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Avaliações Neon River (0)
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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Neon River para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
SecureVision
4.8
(496)
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
2
Lucas James Talent Partners
4.9
(162)
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
3
Hire with Near
4.9
(99)
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
4
Bruntwork
4.8
(46)
Terceirize Qualquer Coisa
A BruntWork facilita para as empresas a terceirização de seus papéis mais importantes para uma força de trabalho distribuída que pode realizar essas tarefas virtualmente, em qualquer idioma, em qualquer lugar do mundo.
5
Recruitics
4.4
(41)
Recruitics é uma plataforma de marketing de recrutamento, movida por IA, que define categorias e é construída para desempenho e precisão. Como os primeiros a introduzir publicidade programática de empregos na indústria, continuamos a inovar com automação inteligente, análises em tempo real e recomendações personalizadas que se adaptam às suas necessidades de contratação. Nossa plataforma coloca ferramentas poderosas e orientadas por dados nas mãos dos principais empregadores do mundo, simplificando fluxos de trabalho, melhorando o direcionamento e impulsionando resultados de contratação mensuráveis em escala.
6
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
7
GENTY recuitment
5.0
(23)
GENTY Recruitment 🌎 | Agência de Recrutamento de TI Personalizada para a LATAM
GENTY Recruitment: seu parceiro de confiança para contratações de TI e Digital em toda a LATAM e nos EUA 🚀💻
Construindo equipes que moldam o futuro da tecnologia 🚀
Conectamos empresas inovadoras com os melhores talentos de TI e digital em toda a LATAM, com foco em países como Brasil, México, Argentina, Colômbia, Chile e mais. Nossa expertise não para por aí – também ajudamos empresas a contratar candidatos excepcionais nos Estados Unidos, conectando o talento da LATAM com oportunidades globais.
🌟 Por que as Empresas nos Escolhem
Expertise na indústria: Confiado por empresas em FinTech, Web3, IA, Blockchain, IoT, Computação em Nuvem, Big Data, Cripto, SaaS e iGaming.
Foco LATAM & EUA: Conhecimento profundo dos mercados locais da LATAM combinado com a capacidade de encontrar candidatos para empresas nos Estados Unidos.
Resultados rápidos: Ferramentas avançadas e estratégias personalizadas para encontrar os melhores candidatos em tempo recorde.
Talento verificado: Apenas profissionais pré-avaliados e qualificados chegam à sua lista final.
🧑💻 Cargos que cobrimos
De desenvolvedores juniores a cargos de liderança, conectamos você com especialistas para posições como:
Engenheiros de Software (Python, Java, JavaScript, Go, C++)
Cientistas de Dados & Engenheiros de Machine Learning (Python, TensorFlow, PyTorch)
Engenheiros DevOps & Cloud (AWS, Azure, Kubernetes, Docker)
Desenvolvedores Mobile & Web (React, Vue.js, Angular, iOS, Android)
Engenheiros de Segurança (Cisco, Palo Alto Networks)
Gerentes de Produto, Gerentes de Projetos e Analistas de Negócios
💡 O que nos Diferencia
Flexibilidade: Preços transparentes e personalizáveis para se adequar ao seu orçamento e prioridades.
Garantia sem risco: Sem pagamento antecipado e uma promessa de substituição de candidato em 3 meses.
Mais do que recrutamento: Atuando como seu parceiro de contratação, fornecemos insights de mercado, suporte à marca empregadora e estratégias de contratação personalizadas.
8
Pierpoint International
4.8
(12)
A Pierpoint projeta e oferece soluções personalizadas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO) e soluções de força de trabalho que ajudam empresas de médio porte e grandes empresas a atrair, engajar e contratar talentos de ponta para obter uma vantagem competitiva.
Juntos, construímos sua equipe de recrutamento ideal com especialistas especializados no setor em que você atua, nos idiomas que você fala e nas posições que você precisa preencher, utilizando a mais recente tecnologia de recrutamento e processos de recrutamento personalizados com o poder da sua marca empregadora.
Acesse equipes globais com expertise local, oferecendo suporte presencial, remoto e híbrido para RPO, sourcing direto, aquisição total de talentos, contratação em grande volume, busca de executivos, recrutamento de diversidade e serviços de consultoria de talentos.
9
Hueman
4.6
(11)
A Hueman é uma empresa líder em terceirização de processos de recrutamento com mais de 28 anos de experiência, oferecendo soluções de recrutamento personalizadas adaptadas às necessidades únicas de organizações em diversos setores. Ao focar na cultura e no engajamento, a Hueman atrai e retém recrutadores que são apaixonados pelo seu trabalho, garantindo que os clientes recebam talentos de primeira linha alinhados com seus valores centrais e objetivos de contratação.
Características e Funcionalidades Principais:
- Soluções de Recrutamento Personalizadas: A Hueman oferece uma gama de serviços, incluindo RPO em escala total, recrutamento por contrato, contratação direta e marketing e consultoria de talentos, todos adaptados para atender às necessidades específicas dos clientes.
- Equipes de Recrutamento Dedicadas: Os clientes se beneficiam de recrutadores dedicados que funcionam como uma extensão de suas equipes internas de contratação, representando a marca do cliente e garantindo uma integração perfeita.
- Integração de Tecnologia Avançada: A Hueman utiliza tecnologias de recrutamento de ponta e ferramentas de IA para aprimorar os processos de sourcing, triagem e integração, resultando em contratações mais rápidas e eficientes.
- Serviços Escaláveis e Flexíveis: A empresa oferece soluções adaptáveis que podem ser ampliadas ou reduzidas com base nas necessidades de contratação em evolução do cliente, proporcionando flexibilidade durante períodos de pico de contratação ou expansões de negócios.
Valor Principal e Soluções Oferecidas:
O valor principal da Hueman reside em sua capacidade de simplificar o processo de recrutamento, reduzindo o tempo para preencher posições em 30% e entregando quatro vezes o número de candidatos em comparação com equipes de recrutamento internas. Ao gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento — desde o sourcing e triagem até a integração — a Hueman permite que as organizações se concentrem em suas operações principais enquanto garantem a aquisição de talentos de ponta que se alinham com sua cultura e valores. Essa abordagem não só melhora a retenção de funcionários, mas também impulsiona o sucesso geral dos negócios.
10
ADP RPO
4.6
(10)
Suas necessidades de aquisição de talentos são únicas. Quer você esteja experimentando crescimento em seu negócio, picos no volume de contratações, ineficiências nos processos ou precise de ajuda para preencher funções de nicho, a ADP pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia vencedora com uma solução flexível de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO).
Preços
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