# Melhor Gestão de Competências Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de gestão de competências ajuda as empresas a identificar e rastrear as habilidades de seus funcionários. Também conhecido como software de gestão de competências, as soluções de gestão de competências mapeiam habilidades de uma biblioteca centralizada para perfis de trabalho e funcionários individuais, ajudando os líderes a analisar as habilidades de suas equipes, as habilidades desejadas para cada função e quaisquer lacunas de habilidades que existam. Esses insights podem ajudar a informar vários aspectos da estratégia de gestão de talentos da organização, incluindo planejamento de sucessão, programas de treinamento e desenvolvimento e campanhas de recrutamento. Os dados do software de gestão de competências também podem ajudar os gerentes de projeto a filtrar um banco de dados de funcionários por certas habilidades para montar equipes de funcionários que tenham expertise em áreas específicas. A equipe de RH usa o software de gestão de competências para manter a conformidade com regulamentos que exigem que as empresas forneçam evidências das capacidades ou certificações de seus funcionários.

As soluções de gestão de competências frequentemente se integram com [software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) para fornecer compartilhamento contínuo de dados de funcionários. Elas também podem se integrar com [sistemas de gestão de aprendizagem corporativa](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems) para facilitar o acesso a conteúdos de aprendizagem que possam abordar lacunas de habilidades dos funcionários. Os dados do software de gestão de competências podem ser usados juntamente com outras soluções que facilitam o desenvolvimento de funcionários, como [sistemas de gestão de desempenho](https://www.g2.com/categories/performance-management).

Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Competências, um produto deve:

- Manter um banco de dados centralizado de habilidades ou competências
- Permitir que os usuários mapeiem habilidades específicas para funções de trabalho
- Rastrear as habilidades de funcionários individuais
- Identificar lacunas de habilidades dos funcionários
- Permitir que os usuários busquem funcionários com habilidades específicas
- Gerar relatórios ou painéis para analisar competências e lacunas de habilidades em uma organização





## Best Gestão de Competências Software At A Glance

- **Líder:** [Pluralsight](https://www.g2.com/pt/products/pluralsight/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [365Talents](https://www.g2.com/pt/products/365talents/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [SkillPanel](https://www.g2.com/pt/products/skillpanel/reviews)
- **Mais Tendência:** [Kahuna](https://www.g2.com/pt/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Pluralsight](https://www.g2.com/pt/products/pluralsight/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Pluralsight](https://www.g2.com/pt/products/pluralsight/reviews)
  Pluralsight é a empresa líder em desenvolvimento de habilidades tecnológicas que impulsiona a força de trabalho tecnológica para frente, mais rápido. Como pioneira em aprendizado de tecnologia, a Pluralsight fecha lacunas de habilidades, permite colaboração multifuncional e prepara equipes para os desafios do futuro. É o desenvolvimento de habilidades na velocidade da tecnologia, com foco em tópicos em evolução como IA e dados, operações em nuvem e cibersegurança. Organizações globais confiam na Pluralsight para avaliar o conhecimento tecnológico das equipes através de avaliações de habilidades e análises, aprimorar o domínio de habilidades com cursos liderados por especialistas e fornecer oportunidades de prática prática através de laboratórios e sandboxes. Os alunos se mantêm à frente com preparação para certificação no mundo real que os capacita a passar em exames e obter as principais credenciais da indústria de hoje. Personalize sua experiência de aprimoramento de habilidades com base em necessidades, objetivos e resultados específicos de negócios. Equipe suas equipes com as habilidades tecnológicas necessárias para prosperar em uma era de inovação constante.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,297

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pluralsight](https://www.g2.com/pt/sellers/pluralsight)
- **Website da Empresa:** https://www.pluralsight.com/
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Draper, UT
- **Twitter:** @pluralsight (227,944 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/84180/ (1,930 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Desenvolvedor de Software
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 48% Empresa, 31% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualidade do Conteúdo (15 reviews)
- Facilidade de Uso (15 reviews)
- Aprendizagem Fácil (11 reviews)
- Recursos (11 reviews)
- Variedade (11 reviews)

**Cons:**

- Caro (5 reviews)
- Alto Custo de Assinatura (5 reviews)
- Problemas no Laboratório (4 reviews)
- Falta de Clareza (4 reviews)
- Conteúdo Desatualizado (4 reviews)

  ### 2. [SkillPanel](https://www.g2.com/pt/products/skillpanel/reviews)
  SkillPanel é uma plataforma de inteligência de habilidades que fornece uma visão clara e precisa de cada habilidade dentro da sua organização. Ao combinar poderosos insights de talentos com análises em tempo real, o SkillPanel permite que os líderes entendam onde a expertise é forte, onde as capacidades precisam crescer e como alinhar as pessoas com as prioridades mais importantes da empresa. No coração do SkillPanel está um mapa dinâmico de habilidades. Construído a partir de uma rica ontologia de milhares de habilidades e enriquecido por dados de centenas de milhares de usuários reais. Este mapa não é estático. Ele evolui com o seu negócio, mostrando como as equipes se comparam, onde lacunas podem limitar a entrega e quais habilidades estão em risco de se tornarem obsoletas. Com esse insight, os líderes de talentos podem agir cedo, garantindo que as decisões de treinamento, requalificação e contratação sejam tanto oportunas quanto direcionadas. A plataforma transforma o desenvolvimento de carreira em um processo transparente e motivador para os funcionários. Cada pessoa pode ver as habilidades necessárias para os cargos que almejam, acompanhar seu progresso em direção a esses objetivos e entender como seu crescimento apoia a estratégia de negócios mais ampla. Essa clareza ajuda a aumentar o engajamento, melhorar a retenção e criar uma cultura onde o talento se move fluidamente para onde pode causar o maior impacto. O SkillPanel também oferece precisão nas decisões de talentos por meio de avaliações de habilidades de múltiplas fontes. Autoavaliações são combinadas com a contribuição de gerentes, revisões de pares e avaliações técnicas para criar um quadro completo de capacidade. Essa abordagem elimina as suposições de promoções, movimentações internas e planejamento de sucessão. Projetado para funcionar ao lado dos sistemas de RH existentes, o SkillPanel se integra perfeitamente com HRIS, plataformas de aprendizado e ferramentas de comunicação. O resultado é uma única fonte de verdade para habilidades que melhora os fluxos de trabalho existentes em vez de interrompê-los. Seja o objetivo fechar lacunas de capacidade imediatas ou se preparar para uma transformação de longo prazo, o SkillPanel equipa as organizações para agir com confiança.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 141

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SkillPanel](https://www.g2.com/pt/sellers/skillpanel)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Warsaw, Poland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillpanel/ (40 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 42% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestão de Competências (45 reviews)
- Facilidade de Uso (38 reviews)
- Eficiência (20 reviews)
- Informação Detalhada (19 reviews)
- Avaliação de Habilidades (19 reviews)

**Cons:**

- Falta de Integração (12 reviews)
- Problemas de Integração (6 reviews)
- Falta de Clareza (6 reviews)
- Recursos Faltantes (6 reviews)
- Limitações de Acesso (5 reviews)

  ### 3. [AG5 Skills Management Software](https://www.g2.com/pt/products/ag5-skills-management-software/reviews)
  Com o Software de Gestão de Competências AG5, você pode visualizar e fechar as lacunas de competências de sua equipe, mapeando claramente as competências para uma força de trabalho, grupo ou equipe. Afastando-se de planilhas incontroláveis, com o AG5 você terá uma visão clara das competências de sua equipe e manterá sua organização na vanguarda da revolução da requalificação.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 66

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AG5](https://www.g2.com/pt/sellers/ag5)
- **Website da Empresa:** https://www.ag5.com
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Amsterdam, NL
- **Twitter:** @AG5_com (202 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ag5skillsintelligencesoftware/?originalSubdomain=nl (43 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logística e Cadeia de Suprimentos, Manufatura
  - **Company Size:** 58% Médio Porte, 21% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (44 reviews)
- Gestão de Competências (25 reviews)
- Organização (18 reviews)
- Suporte ao Cliente (15 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (13 reviews)

**Cons:**

- Melhorias Necessárias (9 reviews)
- Usabilidade Difícil (8 reviews)
- Configurar Dificuldade (8 reviews)
- Demorado (8 reviews)
- Configuração Complexa (7 reviews)

  ### 4. [Codility](https://www.g2.com/pt/products/codility/reviews)
  Codility é uma plataforma de triagem de habilidades técnicas e entrevistas de codificação ao vivo que ajuda equipes de engenharia e talentos a tomarem decisões de contratação técnica baseadas em habilidades. A plataforma combina avaliações de codificação pré-emprego, entrevistas técnicas ao vivo estruturadas em um ambiente real do VS Code e mapeamento de habilidades internas para equipes de engenharia existentes. As organizações usam o Codility para três fluxos de trabalho: triagem de candidatos com avaliações de codificação do mundo real, realização de entrevistas técnicas ao vivo com ferramentas completas e mapeamento de habilidades verificadas em equipes internas. Ela atende empresas que contratam engenheiros de software, cientistas de dados e outros cargos técnicos onde a IA está mudando a forma como o trabalho de engenharia é realizado. O Codility dá a cada organização controle sobre como a IA é tratada nas avaliações. As equipes escolhem sua própria postura de IA por função: fornecer aos candidatos ferramentas de IA supervisionadas e monitorar como eles colaboram com a IA, ou restringir o acesso à IA para avaliar habilidades técnicas básicas de forma independente. A plataforma suporta ambas as abordagens com o mesmo conjunto de controles e produz um registro revisável de toda a atividade de IA. Isso significa que as organizações podem avaliar habilidades de colaboração com IA para uma função e testar a resolução de problemas sem assistência para outra, usando uma única plataforma. Para triagem, o Codility fornece uma biblioteca de tarefas com mais de 1.100 avaliações de codificação validadas, projetadas por psicólogos ocupacionais, cobrindo algoritmos, SQL do mundo real e simulações de trabalho baseadas em projetos em mais de 10 linguagens de programação. Pontuação automatizada, comparação detalhada de candidatos e limites de tempo configuráveis ajudam as equipes a identificar candidatos mais fortes mais cedo, com menos tempo de engenharia gasto em revisão manual. Para entrevistas de codificação ao vivo, a plataforma fornece um ambiente compartilhado do VS Code com acesso ao terminal, serviços auxiliares incluindo bancos de dados, cache e filas de mensagens, um quadro branco colaborativo e transcrição e gravação completas da sessão. Quando as ferramentas de IA são habilitadas nas entrevistas, a plataforma captura como os candidatos solicitam, avaliam e depuram com IA para que os entrevistadores possam revisar o trabalho assistido por IA junto com o raciocínio próprio do candidato. Os controles de integridade incluem verificação de identidade, monitoramento comportamental, pontuação de risco, detecção de similaridade, rastreamento de volume de colagem e perguntas de acompanhamento geradas por IA. Quando a IA é habilitada, a atividade de IA revisável ajuda as equipes a distinguir entre o trabalho próprio de um candidato e a saída assistida por IA. Quando a IA é restrita, os sinais de integridade ajudam a identificar o uso não autorizado de IA. Ambas as abordagens produzem um registro defensável para a tomada de decisão humana. A Inteligência de Habilidades fornece avaliação e mapeamento de habilidades técnicas internas para equipes de engenharia existentes. As organizações a utilizam para identificar lacunas de capacidade, comparar habilidades técnicas entre equipes e apoiar decisões de planejamento da força de trabalho com base em dados verificados e objetivos, em vez de auto-relatos. A plataforma integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos, incluindo Greenhouse, Lever, Workday e SmartRecruiters. Ela suporta SSO via SAML 2.0 e oferece acesso à API para fluxos de trabalho personalizados. O Codility é auditado pela SOC 2, certificado pela ISO 27001, compatível com GDPR e CCPA, acessível conforme WCAG 2.1 AA e alinhado com os requisitos do Ato de IA da UE para classificação de IA de alto risco. As avaliações seguem metodologia documentada com pontuação auditável. Os dados são hospedados na AWS nas regiões da UE e dos EUA. A integração típica leva quatro semanas. Fundada em 2009, a Codility é usada por equipes de engenharia e talentos em organizações como Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung e SpaceX para avaliar habilidades técnicas em fluxos de trabalho de engenharia tanto assistidos por IA quanto tradicionais.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 487

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Codility Ltd](https://www.g2.com/pt/sellers/codility-ltd)
- **Website da Empresa:** https://www.codility.com
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** London, UK
- **Twitter:** @codility (4,684 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/519960/ (117 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 39% Empresa, 32% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (26 reviews)
- Habilidades de Codificação (12 reviews)
- Interface do Usuário (10 reviews)
- Avaliações (8 reviews)
- Experiência (8 reviews)

**Cons:**

- Navegação Difícil (5 reviews)
- Falta de Clareza (5 reviews)
- Ajuste de Dificuldade (4 reviews)
- Melhoria Necessária (4 reviews)
- Recursos Faltantes (4 reviews)

  ### 5. [365Talents](https://www.g2.com/pt/products/365talents/reviews)
  Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos funcionários, fornecendo ao RH insights em tempo real para impulsionar a transformação da força de trabalho. Ao colocar os funcionários no controle de suas carreiras, transformamos habilidades em uma vantagem estratégica com as soluções Career Developer, Talent Marketplace e Workforce Intelligence. Ao contrário dos sistemas de RH rígidos e de cima para baixo, nosso Talent Marketplace conecta os funcionários a empregos, projetos e treinamentos personalizados. O Career Developer ajuda-os a visualizar trajetórias de carreira e a tomar medidas com recomendações de aprendizado personalizadas. Enquanto isso, o Workforce Intelligence capacita os líderes com insights baseados em dados para antecipar tendências, fechar lacunas de habilidades e preparar sua força de trabalho para o futuro. Nós não apenas gerenciamos talentos—nós os liberamos. Nossa IA aprende continuamente, evoluindo com sua força de trabalho para garantir agilidade, diversidade e sucesso a longo prazo. Em um mundo de sistemas de RH estáticos, a 365Talents oferece algo diferente: uma maneira adaptativa e centrada no ser humano de desbloquear potencial. Junte-se às fileiras de pioneiros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen e mais. Inicie sua jornada de habilidades hoje.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 104

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/pt/sellers/365talents)
- **Website da Empresa:** https://www.365talents.com/
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Lyon, FR
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (63 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bancário, Consultoria
  - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews)
- Gestão de Competências (7 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (7 reviews)
- Gestão de Competências (7 reviews)

**Cons:**

- Complexidade (1 reviews)
- Falta de Integração (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 6. [Together Mentorship](https://www.g2.com/pt/products/together-mentorship/reviews)
  Reúne programas de mentoria de classe mundial que são escaláveis, mensuráveis, organizados e eficazes em empresas como Teledoc, Heineken, Kellogg’s e mais. Capacitamos cada funcionário a encontrar colegas, mentores e especialistas dentro de sua empresa para acelerar o aprendizado e o desenvolvimento. Comece com um modelo de programa de mentoria de primeira linha, depois personalize-o para alcançar seus objetivos únicos. Execute programas de integração memoráveis, execute programas de DEI impactantes e identifique e desenvolva talentos de alto potencial e novas lideranças facilmente. O algoritmo avançado da Together emparelha mentores e mentorados com base em seus objetivos, pontos fortes, áreas para desenvolvimento, interesses pessoais e mais. Taxa de sucesso de mais de 90% no emparelhamento! Integre diretamente seu HRIS e tenha controle fácil sobre quem é inscrito nos programas de mentoria. Nunca mais puxe uma lista ou CSV. Aproveite as Pesquisas para medir rapidamente e agir com base no feedback dos funcionários. Navegue por pesquisas pré-construídas personalizáveis para coletar rapidamente feedback de alta qualidade. Aumente as taxas de resposta enviando pesquisas através da plataforma preferida dos funcionários - e-mail, Teams, Slack e mais. Traga visibilidade para seu programa com uma poderosa Caixa de Saída de RH. Crie rapidamente e-mails alinhados à marca para divulgar seu programa e registrar mentores/mentorados. Envie e-mails de múltiplas caixas de saída e através de múltiplos canais para garantir que sua mensagem seja ouvida.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 422

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Absorb Software](https://www.g2.com/pt/sellers/absorb-software)
- **Website da Empresa:** https://www.absorbLMS.com
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,466 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (658 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fundador, Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 62% Empresa, 25% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Mentoria (50 reviews)
- Facilidade de Uso (34 reviews)
- Economia de tempo (17 reviews)
- Colaboração (16 reviews)
- Colaboração em Equipe (16 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Agendamento (12 reviews)
- Questões de Mentoria (6 reviews)
- Problemas de Notificação (6 reviews)
- Personalização Limitada (5 reviews)
- Problemas de Calendário (4 reviews)

  ### 7. [QA USA](https://www.g2.com/pt/products/qa-usa/reviews)
  Os produtos da QA incluem aprendizados, uma plataforma de aprendizado autodidata baseada em nuvem, aprendizado conduzido por instrutor e curadoria de programas de aprendizado totalmente personalizados.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 437

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [QA USA](https://www.g2.com/pt/sellers/qa-usa)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Twitter:** @QA_Ltd (877 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloud-academy-inc/about/ (147 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 57% Empresa, 22% Médio Porte


  ### 8. [Cinode](https://www.g2.com/pt/products/cinode/reviews)
  Cinode é a plataforma operacional impulsionada por IA para empresas de consultoria — o sistema único que conecta habilidades, vendas e planejamento de recursos para impulsionar o crescimento. Fundada em 2010, a Cinode foi criada especificamente para a indústria de consultoria para resolver suas questões mais fundamentais: Quem sabe o quê? Quem está disponível? O que podemos vender? e Como ganhamos mais negócios — mais rápido e de forma mais inteligente? Desde o primeiro contato com o cliente até o recrutamento, entrega e crescimento a longo prazo, a Cinode oferece aos líderes de consultoria insights em tempo real que impulsionam melhores decisões e resultados mensuráveis. Com gestão de habilidades intuitiva, criação instantânea de CVs, planejamento avançado de utilização e correspondência impulsionada por IA — tudo em uma única plataforma — as equipes trabalham com clareza, rapidez e confiança. Uma Plataforma Construída para o Futuro da Consultoria A Cinode reúne os blocos de construção essenciais de uma consultoria moderna: • Gestão de Habilidades e Competências – Mapeie cada habilidade, identifique lacunas e desbloqueie todo o valor de sua expertise coletiva. • CVs e Perfis Profissionais – Crie perfis de consultores personalizados e de alta qualidade em segundos para ganhar mais negócios. • Planejamento e Correspondência de Recursos – Maximize a utilização com planejamento inteligente e correspondência precisa. • Integração de Vendas e Entrega – Conecte o pipeline e a entrega para encurtar ciclos de vendas e reduzir atritos. • Parceiros e Subcontratados – Escale a entrega através da colaboração com consultores e parceiros externos. • Automação Impulsionada por IA – Automatize a captação, correspondência, insights e ações com IA, incluindo o MCP Server e chat de IA diretamente em seus dados Cinode. Uma Rede Global em Crescimento A Cinode não é apenas uma plataforma — é um ecossistema. Hoje, a Cinode conecta uma rede de mais de 9.000 empresas de consultoria, permitindo colaboração, busca de parceiros e acesso a um pool mais amplo de habilidades quando a demanda atinge o pico. Por que Cinode As empresas de consultoria usam a Cinode para: • responder a solicitações de clientes em minutos em vez de dias, • melhorar a utilização e a rentabilidade, • engajar consultores com melhor correspondência e transparência, e • escalar seus negócios com confiança baseada em dados. Com sede em Estocolmo, a Cinode é confiada por empresas de consultoria em toda a Europa e além — ajudando dezenas de milhares de consultores a corresponder as habilidades certas às atribuições certas, todos os dias.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 144

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 7.4/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cinode](https://www.g2.com/pt/sellers/cinode)
- **Website da Empresa:** https://cinode.com/
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Stockholm, Sweden
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1813914 (25 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Consultoria, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 45% Pequena Empresa, 40% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (23 reviews)
- Recursos Abrangentes (9 reviews)
- Criação Fácil (9 reviews)
- Útil (9 reviews)
- Gestão de Competências (9 reviews)

**Cons:**

- Dificuldade de Aprendizagem (7 reviews)
- Curva de Aprendizado (6 reviews)
- Demorado (6 reviews)
- Dificuldade de Navegação (4 reviews)
- Não Intuitivo (4 reviews)

  ### 9. [Kahuna](https://www.g2.com/pt/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)
  Kahuna é uma plataforma líder em gestão de habilidades e competências para forças de trabalho técnicas e de linha de frente nos setores de saúde, energia, manufatura e serviços de campo. Fundada em 2018 e sediada em Houston, Texas, Kahuna foi criada por uma equipe com vasta experiência em modelagem de dados de pessoas, integração de sistemas de RH e operações de força de trabalho. Após observar muitas ferramentas de RH e treinamento falharem tanto para as equipes de RH quanto para as de Operações, decidimos criar uma solução que fornecesse dados precisos e em tempo real sobre habilidades, para que as organizações possam ver claramente onde existem lacunas e tomar medidas. Confiada por empresas globais, Kahuna atende milhares de usuários em indústrias complexas e críticas para a segurança. Nossa plataforma ajuda líderes a tomarem melhores decisões de pessoal, treinamento e conformidade, fornecendo uma visão atualizada e objetiva das habilidades da força de trabalho. Nosso produto principal, Kahuna Skills Manager, facilita a captura, validação e gestão de habilidades da força de trabalho em tempo real. Kahuna Insights oferece aos líderes uma visão clara das lacunas de habilidades, status de conformidade e prontidão da força de trabalho. Kahuna Ladder fornece aos funcionários caminhos de carreira claros e baseados em funções, ajudando a melhorar a retenção, apoiar a mobilidade interna e alinhar o desenvolvimento com as necessidades reais do trabalho. A plataforma se conecta com LMS, HRIS, ERP e outros sistemas para criar uma única fonte de verdade para dados de habilidades e certificações. A missão da Kahuna é ajudar as organizações a construir uma força de trabalho mais qualificada, competitiva e em conformidade. Os clientes usam Kahuna para acelerar a integração, reduzir riscos de conformidade, fechar lacunas de habilidades e obter mais valor dos investimentos em treinamento. Com uma visão validada e objetiva das capacidades da força de trabalho, as empresas podem alinhar a oferta de talentos à demanda de trabalho atual e futura, garantindo que as pessoas certas, com as habilidades certas, estejam sempre nos papéis certos.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 47

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/kahuna-workforce-solutions)
- **Website da Empresa:** https://kahunaworkforce.com/
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @kahunaworkforce (2,272 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2963318/ (77 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Petróleo e Energia, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 64% Empresa, 21% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (13 reviews)
- Facilidade de Uso (10 reviews)
- Organização (7 reviews)
- Eficiência (5 reviews)
- Gestão de Competências (5 reviews)

**Cons:**

- Melhorias Necessárias (3 reviews)
- Atrasos de Tempo (3 reviews)
- Limitações (2 reviews)
- Recursos Faltantes (2 reviews)
- Design Visual Pobre (2 reviews)

  ### 10. [Juno Journey](https://www.g2.com/pt/products/juno-journey/reviews)
  Juno Journey é a única solução de aprendizagem adaptativa orientada por objetivos no mercado. É projetada para atender às necessidades de aprendizagem e treinamento da sua empresa, enquanto envolve os funcionários por meio de oportunidades de desenvolvimento personalizadas e acionáveis.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 158

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Juno Journey](https://www.g2.com/pt/sellers/juno-journey)
- **Website da Empresa:** https://www.junojourney.com
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @juno_journey (49 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (61 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de software, Desenvolvedor de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 61% Médio Porte, 21% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (47 reviews)
- Aprendendo (40 reviews)
- Simples (35 reviews)
- Recursos (21 reviews)
- Cursos (20 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (6 reviews)
- Falta de Personalização (5 reviews)
- Recursos Limitados (5 reviews)
- Recursos Faltantes (5 reviews)
- Melhorias Necessárias (4 reviews)

  ### 11. [Skillsoft Percipio Platform](https://www.g2.com/pt/products/skillsoft-percipio-platform/reviews)
  Sobre a Skillsoft A Skillsoft é a plataforma de gestão de habilidades que ajuda as organizações a identificar, desenvolver e aplicar habilidades humanas + IA que impulsionam resultados. Ao conectar o aprendizado com inteligência de habilidades em tempo real e insights da força de trabalho, a Skillsoft oferece aos líderes visibilidade sobre a prontidão da força de trabalho e um sistema para fechar lacunas à medida que o trabalho continua mudando.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 99

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Skillsoft](https://www.g2.com/pt/sellers/skillsoft)
- **Website da Empresa:** https://www.skillsoft.com/
- **Ano de Fundação:** 1998
- **Localização da Sede:** Nashua, NH
- **Twitter:** @Skillsoft (10,716 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5383/ (3,175 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Educação Superior
  - **Company Size:** 68% Empresa, 23% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Diversidade de Conteúdo (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Recursos Educacionais (2 reviews)
- Intuitividade da Interface (2 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (2 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (2 reviews)
- Problemas de Conteúdo de Vídeo (2 reviews)
- Desafios Administrativos (1 reviews)
- Problemas de Áudio (1 reviews)
- Administração Complexa (1 reviews)

  ### 12. [iMocha](https://www.g2.com/pt/products/imocha/reviews)
  A iMocha é uma líder global em avaliação de habilidades e inteligência de habilidades, capacitando organizações a adotar uma abordagem centrada em habilidades para o desenvolvimento da força de trabalho. Desde sua fundação em 2015, a iMocha tem estado na vanguarda da gestão de habilidades, fornecendo soluções impulsionadas por IA para validação, correspondência e inferência de habilidades. Com mais de 300 clientes globais, incluindo 15 empresas da Fortune 500, as soluções da iMocha simplificam a aquisição de talentos, otimizam o desenvolvimento de habilidades e impulsionam o desempenho de negócios ao redor do mundo. A Skills Intelligence Cloud™ da iMocha ajuda as organizações a obter visibilidade em tempo real e impulsionada por IA sobre as capacidades da força de trabalho. Com uma taxonomia robusta de mais de 30.000 habilidades em diversos setores e mais de 3.000 ontologias pré-mapeadas, a plataforma valida a proficiência através de dados de múltiplas fontes—avaliações de habilidades, feedback de gerentes e colegas, autoavaliações e inferência de IA. Líderes de RH e negócios podem identificar lacunas de habilidades com confiança, possibilitar a mobilidade interna e alinhar talentos com objetivos de negócios usando insights e análises baseados em dados. A plataforma de Avaliação de Habilidades da iMocha permite contratações mais rápidas e inteligentes com mais de 3.000 testes prontos para uso, impulsionados por IA, em funções técnicas e não técnicas. A plataforma suporta avaliações personalizáveis, avaliações em múltiplos formatos (codificação, cognitivo, situacional) e benchmarking da indústria, ajudando recrutadores a avaliar candidatos com precisão e tomar decisões de contratação baseadas em dados. Com insights em tempo real e automação, a iMocha simplifica o processo de contratação—melhorando a qualidade da contratação e reduzindo o tempo para preencher vagas. Nossos clientes globalmente incluem Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diferentes agências da ONU). Dos mais de 500 clientes em 3 continentes (NA, UKI/EMEA e Índia/APAC), 30 das empresas da Fortune 500 usam a iMocha para implementar sua estratégia "Skills-First". O cenário de clientes também inclui mais de 300 organizações de médio porte com menos de 5000 funcionários. A iMocha é uma parceira estratégica da SAP com integração bidirecional com SAP SuccessFactors e SAP Fieldglass. Outros parceiros estratégicos de tecnologia e GSI incluem: PWC, AMS, Reveture, Quantum Works, Bryq, Alert Enterprise, ikigailabs e mais. A PWC no UKI e EMEA oferece a solução "Skills-First" da iMocha para seus clientes sob um relacionamento comercial estratégico e exclusivo.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 270

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [iMocha](https://www.g2.com/pt/sellers/imocha)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Claymont, Delaware
- **Twitter:** @imochaHQ (1,312 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2811957/ (271 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Especialista em Aquisição de Talentos, Assistente de RH
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 41% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (15 reviews)
- Suporte ao Cliente (12 reviews)
- Avaliações (10 reviews)
- Eficiência (10 reviews)
- Soluções Rápidas (10 reviews)

**Cons:**

- Relatório Ruim (3 reviews)
- Limitações de Acesso (2 reviews)
- Navegação Difícil (2 reviews)
- Dificuldades de Edição (2 reviews)
- Problemas de Edição (2 reviews)

  ### 13. [Neobrain](https://www.g2.com/pt/products/neobrain/reviews)
  Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força de trabalho através de nosso conjunto abrangente de soluções: Inteligência de Habilidades, Marketplace de Talentos, Planejador de Talentos e Ciclo de Engajamento. Inteligência de Habilidades: Esta ferramenta mapeia dinamicamente todo o espectro de habilidades disponíveis dentro da sua organização, permitindo que você visualize e gerencie as capacidades de talentos de forma eficaz. Marketplace de Talentos: Nosso marketplace promove retenção e crescimento interno ao combinar as habilidades dos funcionários com oportunidades internas adequadas, garantindo que o talento certo esteja no papel certo e incentivando a mobilidade interna. Planejador de Talentos: Esta solução ajuda a identificar lacunas precisas de habilidades dentro da sua força de trabalho, melhorando a eficácia do planejamento e ajudando a criar planos de sucessão robustos e revisões abrangentes de pessoas. Ciclo de Engajamento: Aproveitando tanto dados quanto feedback, esta ferramenta melhora o desempenho e o engajamento dos funcionários ao fornecer insights acionáveis e fomentar um ambiente de aprendizado adaptativo. Nossa ontologia de habilidades proprietária abrange mais de 70.000 habilidades e 26.000 empregos, permitindo mapeamento preciso de habilidades e análise de lacunas. Neobrain se integra perfeitamente com as principais tecnologias de RH, incluindo Workday, SAP SuccessFactors e Oracle, através de nossas APIs inteligentes, garantindo uma troca de dados fluida entre plataformas. Reconhecidos por nosso suporte excepcional ao cliente, servimos orgulhosamente clientes prestigiados como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy e Bosch. Transforme sua estratégia de talentos com a tecnologia de IA de ponta e insights especializados da Neobrain, posicionando as habilidades certas no lugar certo, na hora certa.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/pt/sellers/neobrain)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Paris
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Bancário
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Médio Porte


  ### 14. [Growthspace](https://www.g2.com/pt/products/growthspace/reviews)
  Os KPIs de negócios são impulsionados por programas de desenvolvimento liderados por especialistas com a Growthspace. Projetada para lançar, gerenciar e medir o impacto em todo o espectro de experiências de aprendizado, incluindo programas individuais ou em equipe, a plataforma oferece eficiência e impacto em toda a empresa. Aproveitando o conjunto de dados de desenvolvimento de talentos mais robusto do mundo e nossa rede de mais de 2.000 especialistas globais, cobrindo mais de 80 conjuntos de habilidades e mais de 50 idiomas - a Growthspace ajuda centenas de clientes, incluindo Siemens, Microsoft, EY, Deloitte e o Governo dos Estados Unidos, a melhorar o desempenho dos negócios em mais de 5%, reduzir a rotatividade em 10% e aumentar a base promovível em 30% - garantindo que L&D seja crítico para a missão. A plataforma é exclusivamente eficiente: nosso sistema de correspondência por IA garante que o especialista certo seja combinado com cada indivíduo ou grupo, e nosso modelo de sprint único garante taxas de conclusão superiores a 95% e resultados demonstráveis. A Growthspace está aqui para ajudar você a alcançar o máximo potencial da sua organização. Rápido. Fácil. Flexível.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 246

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 9.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Growthspace](https://www.g2.com/pt/sellers/growthspace)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Twitter:** @trygrowthspace (136 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (456 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 36% Empresa


  ### 15. [Acorn PLMS](https://www.g2.com/pt/products/acorn-plms/reviews)
  Acorn PLMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem de Desempenho) é uma plataforma dinâmica impulsionada por IA que conecta desempenho e aprendizagem. É a única solução que mostra aos aprendizes como ter sucesso em seu papel, guia líderes através de conversas produtivas de desempenho e vincula planos de desenvolvimento aos objetivos organizacionais. Acorn captura coisas que já estão acontecendo e as torna fáceis de encontrar. Facilita a transferência de conhecimento entre funcionários e promove uma cultura de aprendizagem no fluxo, onde todos ajudam uns aos outros a melhorar. Ao apresentar oportunidades de aprendizagem contextual enquanto vincula aprendizagem e desempenho, Acorn equipa as pessoas para se destacarem precisamente nas maneiras que impactam positivamente os resultados. Acorn permite que empresas, governos e outras instituições em todo o mundo alinhem consistentemente o crescimento individual com os objetivos de negócios através de um LMS orientado para o desempenho. Projetado para codificar e operacionalizar capacidades para melhorar a eficiência organizacional, Acorn seleciona fontes internas e de terceiros e serve inteligentemente a receita de aprendizagem certa para o aprimoramento de cada pessoa. Também captura interações chave ocultas dentro das organizações, transformando-as em ativos de aprendizagem compartilháveis que promovem a troca de conhecimento em escala. A IA do Acorn coleta evidências tangíveis de mudança de comportamento, criando um registro abrangente das experiências de aprendizagem individuais mapeadas para seu impacto no desempenho. Facilita a avaliação contínua dos funcionários em um ciclo de feedback que mede a melhoria, não as conclusões. Isso permite que as empresas identifiquem pessoas com capacidades desejadas, promovam internamente e melhorem a retenção, engajamento e satisfação. De forma única, Acorn aborda a questão de múltiplos LMSs que afligem as organizações, fornecendo um PLMS para casos de uso de funcionários, parceiros, clientes, membros e cidadãos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Acorn](https://www.g2.com/pt/sellers/acorn)
- **Website da Empresa:** https://acorn.works/
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Canberra, AU
- **Twitter:** @acornplms (59 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acorn-plms (95 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Administração Pública, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 54% Médio Porte, 24% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (30 reviews)
- Suporte ao Cliente (24 reviews)
- Útil (19 reviews)
- Fácil de usar (19 reviews)
- Interface do Usuário (16 reviews)

**Cons:**

- Recursos Limitados (9 reviews)
- Recursos Faltantes (7 reviews)
- Limitações (6 reviews)
- Problemas de Integração (5 reviews)
- Não é amigável para o usuário (5 reviews)

  ### 16. [Nestor](https://www.g2.com/pt/products/nestor-nestor/reviews)
  Nestor é uma plataforma de inteligência de pessoas baseada em habilidades que ajuda as organizações a desbloquear a agilidade da força de trabalho, aumentar o desempenho e facilitar o crescimento dos funcionários. Diante das mudanças contínuas na força de trabalho e das disrupções tecnológicas, as empresas não podem se dar ao luxo de ter funcionários com habilidades desatualizadas. As habilidades são a base para todas as soluções da Nestor: Gestão de Habilidades, Mercado de Talentos e Oportunidades, Desenvolvimento de Carreira e Jornadas de Crescimento, Desempenho e Engajamento. A Nestor ajuda você a coletar e visualizar habilidades em tempo real, entender lacunas e necessidades de desenvolvimento de habilidades, e tomar decisões estratégicas sobre seu talento. Com a Nestor, você acelera o potencial das suas pessoas para atender às expectativas de desempenho e alcançar seus objetivos de carreira, tudo alinhado com as necessidades organizacionais mais amplas. Com uma taxa de adoção de 98%, a Nestor é confiável por líderes de RH e pessoas em empresas de médio a grande porte, incluindo empresas da F500, nos EUA, América Latina, Europa e Oriente Médio.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 54

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Nestor](https://www.g2.com/pt/sellers/nestor)
- **Website da Empresa:** https://nestorup.com
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (56 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Vestuário e Moda
  - **Company Size:** 72% Médio Porte, 20% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Implementação (3 reviews)
- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Implementação Fácil (2 reviews)
- Eficiência (2 reviews)


  ### 17. [Learnerbly](https://www.g2.com/pt/products/learnerbly/reviews)
  Learnerbly é um mercado de L&D premiado que oferece aos funcionários acesso a conteúdo cuidadosamente selecionado de mais de 200 dos melhores provedores de conteúdo de aprendizagem (incluindo cursos, livros, coaches, assinaturas de e-learning e muito mais). Ele capacita os funcionários a assumirem sua jornada de aprendizagem de uma maneira que se adapte às suas preferências de aprendizagem e requisitos de função. Os empregadores pagam apenas pelo conteúdo consumido em vez de inscrever os funcionários em conteúdo corporativo que não é utilizado. Com o Learnerbly, os líderes de aprendizagem geralmente veem um ROI mais alto em níveis de engajamento 3X+ da indústria (em 40-60% por mês), como comprovado por centenas de clientes, incluindo empresas como Flutter, Ocado, King.com e HelloFresh.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 499

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 6.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Learnerbly](https://www.g2.com/pt/sellers/learnerbly)
- **Website da Empresa:** https://learnerbly.com/
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @learnerbly (842 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/learnerbly/ (28 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de software
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 87% Médio Porte, 7% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Diversidade de Conteúdo (3 reviews)
- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Flexibilidade (3 reviews)
- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Útil (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Acesso (2 reviews)
- Caro (2 reviews)
- Problemas de Integração (2 reviews)
- Falta de Integração (2 reviews)
- Integração pobre (2 reviews)

  ### 18. [Lightcast](https://www.g2.com/pt/products/lightcast/reviews)
  Lightcast está construindo a principal Plataforma Global de Inteligência de Talentos, ajudando os empregadores a se manterem à frente das tendências da força de trabalho para garantir que possam contratar e reter as pessoas certas. Fornecemos insights que informam toda a jornada do candidato e do funcionário - desde habilidades em demanda e normalização de títulos, até transparência salarial e aprimoramento de habilidades. Oferecendo os dados de mercado de trabalho mais confiáveis e relevantes disponíveis para guiar estratégias de aquisição, gestão e retenção de talentos para apoiar todo o processo de planejamento da força de trabalho. Orgulhosamente em parceria com 44 das empresas da Fortune 50 e 67 da Fortune 100, a Lightcast capacita essas empresas a tomarem decisões baseadas em dados que impulsionam o sucesso no mundo do trabalho em constante mudança.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Lightcast](https://www.g2.com/pt/sellers/lightcast)
- **Ano de Fundação:** 2000
- **Localização da Sede:** Moscow, Idaho, United States
- **Twitter:** @LightcastData (3,823 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lightcastdata/ (752 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 50% Empresa, 30% Médio Porte


  ### 19. [Fuel50](https://www.g2.com/pt/products/fuel50/reviews)
  A Plataforma de Inteligência de Talentos da Fuel50 é dedicada a resolver a crise de habilidades com a única ontologia de habilidades orientada por especialistas da indústria. Ao oferecer desenvolvimento de habilidades curado, planejamento de carreira e insights acionáveis, a Fuel50 ajuda as organizações a fechar lacunas de habilidades e construir equipes dinâmicas e bem-sucedidas.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 6.1/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/pt/sellers/fuel50)
- **Website da Empresa:** https://www.fuel50.com
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50 (2,678 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 36% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Definição de Metas (5 reviews)
- Insights (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Integração (3 reviews)
- Falta de Integração (3 reviews)
- Recursos Faltantes (3 reviews)
- Relatório Ruim (3 reviews)
- Relatar Problemas (3 reviews)

  ### 20. [Workera AI](https://www.g2.com/pt/products/workera-ai/reviews)
  Workera transforma empresas ao aproveitar dados de habilidades verificadas em sua plataforma nativa de IA para ajudar a desenvolver líderes empresariais a construir uma força de trabalho à prova de futuro, aumentar a produtividade e acelerar o aprimoramento de habilidades em qualquer função ou cargo. Com nossas avaliações líderes do setor, produzimos dados de habilidades verificadas, permitindo que as empresas impulsionem o aprendizado hiperpersonalizado em escala. Líderes confiam na Workera para apoiar suas iniciativas estratégicas de aprimoramento de habilidades, avaliar habilidades, acompanhar o progresso e desenvolver as habilidades necessárias para se manter à frente da concorrência.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workera AI](https://www.g2.com/pt/sellers/workera-ai)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @workera_ (2,231 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workera-ai/ (293 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 23% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Conteúdo Abrangente (1 reviews)
- Qualidade do Conteúdo (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Melhoria de Eficiência (1 reviews)
- Aprimoramento do Conhecimento (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Ritmo (1 reviews)
- Atrasos de Tempo (1 reviews)
- Gestão do Tempo (1 reviews)

  ### 21. [Skills Base](https://www.g2.com/pt/products/skills-base/reviews)
  Skills Base é a plataforma de gestão de habilidades confiável globalmente que ajuda equipes e organizações a entender, medir, avaliar, visualizar e agir sobre dados de habilidades de uma maneira significativa e intuitiva. Foi projetada para empresas e equipes de todos os tamanhos, fornecendo insights de habilidades baseados em dados para planejamento de força de trabalho, treinamento, aprendizagem e desenvolvimento, gestão de talentos e muito mais.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Skills Base](https://www.g2.com/pt/sellers/skills-base)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** North Geelong, Victoria
- **Twitter:** @_SkillsBase_ (108 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skills-base/ (15 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 52% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Interface do Usuário (1 reviews)


  ### 22. [AIHR](https://www.g2.com/pt/products/aihr-academy-to-innovate-hr/reviews)
  Na Academy to Innovate HR (AIHR), é nossa missão preparar o RH para o futuro, oferecendo programas de treinamento online de classe mundial para profissionais de RH. Qualquer profissional de RH que esteja comprometido com o aprendizado ao longo da vida pode expandir seu conjunto de habilidades com competências modernas e em demanda no RH. A AIHR é o lugar para aprender as habilidades necessárias para avançar na sua carreira e garantir um emprego na vanguarda do RH.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **Estrutura incluída:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AIHR | Academy to Innovate HR](https://www.g2.com/pt/sellers/aihr-academy-to-innovate-hr)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** Rotterdam, the Netherlands
- **Twitter:** @AIHR_Academy (13,622 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/school/aihr/ (250 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Diversidade de Conteúdo (4 reviews)
- Qualidade do Conteúdo (4 reviews)
- Recursos de Aprendizagem (3 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (3 reviews)
- Envolvimento Comunitário (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Certificação (1 reviews)
- Configuração Complexa (1 reviews)
- Avaliação Inadequada (1 reviews)
- Design de Interface (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 23. [Gloat](https://www.g2.com/pt/products/gloat/reviews)
  Em um mundo onde o investimento em IA está crescendo, mas o impacto permanece ilusório, a Gloat preenche a lacuna de produtividade da IA. Enquanto as empresas aumentaram os gastos com IA em 6 vezes, menos de 25% estão percebendo um impacto significativo nos negócios. A Gloat transforma esse desafio ao permitir contribuintes exponenciais—onde cada funcionário tem um exército de recursos para criar equipes e empresas exponenciais. Nossa plataforma identifica estrategicamente onde a IA oferece o maior impacto financeiro, incorpora o uso de IA diretamente nos fluxos de trabalho e prepara talentos para a mudança impulsionada pela IA. A suíte abrangente da Gloat inclui Orquestração de Trabalho (Mosaic) para alinhar o trabalho entre pessoas e IA, Prontidão da Força de Trabalho (Ascend) para impulsionar o domínio da IA, e Otimização Empresarial (Signal) para avaliar o impacto e o ROI da IA. Juntas, essas soluções permitem que as organizações desvinculem o crescimento do número de funcionários pela primeira vez na história empresarial. Confiada por grandes empresas globais, a Gloat atende mais de 1,5 milhão de funcionários em mais de 30 empresas da Fortune 500, desbloqueando mais de 4,8 milhões de horas de trabalho estratégico. Ajudamos as organizações a aproveitar a IA para desbloquear agilidade, produtividade e crescimento, capacitando-as a alcançar um verdadeiro ROI e impulsionar a produtividade exponencial. Para saber mais sobre a Gloat, visite www.gloat.com


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 34

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 6.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Gloat](https://www.g2.com/pt/sellers/gloat-25315d0e-82fe-44ea-b8d0-72d9905c7e18)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** New York, New York
- **Twitter:** @Gloat_com (6,809 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5322109/ (142 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 88% Empresa, 9% Pequena Empresa


  ### 24. [Skillnet](https://www.g2.com/pt/products/skillnet/reviews)
  SkillNet reinventou a avaliação e o desenvolvimento de funcionários com ferramentas para avaliar, inspirar, orientar e otimizar seu maior ativo... suas pessoas!


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SkillNet Software](https://www.g2.com/pt/sellers/skillnet-software)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Northbrook, IL
- **Twitter:** @skillnetting (106 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillnet-software (8 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 43% Pequena Empresa, 36% Médio Porte


  ### 25. [OpusView](https://www.g2.com/pt/products/opusview/reviews)
  Empresas em todo o mundo estão enfrentando dificuldades com o conhecimento disperso e mal compreendido sobre pessoas, habilidades e expertise. Se você também está enfrentando isso, o OpusView pode ajudar. Por que você deve organizar as competências das pessoas no OpusView? 1. Mapear habilidades, funções e qualificações melhora significativamente sua capacidade de analisar talentos, identificar lacunas e avaliar a oferta. 2. Utilizar técnicas de adjacência de competências revela oportunidades para o crescimento de habilidades, planejamento de sucessão e aplicações de competências interdisciplinares. 3. Priorizar a força das relações entre competências melhora a gestão estratégica de talentos, eficiência, inovação e adaptabilidade. O OpusView facilita um rápido retorno sobre o investimento, permitindo que RH e Gestão acessem informações baseadas em dados e evidências, aprimorando sua tomada de decisão informada diariamente. Você pode começar rapidamente com 50 assentos de funcionários GRATUITOS PARA SEMPRE. Também oferecemos testes GRATUITOS com serviços de consultoria GRATUITOS. Com o OpusView, você pode: • Centralizar o conjunto de dados sobre habilidades, experiências e funções dos funcionários. • Visualizar a demanda por conjuntos de habilidades e onde elas são necessárias. • Expor lacunas de habilidades, riscos e oportunidades na força de trabalho. • Identificar funcionários-chave para reter com habilidades e conhecimentos essenciais. • Promover o desenvolvimento de habilidades dos funcionários para o crescimento organizacional. • Identificar funcionários para planejamento de sucessão para assumir papéis de liderança. • Reduzir funções sobrepostas desnecessárias e habilidades duplicadas. • Validar que as habilidades e capacidades dos funcionários são precisas. • Otimizar o mapeamento de recursos de equipe e trabalho. • Rastrear experiências dos funcionários e projetos passados.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Pesquisa:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Estrutura incluída:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Planejamento de Projetos:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OpusView](https://www.g2.com/pt/sellers/opusview)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Coventry, West Midlands
- **Twitter:** @IdeasCast (104 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ideascast/?viewAsMember=true (4 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 46% Médio Porte, 46% Pequena Empresa




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