LeadX está nos ajudando a aprimorar as habilidades de liderança e gestão dos funcionários em posições gerenciais. Líderes de equipe e gerentes que têm pessoas diretamente subordinadas a eles precisam aprender a trabalhar com os membros da equipe e obter o melhor resultado do time. Cada indivíduo é diferente, LeadX orienta e treina sobre como identificar o estilo de trabalho de um indivíduo e qual seria o melhor estilo de trabalho com base em diferentes perfis. Com o crescimento do tamanho da equipe, o número de líderes também aumenta - é aqui que LeadX é tão importante como ferramenta de coaching. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O método de coaching LeadX é simples, mas eficaz. Não são seminários longos, são atividades rápidas que podemos fazer facilmente em cerca de 15-20 minutos. Somos solicitados a realizar algumas tarefas por mês, então não parece que estamos gastando muito tempo nisso. Mas mesmo com essas pequenas tarefas e treinamentos, aprendemos muito sobre várias habilidades de liderança, como comunicação eficaz, perfil DISC, etc. Esta é uma ótima maneira de treinar novos líderes e orientá-los, já que muitos novos líderes podem estar assumindo esse papel vindo de diferentes origens.
Também temos uma chamada mensal onde a equipe LeadX nos guia pelas atividades e explica o propósito delas. Isso nos permite fazer perguntas e esclarecer dúvidas. O perfil DISC ajudou os líderes a entender qual estilo funciona com diferentes membros da equipe e como mudar a abordagem com base no perfil DISC de cada indivíduo. Esses conceitos são bem explicados. Além disso, a comunicação eficaz foi um grande aprendizado, pois este é um aspecto chave da gestão e do fornecimento de feedback regular à equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
