Visão Geral de Preços Infor Talent Science

Aprecio verdadeiramente como o Infor Talent Science nos permite utilizar um perfil que ajuda a identificar os comportamentos indicativos de vendedores bem-sucedidos em nossa organização. É notável como é difícil extrair tais informações durante uma entrevista, no entanto, esta ferramenta faz isso de forma perfeita, permitindo-nos ter indivíduos de vendas de alto desempenho que atingem seus números de desempenho prontamente. A facilidade de configurar perfis adicionais para diferentes grupos de vendas se destaca, graças ao seu processo simplificado que envolve simplesmente coletar resultados de vendas e tê-los analisados. Em questão de semanas, recebemos dados perspicazes sobre nossos membros da equipe e suas características de sucesso de perspectivas tanto numéricas quanto não numéricas. O sistema de cores, em particular, é inestimável, pois ajuda os gerentes de campo, que não contratam com frequência, a tomar decisões rápidas e informadas. Gerentes mais experientes também podem explorar mais profundamente áreas potenciais de preocupação, promovendo um entendimento mais profundo e discussões produtivas. Também valorizo como o Infor Talent Science não está apenas vendendo um produto, mas está ativamente se associando conosco para resolver problemas, fornecendo dados, análises e suporte de pessoas que nos ajudam a melhorar o vínculo e o coaching com nossos vendedores, tornando nossa abordagem não apenas eficiente, mas compassiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que o Infor Talent Science poderia melhorar expandindo além dos 26 atributos atuais que consideram para o perfilamento. Estou curioso se avaliar um número maior de atributos, talvez em torno de sete em vez de focar nos cinco mais importantes, nos proporcionaria uma compreensão mais abrangente dos potenciais contratados. Essa expansão pode nos dar papéis mais definidos ou uma perspectiva mais clara ao contratar no futuro. Pode ajudar a identificar candidatos que se encaixem ainda melhor com as expectativas da nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.