Ajudamos empresas a contratar o talento certo no menor tempo possível, fornecendo um conjunto de produtos e serviços. Nosso produto principal é o Entrevista-como-um-Serviço, onde realizamos entrevistas técnicas em nome da empresa. Até agora, realizamos mais de 70 mil entrevistas para mais de 200 clientes em mais de 50 funções técnicas, como Frontend, Backend, Desenvolvedor de Aplicativos, QA, Analytics, Gerente de Produto, Ciência de Dados, DevOps, UI/UX e assim por diante.
Nosso próximo produto é o QuickScreen - novas avaliações integradas mais eficientes para filtrar candidatos mais rapidamente com base em habilidades, em vez de currículos. É 5 vezes melhor do que suas tarefas para casa ou testes de codificação de 1 hora existentes em relação à taxa de tentativa, TATs e múltiplas composições de habilidades.
Nosso terceiro produto é o Pulse Smart Interviews - onde ajudamos você a realizar entrevistas mais inteligentes em todos os seus cargos, com automações de processos, configuração estruturada e simples, responsabilidade clara e feedback detalhado e personalizado, levando você a tomar melhores decisões de contratação.
Vendedor
InterviewVectorIdiomas Suportados
English, Hindi
Descrição do Produto
Descubra o revolucionário Entrevista como Serviço (IaaS) e transforme seu processo de recrutamento como nunca antes! Nesta era dinâmica de transformação digital, o IaaS surge como a solução definitiva para otimizar seus procedimentos de entrevista.
🌟 Por que escolher Entrevista como Serviço (IaaS)?
O IaaS redefine o processo tradicional de entrevista, oferecendo um conjunto abrangente de ferramentas e recursos que ajudam as empresas a otimizar seus esforços de recrutamento. Desde entrevistas em vídeo até agendamento automatizado e avaliações de candidatos, o IaaS cuida de tudo.
🎯 Benefícios principais:
1. Eficiência e economia de tempo: O IaaS elimina o incômodo de coordenar entrevistas, permitindo que os recrutadores se concentrem em tarefas principais. Agendamento automatizado, feedback em tempo real e entrevistas em vídeo tornam o processo ágil e rápido.
2. Experiência aprimorada para o candidato: Impressione os candidatos com uma abordagem moderna e tecnológica para entrevistas. Entrevistas em vídeo remoto permitem que os candidatos mostrem suas habilidades sem o estresse de reuniões presenciais.
3. Tomada de decisão baseada em dados: Acesse insights e análises valiosas para tomar decisões de contratação informadas. O IaaS fornece métricas sobre o desempenho dos candidatos e feedback dos entrevistadores, ajudando você a escolher o melhor ajuste para sua equipe.
4. Soluções personalizáveis: Adapte o IaaS às necessidades únicas da sua organização. Seja você uma pequena startup ou uma grande empresa, o IaaS oferece soluções flexíveis que se ajustam às suas demandas de contratação.
5. Consistência e justiça: Processos de entrevista padronizados garantem justiça na avaliação dos candidatos, reduzindo o viés e promovendo a diversidade em sua força de trabalho.
🌐 Integração e compatibilidade:
O IaaS se integra perfeitamente com sistemas populares de RH e de rastreamento de candidatos (ATS), facilitando a implementação dentro da sua infraestrutura existente. Essa compatibilidade garante uma transição suave e mínima interrupção aos seus processos atuais.
🌈 O futuro do recrutamento:
À medida que o mundo dos negócios continua a evoluir, também evolui a forma como contratamos e incorporamos talentos. O IaaS está na vanguarda dessa transformação, oferecendo um vislumbre do futuro do recrutamento. Mantenha-se à frente da concorrência e junte-se às fileiras de empresas visionárias que utilizam Entrevista como Serviço.
Visão Geral por
Sachin Mittal
