportação

Exportar lista do Excel.

Carregar

Capacidade de carregar manualmente o nome da lista de funcionários por nome

Diretório de Funcionários

Oferece uma maneira para os usuários criarem e organizarem um diretório de equipe que é totalmente pesquisável.

Integrações & APIs

As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos.

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## Gestão (12)

Ferramentas de criação de agendamento

Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Gerenciamento de cronograma

Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Gestão de Licenças de Funcionários

Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Acesso do usuário

Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Acesso à função de usuário

Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Informações dos funcionários

Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Automação de informações de funcionários

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

Plataforma de Bilhetagem

Ferramentas que ajudam a criar e gerenciar uma plataforma de tickets que facilita a comunicação interdepartamental.

Logon único

A capacidade de entrar em uma plataforma uma vez e acessar uma variedade de soluções de software sem precisar entrar em cada uma individualmente.

Gestão de Processos de Negócio

Ferramentas para criar e organizar fluxogramas e documentação de processos de negócios.

Auto-serviço

O portal de autoatendimento baseado na Web ou na intranet permite que os funcionários enviem solicitações de serviço.

Dashboard & Relatórios

Painel e relatórios sobre as atividades de RH com recursos de análise da força de trabalho.

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## Monitoramento (3)

Aplicação de Regulamentos

Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Monitoramento de conformidade

Monitore e mantenha a conformidade.

Integração

Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

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## Personalização (2)

Personalização

Fornece uma solução personalizável que os profissionais de RH podem ajustar para atender às necessidades da organização.

Integrações de RH

Integra-se ao software de RH principal para acessar as informações dos funcionários.

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## Conteúdo de RH (3)

Gestão do conhecimento

Um lugar para criar artigos com informações importantes sobre processos e outras informações cruciais que são facilmente acessíveis pelos funcionários.

Entrega de conteúdo

Ferramentas para criar e entregar conteúdo em toda a organização.

Gerenciamento de documentos

A capacidade de organizar e gerenciar uma variedade de documentos.

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## Edição & Design (5)

Arrastar e soltar

Ofereça recursos de arrastar e soltar para editar o organograma.

Atualização

Ofereça a capacidade de atualizar a lista à medida que uma empresa cresce.

Personalizar

Permitir que os usuários personalizem o design do organograma.

Detalhes

Permitir que os usuários indiquem diferentes funções e departamentos no gráfico.

Reestruturar

Fornecer a capacidade de reorganizar um gráfico existente em caso de reestruturação da empresa.

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## Básico (6)

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Conteúdo (4)

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Criação de Conteúdo

Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Recursos de distribuição

Recursos para distribuir conteúdo através de uma variedade de canais, incluindo quadros de emprego, redes sociais, sites, etc.

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

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## Noções básicas da plataforma (16)

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Internacionalização

Suporta o uso por organizações multinacionais com idiomas, moedas e outras conversões apropriadas.

Segurança

Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados.

Relatórios

Fornece relatórios anônimos de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa.

Seguro

Fornece relatórios seguros de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários enviem relatórios de forma confiável.

Benchmarking de desempenho

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.

Relatórios & Dashboards

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Integrações

Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Funcionalidade da plataforma (2)

Customizabilidade

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

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## Funcionalidade adicional (3)

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Nuvem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

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## Recrutamento e Integração (5)

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Onboarding

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Sourcing e Identificação de Candidatos

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Rastreamento de Candidatos

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

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## Recruiting and Onboarding (1)

Anúncio de Emprego

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

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## Desempenho da plataforma (3)

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

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## Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Revisar o controle de status

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (4)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Solicitando feedback

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Reuniões 1 em 1

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Elogio Público

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

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## Dados (2)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Dados históricos

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

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## Gestão de Pesquisas (4)

Construtor de Pesquisas

Permite que os usuários criem pesquisas por meio de um simples editor de arrastar e soltar ou WYSIWYG

Tipos de perguntas

Permite o uso de vários tipos de perguntas, como abertas, fechadas, de múltipla escolha e classificações

Modelos

Oferece modelos pré-criados para criar pesquisas com diferentes públicos ou casos de uso

Distribuição da pesquisa

Fornece ferramentas para distribuição de pesquisas através de e-mail, SMS, mídias sociais, etc.

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## Personalização da pesquisa (2)

Marca

Permite que os usuários personalizem cores, logotipos e URLs do questionário para corresponder à identidade visual da empresa

Inquéritos Multilingues

Permite a criação de pesquisas em diferentes idiomas e tradução avançada de pesquisas

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## Insights da pesquisa (4)

Relatórios & Analytics

Fornece ferramentas para visualizar e analisar dados

Integração de ferramentas de BI

Permite a integração com aplicativos de business intelligence e relatórios de terceiros

Exportação de dados

Permite que os usuários exportem relatórios do produto para um arquivo .xsl, .csv ou .pdf

Permissões

Permite que os administradores definam permissões para exibir, filtrar ou compartilhar resultados de pesquisas

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## Relatórios (4)

Cartões de pontuação

Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)

Customizabilidade

Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade

Gráficos e Tabelas

As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas

Painéis

Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança

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## Limpeza (3)

Filtragem

Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise

Níveis de Medição

Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas

Transformação

Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.

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## Compatibilidade (3)

CMH e SGRH

Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.

Empresário

Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização.

Imigração e realocação

Gerencia o processo de imigração ou realocação.

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## Benefícios (2)

Compras de marca

Fornece ao mercado recompensas, ofertas ou outros incentivos em compras/mercadorias para os funcionários como uma vantagem.

Outros Benefícios

Lida com reitrement, seguros, trabalhadores comp, e outros benefícios para os funcionários.

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## Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento (5)

Permissões de Usuário

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Entrevistas

Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Painel de Controle

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Internacionalização e Localização

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

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## IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento (3)

Correspondência de Candidatos

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

IA Gen na Aquisição de Talentos

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Engajamento

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

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## AI Agente - Organograma (2)

Integração entre sistemas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Assistência Proativa

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

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## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Plataformas de Recrutamento - IA Agente (3)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Agente AI - Pesquisa (3)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Assistência Proativa

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Funcionalidade Expandida - Empregador de Registro (EOR) (3)

Fusões e Aquisições

Apoia contratações e transições de emprego durante fusões, aquisições ou mudanças de entidade.

Consultoria Empresarial

Fornece consultoria especializada ou de RH para cenários de emprego complexos além das necessidades padrão de contratação.

Gestão de Contratados

Suporta tanto a gestão de funcionários quanto de contratados em mercados globais.

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## Funcionalidade Principal - Empregador de Registro (EOR) (1)

Conformidade

Mantém conformidade com as leis trabalhistas locais, regulamentos fiscais e outros aspectos de emprego em vários países.

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## Capacidades de IA - Empregador de Registro (EOR) (2)

Automação de IA

Usa automação ou IA para otimizar a orientação de conformidade e os fluxos de trabalho de emprego.

Agente de IA

Vem com um agente agente capaz de lidar com atividades EOR com pouca intervenção humana necessária.

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,451)

](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)

[

 ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg "HiBob HRIS")

HiBob HRIS

4.5/5

(2,264)

](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews)

[

 ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM")

SAP SuccessFactors HCM

4.1/5

(1,472)

](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/personio/competitors/alternatives)

## Recursos do Glossário de Tecnologia

Ver definição completa do recurso

Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.

[Ver Glossário](/pt/glossary)

[Wage Garnishment](/pt/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Peer Recognition](/pt/glossary/peer-recognition)

Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices.

Comparativos Personio

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Imagem do Avatar do Produto")

BambooHR

4.4/5

(5,603)

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HiBob HRIS

4.5/5

(2,553)

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Factorial

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Quais plataformas ESB são mais confiáveis para equipes empresariais que estão modernizando sistemas mainframe legados em arquiteturas de nuvem?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-esb-platforms-are-most-reliable-for-enterprise-teams-modernizing-legacy-mainframe-systems-into-cloud-architectures)[
Melhores programas de discagem automática para uso empresarial
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-automatic-dialing-programs-for-business-use)[
Melhor aplicativo de plataforma de serviço de comunicação para pequenas empresas
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-communication-service-platform-app-for-small-business)

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Melhor software de chatbot para atendimento ao cliente
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-chatbot-software-for-customer-service)[
Onde posso encontrar a melhor solução de Empregador de Registro para empresas de TI?
](https://www.g2.com/pt/discussions/where-can-i-find-the-best-employer-of-record-solution-for-it-businesses)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews?qs=pros-and-cons)

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