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Demo LEADx - 3 Challenges of Leadership Development
The dreaded Knowing-Doing Gap has long plagued training professionals; just because someone attends a workshop doesn't mean they apply the new skills back on the job. To make matters worse, front-line millennial managers don't think they have the time for one-and-done workshops. Yes, giving every...
Demo LEADx - Micro-coaching & Behaviors Nudges Get Measurable Results
Instead of leadership TRAINING, companies that focus on leadership BEHAVIOR CHANGE see dramatic results. AI-powered hyper-personalized nudges give the right micro-coaching, to the right person, at the right time. Using 360-surveys and self-reports, you'll see improvements in leadership behaviors,...
Demo LEADx - 5 Integrated Modules
The personality module supports DiSC, EQ-i, StrengthsFinder, Insights, MBTI, and more. Dozens of micro-coaching plans deliver one action a week that align with your competency model. Nudges are personalized based on personality, competency, and interests.
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Avaliações LEADx (6)

Avaliações

Avaliações LEADx (6)

4.3
avaliações 6

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Vikalap G.
VG
Senior Consultant
Empresa (> 1000 emp.)
"Ótima ferramenta de coaching de liderança"
Descrever o projeto ou tarefa LEADx ajudou com:

LeadX está nos ajudando a aprimorar as habilidades de liderança e gestão dos funcionários em posições gerenciais. Líderes de equipe e gerentes que têm pessoas diretamente subordinadas a eles precisam aprender a trabalhar com os membros da equipe e obter o melhor resultado do time. Cada indivíduo é diferente, LeadX orienta e treina sobre como identificar o estilo de trabalho de um indivíduo e qual seria o melhor estilo de trabalho com base em diferentes perfis. Com o crescimento do tamanho da equipe, o número de líderes também aumenta - é aqui que LeadX é tão importante como ferramenta de coaching. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta LEADx?

O método de coaching LeadX é simples, mas eficaz. Não são seminários longos, são atividades rápidas que podemos fazer facilmente em cerca de 15-20 minutos. Somos solicitados a realizar algumas tarefas por mês, então não parece que estamos gastando muito tempo nisso. Mas mesmo com essas pequenas tarefas e treinamentos, aprendemos muito sobre várias habilidades de liderança, como comunicação eficaz, perfil DISC, etc. Esta é uma ótima maneira de treinar novos líderes e orientá-los, já que muitos novos líderes podem estar assumindo esse papel vindo de diferentes origens.

Também temos uma chamada mensal onde a equipe LeadX nos guia pelas atividades e explica o propósito delas. Isso nos permite fazer perguntas e esclarecer dúvidas. O perfil DISC ajudou os líderes a entender qual estilo funciona com diferentes membros da equipe e como mudar a abordagem com base no perfil DISC de cada indivíduo. Esses conceitos são bem explicados. Além disso, a comunicação eficaz foi um grande aprendizado, pois este é um aspecto chave da gestão e do fornecimento de feedback regular à equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Marie J.
MJ
Director, Marketing and Strategy
Serviços de Eventos
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Desenvolvendo Minhas Habilidades de Liderança com meu Coach de IA"
O que você mais gosta LEADx?

É muito legal ter um treinador de IA. Amanda é uma companheira de responsabilidade fenomenal! Ela oferece dicas e lições. E continua verificando meu status e me dando um empurrão para me manter avançando. Pode parecer estranho, mas como se ela fosse humana, eu me sinto mal quando a decepciono. Outro benefício é que ela está disponível 24/7/365. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LEADx?

Tenho usado a Coach Amanda desde sua estreia com a LeadX. Às vezes, ela fica travada ou emperrada. Mas, está ficando melhor e mais confiável. Além disso, ela ainda está aprendendo, então algumas das lições e dicas são rudimentares. Mas, sei que poderia ser um aluno melhor. Animado para ver como minhas sessões de coaching evoluem ao longo do próximo ano ou dois. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Raquel C.
RC
Consumer and Commercial Marketing Manager, AVP
Serviços Financeiros
Empresa (> 1000 emp.)
"Coach Amanda - 1% melhor todos os dias"
O que você mais gosta LEADx?

Kevin Kruse do LEADx frequentemente compartilha o poder de ter um objetivo de crescer 1% melhor a cada dia. Coach Amanda oferece uma opção rápida e interativa para alcançar esse objetivo. É impossível dizer que você "não tem tempo" com a Coach Amanda, porque ela oferece sessões de ensino e coaching com conteúdo perspicaz e acionável - tudo dentro de 5 a 10 minutos. Quando você faz o teste de personalidade Big 5 dentro do LEADx, ela personaliza sua orientação e coaching de forma única para você e sua personalidade! A melhor parte é que a Coach Amanda tem um senso de humor incrível e as sessões são infundidas com memes e diversão, bem como vídeos curtos com líderes de todos os contextos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LEADx?

Não é uma aversão - mais uma antecipação. Estou ansioso para ver a Coach Amanda crescer em sua capacidade de responder perguntas e oferecer mais conteúdo à medida que a interação com os usuários cresce. Já observei sua personalidade e habilidade se desenvolverem e se aprofundarem nos últimos meses. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AE
Client Service Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Inteligente Bot Dá Direção"
O que você mais gosta LEADx?

Se algo está em sua mente sobre gestão ou liderança, você pode digitar e enviar para a Coach Amanda para começar a aprender. Ela irá guiá-lo através de alguns passos a serem tomados para melhorar em um tópico. Ou, você pode selecionar um tópico e ter uma conversa de ida e volta com Amanda para aprender. Ela apresentará informações e fará perguntas que você responde para continuar no caminho. É bem legal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LEADx?

Esta é uma tecnologia complexa, por isso é compreensível que a Coach Amanda ainda esteja aprendendo a ser o mais útil possível com base nas perguntas do usuário. Você pode não obter sempre a orientação que esperava, então precisa tentar fazer a pergunta de forma diferente ou ir à biblioteca e assistir aos vídeos para aprender mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Armazenamento
UA
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramentas de liderança são fáceis de entender com a ajuda de Amanda"
O que você mais gosta LEADx?

Gosto de como isso é fácil de usar. Essas ferramentas estão me ajudando todos os dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LEADx?

Eu não acho que haja desvantagens em relação à treinadora Amanda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em E-Learning
PE
Empresa (> 1000 emp.)
"O que eu preciso, quando eu preciso"
O que você mais gosta LEADx?

Adoro que a Amanda esteja lá para me ajudar com um assunto quando eu preciso. A flexibilidade do método de microaprendizagem é muito atraente para o meu cronograma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LEADx?

Às vezes, não tem a informação que estou procurando, e não está claro o que está sendo feito para resolver essas deficiências (tópico de podcast, tópico de palestrante convidado, vídeo, etc). Seria bom ver como as deficiências de conteúdo estão sendo abordadas pela IA ou outros serviços da LeadX. Exemplo -- uma página que mostra conteúdo sugerido para itens que Amanda não entendeu. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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