O que é MeVitae?
MeVitae capacita organizações a tomar decisões de talento mais inteligentes, rápidas e justas através de um conjunto de soluções integradas que funcionam diretamente dentro do seu ATS. Nossa tecnologia aprimora cada etapa do processo de contratação com automação inteligente, análises preditivas e fluxos de trabalho anonimizados, permitindo que as equipes de RH se concentrem no que realmente importa: potencial, desempenho e precisão.
Recrutamento Anonimizado
Integrando-se perfeitamente com os sistemas ATS existentes, a ferramenta de anonimização da MeVitae utiliza processamento de linguagem natural (NLP) para redigir mais de 30 identificadores pessoais, incluindo idade, nome, gênero e localização em currículos, cartas de apresentação e documentos de RH de apoio. Isso garante que as decisões de contratação sejam guiadas por informações e habilidades relevantes para o cargo, em vez de atributos superficiais.
Triagem de Talentos
Impulsionada por IA e análises contextuais, a solução de triagem de talentos da MeVitae avalia os candidatos comparando-os com descrições de cargos e prioridades organizacionais. Baseando-se em conjuntos de dados internos e externos, ajuda a identificar candidatos fortes mais rapidamente, reduzir o custo por contratação e otimizar a tomada de decisões com maior precisão.
Análises da Força de Trabalho
MeVitae consolida dados de todo o ciclo de contratação, gerando insights claros sobre tendências de contratação, resultados de engajamento e composição da força de trabalho. Essas análises apoiam o desenvolvimento de estratégias proativas, permitindo que as equipes identifiquem pontos fortes, sinalizem desafios emergentes e ajustem abordagens de recrutamento com precisão.
Vendedor
MeVitaeIdiomas Suportados
English, French, Lithuanian, Polish, Spanish
Descrição do Produto
Contratação sem viés diretamente dentro do seu ATS para ajudar a impulsionar a diversidade na sua organização. À medida que Diversidade e Inclusão (D&I) continua a subir na lista como um dos desafios mais importantes na vanguarda das organizações em crescimento, o treinamento tradicional de viés não é mais suficiente para causar um impacto real. Existem mais de cem tipos de vieses cognitivos no cérebro humano, como o viés de confirmação e o efeito halo. Esses vieses impactam todas as decisões tomadas ao longo do processo de contratação, e devido à forma como o cérebro funciona, todos têm um viés cognitivo. A equipe da MeVitae passou anos pesquisando a ciência de Recursos Humanos (RH) e D&I, e usou tecnologia avançada para desenvolver com sucesso um conjunto de soluções que elimina o viés em cada etapa do processo de contratação. A missão da MeVitae é transformar a forma como as organizações garantem talentos de ponta e identificam potenciais líderes, e ajudá-las a se tornarem mais diversas e inclusivas, enquanto permanecem competitivas no mercado em constante evolução. Especificamente, durante um processo de seleção de candidatos, o plug-in de recrutamento cego pode redigir mais de 22 tipos de identificadores de viés, incluindo gênero, etnia e universidade, de currículos e cartas de apresentação, diretamente do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) de uma empresa. As soluções da MeVitae foram projetadas com versatilidade em mente e, como tal, elas se conectam a 20 ATSs diferentes, incluindo nossos parceiros Greenhouse, Taleo, para citar alguns. Esta solução não só tem um histórico de alcançar mais de 95% de precisão na redação de vieses – ela faz isso a uma super velocidade de 600 currículos por 6 segundos! A solução também demonstrou um aumento de mais de 30% em D&I dentro das organizações. As soluções robustas da MeVitae ajudam você a se concentrar em encontrar a pessoa certa para o cargo, sem viés cognitivo e inconsciente, bem como viés algorítmico.
Visão Geral por
Emma Bluck
