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PayBridge

Por Paybridge

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5.0
avaliações 1
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DL
Developer
Empresa (> 1000 emp.)
"Software de folha de pagamento eficiente e personalizável"
O que você mais gosta PayBridge?

Eu gosto que este software possa ser personalizado para atender às nossas necessidades de Folha de Pagamento. E o suporte que recebemos foi excelente; eles responderam às nossas perguntas muito rapidamente e nos forneceram uma documentação excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PayBridge?

Atualmente, a geração de formulários fiscais deles é voltada apenas para impostos dos EUA. Eu gostaria que eles adicionassem mais suporte para outros países também, já que nossos funcionários estão em todo o mundo e precisamos gerar formulários fiscais para muitos países. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de PayBridge para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Gusto
Gusto
4.6
(8,616)
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
2
Logotipo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,889)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
3
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(3,296)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
Logotipo de Rippling
Rippling
4.8
(11,267)
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
5
Logotipo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,178)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
6
Logotipo de Remote
Remote
4.5
(3,633)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
7
Logotipo de UKG Ready
UKG Ready
4.4
(2,490)
Projetado para pequenas empresas onde todos desempenham múltiplas funções, o UKG Ready® é a solução de RH tudo-em-um que orienta e capacita sua equipe para tornar o dia a dia mais fácil. De RH e folha de pagamento a talento e tempo, somos o parceiro ao seu lado torcendo pelo seu sucesso e fornecendo as ferramentas, suporte e tempo necessários para focar no crescimento e fazer a diferença.
8
Logotipo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,288)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
9
Logotipo de Hubstaff
Hubstaff
4.4
(2,115)
Software de rastreamento de tempo com prova de trabalho, capturas de tela, rastreamento de atividades, monitoramento de aplicativos e relatórios detalhados.
10
Logotipo de HROne
HROne
4.8
(2,068)
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
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