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Kamsa

Por Kamsa

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Demo Kamsa - Comp Review Planning
Plan for compensation reviews in Kamsa. Budget for salary and equity reviews.
Demo Kamsa - Kamsa Market Compensation Data
See market salary ranges, alongside your company's internal average to stay internally equitable & externally competitive.
Demo Kamsa - Job Leveling in Kamsa
Align company job titles to Kamsa Job Matches and establish career paths aligned to needs.
Demo Kamsa - Employee Data
Employee profile in Kamsa.
Demo Kamsa - Compensation Review
Budget for compensation reviews (including salary, equity), and allow company leaders to make informed pay decisions.
Demo Kamsa - Kamsa and HRIS integration
Integrate with various HRIS.
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Avaliações Kamsa (1)

Avaliações

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5.0
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Prós & Contras

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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
AT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Parceiros Incríveis"
O que você mais gosta Kamsa?

Kamsa tem sido um divisor de águas para nossas necessidades de gestão de compensação. Sua interface intuitiva e recursos abrangentes tornam a navegação e utilização incrivelmente fáceis e eficazes. A integração de dados de mercado pela ferramenta nos forneceu insights valiosos, garantindo que nossos pacotes de compensação sejam competitivos e justos.

A equipe de suporte ao cliente da Kamsa é excepcional, sempre responsiva e pronta para ajudar com quaisquer dúvidas ou problemas que possamos encontrar. Eles também são muito pacientes e conhecedores de todas as áreas de compensação. Trabalho com eles para revisar nosso modelo de equidade anualmente e é sempre um processo fácil e tranquilo.

No geral, a Kamsa melhorou significativamente nossas práticas de gestão de compensação, contribuindo para uma maior satisfação e retenção de funcionários. Uso a ferramenta quase diariamente e a recomendo altamente a qualquer organização que busque otimizar suas estratégias de compensação com dados de mercado confiáveis e ferramentas fáceis de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Kamsa?

Embora o conjunto de dados/amostra deles não seja tão grande quanto o de alguns concorrentes, acho que os dados deles são bastante precisos e refletem as tendências do mercado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Kamsa para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,526)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
2
Logotipo de Workleap
Workleap
4.3
(1,075)
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
3
Logotipo de Salary.com
Salary.com
4.4
(963)
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
4
Logotipo de Xactly Incent
Xactly Incent
4.3
(863)
Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.
5
Logotipo de Payfactors
Payfactors
4.2
(700)
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
6
Logotipo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(497)
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
7
Logotipo de Vena
Vena
4.5
(366)
O software de gestão de desempenho corporativo da Vena combina o Microsoft® Excel® nativo com o sofisticado fluxo de trabalho, capacidades de auditoria, regras de negócios e banco de dados central de uma solução de classe empresarial.
8
Logotipo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,136)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
9
Logotipo de Lattice
Lattice
4.7
(4,042)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
10
Logotipo de CaptivateIQ
CaptivateIQ
4.7
(3,448)
CaptivateIQ é uma nova plataforma de comissões de vendas projetada para tornar sua vida fácil novamente.
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