Avaliações e Detalhes do Produto Otta

O que eu mais gosto no Otta/WTTJ é a flexibilidade, já que não pagamos por anúncio de vaga, podemos publicar quantas posições forem necessárias sem recalcular constantemente o custo marginal por abertura. Isso facilita o suporte a fases de escalonamento ou contratações paralelas entre equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma limitação é que o desempenho pode variar significativamente dependendo do tipo de função e da localização geográfica. Para posições altamente especializadas ou seniores, o pool de candidatos pode parecer mais restrito em comparação com canais de recrutamento mais amplos.

No nosso caso, o ROI foi inconsistente. Embora a qualidade do alinhamento fosse geralmente muito boa, o custo por contratação qualificada poderia se tornar extremamente alto se as taxas de conversão caíssem. Funciona melhor quando você tem necessidades de contratação constantes + um forte posicionamento de marca empregadora. Se você estiver medindo estritamente a eficiência de custo por contratação, a economia não supera os canais alternativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Otta é uma plataforma holística que ajuda a aumentar as equipes de Talento com cobertura em uma ampla gama de disciplinas.

Tenho usado por vários anos e sinto que tem sido eficaz em cada uma das organizações de diferentes tamanhos para as quais recrutei, e é super simples de usar.

Não só o produto gratuito oferece exposição de marca para pessoas que buscam trabalho em organizações semelhantes, mas os recursos pagos valem bem o investimento e você pode esperar um ROI competitivo em comparação com o uso de agências externas.

Finalmente, eles são um ótimo grupo e entendem suas necessidades como empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora eu aprecie que o Otta CV alivie o sofrimento dos candidatos, às vezes acaba com informações muito mínimas em um perfil, o que pode tornar mais difícil recrutar para funções de nicho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto de como a Otta mostra as coisas importantes para pessoas que estão procurando emprego. Há informações críticas que a Otta mostra, como compatibilidade com trabalho remoto, salário (se disponível), principais habilidades necessárias, descrição curada do que a empresa faz, bem como requisitos para a descrição do trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Configurar um perfil pode ser tedioso e sabemos que a maioria das empresas usa um software ATS para fazer o primeiro filtro. Eu gostaria de ver uma opção para contornar isso e talvez ter múltiplos CVs ou sugestões antes de se candidatar diretamente através do Otta.

Não acho que haja outras desvantagens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface é fácil de usar, os papéis são claramente exibidos e a vantagem adicional de análises intuitivas permite que o TA forneça um verdadeiro insight para o restante do negócio em relação ao ROI. O suporte está sempre disponível quando necessário e é mais uma parceria proativa do que reativa. Também vale a pena mencionar a ferramenta de sourcing, que é fácil de usar e ajuda a filtrar parte do ruído em comparação com outros quadros de empregos de busca de CVs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Começando a remediar isso, mas uma gama mais ampla de candidatos na plataforma, às vezes, pode carecer de alguma consistência, mas este é um problema que imagino que será resolvido ao longo do tempo, quando mais perfis forem adicionados ao site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os alvos são os melhores candidatos para cada função. Não é uma abordagem dispersa para recrutamento. O suporte ao cliente tem sido ótimo com um gerente de contas apaixonado. Tão fácil de implementar e integrar com nosso ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada que eu possa identificar. Tudo está bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como alguém envolvido no desenvolvimento da nossa marca empregadora, bem como na contratação propriamente dita, o Otta atende a todas as minhas necessidades.

- O perfil da empresa é lindamente construído e feito sob medida para startups. Há muitas informações valiosas e relevantes que os candidatos valorizam, como avaliações de funcionários, histórico de captação de recursos, mensagem do CEO, fotos da equipe, etc., que outras plataformas não exibem.

- As métricas que eles acompanham nos mantêm responsáveis e nos tornam um empregador melhor. Se tivermos salários transparentes em todos os empregos e respondermos a todas as candidaturas em 2 semanas, nosso perfil é mostrado a mais candidatos. Isso é ótimo porque nos incentiva a ser consistentes com nossas especificações de trabalho e significa que estamos sempre fornecendo feedback aos candidatos.

- A equipe é incrivelmente responsiva e nos responde dentro de 24 horas sobre quaisquer dúvidas ou preocupações e também se oferece para nos ajudar a encontrar candidatos relevantes para funções "difíceis de contratar". Este é um benefício incrível.

- O Otta integra-se facilmente com vários sistemas, então o temos conectado ao nosso ATS e capturamos todas as candidaturas + candidatos encontrados na nossa principal ferramenta de pipeline de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Otta depende de inscrições, então há menos volume de candidatos do que fornecedores mais estabelecidos (como o LinkedIn) para funções técnicas lá, no entanto, espero que com mais tempo eles recebam o tráfego que merecem, porque uma vez na plataforma, a experiência tanto como candidato quanto como gerente de contratação é ótima. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Melhor maneira de fazer recrutamento ao direcionar e combinar perfis apropriados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria melhor se houvesse critérios mais refinados para melhorar as correspondências potenciais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Excelente gerente de contas (Lauren)

- Insights e dicas úteis

- Dados de DEI

- Ótimos candidatos

- Bom ROI no gasto com recrutamento Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- A plataforma de fornecimento poderia ser melhorada

- Dados de comparação salarial compartilhados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Otta é fácil de se inscrever, você pode escolher seus parâmetros de forma muito rápida e eficiente. Olhar através das funções de contratação é tão fácil, apenas deslizando pelos empregos disponíveis. Há também expectativas muito claras sobre a probabilidade de você receber uma resposta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito, mas seria mais legal adicionar a opção de ter seu perfil visualizado por gerentes de contratação se você se candidatou a posições semelhantes em outras empresas. Ou adicionar mais de 5 áreas de interesse. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Otta é uma plataforma super moderna que permite aos usuários procurar empregos em um ambiente remoto ou nas maiores capitais da Europa. Em uma sociedade modernizada após a pandemia de Covid-19 de 2020, Otta foca em ajudar os candidatos a emprego com opções de trabalho modernas, adaptáveis à flexibilidade de cada indivíduo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Otta pode ser uma ferramenta um pouco complexa de navegar, no entanto, o principal ponto negativo de Otta é o fato de que se concentra apenas em oportunidades de trabalho remoto e em grandes capitais, o que reduz a quantidade de empregos que uma empresa pode realmente postar na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.