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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de KukaTree para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Hireology
4.5
(1,314)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
ERIN
4.6
(767)
Erin é uma plataforma inteligente de indicação de funcionários que maximiza seu programa de indicação de funcionários para produzir candidatos de maior qualidade e com maior tempo de permanência a uma fração do custo do recrutamento tradicional.
3
Workable
4.5
(684)
Workable simplifica o RH com um conjunto de produtos para recrutamento e gestão de funcionários: o Workable Recruiting é o principal Sistema de Rastreamento de Candidatos, aprimorando a contratação com IA, ferramentas de sourcing poderosas e integração perfeita com os principais sites de emprego. Acelere a contratação com automação e mantenha-se informado com relatórios abrangentes. O Workable HR permite a gestão de funcionários do início ao fim. É um sistema altamente configurável para lidar com segurança com dados de funcionários, gerenciar folgas, integrar com a folha de pagamento e muito mais, tudo em um só lugar. Além da suíte de RH do Workable, o Jobs by Workable conecta milhões de candidatos com oportunidades em empresas que utilizam o Workable, enquanto os Branded Job Boards do Workable oferecem quadros de empregos personalizados para comunidades e redes para atrair talentos. O Workable ajudou mais de 27.000 empresas a contratar os funcionários certos e gerenciá-los de forma eficaz.
4
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevistas em vídeo simplificadas
5
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
6
Sense
4.5
(563)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
7
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
8
Referral Factory
4.8
(170)
Referral Factory é uma solução de marketing de referência incrivelmente fácil de usar, voltada para ajudar você a obter mais clientes referidos. Você pode 'construir seu próprio programa de referência em menos de 5 minutos'. Com acesso a mais de 1000 modelos de programas de referência pré-construídos, você pode copiar um modelo de programa de referência ou construir seu próprio programa de referência do zero.
Você não precisa instalar nenhum script de rastreamento em seu site - o que significa que você pode lançar um programa de referência sem a ajuda de desenvolvedores. Nosso software de referência vem com um 'construtor de páginas' embutido para que você possa criar suas próprias páginas para capturar referências, e estas podem ter aparência e sensação 100% alinhadas à sua marca.
Depois de construir seu programa de referência, você precisará integrar os referenciadores - o que pode ser feito carregando um banco de dados ou promovendo seu programa de referência para seus clientes. Você poderá então rastrear e monitorar todos os usuários em seu programa de referência a partir do seu painel de controle do cliente - com a opção de exportar seus dados, sincronizá-los com o Google Sheets ou coletá-los em tempo real a partir de um webhook seguro.
A razão pela qual existem tantas maneiras de interagir com seus dados é devido à estrutura de recompensas flexível - o que significa que você pode oferecer literalmente qualquer coisa como recompensas para seus clientes, porque você precisará gerenciar a redenção dessas recompensas. Isso lhe dá controle total sobre como e quando você recompensará seus clientes por suas referências.
9
Eploy
4.6
(158)
Eploy é uma plataforma de E-recrutamento multilíngue completa de ponta a ponta que ajuda a gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a requisição de vaga até a integração.
10
Manatal
4.8
(147)
Manatal é a próxima geração de software online para Recursos Humanos e Aquisição de Talentos.
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