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Avaliações do ONEHCM
](https://www.g2.com/pt/products/onehcm/reviews)

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# Recursos de ONEHCM

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## Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Horário, Assiduidade e INPI

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Gestão de Despesas

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Estruturas Salariais

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conformidade

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Administração de Benefícios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

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## Plataforma (12)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Relatórios e Dashboards

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Desempenho e Confiabilidade

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Escalabilidade

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

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## Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal

Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Gerente de Benefícios

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Móvel

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

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## Administração (9)

Entrada na folha de pagamento

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Acúmulo de Tempo de Folga

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Depósito Direto

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Reembolso de Despesas

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Deduções antes de impostos

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Penhora Salarial

Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Aprovações

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Impressão Check/W-2

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Cheque/W-2 Entrega

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

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## Impostos (3)

Cálculo do Imposto

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Apresentação de Impostos

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Pagamento Automático de Impostos

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

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## Integração (4)

API / Integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Integração de controle de tempo

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Integração Contábil

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Integração do núcleo de RH

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

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## Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)

Previsão de Mão de Obra

Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.

Agendamento de Turnos

Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.

Acompanhamento de Tempo e Assiduidade

Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.

Gestão de Faltas e Licenças

Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.

Gestão de Competências

Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.

Planejamento Sucessório

Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.

Análise da força de trabalho

Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.

Recursos de autoatendimento

Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.

Agendamento de turnos móveis

Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.

Comunicação em Equipe

Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.

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## IA generativa (1)

Resumo de texto

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

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(347)

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

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 ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom")

Paycom

4.5/5

(4,461)

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 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,136)

](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)

[

 ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity")

Paylocity

4.4/5

(5,456)

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[
Ver Todas as Alternativas
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## Recursos do Glossário de Tecnologia

Ver definição completa do recurso

Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.

[Ver Glossário](/pt/glossary)

[Labor Forecasting](/pt/glossary/labor-forecasting)

Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.

[Shift Scheduling](/pt/glossary/shift-scheduling)

Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.

[Wage Garnishment](/pt/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

Comparativos ONEHCM

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Paycom

4.5/5

(6,538)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/onehcm-vs-paycom)

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Workforce Now

4.2/5

(4,232)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/adp-workforce-now-vs-onehcm)

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Paylocity

4.4/5

(5,551)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/onehcm-vs-paylocity)

##### Categorias no G2

[
Folha de pagamento
](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)[
Recursos Humanos Centrais
](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)[
Gestão de Recursos Humanos
](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management)

##### Explorar Mais

[
Aplicativo de fidelidade recomendado para aumentar a lealdade do cliente
](https://www.g2.com/pt/discussions/recommended-loyalty-app-for-increasing-customer-loyalty)[
Qual é a solução de inteligência de localização mais acessível para PMEs?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-affordable-location-intelligence-solution-for-smbs)[
Qual gerenciador de senhas tem as melhores avaliações
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-password-manager-has-the-best-reviews)

[
Qual é a melhor plataforma de marketing de influenciadores para usuários móveis?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-influencer-marketing-platform-for-mobile-users)[
Qual ferramenta de senha é melhor para a segurança empresarial?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-password-tool-is-best-for-business-security)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/onehcm/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/pt/discussions/recommended-loyalty-app-for-increasing-customer-loyalty)[
Qual é a solução de inteligência de localização mais acessível para PMEs?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-affordable-location-intelligence-solution-for-smbs)[
Qual gerenciador de senhas tem as melhores avaliações
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-password-manager-has-the-best-reviews)

[
Qual é a melhor plataforma de marketing de influenciadores para usuários móveis?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-influencer-marketing-platform-for-mobile-users)[
Qual ferramenta de senha é melhor para a segurança empresarial?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-password-tool-is-best-for-business-security)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/onehcm/reviews?qs=pros-and-cons)