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Usuário Verificado em Educação Superior
UE
Empresa (> 1000 emp.)
"Software Decente"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Todos os formulários estão em um só lugar para a Integração. Temos funcionários em 48 estados, então ter todos os formulários estaduais em um só lugar é maravilhoso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Não é muito fácil de usar como gerente de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Varejo
AV
Empresa (> 1000 emp.)
"Ótimo, fácil de usar"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Fácil de visualizar e amigável ao usuário ao inserir dados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Aguardando a autorização da gerência sênior para horas extras Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MM
Chief Human Resources Officer
Empresa (> 1000 emp.)
"Administração de Recursos Humanos com Simplicidade"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Nós o usamos principalmente para gerenciar anúncios de emprego e cartas de referência que acreditamos serem sempre confidenciais. Também o usamos parcialmente em nossas atividades de recrutamento e contratação. Em tudo isso, ele ajuda a facilitar nosso trabalho, pois automatiza vários processos. Todos os registros de nossos funcionários são salvos neste sistema e os encontramos com poucos cliques do mouse. Em combinação com outros softwares, obtemos ótimas análises e detalhes de desempenho de toda a nossa equipe com facilidade. Também gerenciamos recompensas com este software para premiar todos os funcionários que apresentam altos níveis de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

É mais voltado para a gestão de recursos humanos escolares, mas também revolucionou muito a nossa gestão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
UE
Empresa (> 1000 emp.)
"Uma Plataforma de Gerenciamento de Aplicações Adequada"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Como muitas plataformas de aplicativos, isso pode ajudar muito a agilizar o processo de contratação para instituições maiores. Ferramentas integradas permitem personalizações na preparação de anúncios de emprego, encaminhamento de descrições para aprovação e recebimento de candidaturas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Minha experiência pessoal descobriu que navegar na plataforma, especialmente no back-end, pode ser frustrante. Algumas das funcionalidades como membro do comitê de contratação precisam ser acessadas clicando em uma combinação específica de janelas, que raramente são intuitivas. A interface do usuário também não é intuitiva e pode levar um tempo para ser dominada (ou pelo menos entendida). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Administração Pública
UA
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O programa está ok"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Eu uso isso para contratação. O que mais gosto é a capacidade de trabalhar com várias posições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Não é muito fácil navegar pelo sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
UE
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Software decente"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Existem muitas variáveis de estoque e categorias prontas, juntamente com algumas opções de personalização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Pode ser um pouco desajeitado e não ter uma interface tão simplificada ou limpa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
UE
Empresa (> 1000 emp.)
"Uma ótima maneira de organizar o processo de contratação"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Isso foi perfeito para organizar o processo de contratação, permitindo-nos acompanhar todos os candidatos em qualquer ponto do processo de contratação. Também conseguimos mantê-los informados sobre seu status, o que foi muito apreciado pelos potenciais contratados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Havia alguns problemas no fluxo de trabalho, especialmente ao tentar mover candidatos em massa. Às vezes, eu conseguia movê-los em massa, mas algumas opções não estavam disponíveis, então eles precisavam ser movidos em grupos ou um por um. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Pesquisa
UP
Empresa (> 1000 emp.)
"Flexível, mas não o usamos bem aqui."
O que você mais gosta PeopleAdmin?

É simples encontrar pessoas e atualizar as propriedades de cada conta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

Não sincronizamos bem com o SCT Banner e às vezes há uma discrepância entre o que nossos usuários veem e o que é considerado o "registro oficial" em nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
AE
Empresa (> 1000 emp.)
"Amigável ao usuário, produto agradável"
O que você mais gosta PeopleAdmin?

Acredito que o produto é muito direto e fácil de usar como Recrutador/Usuário de RH. Ter a flexibilidade para mudar fluxos de trabalho é bom. O atendimento ao cliente deles também tem melhorado, eles criaram um novo recurso de chat ao vivo que melhorou o tempo de resposta. O site de recrutamento é fácil de usar tanto para usuários internos quanto para candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

O módulo de desempenho é desajeitado e não corresponde aos módulos de Contratação e Posição, gostaria que houvesse mais consistência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
UE
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Não é exatamente o que eu esperava para gerenciar contratações."
O que você mais gosta PeopleAdmin?

É um produto provisório que estamos usando para gerenciar nossas aplicações e comitês de busca. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleAdmin?

A interface do usuário está muito desatualizada e não é útil para gerenciar contratações em competição com o LinkedIn e outros sistemas mais modernos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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