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Usuário Verificado em Telecomunicações
UT
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Útil para praticar e simular entrevistas técnicas (engenharia de software), especialmente a primeira rodada."
O que você mais gosta interviewing.io?

Permite avaliar candidatos ou a si mesmo em habilidades de codificação e capacidades de resolução de problemas.

Se usado para entrevistar candidatos reais, seu recurso de anonimato pode ajudar a reduzir o viés ao ocultar as informações do candidato.

Fácil de usar e navegar, com uma variedade de recursos projetados para tornar o processo de entrevista o mais suave possível tanto para o entrevistador quanto para o candidato.

Pode simular entrevistadores de empresas de alto nível, para entrevistas simuladas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta interviewing.io?

Os modelos de entrevista e conjuntos de perguntas são pré-desenhados e não permitem muita personalização.

A estrutura de preços pode ser uma barreira e deve oferecer diferentes modelos, especialmente adequados para startups. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
UT
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão do Interviewing.io"
O que você mais gosta interviewing.io?

Ótimo para praticar antes de entrevistas reais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta interviewing.io?

Até agora, não há nada que eu não goste na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de interviewing.io para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,387)
Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.
2
Logotipo de Remote
Remote
4.6
(4,448)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
3
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
Logotipo de LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,139)
LinkedIn Job Search é uma ferramenta que permite ao usuário encontrar rapidamente oportunidades de emprego com pesquisa baseada em localização e receber recomendações e notificações automáticas com base nas pesquisas de emprego.
5
Logotipo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(656)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
6
Logotipo de cord
cord
4.7
(272)
Milhares de engenheiros altamente responsivos tornam o sourcing tão simples quanto enviar uma mensagem. Cada pessoa no cord é pré-verificada, experiente e está ativamente procurando trabalho.
7
Logotipo de Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos em unir talentos locais e empresas por meio de soluções inovadoras para melhorar o sustento, a diversidade e o crescimento de nossas comunidades em todo o país.
8
Logotipo de Naukri.com
Naukri.com
4.5
(199)
Com o Naukri.com, uma empresa pode mostrar sua expertise no domínio de recrutamento e os mandatos que você está atualmente contratando.
9
Logotipo de Monster
Monster
4.2
(183)
Monster é um site de empregos que é usado para ajudar aqueles que procuram trabalho a encontrar vagas de emprego, para empregos de nível inferior a médio, que correspondam às suas habilidades e localização.
10
Logotipo de Dice
Dice
4.3
(169)
Como a Dice é um mercado de dois lados, nosso objetivo é criar uma experiência positiva e única tanto para os profissionais de tecnologia que estão em busca de novas oportunidades quanto para os empregadores que procuram contratá-los. Para nossos profissionais de tecnologia, criamos melhores correspondências de emprego com empresas que realmente se alinham com o que cada candidato único está interessado. Esta experiência é apoiada pelas conexões que conseguimos estabelecer entre recrutadores e profissionais de tecnologia durante todo o processo de contratação. Também estamos constantemente criando recursos específicos de tecnologia e conselhos de carreira dos quais os profissionais de tecnologia dependem e que os fazem voltar para a Dice. Para os empregadores, permitimos que os recrutadores publiquem vagas e encontrem candidatos por meio de IA focada em tecnologia e correspondência de habilidades que realmente destacam suas funções para as pessoas certas. E quando você precisa construir conscientização e engajamento com um público-alvo, nossas soluções de branding para empregadores podem ajudá-lo a alcançar seus candidatos ideais. Por último, quando você precisa do apoio de especialistas em recrutamento de tecnologia, a equipe da Dice pode ajudá-lo a preencher cargos permanentes e temporários.
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