[ Avaliações do Infor T... ](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/reviews) [ Avaliações do Infor T... ](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/reviews) # Visão Geral de Preços Infor Talent Science [Editareditar](https://my.g2.com/pt/infor-talent-science/pricings) Select Entre em Contato Por Ano [Solicitar Demonstração](#) Apoie seus recrutadores e gerentes para confiar em suas decisões de contratação - Potencial de trajetória de carreira a partir de uma única avaliação - Integração pré-construída com mais de 30 parceiros ATS - Perguntas de entrevista personalizadas - Feedback para candidatos entenderem melhor seu DNA Comportamental Show More Coach Entre em Contato Por Ano [Solicitar Demonstração](#) Seus gerentes se tornam melhores coaches. - Material de desenvolvimento personalizado - Considerar automaticamente o desenvolvimento para oportunidades atuais e/ou futuras - Planejamento de sucessão - Dinâmica de equipe Show More Grow Entre em Contato Por Ano [Solicitar Demonstração](#) Apoie seus funcionários para maximizar seu potencial - Mobilidade interna escalável a partir de uma única avaliação - Planejamento de sucessão Show More As informações de preços para Infor Talent Science são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar Infor Talent Science devem ser conduzidas com o vendedor. As informações de preços foram atualizadas pela última vez em October 10, 2024 Show More ## Informações de Preços Médias baseadas em avaliações de usuários reais. ### Tempo para Implementar 2 meses ### Retorno sobre o Investimento 7 meses ### Custo Percebido $$$$$ ## Alternativas Mais Bem Avaliadas [ ![The Predictive Index](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/0600beb878852d01be25d32112c03f1c/the-predictive-index.svg "The Predictive Index") The Predictive Index 4.7/5 (712) ](https://www.g2.com/pt/products/the-predictive-index/reviews) [ ![Phenom Applied AI](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/12aae38cc360429905c6ec93d4a9e9fc/phenom-applied-ai.svg "Phenom Applied AI") Phenom Applied AI 4.3/5 (425) ](https://www.g2.com/pt/products/phenom-applied-ai/reviews) [ ![HiPeople](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bf55b721c1e190be9b3b450d134d0c36/hipeople.png "HiPeople") HiPeople 4.6/5 (440) ](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews) [ Ver Todas as Alternativas ](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/competitors/alternatives) ## Avaliações de Preços de Infor Talent Science (2) ![Mike K.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mike K.") MK Mike K. Sr Manager Sales Training Empresa (\> 1000 emp.) 10/31/2025 Mais Opções - - [Responder como Infor Talent Science](https://www.g2.com/pt/survey_responses/infor-talent-science-review-11891879/official_response/new) "Ferramenta Perspicaz para Contratação Simplificada" 4.5/5 O que você mais gosta em Infor Talent Science? Aprecio verdadeiramente como o Infor Talent Science nos permite utilizar um perfil que ajuda a identificar os comportamentos indicativos de vendedores bem-sucedidos em nossa organização. É notável como é difícil extrair tais informações durante uma entrevista, no entanto, esta ferramenta faz isso de forma perfeita, permitindo-nos ter indivíduos de vendas de alto desempenho que atingem seus números de desempenho prontamente. A facilidade de configurar perfis adicionais para diferentes grupos de vendas se destaca, graças ao seu processo simplificado que envolve simplesmente coletar resultados de vendas e tê-los analisados. Em questão de semanas, recebemos dados perspicazes sobre nossos membros da equipe e suas características de sucesso de perspectivas tanto numéricas quanto não numéricas. O sistema de cores, em particular, é inestimável, pois ajuda os gerentes de campo, que não contratam com frequência, a tomar decisões rápidas e informadas. Gerentes mais experientes também podem explorar mais profundamente áreas potenciais de preocupação, promovendo um entendimento mais profundo e discussões produtivas. Também valorizo como o Infor Talent Science não está apenas vendendo um produto, mas está ativamente se associando conosco para resolver problemas, fornecendo dados, análises e suporte de pessoas que nos ajudam a melhorar o vínculo e o coaching com nossos vendedores, tornando nossa abordagem não apenas eficiente, mas compassiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com. O que você não gosta em Infor Talent Science? Acho que o Infor Talent Science poderia melhorar expandindo além dos 26 atributos atuais que consideram para o perfilamento. Estou curioso se avaliar um número maior de atributos, talvez em torno de sete em vez de focar nos cinco mais importantes, nos proporcionaria uma compreensão mais abrangente dos potenciais contratados. Essa expansão pode nos dar papéis mais definidos ou uma perspectiva mais clara ao contratar no futuro. Pode ajudar a identificar candidatos que se encaixem ainda melhor com as expectativas da nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com. Que problemas Infor Talent Science está resolvendo e como isso está beneficiando você? Eu uso o Infor Talent Science para identificar comportamentos de vendedores bem-sucedidos, aumentando o desempenho e a longevidade das vendas, o que não é alcançável por meio de entrevistas tradicionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com. Show More Avaliador validadoIncentivadoFonte: Convite do G2 em nome do vendedorTraduzido por IA ![Brenda H.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Brenda H.") BH Brenda H. Pequena Empresa (50 ou menos emp.) 5/14/2026 Mais Opções - "Avaliações Rápidas Simplificam Entrevistas Curtas, Mas o Fluxo de Trabalho Parece Complicado" 2.5/5 O que você mais gosta em Infor Talent Science? Gosto que o Infor Talent Science me forneça uma avaliação completa, o que é útil porque muitas de nossas entrevistas são muito curtas. Isso me permite obter uma visão geral rápida do candidato e decidir se quero encaminhá-lo ou não. A configuração inicial foi muito fácil, e nosso representante a tornou particularmente simples e foi muito informativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com. O que você não gosta em Infor Talent Science? Acho que isso torna meu trabalho mais trabalhoso e complicado porque primeiro, tenho que revisar o candidato, depois enviá-lo para avaliação, depois revisar o candidato novamente e então decidir se quero fazer uma triagem por telefone. Onde antes, eu só tinha que fazer uma parada. E quando você só tem um punhado de candidatos, você tem que revisá-los todos de qualquer maneira, então nem sempre vejo o valor nisso. Análise coletada por e hospedada no G2.com. Que problemas Infor Talent Science está resolvendo e como isso está beneficiando você? Eu uso o Infor Talent Science para as primeiras avaliações de novos candidatos. Ele me fornece uma avaliação completa rapidamente, o que é útil, já que minhas entrevistas são curtas. Mas, isso adiciona etapas extras, tornando meu trabalho mais complicado com várias revisões e decisões. Análise coletada por e hospedada no G2.com. Show More Resposta de Alex Reilly de Infor Talent Science [Editareditar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/infor-talent-science-review-12812364/official_response/edit) Obrigado pelo seu feedback atencioso, Brenda. Entendemos a preocupação em relação aos passos adicionais. Em muitos casos, isso reflete como o fluxo de trabalho de contratação é estruturado, em vez de uma limitação da plataforma, já que o Infor Talent Science é projetado para se integrar em diferentes pontos do processo. Muitas equipes agilizam isso introduzindo avaliações mais cedo ou automatizando etapas para reduzir revisões duplicadas. Agradecemos por compartilhar sua experiência e gostaríamos de receber uma avaliação atualizada que reflita as capacidades da plataforma juntamente com a forma como ela é implementada em seu processo. Avaliador validadoIncentivadoFonte: Convite do G2 em nome do vendedorTraduzido por IA ##### Categorias no G2 [ Análise de RH ](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics)[ Avaliação de Talentos ](https://www.g2.com/pt/categories/talent-assessment-software)[ Inteligência de Talentos ](https://www.g2.com/pt/categories/talent-intelligence) ##### Explorar Mais [ Software de vendas mais recomendado para pequenas empresas ](https://www.g2.com/pt/discussions/most-recommended-sales-software-for-small-businesses)[ Qual é o aplicativo de backup em nuvem mais bem avaliado para empresas de TI? ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-top-rated-cloud-backup-app-for-it-companies)[ Qual software de estimativa de construção é mais fácil de aprender? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-construction-estimating-software-is-easiest-to-learn) [ Melhor software de marketing de afiliados ](https://www.g2.com/pt/discussions/best-affiliate-marketing-software-need-help-deciding)[ Qual software de monitoramento de mídia é mais fácil de usar? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-media-monitoring-software-is-easiest-to-use)[ Detalhes de Prós e Contras ](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Software de vendas mais recomendado para pequenas empresas ](https://www.g2.com/pt/discussions/most-recommended-sales-software-for-small-businesses)[ Qual é o aplicativo de backup em nuvem mais bem avaliado para empresas de TI? ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-top-rated-cloud-backup-app-for-it-companies)[ Qual software de estimativa de construção é mais fácil de aprender? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-construction-estimating-software-is-easiest-to-learn) [ Melhor software de marketing de afiliados ](https://www.g2.com/pt/discussions/best-affiliate-marketing-software-need-help-deciding)[ Qual software de monitoramento de mídia é mais fácil de usar? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-media-monitoring-software-is-easiest-to-use)[ Detalhes de Prós e Contras ](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/reviews?qs=pros-and-cons)