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Avaliações do JOP
](https://www.g2.com/pt/products/jop/reviews)

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# Recursos de JOP

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## Plataforma (6)

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

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## Comunicação (4)

Feedback

Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta.

Níveis de Confiança

Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.

Integrações de mensagens

Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.

Onboarding

Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.

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## Criação de Metas (4)

Equipe OKR

Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe.

Individual OKR

Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe.

Mapeamento Mental

Permite que os usuários organizem tarefas e metas em um mapa mental.

Criação de item de ação

Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais.

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## Noções básicas da plataforma (2)

Relatórios & Dashboards

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

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## Conteúdo da plataforma (4)

Pesquisas de Pulso de Funcionários

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalização da pesquisa

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Modelos baseados em ciência

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (4)

Segmentação de Funcionários

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Reconhecimento por pares

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Social Feedback Portal

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

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## Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Revisar o controle de status

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (4)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Solicitando feedback

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Reuniões 1 em 1

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Elogio Público

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

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## Dados (2)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Dados históricos

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

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## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) (2)

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

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[

 ![Insightful](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ec2645176ae322ecf4125b8167b21b62/insightful.svg "Insightful")

Patrocinado

Insightful

4.6/5

(348)

Visitar Site

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

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 ![Engagedly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/87a96a19a79a1ec1c4024d8e15a3520b/engagedly.svg "Engagedly")

Engagedly

4.3/5

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](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews)

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 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five")

15Five

4.6/5

(1,846)

](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews)

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Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/jop/competitors/alternatives)

Comparativos JOP

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_87ef00ca27e69e9d4ff3662f61b6adce/engagedly.png "Imagem do Avatar do Produto")

Engagedly

4.3/5

(538)

[
Comparar Agora
](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-jop)

##### Categorias no G2

[
Engajamento dos Funcionários
](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)[
Gestão de Desempenho
](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)[
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr)

##### Explorar Mais

[
Melhor software de contas a receber para pequenas empresas
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-accounts-receivable-software-for-small-businesses)[
Melhor software para integrar monitoramento de contêineres com CI/CD
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-software-for-integrating-container-monitoring-with-ci-cd)[
Melhor software de marketing de afiliados para pequenas empresas
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-affiliate-marketing-software-for-small-businesses)

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melhor software de gestão de conselhos
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-board-management-software-what-do-you-use-every-day)[
Qual plataforma fornece análises sobre taxas de engajamento de anúncios em vídeo?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-platform-provides-analytics-on-video-ad-engagement-rates)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/jop/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-accounts-receivable-software-for-small-businesses)[
Melhor software para integrar monitoramento de contêineres com CI/CD
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-software-for-integrating-container-monitoring-with-ci-cd)[
Melhor software de marketing de afiliados para pequenas empresas
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-affiliate-marketing-software-for-small-businesses)

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](https://www.g2.com/pt/discussions/best-board-management-software-what-do-you-use-every-day)[
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](https://www.g2.com/pt/discussions/what-platform-provides-analytics-on-video-ad-engagement-rates)[
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](https://www.g2.com/pt/products/jop/reviews?qs=pros-and-cons)