Recursos de LumApps
Plataforma (8)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)
Previsão de Mão de Obra
Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.
Agendamento de Turnos
Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.
Gestão de Faltas e Licenças
Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.
Gestão de Competências
Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.
Planejamento Sucessório
Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.
Análise da força de trabalho
Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.
Recursos de autoatendimento
Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.
Agendamento de turnos móveis
Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.
Comunicação em Equipe
Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.
Noções básicas da plataforma (3)
Benchmarking de desempenho
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards
Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Conteúdo da plataforma (4)
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Funcionalidade adicional da plataforma (4)
Segmentação de Funcionários
Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal
Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.
Distribuição de Informações (5)
Feed de Notícias
Permite que as informações sejam distribuídas através de um feed de notícias de rolagem.
Boletim
Permite que as informações sejam distribuídas via newsletter.
Notificações
Permite que as informações sejam distribuídas via notificação push.
Email
Permite que as informações sejam distribuídas via e-mail.
Compartilhamento multicanal
Permite que os administradores forneçam informações por meio de vários canais de uma só vez.
Engajamento de Funcionários (8)
Conteúdo gerado por funcionários
Permite que os funcionários criem seu próprio conteúdo e o carreguem para a plataforma.
Confirmação
Permite que os funcionários confirmem que receberam ou leram um conteúdo.
Comentários
Permite que os funcionários deixem comentários em postagens dentro do aplicativo.
Tradução em linha
Traduz automaticamente as informações através de tradução automática.
Acesso Administrativo
Permite que os administradores definam permissões dentro do aplicativo.
Interação de conteúdo
Tem a capacidade para os usuários curtirem e reagirem a uma postagem, comentarem e compartilharem visuais nas postagens, reagirem a comentários deixados por colegas e também marcarem colegas se acharem que seria interessante compartilhar com outros para lerem também.
Pesquisas (globais e locais)
Disponibiliza a opção para os usuários responderem pesquisas através da ferramenta de onde quer que estejam. Possui opções de personalização de respostas únicas, múltipla escolha ou texto aberto, etc.
Bate-papo
Criar salas de bate-papo baseadas em audiência para compartilhar notícias dentro de suas equipes, e os funcionários também podem criar salas de bate-papo privadas. Replicar a experiência do usuário dos aplicativos favoritos dos funcionários (por exemplo, WhatsApp, Messenger, Slack etc.).
Recursos de relatório de administração e gerenciamento - Enterprise Social Networking (ESN) (5)
Moderação de Conteúdo
Ajuda os administradores a garantir que o conteúdo esteja em conformidade com as políticas da empresa, fornecendo ferramentas para monitorar e moderar o conteúdo gerado pelo usuário.
Enquetes & Pesquisas
Permite que os usuários criem e conduzam enquetes e pesquisas para coletar feedback e opiniões dos funcionários.
Gerenciamento de conteúdo
Fornece armazenamento baseado em nuvem para gerenciar, organizar e armazenar informações e documentos.
Análise & Relatórios
Os administradores têm acesso a ferramentas de análise e relatórios para monitorar o uso da plataforma, o envolvimento e o impacto do ESN na organização.
Gerenciamento de usuários
Permite que os administradores criem, editem e desativem perfis de usuário, bem como atribuam diferentes funções e permissões com base nas responsabilidades do usuário.
Recursos da Comunidade de Conteúdo e Desenvolvimento - Enterprise Social Networking (ESN) (4)
Gamificação
Incorpora elementos de gamificação, como emblemas, recompensas e placares.
Construção de Comunidades
Permite que os usuários criem grupos ou comunidades com a finalidade de se conectar em interesses ou metas compartilhados.
Compartilhamento de Conhecimento
Permite que os usuários carreguem, compartilhem e colaborem em uma variedade de documentos e tipos de arquivos.
Conteúdo gerado pelo usuário
Permite que os usuários criem e compartilhem conteúdo por meio de postagens, comentários e fóruns de discussão.
Tarefas administrativas - Plataformas de comunicação do trabalhador da linha de frente (5)
Módulos de Treinamento e Aprendizagem
Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais.
Integração e Offboarding
Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.
Pesquisas e Feedback
Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores.
Serviços aos Funcionários
Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos.
Gestão do conhecimento
Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma.
Recursos de comunicação - Frontline Worker Communication Platforms (3)
Mensagens privadas
Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.
Anúncios
Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.
Notificações de Emergência
Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.
Operações - Frontline Worker Communication Platforms (2)
Insights & Análise
Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.
SOPs & Documentação
Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa.
Core Features - Employee Experience Software (1)
Comunicação
Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.
Advanced Features - Employee Experience Software (1)
Gestão da Experiência Digital
Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.
Employee Improvement - Employee Experience Software (2)
Aprendizado
Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.
Construção de equipe
Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.
User Experience & Accessibility - Employee Communications (4)
Aplicação móvel nativa
Contém um aplicativo móvel totalmente personalizado que está disponível nativamente em diferentes plataformas. Possui gerenciamento de baixa largura de banda para otimizar a comunicação entre o aplicativo e os servidores.
Experiência de Marca
Fornece uma plataforma web personalizável para cores, fontes, identidade visual da empresa, etc.
Experiência de Ux Personalizada
Alvos conteúdo com base em perfis, atributos, necessidades de comunicação, etc. Capaz de personalizar a visualização de conteúdo dos usuários finais com base em preferências e interesses.
Gestão e Criação de Público
Cria grupos de segmentação e públicos-alvo de comunicação para direcionar mensagens, conteúdo, acesso a recursos, etc.
Content Distribution - Employee Communications (3)
Feed de notícias
Exibe o conteúdo do feed de notícias do aplicativo de forma envolvente e moderna.
Motor de boletins informativos
Permite alcançar os funcionários através do construtor de newsletter integrado por e-mail.
Compartilhamento Multi-Canal
Publica o conteúdo uma vez na plataforma e o distribui para diferentes canais de comunicação. Envia conteúdo específico com base em regras para o Microsoft Teams, exibindo o conteúdo dentro do SharePoint, etc.
Additional Features - Employee Communications (3)
Notificações de Emergência
Pode ativar um Leitura Obrigatória ou um Alerta. A Leitura Obrigatória será o conteúdo ao qual um usuário é exposto ao se conectar à plataforma. Permite que alertas apareçam em tela cheia e o usuário não poderá visualizar a plataforma sem ler o conteúdo e validar o botão dedicado.
Análise
Analisa dados de comportamento para entender o desempenho do programa pelos usuários, o desempenho do conteúdo do que funciona melhor, e o desempenho do conteúdo em vídeo determinado pelos vídeos vistos e por quem os viu.
Integrações
Conecta-se com acesso à API, conectores de baixo código/não-código, bem como integrações com intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.
Comunicações de Funcionários - IA Agente (2)
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Agente AI - Loja SAP (7)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
Agente AI - Rede Social Empresarial (ESN) (4)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Plataformas de Comunicação para Trabalhadores de Linha de Frente com IA Agente (3)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Agente AI - Intranet do Funcionário (2)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.
Business instant messaging software works as a communication platform for companies via a text-based messaging application. Learn how these products ease internal business communication among employees.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices.





