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Avaliações do PageUp
](https://www.g2.com/pt/products/pageup/reviews)

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Avaliações do PageUp
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# Recursos de PageUp

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## Plataforma (8)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

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## Sourcing (5)

Busca de Candidatos

Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Configuração da Página de Carreira

Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Sourcing Social

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Anúncio de Emprego

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Métricas de Sourcing de Candidatos

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

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## Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos (7)

Avaliações de Candidatos

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Gestão de Dados de Candidatos

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanhamento de Processos de Contratação

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Análise Automatizada de Currículos

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Agendamento

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Status de Candidatos

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Construção de Fluxo de Trabalho

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

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## Conteúdo da plataforma (13)

Biblioteca de formulários

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Formulários Eletrônicos

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Assinatura eletrônica

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Antecedentes

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Aprovações de cartas de oferta

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Modelos de Carta de Oferta

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Estratégia Digital

Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Gestão de Relacionamento com Candidatos

Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Employer Branding

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Recrutamento Social

Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Rastreamento de funcionários

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Desenvolvimento dos funcionários

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Progressão na carreira

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (14)

Portal de Autoatendimento

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresentações automatizadas da equipe

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Treinamento de Conformidade

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fluxos de trabalho de integração automatizados

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Notificações de integração

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Mensagens

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Gerenciamento de Tarefas

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Pagamento

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integrações

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

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## Dados da plataforma (3)

Relatórios de tempo de produtividade

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Relatórios do processo de integração

Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

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## Autoria do curso (4)

Construtor de Cursos

Permite que o usuário crie cursos.

Modelos baseados em função

Fornece modelos para a criação de cursos com base no setor ou função.

Avaliações e Quizzes

Desenha e administra testes e questionários.

Treinamento ministrado por instrutor

Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.

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## Entrega do Curso (3)

Trilhas de Aprendizagem

Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica.

Comunicação & Notificações

Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.

Agendamento de Atribuições

Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.

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## Gestão de Cursos (4)

Gamificação

Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.

Tipos de usuários variados

Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.

Certificações

Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Conformidade do setor

Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.

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## LMS Marketplace (3)

Comércio eletrônico

Permite que o usuário venda seus cursos e receba remuneração eletronicamente.

Marketplace de Cursos

Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.

Assinaturas

Permite que o usuário venda e gerencie assinaturas de cursos criados.

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## Interface (1)

Poliglota

Fornece várias opções de idioma.

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## Básico (6)

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Funcionalidade adicional (6)

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Nuvem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

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## Conteúdo (4)

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

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## Treinamento & eLearning (7)

Avaliações e Práticas

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Entrega e rastreamento de conteúdo

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Criação de Conteúdo

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Treinamento de Clientes

Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.

Portais do Gestor

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Armazenamento e gerenciamento de conteúdo

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Bibliotecas de conteúdo

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

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## Recrutamento e Integração (5)

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Onboarding

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Sourcing e Identificação de Candidatos

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Rastreamento de Candidatos

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

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## Funcionalidade da plataforma (4)

Sourcing e Identificação de Candidatos

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Anúncio de Emprego

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Rastreamento de Candidatos

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

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## Noções básicas da plataforma (6)

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Integrações

Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Desempenho da plataforma (3)

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

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## Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Revisar o controle de status

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (4)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Solicitando feedback

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Reuniões 1 em 1

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Elogio Público

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

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## Dados (2)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Dados históricos

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

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## Relatórios (4)

Cartões de pontuação

Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)

Customizabilidade

Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade

Gráficos e Tabelas

As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas

Painéis

Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança

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## Limpeza (3)

Filtragem

Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise

Níveis de Medição

Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas

Transformação

Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.

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## IA generativa (9)

Geração de Texto por IA

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Resumo de texto

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Conversão de texto em imagem

Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Geração de Texto

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Imagem-para-Texto

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.

Geração de Texto

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Geração de Texto

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Resumo de texto

Condensa documentos ou textos longos em um resumo breve.

Conversão de texto em imagem

Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

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## Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento (6)

Permissões de Usuário

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Aquisição

Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Entrevistas

Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Painel de Controle

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Internacionalização e Localização

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

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## IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento (3)

Correspondência de Candidatos

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

IA Gen na Aquisição de Talentos

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Engajamento

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

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## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente (2)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente (3)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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##### 
## Automação de Recrutamento - IA Agente (7)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Integração entre sistemas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Plataformas de Recrutamento - IA Agente (3)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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##### 
## AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) (3)

Insights Preditivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Descrição de Trabalho de IA

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Chatbot

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.

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[

 ![Insightful](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ec2645176ae322ecf4125b8167b21b62/insightful.svg "Insightful")

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Insightful

4.6/5

(344)

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM")

SAP SuccessFactors HCM

4.1/5

(1,472)

](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

[

 ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM")

Workday HCM

4.1/5

(1,587)

](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews)

[

 ![ClearCompany](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c25f5f3d2c5b3e9b774936a88caf207e/clearcompany.svg "ClearCompany")

ClearCompany

4.6/5

(497)

](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews)

[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/pageup/competitors/alternatives)

Comparativos PageUp

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SAP SuccessFactors HCM

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(1,656)

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Workday HCM

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(1,676)

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Oracle PeopleSoft

3.8/5

(692)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/oracle-peoplesoft-vs-pageup)

##### Categorias no G2

[
Gestão de Desempenho
](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)[
Integração
](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software)[
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats)

[
Software HCM
](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software)[
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems)[
Análise de RH
](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics)[
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
](https://www.g2.com/pt/categories/candidate-relationship-management)[
Marketing de Recrutamento
](https://www.g2.com/pt/categories/recruitment-marketing)[
Automação de Recrutamento
](https://www.g2.com/pt/categories/recruiting-automation)[
Plataformas de Recrutamento
](https://www.g2.com/pt/categories/recruitment-platforms)[
Gestão de Carreira
](https://www.g2.com/pt/categories/career-management)[
Planejamento de Sucessão
](https://www.g2.com/pt/categories/succession-planning)

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##### Explorar Mais

[
melhores plataformas de experiência digital
](https://www.g2.com/pt/discussions/looking-for-the-best-digital-experience-platforms-dxp-what-s-your-favorite)[
Discreto vs Contínuo Dados
](https://www.g2.com/articles/discrete-vs-continuous-data)[
Quais são as melhores plataformas de DataOps para integração com ferramentas de análise?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-dataops-platforms-for-integrating-with-analytics-tools)

[
Onde encontrar ferramentas confiáveis de gestão de relacionamento com parceiros
](https://www.g2.com/pt/discussions/where-to-find-reliable-partner-relationship-management-tools)[
Melhores ferramentas para rastrear dados de participantes de eventos
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-tools-for-tracking-event-attendee-data)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/pageup/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
melhores plataformas de experiência digital
](https://www.g2.com/pt/discussions/looking-for-the-best-digital-experience-platforms-dxp-what-s-your-favorite)[
Discreto vs Contínuo Dados
](https://www.g2.com/articles/discrete-vs-continuous-data)[
Quais são as melhores plataformas de DataOps para integração com ferramentas de análise?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-dataops-platforms-for-integrating-with-analytics-tools)

[
Onde encontrar ferramentas confiáveis de gestão de relacionamento com parceiros
](https://www.g2.com/pt/discussions/where-to-find-reliable-partner-relationship-management-tools)[
Melhores ferramentas para rastrear dados de participantes de eventos
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-tools-for-tracking-event-attendee-data)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/pageup/reviews?qs=pros-and-cons)