Avaliações e Detalhes do Produto Leader360™

Como treinador associado usando a Avaliação Leader 360 com clientes executivos e de liderança, aprecio como ela se integra perfeitamente ao processo de coaching. É fácil de administrar, e a plataforma fornece um roteiro de convite pronto para uso que os clientes personalizam. Cada avaliador recebe um link individual, garantindo privacidade e facilidade de participação.

O relatório resultante é rico em informações: representações gráficas, pontuações individuais e pontuações de feedback de grupo apresentadas lado a lado. Esta visão dupla ajuda os clientes a ver onde sua autopercepção se alinha ou não com a forma como os outros os percebem. Combinado com os comentários escritos, a ferramenta permite que os clientes priorizem qual feedback é mais significativo no momento e estabeleçam metas de desenvolvimento focadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um 360 é destinado a iluminar o que não podemos ver, e isso é desconfortável para a maioria dos clientes.

Onde a ferramenta realmente atinge seu potencial é em um debriefing conduzido por um coach.

Embora eu pessoalmente adore que os clientes possam revisar o documento antes de um debriefing conduzido por um coach, os clientes podem se fixar em um único comentário ou pontuação, resultando em alguma frustração aumentada. Como coach, eu falo com meus clientes sobre esse fenômeno antes do processo 360 para que eles estejam cientes da resposta humana natural ao feedback, que é normal e natural sentir certas emoções, e que trabalharemos através delas.

Um coach habilidoso ajuda o cliente a desacelerar, colocar o feedback em contexto e extrair as "pepitas de ouro" que de outra forma poderiam ser negligenciadas. Este processo transforma dados brutos em insight, insight em ação, e ação em crescimento mensurável tanto para o líder quanto para sua equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta é uma ferramenta de avaliação poderosa e robusta que esclarece lacunas, pontos fortes e oportunidades de uma maneira reveladora e eficaz. O processo convida a um feedback honesto e informativo que leva a pontos de dados úteis para um crescimento significativo e um impacto positivo e tangível nos negócios. Equipes e líderes de todos os níveis devem aproveitar esta ferramenta de avaliação para obter uma vantagem competitiva no impacto e um ROI exponencial tanto nos resultados internos quanto externos para o negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para obter os melhores resultados, o Leader360 requer feedback de usuários acima, lateralmente e diretamente subordinados ao líder. Simplificando, os líderes precisam estar dispostos a solicitar e receber feedback verdadeiro de todos os lados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apreciei a abordagem estruturada, mas cuidadosa, que o Leader360™ adota para coletar feedback significativo. O processo cria espaço para uma reflexão honesta — tanto para a pessoa que está sendo avaliada quanto para aqueles que oferecem feedback. Também achei o equilíbrio entre a pontuação quantitativa e os comentários abertos especialmente valioso, pois revela não apenas padrões, mas também nuances que poderiam passar despercebidas. É claro que a ferramenta é projetada para apoiar um crescimento real, e não apenas para cumprir uma formalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o processo tenha sido tranquilo e bem-intencionado, achei que alguns dos rótulos de categoria e competências eram um pouco superficiais em termos de relevância e utilidade prática. Às vezes, parecia que a linguagem era genérica demais para capturar totalmente a complexidade dos comportamentos de liderança no mundo real. Um alinhamento mais profundo com os desafios reais de liderança—especialmente em ambientes dinâmicos ou de alta responsabilidade—tornaria o feedback ainda mais acionável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o Leader360 com meus novos clientes executivos para que eu possa ter uma noção de seus pontos cegos quando se trata de liderança. Em seguida, uso isso como a base para o engajamento de coaching executivo. Eu descobri que é uma ferramenta incrivelmente completa e versátil e a recomendo altamente a qualquer pessoa que esteja procurando por uma avaliação 360 que seja realmente útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser útil ter uma imagem mais clara das forças excessivamente utilizadas, mas no geral é uma ótima ferramenta de avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ganhei uma visão sobre o que estava funcionando muito bem e onde meus colegas de equipe me valorizavam.

Há coisas que estou fazendo que eu não sabia que eram tão impactantes quanto são.

Também ganhei uma visão sobre pontos de atrito que consegui resolver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Definitivamente, foi desconfortável estar aberto a feedback sem ter certeza de quem era o autor. No entanto, também entendo que as pessoas talvez não tivessem sido tão abertas a fornecer feedback se não fossem anônimas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muito fácil de usar, é uma integração simples para os clientes. Eles têm acesso fácil e sem atritos ao software e a apresentação dos dados coletados reflete de volta para eles uma imagem mais completa do que imaginavam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Animado para ver a interface continuar a evoluir visualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como coach que utiliza o Leader360 com meus clientes, aprecio que as perguntas conectem comportamentos, qualidades e pontos cegos até o impacto. Ter meus clientes preparados para o coaching com uma consciência de seu impacto (tanto desejado quanto não intencional) nos permite aprofundar seu aprendizado e avançar com intenção. Ter essa informação estabelece a base para um coaching produtivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha experiência até agora com este software tem apenas criado um impacto positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bom plataforma para elevar suas habilidades de liderança e alcançar seus objetivos profissionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nada a dizer sobre a perspectiva de desgosto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.