O que você não gosta LaborEdge?
Zero uso de IA.
Zero uso de IA.
Zero uso de IA.
Sem automação.
Sem cadência de marketing por e-mail.
O modelo de e-mail por usuário.
A rigidez se mudanças são desejadas.
Exibição de informações nas colunas.
Colunas não classificáveis para a maioria dos tipos de dados.
Revisão atualizada em 27/06/24:
Para contexto, estou falando da perspectiva de um recrutador.
Escrevi a revisão acima há alguns meses e fui solicitado hoje a escrever outra.
Este ATS está claramente desatualizado. Sim, faz o trabalho, mas quero ser competitivo como recrutador.
Labor Edge é como comprar um martelo na Harbor Freight. Faz o trabalho, mas quebra com frequência. Quero um martelo da Home Depot que seja confiável e melhore drasticamente minha carpintaria.
Já faz 1 ano desde que a API do Open AI foi lançada. Isso ainda não tem uso de IA.
Não há automação de e-mail e sequenciamento disponível no nível do recrutador.
A correspondência de candidatos é arcaica e desajeitada, não automatizada.
As colunas não são personalizáveis e muitas vezes não são classificáveis. Está quase 2025, esta é uma função muito básica que deveria estar presente.
Posso ver o valor deste ATS para uma agência pequena e nova que precisa dessa funcionalidade.
Mas para quem quer aproveitar seu ATS para ser mais competitivo no domínio da IA e Automação, este não é o caso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.