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Knoetic

Por Knoetic

4.5 de 5 estrelas

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Tempo para Implementar

4 meses

Retorno sobre o Investimento

13 meses

Mídia Knoetic

Demo Knoetic - Dashboard
The dashboard offers a high-level, executive overview of your organization
Demo Knoetic - Workforce
The workforce tile allows for filtering employees with 20+ standard tags and unlimited customizable criteria.
Demo Knoetic - Employee Benchmarks
The employee profile pages give you a single source of visual truth for anyone’s complete employment history
Demo Knoetic - Department Summaries
With the org chart module, you can dive into specific departments and depict live breakdowns in seconds.
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Avaliações Knoetic (52)

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Avaliações Knoetic (52)

4.5
avaliações 52

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Laura P.
LP
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima ferramenta para reunir sua Análise de Pessoas em um só lugar"
O que você mais gosta Knoetic?

Eu uso a ferramenta com bastante frequência e para visões gerais de dados trimestrais com nossa Liderança Sênior

- muito fácil de usar, intuitiva

- adoro que agora temos mais cores personalizáveis para melhor legibilidade dos gráficos mantendo as cores da nossa marca

- fácil de construir relatórios e painéis

- fácil de obter os visuais para apresentações Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

- Espero que o relatório de recrutamento esteja pronto em breve :)

- às vezes, combinar dois pontos de dados e um período de tempo é limitado Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
AS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Knoetic para a vitória!"
O que você mais gosta Knoetic?

A Knoetic percorreu um longo caminho desde que a implementamos em agosto de 2022. Estávamos usando o ChartHop antes de migrar para a Knoetic e foi uma diferença da noite para o dia para nossas análises. Um grande motivo pelo qual a Knoetic foi melhor para nós é porque eles assumem o trabalho difícil de construir as fórmulas e mapeamentos dos nossos dados no back-end. Com o ChartHop, tínhamos que construir nossas próprias fórmulas usando CQL.

Usamos o ADP Workforce Now como nosso HRIS, que pode ser difícil de integrar. As primeiras tentativas de conectar nossos dados não nos davam a visibilidade que precisávamos, mas a Knoetic foi receptiva ao nosso feedback e forneceu uma opção de feed de arquivo SFTP que nos permitiu incluir quase todos os nossos dados.

Passei de revisar e atualizar manualmente nossas análises de pessoal em uma planilha do Google para poder acessar gráficos atualizados que são automaticamente atualizados diariamente. Grande economia de tempo para mim e minha equipe!

Outra coisa que adoro na Knoetic é a capacidade de compartilhar dados limitados com nossos parceiros multifuncionais. Agora posso criar e compartilhar relatórios com equipes específicas sem preocupações de acesso.

A Knoetic lança consistentemente melhorias de produto com base no nosso feedback. Eles dedicam tempo para entender nossos objetivos e casos de uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Ainda não conseguimos integrar as informações de compensação variável na plataforma, mas isso é algo que eles estão analisando. Também gostaríamos de ter nossas métricas de recrutamento no Knoetic, mas ainda não há uma integração com nosso ATS, Ashby. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Luke Robert G.
LG
Director of Talent
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Fantástica ferramenta de capacitação para líderes de pessoas"
O que você mais gosta Knoetic?

A plataforma torna a coleta de dados, a análise de dados e a visualização de dados fáceis. Uma excelente ferramenta para um Líder de Pessoas poder se autoatender e tomar decisões baseadas em dados. Ótimo organograma interativo, compensação e recursos adicionais também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

A empresa ainda está crescendo e, portanto, não alcançou tudo o que pretende fazer ainda. No entanto, com a capacidade de resposta e proatividade das equipes de produto e engenharia, nunca demora muito até que qualquer solicitação de recurso seja implementada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lindsay P.
LP
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Análise para equipes de Pessoas modernas"
O que você mais gosta Knoetic?

Knoetic se conecta aos seus sistemas de RH e Recrutamento existentes para reunir os dados em insights significativos que fornecem à equipe de Pessoas dados precisos para ajudar a impulsionar decisões. Para ser um bom parceiro estratégico para o negócio, as equipes de Pessoas precisam estar munidas de dados - e Knoetic é uma ferramenta inestimável para obter a informação certa no momento certo, seja uma necessidade rápida de relatório, preparação para uma reunião com um chefe de departamento ou relatório para o conselho. Existe a capacidade de cortar, classificar e filtrar os dados de inúmeras maneiras, mas é simples e fácil de usar. A capacidade de criar e compartilhar painéis personalizados também é valiosa. Além disso, a equipe Knoetic está constantemente aprendendo, ouvindo e lançando novas versões para tornar a ferramenta ainda mais útil. Eu adoro este software! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

De vez em quando, alguma pequena coisa surge que precisa de conserto, mas a equipe da Knoetic é sempre responsiva e rápida em resolvê-la. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Realmente intuitivo e fácil de usar"
O que você mais gosta Knoetic?

Eu adoro a funcionalidade do organograma. É fácil explorar várias partes da organização e ainda ver detalhes adicionais dos funcionários conforme necessário.

É realmente fácil gerar relatórios a partir do sistema. Conseguimos rapidamente adicionar campos de dados que já estão no nosso HRIS ou ATS. Muitas vezes é mais fácil/rápido gerar relatórios a partir do Knoetic do que do próprio HRIS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Eu gostaria que houvesse a capacidade de mover colunas ao configurar um relatório de funcionários. Isso seria particularmente útil para relatórios recorrentes que podem ser usados em outras análises fora da ferramenta, para que os dados saiam na visualização/ordem que preferimos, em vez de ter que manipulá-los ainda mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JK
Manager, People Systems & Analytics
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Knoetic está sempre tentando se manter no topo do seu jogo e permanecer competitivo!"
O que você mais gosta Knoetic?

Os painéis e relatórios fáceis de usar. Eu adoro a equipe e sei que sempre tenho apoio e que eles levarão meu feedback a sério. O produto é amigável e extremamente intuitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Há algumas funcionalidades ausentes, como benchmarks e compartilhamento dos painéis como um link. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta Útil"
O que você mais gosta Knoetic?

A unificação dos dados do HRIS e do ATS e a capacidade de visualizar esses dados podem ser muito poderosas e úteis para manter um acompanhamento ativo do desenvolvimento de nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Não tem tipos de dados ATS suficientes e o tempo de carregamento pode ser lento às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Eletrônicos de Consumo
AE
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Grande Facilitador"
O que você mais gosta Knoetic?

Knoetic tem sido um divisor de águas ao ajudar a equipe de Recursos Humanos a executar relatórios e análises e comunicar métricas abrangentes para a equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Algumas das funcionalidades são peculiares.

*A capacidade de adicionar múltiplos filtros a um relatório é limitada.

* Adicione funcionalidade às visualizações dos dados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
PT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Produto essencial para líderes de RH - com um futuro promissor pela frente"
O que você mais gosta Knoetic?

Knoetic é intuitivo e fácil de usar. Líderes de RH podem rapidamente obter insights sobre casos de uso complexos e sutis para ter uma visão mais precisa de seus negócios e compartilhar esses insights com líderes da empresa para capacitar líderes em todos os níveis da organização. O atendimento ao cliente deles também é o melhor dos melhores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Algumas integrações serão mais sofisticadas e desenvolvidas ao longo do tempo, aumentando a complexidade dos insights que os líderes de RH podem extrair do Knoetic. Estou confiante na equipe e em sua capacidade de lançar melhorias e novas integrações - eles têm feito isso ao longo do último ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KM
Total Rewards Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Este software é muito amigável e oferece uma visão muito clara da análise de pessoas."
O que você mais gosta Knoetic?

a coleta de dados dentro dos campos que você deseja ver em um relatório é fácil de personalizar os campos que você deseja analisar, em comparação com a execução de um censo em nosso sistema ADP que fornece um grande volume de dados e requer várias iterações de filtragem para obter as informações que você deseja analisar em um relatório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Knoetic?

Ainda estamos enfrentando alguns problemas na conexão de dados, pois certos campos, como o salário anual anterior ou os motivos de mudança de compensação, estão ausentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

4 meses

Retorno sobre o Investimento

13 meses

Custo Percebido

$$$$$
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