# OnHires Reviews **Vendor:** OnHires **Category:** [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About OnHires Somos um parceiro global de recrutamento e seleção dedicado a encontrar, contratar e gerenciar talentos em tecnologia e criatividade. Encontre um talento de alto nível e impulsione o crescimento do seu negócio. A OnHires é um parceiro global de recrutamento e seleção que encontra, contrata e ajuda a gerenciar talentos em tecnologia e criatividade. Nossa equipe combina profundo conhecimento de mercado com um processo orientado por dados para oferecer rapidez, qualidade e resultados previsíveis. Encontramos, contratamos e ajudamos a gerenciar talentos em tecnologia e criatividade. O que nos diferencia: - Rapidez com clareza: o tempo para contratação varia conforme o cargo, senioridade e mercado; historicamente, muitas buscas são concluídas em cerca de 4 semanas. Cada contratação é respaldada por uma garantia de substituição de 3 meses. - Processo comprovado: triagem e entrevistas estruturadas para garantir adequação técnica, adequação à equipe e retenção a longo prazo. - Histórico de sucesso: parcerias bem-sucedidas com Google, Revolut, Binance, Duolingo. O que fazemos: - Sourcing: abordagem direcionada e multicanal para candidatos qualificados. - Serviços de Recrutamento: pagamento por contratação, recrutamento por assinatura, RPO e modelos por hora. - Busca Executiva: buscas personalizadas para cargos seniores e de nível C. - Desenvolvedores Avaliados: engenheiros pré-selecionados prontos para se juntar rapidamente. - RPO: terceirização completa do ciclo do departamento de recrutamento. - Serviços de Staffing: aumento de equipe de TI, contratação baseada em projetos, equipes dedicadas de P&D/QA. - Consultoria de RH: design de processos de recrutamento, branding de empregador e gestão de talentos. - Mapeamento de Talentos: pesquisa de mercado e construção de pipeline para futuras contratações. Por que as empresas escolhem a OnHires: - Ajudamos as empresas a crescer rapidamente, preenchendo até mesmo cargos raros e difíceis de preencher. - Modelos comerciais flexíveis e opções de pagamento. - Entrega consistente respaldada por SLAs mensuráveis e garantia de substituição. ## OnHires Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam a **qualidade dos candidatos** fornecidos pela OnHires, destacando sua eficiência em entregar talentos excepcionais. (1 reviews) ## OnHires Reviews ### 1. Aquisição de Talentos Sem Esforço para Funções de Nicho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas T. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Aprecio a OnHires por sua forte expertise em recrutamento técnico, especialmente na busca de talentos de engenharia em nichos como engenheiros de Python, Web3 e IA. A rápida entrega de candidatos nos permite iniciar o desenvolvimento mais cedo do que o esperado, melhorando nossos prazos de entrega de projetos. Valorizo sua comunicação clara e capacidade de adaptar a busca com base nos requisitos do nosso projeto. OnHires tem consistentemente entregue talentos técnicos relevantes rapidamente, e sua compreensão de funções especializadas os torna um parceiro de recrutamento valioso a longo prazo. No geral, minha experiência com OnHires tem sido muito positiva, e seus processos de contratação eficientes nos ajudaram a reduzir o tempo de contratação e lançar iniciativas para clientes mais rapidamente. **O que você não gosta em OnHires?** Acho que uma melhoria que a OnHires poderia fazer é fornecer uma lista inicial um pouco mais rápida para funções altamente específicas, como engenheiros de Web3 ou IA. O acesso antecipado a uma lista mais ampla teria nos ajudado em um projeto sensível ao tempo para avaliar candidatos ainda mais rapidamente e potencialmente encurtar ainda mais o cronograma de início. Além disso, um suporte mais profundo na avaliação pré-técnica para funções altamente complexas, como uma avaliação de habilidades mais personalizada ou testes específicos para a função antes da entrega da lista, seria valioso e poderia agilizar ainda mais a decisão final de contratação. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** OnHires resolve nosso desafio de construir equipes de engenharia especializadas, reduzindo o tempo de contratação e melhorando o acesso a talentos de nicho, como engenheiros de Web3 e IA. Isso nos permite lançar e escalar projetos mais rapidamente, evitando atrasos e garantindo cronogramas de projetos tranquilos. ### 2. Contratação Acelerada com Candidatos de Primeira Linha **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander R. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Valorizo a rapidez, o profissionalismo e a entrega consistente de candidatos de alta qualidade da OnHires. Seu processo de recrutamento estruturado e a forte triagem de candidatos são características de destaque, garantindo que os candidatos sejam avaliados minuciosamente antes de chegarem até nós. Isso nos poupa o esforço de triagem interna e melhora o sucesso nas contratações. A entrega rápida de currículos qualificados, a comunicação e as atualizações regulares de progresso também são muito apreciadas. Além disso, a capacidade deles de lidar com a contratação de ponta a ponta, incluindo suporte de pré-embarque e integração, agrega um valor significativo. A OnHires melhorou nossa produtividade ao acelerar o processo de contratação, permitindo-nos fechar rapidamente funções críticas como desenvolvedores Node.js e Python, o que beneficiou muito nossos prazos de projeto e eficiência de entrega. **O que você não gosta em OnHires?** Eu preferiria um retorno mais rápido na lista inicial de candidatos para funções urgentes para tornar o processo ainda mais eficaz, mas não há grandes problemas. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires nos ajuda a contratar rapidamente especialistas técnicos qualificados, reduzindo o tempo de contratação, melhorando a qualidade dos candidatos e aprimorando a integração. Ela aumenta nossa produtividade e eficiência de entrega ao permitir que preenchamos funções críticas rapidamente, possibilitando que os projetos comecem no prazo. ### 3. Recrutamento Eficiente com Candidatos de Qualidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Eu realmente aprecio a forte capacidade de sourcing de candidatos da OnHires e sua habilidade de entregar listas curtas bem ajustadas rapidamente. Sua expertise em múltiplas funções e comunicação clara durante todo o processo de contratação garantiram resultados eficientes e confiáveis para nós. Considero a OnHires extremamente valiosa devido à sua consistência em entregar candidatos de qualidade em diferentes funções e sua coordenação perfeita durante todo o processo de contratação. Também gosto de suas atualizações regulares e fluxo de trabalho bem gerenciado, que facilitam o acompanhamento do progresso e a tomada de decisões de contratação mais rápidas. **O que você não gosta em OnHires?** Sugiro que uma lista inicial de candidatos para alguns cargos tornaria o processo ainda mais eficiente. A única melhoria menor seria a entrega ainda mais rápida das listas iniciais de candidatos para alguns cargos urgentes, o que poderia melhorar ainda mais a velocidade de contratação em situações de alta demanda. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires nos ajuda a expandir nossa equipe rapidamente, mantendo a qualidade das contratações e reduzindo o tempo de contratação. Eles oferecem uma forte captação de candidatos, criam listas de candidatos rapidamente e fornecem atualizações consistentes de qualidade e fluxo de trabalho, facilitando as decisões de contratação. ### 4. Contratação Simplificada para Funções de DevOps e Cloud **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan R. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Eu uso o OnHires para contratar engenheiros de DevOps e Infraestrutura em Nuvem. O que se destaca no OnHires é sua forte compreensão da contratação técnica para esses cargos. Eu aprecio seu processo estruturado de busca e triagem técnica, que simplifica a busca pelos candidatos certos. Eles entregam listas de candidatos bem ajustadas rapidamente, reduzindo o tempo gasto na filtragem de candidatos inadequados e acelerando nosso processo de contratação. Também valorizo sua comunicação clara e feedback rápido, o que aumenta a confiança e a eficiência. O OnHires melhorou a qualidade geral de nossas contratações ao fornecer candidatos bem avaliados, garantindo melhor qualidade em nosso pipeline de entrevistas e permitindo que nossas equipes se concentrem mais na entrega de projetos. Sua comunicação confiável e processo estruturado são razões pelas quais continuaríamos e potencialmente expandiríamos nossa parceria. **O que você não gosta em OnHires?** Um pool inicial de candidatos um pouco maior para um papel especializado poderia fornecer ainda mais opções de comparação antes da seleção final. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o OnHires para resolver a escassez de engenheiros qualificados em DevOps e Infraestrutura de Nuvem, reduzindo nosso tempo de contratação e melhorando nossa eficiência de contratação. Seu processo de triagem estruturado e técnico rapidamente entrega candidatos de qualidade, permitindo que nos concentremos mais na entrega de projetos. ### 5. Recrutamento Estratégico com Avaliações Nuançadas de Candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Philipp H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 16, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Eu realmente aprecio a OnHires por sua parceria estratégica em recrutamento, especialmente na busca e avaliação de talentos especializados e de alto nível. Eles têm um processo de avaliação de candidatos profundo e detalhado que vai muito além de resumos genéricos, o que é incrivelmente valioso para avaliar candidatos em funções especializadas como Agile Coaches e Consultores de Liderança de Produto. Adoro sua rara habilidade de avaliar a complexa interseção entre pensamento de produto, maturidade de liderança e competências de entrega ágil. Além disso, seu processo é tão eficaz que cerca de 75% dos perfis pré-selecionados que eles forneceram progrediram com sucesso para nossa entrevista em nível de parceiro. Sua capacidade de resposta, combinada com um processo de avaliação de alta qualidade, os torna um parceiro confiável a longo prazo. Além disso, eles ajustam rapidamente as prioridades de busca para corresponder às mudanças nos requisitos dos clientes, garantindo uma experiência de contratação tranquila e sem estresse. Além do recrutamento, a OnHires também atua como um verdadeiro consultor ao refinar nosso perfil de competências e fornecer bons resumos de candidatos com insights profundos sobre o estilo de coaching de cada indivíduo, força de facilitação e adequação cultural. **O que você não gosta em OnHires?** Se tivéssemos que sugerir uma área para melhoria, seria expandir a rede de candidatos na Europa Ocidental para tornar as futuras buscas regionais ainda mais suaves. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires nos ajuda a encontrar e avaliar candidatos especializados e de nicho, reduzindo o tempo gasto pelos parceiros. Suas avaliações profundas de candidatos e capacidade de atender a necessidades complexas nos permitiram lançar programas para clientes no prazo, sem atrasos. ### 6. OnHires: Elevando o Recrutamento Técnico com Expertise e Comunicação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alvin B. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Aprecio a experiência da OnHires em recrutamento técnico, especificamente sua compreensão de funções em DevOps e infraestrutura de nuvem. Seu processo estruturado de sourcing, incluindo triagem de candidatos e comunicação consistente durante o ciclo de contratação, é especialmente valioso. Achei particularmente impressionante sua capacidade de identificar rapidamente candidatos com a expertise certa em Azure, automação e CI/CD. A transição suave de outros fornecedores foi mais eficiente, pois a OnHires entregou candidatos mais relevantes e comunicou-se de forma mais consistente. Seu suporte reduziu nosso tempo de contratação, melhorou a qualidade dos candidatos e permitiu que nossa equipe interna se concentrasse mais na entrega de projetos. A comunicação clara e consistente da OnHires tornou o processo de contratação muito previsível e fácil de gerenciar, com atualizações oportunas, feedback transparente dos candidatos e ajustes rápidos quando necessário. No geral, eles entregaram consistentemente candidatos de alta qualidade, razão pela qual é provável que eu os recomende. **O que você não gosta em OnHires?** Em algumas buscas de nicho no Azure DevOps e infraestrutura de nuvem, tínhamos requisitos muito restritos (ferramentas específicas e experiência em nível sênior), então a lista inicial era pequena. Um grupo inicial um pouco mais amplo nesses casos teria permitido uma avaliação mais rápida de diferentes níveis de habilidade antes de afunilar. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires reduziu nosso tempo de contratação, melhorou a qualidade dos candidatos e liberou nossa equipe para se concentrar na entrega de projetos. Eles enfrentaram desafios na busca por engenheiros especializados em DevOps e Infraestrutura de Nuvem com forte expertise em Azure, aprimorando nosso pipeline de contratação. ### 7. Parceiro confiável de recrutamento de tecnologia para escalar equipes de engenharia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gor K. | CEO, Tecnologia da Informação e Serviços, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** O que mais se destacou foi a capacidade deles de entender os requisitos técnicos de contratação e traduzi-los em listas de candidatos relevantes. Eles se adaptaram rapidamente ao nosso feedback, comunicaram-se de forma consistente e nos ajudaram a contratar engenheiros que estavam bem alinhados com nossas expectativas e necessidades do projeto. **O que você não gosta em OnHires?** No geral, a colaboração ocorreu sem problemas. Alguns papéis exigiram iterações adicionais de sourcing porque os requisitos eram bastante específicos, mas a equipe da OnHires lidou com isso de forma eficiente e manteve-se responsiva durante todo o processo. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires nos ajudou a resolver o desafio de encontrar talentos técnicos fortes para nossas equipes de engenharia e produto. Como uma empresa de desenvolvimento de software, precisávamos de candidatos que pudessem rapidamente entender nossa pilha de tecnologia, apoiar projetos de clientes em andamento e contribuir para a entrega web, móvel e orientada por IA. A equipe deles nos ajudou a construir pipelines de candidatos relevantes, reduzir a pressão sobre nossa equipe interna e aumentar nossa capacidade de entrega mais rapidamente. ### 8. Serviço RPO Confiável com Entrega de Talentos de Qualidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike M. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Eu uso os serviços de RPO da OnHires, que simplificam nossos processos de contratação, reduzem o tempo de contratação e melhoram o acesso a talentos qualificados. Aprecio sua abordagem estruturada, profundo conhecimento em sourcing de talentos e entrega consistente de candidatos qualificados. Seu sourcing orientado por dados, pipeline proativo de talentos e processo de triagem estruturado se destacam em sua abordagem de RPO. As funcionalidades como rastreamento de candidatos, filtragem de candidatos e gestão de pipeline são particularmente benéficas para melhorar nossa eficiência de contratação. A consistência na qualidade dos candidatos, entrega rápida e suporte eficiente de RPO tornam a OnHires um parceiro de recrutamento confiável a longo prazo. Também gosto de sua entrega confiável de RPO, forte correspondência de candidatos e suporte responsivo, garantindo sucesso contínuo nas contratações e crescimento da parceria. **O que você não gosta em OnHires?** Expandir a diversidade do pool de talentos e adicionar relatórios mais proativos fortaleceria ainda mais seus serviços de RPO. Análises de desempenho mais detalhadas e atualizações de contratação mais rápidas melhorariam a transparência e a tomada de decisões em seus serviços de RPO. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** OnHires simplifica os processos de contratação, reduz o tempo de contratação e melhora o acesso a talentos qualificados. Seus serviços de RPO aumentam a eficiência de contratação e a qualidade dos candidatos, criando um forte valor operacional para minha organização. ### 9. Contratação Simplificada com Resultados Excepcionais **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daphne L. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Gosto de como a OnHires ajuda a agilizar a aquisição de talentos ao rapidamente encontrar candidatos qualificados, o que reduz o tempo de contratação e melhora a eficiência do recrutamento. Sua busca direcionada de candidatos e o pool de talentos pré-avaliados aceleraram significativamente as contratações e melhoraram a qualidade dos candidatos. Estou grato pelo rastreamento automatizado de candidatos, pela triagem mais rápida e pelo melhor alinhamento de talentos que aumentam a velocidade e a precisão das contratações. A qualidade consistente dos candidatos, os tempos de resposta rápidos e o suporte eficiente ao recrutamento fazem da OnHires um parceiro confiável para uma colaboração contínua. A implementação do sistema de contratação simplificado pela OnHires melhorou a busca de candidatos, o rastreamento e o fluxo de trabalho geral do recrutamento. **O que você não gosta em OnHires?** Acho que atualizações mais proativas e um acompanhamento de progresso mais claro melhorariam ainda mais a coordenação e a visibilidade do recrutamento. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** OnHires simplifica a aquisição de talentos ao rapidamente encontrar candidatos qualificados, reduzindo o tempo de contratação e melhorando a eficiência do recrutamento. Seu banco de talentos pré-selecionados acelera a contratação e melhora a qualidade dos candidatos. O sistema automatizado melhora o acompanhamento e a correspondência de candidatos, aumentando a velocidade e a precisão das contratações. ### 10. Consistência e Valor na Contratação de Tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin B. | Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Aprecio a OnHires por seu forte ajuste cultural e alinhamento com os valores da nossa empresa, o que, combinado com o valor que oferecem pelo custo, tornou fácil a decisão de trabalhar com eles. Considero valiosa a sua capacidade de resposta e adaptabilidade; eles rapidamente ajustam sua estratégia de recrutamento com base no nosso feedback, melhorando a qualidade das listas curtas subsequentes. Sua consistência em entregar candidatos técnicos bem ajustados e entender nossas necessidades de contratação nos dá confiança para continuar trabalhando com eles. OnHires também dedica tempo para entender nossa stack técnica e o contexto do projeto, garantindo que os candidatos estejam bem alinhados com nossas expectativas. Isso nos ajudou a preencher cargos de forma mais eficiente e a acompanhar as demandas dos projetos dos clientes sem atrasos. **O que você não gosta em OnHires?** Uma área menor para melhoria seria reduzir ainda mais o número de iterações de sourcing para funções mais especializadas, já que poucas posições exigiram refinamento adicional antes de alcançar a correspondência ideal de candidato. Se houver algo a melhorar, poderia ser uma calibração inicial ainda mais profunda para funções altamente específicas, gastando um pouco mais de tempo no início refinando o perfil, o que poderia reduzir a necessidade de múltiplas iterações posteriormente. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** OnHires ajuda a expandir nossas equipes de engenharia de forma eficiente, simplifica os processos de contratação e alinha os candidatos com nossas necessidades técnicas, economizando nosso tempo. ### 11. Recrutamento Simplificado com Precisão e Velocidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Gosto muito que a OnHires apoie nossos esforços de recrutamento, especialmente na busca, triagem e contratação de candidatos qualificados para funções especiais e de alto impacto. Eles melhoraram significativamente nosso processo de recrutamento, tornando-o mais estruturado, eficiente e previsível. O que mais se destaca para mim é o equilíbrio entre velocidade e qualidade. A metodologia de recrutamento estruturada, o forte processo de avaliação de candidatos e sua expertise em encontrar talentos especializados são inestimáveis para nós. Isso reduziu nosso tempo de contratação, melhorou a qualidade dos candidatos com os quais interagimos e tornou o processo de tomada de decisão mais rápido e confiante. Aprecio sua abordagem estruturada e comunicação clara, o que facilita a colaboração. No geral, a experiência tem sido muito positiva. **O que você não gosta em OnHires?** No geral, a experiência tem sido muito positiva e não há grandes problemas. Se houver algo, uma melhoria útil seria fornecer atualizações de progresso mais frequentes durante a fase inicial para dar ainda mais visibilidade. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o OnHires para encontrar candidatos qualificados para funções especiais, reduzindo a carga de trabalho interna. Eles tornaram nosso processo de contratação estruturado, eficiente e mais rápido, garantindo qualidade. A abordagem deles diminuiu nosso tempo de contratação e melhorou a confiança na tomada de decisões. ### 12. Recrutamento Eficiente com Comunicação Clara **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lachlan H. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Gosto de usar o OnHires porque nos ajuda a gerenciar nosso processo de recrutamento, incluindo a busca, triagem e colocação de candidatos de forma eficiente. Eles resolvem o desafio de encontrar candidatos de alta qualidade e bem ajustados rapidamente, o que nos poupa tempo ao apresentar apenas talentos relevantes. Aprecio sua abordagem estruturada e comunicação clara que tornam todo o processo de contratação suave e eficiente. A capacidade deles de entender nossas necessidades e manter os resultados alinhados é outro aspecto que considero valioso. **O que você não gosta em OnHires?** A única melhoria seria fornecer atualizações ainda mais frequentes durante a fase de busca de candidatos para dar uma visibilidade um pouco mais profunda sobre o progresso. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o OnHires para gerenciar eficientemente nosso processo de recrutamento, resolvendo o desafio de encontrar candidatos de alta qualidade rapidamente. Sua abordagem estruturada e comunicação clara agilizam todo o processo de contratação, economizando nosso tempo ao apresentar apenas talentos relevantes. ### 13. Recrutamento Eficiente com Candidatos de Alta Qualidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John K. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em OnHires?** Gosto da OnHires pelo seu processo de recrutamento eficiente e tranquilo, especialmente pela rapidez e pela qualidade dos candidatos que fornecem. Sua forte triagem de candidatos e a capacidade de apresentar rapidamente talentos relevantes em PPC têm sido extremamente valiosas, reduzindo nosso tempo de contratação e melhorando a qualidade dos candidatos. Também aprecio sua capacidade de resposta, que mantém o processo tranquilo e me deixa confiante em continuar e expandir nossa parceria com eles. **O que você não gosta em OnHires?** Nenhuma grande mudança é necessária, mas um maior volume inicial de candidatos poderia tornar a fase de seleção ainda mais rápida. **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A OnHires nos ajuda a encontrar rapidamente especialistas em PPC, reduzindo o tempo de contratação, melhorando a qualidade dos candidatos e tornando nosso processo mais rápido e eficiente. Gostamos da rapidez, qualidade dos candidatos e capacidade de resposta deles. ### 14. Desempenho Relâmpago Sem Desvantagens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohsen H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **O que você mais gosta em OnHires?** Onhires é rápido em fornecer ótimos candidatos **O que você não gosta em OnHires?** Não há mais nada que eu esperaria que uma agência de contratação fizesse. **Recomendações a outras pessoas considerando OnHires:** Onhires é altamente recomendado **Que problemas OnHires está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fornecendo ótimos candidatos - [View OnHires pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/onhires/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+03%3A48%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dbc5a296-7069-4798-ae28-887f7880ca83&secure%5Btoken%5D=ed5c096e97e58ff2a3beace2424f4cb595525514e436ce552900ac0ab4248062&format=llm_user) ## OnHires Features **Planejamento** - Avaliação de Necessidades - Alocação de Recursos - Ficou dentro do Orçamento - Declaração de Trabalho - Práticas recomendadas **Entrega** - Perícia Técnica - Prazos Cumpridos - Gestão de Reuniões - Atualizações do projeto - Gerenciamento de Escopo - Implantação **Qualidade da Equipe** - Habilidades de Gestão de Mudanças - Presença Executiva - Vertical Expertise - Parcerias Tecnológicas ## Top OnHires Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/pt/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/pt/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [memoryBlue](https://www.g2.com/pt/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (307 reviews)