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In-recruiting

Por Intervieweb

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3.8
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Bruce M.
BM
S Relationship Manager - TMT Banking
Empresa (> 1000 emp.)
"In- Recruiting é uma aplicação web que gerencia todo o processo de recrutamento."
O que você mais gosta In-recruiting?

In-Recruiting funciona para empresas de qualquer tamanho. Existem duas versões e o cliente pode usar a que desejar de acordo com suas necessidades. Os principais recursos incluem Avaliações, Rastreamento de Candidatos, RH Interno, Agendamento de Entrevistas, Publicação de Vagas, Integração, Empresas de Recrutamento, Análise de Currículos, Pesquisa de Currículos e muitos mais. É um sistema de rastreamento de candidatos que torna o processo de recrutamento mais fácil e simples. É uma aplicação baseada na web e na nuvem e não pode ser baixada. Sendo baseada na web, o usuário pode acessá-la de qualquer lugar usando seu computador. É intuitiva e multilíngue, ideal para usuários internacionais. A interface é agradável e há uma demonstração gratuita e um teste gratuito também disponíveis, o que é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta In-recruiting?

In-recruiting não tem grandes problemas e problemas menores estão presentes em qualquer aplicação. O principal problema que alguns usuários podem enfrentar é que o preço é de 29$ por mês, o que pode ser caro para alguns usuários. No entanto, não tem muitos problemas e funciona bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Angela T.
AT
Specialist II Human Resources, Human Resources
Farmacêuticos
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Bom, mas ainda precisa de trabalho."
O que você mais gosta In-recruiting?

No recrutamento é uma ótima ferramenta onde a migração do seu banco de dados é fácil de fazer a partir do seu sistema ou banco de dados antigo.

Não apenas fácil de usar, mas também possui muitos outros recursos importantes que você pode ser capaz de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta In-recruiting?

Precisa trabalhar em sua plataforma de atendimento ao cliente, que muitas vezes é lenta ou não responde. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Fotografia
UF
Empresa (> 1000 emp.)
"bom aplicativo em italiano"
O que você mais gosta In-recruiting?

é realmente útil e muito fácil de gerenciar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta In-recruiting?

o preço é realmente caro em comparação com os outros Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de In-recruiting para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
2
Logotipo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,671)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
3
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
4
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
5
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
6
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,314)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
7
Logotipo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
8
Logotipo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
9
Logotipo de JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR é um software de recrutamento SaaS para encontrar talentos, fazer triagens de forma rápida e precisa, realizar entrevistas eficazes e fazer ótimas contratações.
10
Logotipo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
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