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5.0
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Darko D.
DD
Chief Operations Officer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Aquisição de Talentos de Primeira Linha: Qualidade e Serviço Inigualáveis"
O que você mais gosta LatamCent?

Velocidade, agilidade e o fato de que eles entendem nosso negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LatamCent?

A coordenação pode às vezes ser um pouco desafiadora, mas este é um desafio muito menor que é gerido de forma eficaz através da comunicação e colaboração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dakota D.
DD
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Diretor de Capacitação de Receita"
O que você mais gosta LatamCent?

Comunicação, qualidade do trabalho, prazos de entrega, capacidades de recrutamento de candidatos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta LatamCent?

Nada vem à mente aqui. A equipe tem sido ótima para trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de LatamCent para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
2
Logotipo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
3
Logotipo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
4
Logotipo de Bruntwork
Bruntwork
4.8
(53)
Terceirize Qualquer Coisa A BruntWork facilita para as empresas a terceirização de seus papéis mais importantes para uma força de trabalho distribuída que pode realizar essas tarefas virtualmente, em qualquer idioma, em qualquer lugar do mundo.
5
Logotipo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
6
Logotipo de Pierpoint International
Pierpoint International
4.8
(12)
A Pierpoint projeta e oferece soluções personalizadas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO) e soluções de força de trabalho que ajudam empresas de médio porte e grandes empresas a atrair, engajar e contratar talentos de ponta para obter uma vantagem competitiva. Juntos, construímos sua equipe de recrutamento ideal com especialistas especializados no setor em que você atua, nos idiomas que você fala e nas posições que você precisa preencher, utilizando a mais recente tecnologia de recrutamento e processos de recrutamento personalizados com o poder da sua marca empregadora. Acesse equipes globais com expertise local, oferecendo suporte presencial, remoto e híbrido para RPO, sourcing direto, aquisição total de talentos, contratação em grande volume, busca de executivos, recrutamento de diversidade e serviços de consultoria de talentos.
7
Logotipo de Hueman
Hueman
4.6
(11)
A Hueman é uma empresa líder em terceirização de processos de recrutamento com mais de 28 anos de experiência, oferecendo soluções de recrutamento personalizadas adaptadas às necessidades únicas de organizações em diversos setores. Ao focar na cultura e no engajamento, a Hueman atrai e retém recrutadores que são apaixonados pelo seu trabalho, garantindo que os clientes recebam talentos de primeira linha alinhados com seus valores centrais e objetivos de contratação. Características e Funcionalidades Principais: - Soluções de Recrutamento Personalizadas: A Hueman oferece uma gama de serviços, incluindo RPO em escala total, recrutamento por contrato, contratação direta e marketing e consultoria de talentos, todos adaptados para atender às necessidades específicas dos clientes. - Equipes de Recrutamento Dedicadas: Os clientes se beneficiam de recrutadores dedicados que funcionam como uma extensão de suas equipes internas de contratação, representando a marca do cliente e garantindo uma integração perfeita. - Integração de Tecnologia Avançada: A Hueman utiliza tecnologias de recrutamento de ponta e ferramentas de IA para aprimorar os processos de sourcing, triagem e integração, resultando em contratações mais rápidas e eficientes. - Serviços Escaláveis e Flexíveis: A empresa oferece soluções adaptáveis que podem ser ampliadas ou reduzidas com base nas necessidades de contratação em evolução do cliente, proporcionando flexibilidade durante períodos de pico de contratação ou expansões de negócios. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O valor principal da Hueman reside em sua capacidade de simplificar o processo de recrutamento, reduzindo o tempo para preencher posições em 30% e entregando quatro vezes o número de candidatos em comparação com equipes de recrutamento internas. Ao gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento — desde o sourcing e triagem até a integração — a Hueman permite que as organizações se concentrem em suas operações principais enquanto garantem a aquisição de talentos de ponta que se alinham com sua cultura e valores. Essa abordagem não só melhora a retenção de funcionários, mas também impulsiona o sucesso geral dos negócios.
8
Logotipo de ADP RPO
ADP RPO
4.6
(10)
Suas necessidades de aquisição de talentos são únicas. Quer você esteja experimentando crescimento em seu negócio, picos no volume de contratações, ineficiências nos processos ou precise de ajuda para preencher funções de nicho, a ADP pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia vencedora com uma solução flexível de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO).
9
Logotipo de Rocket Recruiting
Rocket Recruiting
5.0
(9)
Rocket é uma empresa de recrutamento de próxima geração que oferece busca executiva e recrutamento de contingência. Fundada por empreendedores recorrentes e operadores experientes (empresas anteriores adquiridas pela Zynga e SurveyMonkey e com experiência operacional na Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters e outras), a Rocket faz parceria com empresas de alto crescimento para ajudá-las a encontrar os melhores talentos. O que torna a Rocket diferente? - Utiliza tecnologia de ponta, incluindo aprendizado de máquina e um mecanismo personalizado de alcance e engajamento para encontrar candidatos que ninguém mais consegue - Combina tecnologia de classe mundial com o top 1% de recrutadores humanos em mais de 25 locais nos EUA e Canadá - Líderes de prática/função têm experiência de trabalho real nas funções em que ajudam os clientes a recrutar Envie-nos um e-mail para info@getrocket.com para saber mais.
10
Logotipo de Systemart
Systemart
5.0
(6)
Systemart aborda seus desafios operacionais. Nós estendemos seu negócio de forma integrada. Mudamos a abordagem de orientada por pessoas para orientada por processos para um processamento eficiente de tarefas a longo prazo. Com acesso à força de trabalho global, o tempo de inatividade dependente do clima será minimamente impactado. Em nosso mundo acelerado, hipercompetitivo e sempre dinâmico, os serviços de BPO da Systemart ajudam você a melhorar seu desempenho, controlar custos e obter resultados consistentes. Ajudamos você a satisfazer seus clientes aproveitando equipes globais. Dessa forma, sua equipe interna se concentra mais no negócio principal.
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