# Humanly Reviews **Vendor:** Humanly.io **Category:** [Software de Automação de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 129 ## About Humanly Humanly é uma plataforma de recrutamento com IA que ajuda as equipes de talentos a engajar, filtrar, agendar e entrevistar candidatos mais rapidamente. Ela combina IA conversacional, entrevistas estruturadas e um ATS e CRM de Talentos integrados para automatizar trabalhos repetitivos e promover decisões consistentes e baseadas em dados, ideal para contratações em grande volume ou distribuídas. A plataforma da Humanly engaja candidatos 24/7 via chat, SMS, voz e vídeo; realiza triagens/entrevistas estruturadas com IA e pontuação objetiva; coordena calendários e eventos de contratação; impulsiona sourcing, redescoberta e sequências de SMS/email; e centraliza análises para saúde do pipeline, conformidade e planejamento. Humanly se integra com ATSs líderes para unificar fluxos de trabalho. Projetada para equipes de médio porte e empresas em funções de linha de frente, profissionais e especializadas. Auditada para justiça e transparência. Resumindo: contrate de forma eficiente e justa em escala com entrevistadores de IA, engajamento conversacional e um ATS e CRM integrados. Como ajuda: -Salve tempo: Automatize o contato, triagem e agendamento para que os recrutadores se concentrem na avaliação, não na administração. -Contrate mais rápido: Mova candidatos qualificados para entrevistas e eventos automaticamente. -Seja consistente e justo: Use entrevistas estruturadas e específicas para o cargo com pontuação objetiva. -Encante os candidatos: Experiências de marca 24/7 com comunicação clara e oportuna. -Veja o que está funcionando: Análises centralizadas para saúde do pipeline, conformidade e planejamento. Capacidades principais: -Engajamento de Candidatos com IA: Chat, SMS, voz e vídeo Q&A que respondem perguntas, compartilham detalhes do trabalho e capturam informações. -Triagem e Entrevista com IA: Entrevistas estruturadas por chat/voz/telefone/vídeo com pontuação que destaca os melhores talentos em minutos. -Agendamento Automatizado: Coordena calendários, fusos horários e eventos de contratação em um único hub. -CRM de Recrutamento: Sourcing, redescoberta, sequências de SMS/email e reengajamento para aumentar os pipelines. -Análises e Relatórios: Acompanhe interações com candidatos, atividades de recrutadores e insights de IA em um só lugar. Integrações: -Humanly se conecta aos principais sistemas ATS para unificar fluxos de trabalho, reduzir silos e manter recrutadores e gerentes de contratação na mesma página. Quem usa: -Organizações de médio porte e empresas de diversos setores, abrangendo tanto funções de linha de frente de alto volume, quanto posições profissionais e especializadas. IA Responsável: -Humanly é projetada com justiça e transparência em mente e trabalha com especialistas externos para auditar e mitigar preconceitos. Resumindo: -Humanly permite que as equipes contratem de forma eficiente e justa em escala, unindo engajamento conversacional, entrevistadores de IA e CRM em uma única plataforma. Pronto para saber mais: -Agende uma demonstração em www.humanly.io/book-demo ## Humanly Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Humanly, destacando sua rápida configuração e integração perfeita com sistemas existentes. (35 reviews) - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Humanly, garantindo uma implementação eficiente e assistência contínua durante toda a sua experiência. (30 reviews) - Os usuários apreciam a **interface amigável** e o excelente suporte do Humanly, tornando as tarefas de recrutamento simples e eficientes. (24 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos que economizam tempo** do Humanly, permitindo uma triagem e agendamento de candidatos mais rápidos. (17 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos de comunicação eficazes** do Humanly, melhorando o engajamento dos candidatos e agilizando o processo de recrutamento. (13 reviews) - Eficiência (12 reviews) - Economia de tempo (12 reviews) - Automação (11 reviews) - Personalização (11 reviews) - Recursos (11 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham o **processo de gerenciamento de candidatos demorado** , com etapas extras complicando a navegação e o acompanhamento dos candidatos. (5 reviews) - Os usuários observam os **recursos limitados** no Humanly, destacando a necessidade de melhorias em áreas-chave e na navegação. (5 reviews) - Os usuários encontram algumas **funcionalidades ausentes** no Humanly, particularmente nas capacidades de busca e relatórios, afetando a usabilidade. (5 reviews) - Os usuários experimentam **falhas e bugs** ocasionais com o Humanly, exigindo verificações cuidadosas para garantir as qualificações dos candidatos. (5 reviews) - Os usuários acham a **dificuldade em entender consultas complexas** e etapas extras frustrantes, impactando a experiência geral do usuário. (4 reviews) - Caro (3 reviews) - Relatório Ruim (3 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de clareza** com o Humanly, particularmente com a formatação e compreensão de consultas complexas. (2 reviews) - Custo (2 reviews) - Dificuldades de Edição (2 reviews) ## Humanly Reviews ### 1. Melhorando a Velocidade e a Experiência do Candidato em Escala **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad G. | Senior Director Talent Acquisition Strategy & Candidate Experience, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Usamos o Humanly como parte do nosso modelo de contratação de cuidadores em grande volume, e isso tem sido uma melhoria significativa para a experiência dos candidatos e o processo de triagem. A equipe do Humanly tem sido responsiva e colaborativa enquanto trabalhamos em casos de uso mais complexos. No geral, o Humanly tem sido um parceiro forte em nos ajudar a modernizar e escalar nosso processo de contratação, mantendo a experiência do candidato simples e acessível. **O que você não gosta em Humanly?** A expansão contínua das capacidades de relatórios melhoraria ainda mais a experiência e proporcionaria visibilidade adicional sobre o desempenho. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O maior valor para nós é a rapidez e a acessibilidade. Os candidatos podem se engajar imediatamente, completar uma pré-seleção rápida e avançar sem esperar por um acompanhamento manual. Isso ajudou a reduzir o atrito no início do processo e melhorou nossa capacidade de nos conectar com candidatos em grande escala. Também conseguimos adaptar os fluxos de trabalho para apoiar diferentes cenários de contratação, incluindo um direcionamento mais específico em mercados densos. A flexibilidade da plataforma nos permitiu adaptá-la ao nosso modelo operacional, em vez de forçar uma abordagem única para todos. ### 2. Effortless Candidate Sourcing with Seamless Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frank W. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** I use Humanly for sourcing candidates for companies I support, and I really appreciate its features. It auto populates and ranks talent that's a good match for the roles I need to fill. The categorization feature that ranks replies and helps me track who I've reached out to and who has responded is something I like a lot. The seamlessness of the software makes it easy to plug in for sourcing. Humanly categorizes naturally, letting me know who is interested, not interested, and who to follow up with later. It's a great system. The initial setup of Humanly was quite easy, and building sequences was straightforward. I'm very happy with the product. **O que você não gosta em Humanly?** Sometimes profiles that I've already reached out to come up in a search -- I think marking them without having to see history would be helpful when sorting through outbound candidates I'm planning to target for headhunting **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly auto populates and ranks talent, categorizing candidates by interest and follow-up priority. Its seamless integration and categorization feature make sourcing easy, keeping track of responses while saving time. ### 3. Fácil de usar, integração perfeita com Email/LinkedIn e atendimento ao cliente A++++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elsa D. | Owner, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Nós amamos este produto desde o primeiro dia. É fácil de usar, muito eficaz e mudou bastante o nosso negócio. Aproveitamos os melhores talentos de uma maneira nova que outros não fazem, de forma inteligente. Não podemos recomendá-lo o suficiente. Ele se integra ao nosso e-mail e LinkedIn de forma perfeita e sempre oferece um desempenho de alto nível na produção de resultados. Ótimo preço, atendimento ao cliente A++++ (humano, que responde sempre em menos de 30 minutos). **O que você não gosta em Humanly?** Nenhuma reclamação—estamos felizes do início ao fim, e tem sido assim por mais de quatro anos. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permite-nos não depender exclusivamente de mensagens do LinkedIn para alcançar candidatos que queremos abordar e alcançar de uma maneira única. ### 4. Recrutamento Simplificado com UI Excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex K. | Talent Acquisition Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Gosto da interface do Humanly, onde as páginas fluem bem umas nas outras. As soluções que ele oferece para fluir com os processos existentes garantem que nosso HCM seja a principal fonte de verdade, o que é elegante. A navegação é fácil, permitindo-me mover sem problemas da revisão de candidatos para campanhas de e-mail e alternar entre candidatos ativos e passivos, o que realmente facilita muito minha vida como recrutador. Também aprecio a equipe do Humanly por ser tão atenciosa e nos acompanhar em cada etapa do processo de implementação. **O que você não gosta em Humanly?** Para alguns cargos que são mais específicos ou de nicho, pode ser complicado encontrar os candidatos certos. A abordagem de palavras-chave/filtros funciona bem o suficiente, mas, às vezes, requer que o recrutador tenha experiência em técnicas de busca booleana criativas/avançadas para encontrar os candidatos que está procurando. Isso é bom, mas poderia ser melhorado através de uma interface NLP/GPT que faça as alterações para o usuário. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly nos ajuda a revisar currículos sem precisar analisá-los manualmente, economizando tempo. Seu fluxo contínuo entre a revisão de candidatos e campanhas de e-mail facilita minhas tarefas de recrutamento. ### 5. Recrutamento Simplificado com Suporte de Primeira Linha **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth O. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Eu uso o Humanly para triagens telefônicas automatizadas por IA em nosso processo de recrutamento, que fornece triagens telefônicas com voz de IA para nossos candidatos. A plataforma agrega as chamadas gravadas e pontua cada candidato de acordo com tópicos e palavras-chave personalizadas, economizando muito tempo dos nossos gerentes no processo de contratação ao eliminar o processo manual das triagens telefônicas iniciais. Eu gosto mais do aspecto de economia de tempo. A equipe por trás da plataforma é incrivelmente calorosa, prestativa, responsiva e solidária, o que tem sido consistente nos últimos dois anos. A configuração inicial do Humanly foi muito fácil, apesar de alguns obstáculos de integração com o Paycor, e a equipe deles foi maravilhosa em liderar o processo para concluí-lo. **O que você não gosta em Humanly?** Nada no momento. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Humanly para triagens telefônicas automatizadas por IA, o que economiza muito tempo dos nossos gerentes ao remover o processo manual das triagens telefônicas iniciais e avaliar os candidatos com base em tópicos personalizados. ### 6. Humanly simplifica a triagem e o agendamento, mantendo o fluxo de contratação em movimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** 1. Tira o trabalho repetitivo do seu prato Agendamentos, perguntas iniciais de triagem, acompanhamentos — essas são as coisas que silenciosamente consomem horas. Humanly automatiza esse fluxo de trabalho inicial para que você possa passar mais tempo em conversas reais com candidatos e na tomada de decisões. 2. A experiência do candidato parece mais moderna (e menos desajeitada) Em vez de formulários de inscrição longos ou cadeias de e-mails lentas, os candidatos têm interações conversacionais que parecem mais rápidas e responsivas. Isso tende a melhorar as taxas de conclusão e o engajamento geral. 3. Você obtém um sinal melhor mais cedo Porque estrutura e padroniza a triagem inicial, você pode comparar candidatos de forma mais consistente sem precisar vasculhar manualmente currículos ou anotações. 4. Mantém seu pipeline em movimento sem supervisão constante Não há mais necessidade de correr atrás de candidatos para agendar horários ou responder — Humanly dá empurrões, faz acompanhamentos e mantém as coisas progredindo automaticamente. 5. Integra-se ao seu fluxo de trabalho em vez de substituí-lo A melhor parte é que você não precisa reconstruir seu processo do zero. Normalmente, ele se integra ao seu ATS e ferramentas de calendário, o que torna a adoção muito mais fácil. 6. Escala você sem adicionar pessoal Você pode lidar com um volume muito maior de candidatos sem sacrificar a qualidade — especialmente útil se você estiver contratando para várias funções ou lidando com picos. **O que você não gosta em Humanly?** Filtrar e gerenciar candidatos nem sempre é intuitivo - classificar as respostas ou restringir os candidatos pode ser complicado ou menos flexível do que o esperado. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Tira o trabalho repetitivo do seu prato Agendamentos, perguntas iniciais de triagem, acompanhamentos — essas são as coisas que silenciosamente consomem horas. Humanly automatiza esse fluxo de trabalho inicial para que você possa passar mais tempo em conversas reais com candidatos e na tomada de decisões. 2. A experiência do candidato parece mais moderna (e menos desajeitada) Em vez de formulários de inscrição longos ou cadeias de e-mails lentas, os candidatos têm interações conversacionais que parecem mais rápidas e responsivas. Isso tende a melhorar as taxas de conclusão e o engajamento geral. 3. Você obtém um sinal melhor mais cedo Porque estrutura e padroniza a triagem inicial, você pode comparar candidatos de forma mais consistente sem precisar vasculhar manualmente currículos ou anotações. 4. Mantém seu pipeline em movimento sem supervisão constante Não há mais necessidade de correr atrás de candidatos para agendar horários ou responder — Humanly dá empurrões, faz acompanhamentos e mantém as coisas progredindo automaticamente. 5. Integra-se ao seu fluxo de trabalho em vez de substituí-lo A melhor parte é que você não precisa reconstruir seu processo do zero. Normalmente, ele se integra ao seu ATS e ferramentas de calendário, o que torna a adoção muito mais fácil. 6. Escala você sem adicionar pessoal Você pode lidar com um volume muito maior de candidatos sem sacrificar a qualidade — especialmente útil se você estiver contratando para várias funções ou lidando com picos. ### 7. Plataforma Personalizável, Eficiente com Suporte Excelente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marinna L. | Recruiting Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Eu realmente aprecio a personalização do Humanly, que nos permite criar fluxos de trabalho onde podemos atribuir perguntas específicas a tipos específicos de funções e fazer com que essas funções recebam perguntas personalizadas. Também gosto do recurso de agendamento automático de calendário. Quando os candidatos atendem a critérios específicos em suas respostas, eles podem agendar diretamente em nosso calendário para uma videochamada de pré-seleção no Teams. Isso torna o processo mais eficiente e simplificado. Além disso, o suporte do Humanly tem sido excepcional. Joe tem sido incrivelmente fácil de trabalhar—ele é responsivo, proativo e genuinamente interessado em nos ajudar a maximizar o uso da plataforma. Ele constantemente traz sugestões ponderadas para melhorar nossos processos, o que eu realmente aprecio. No geral, tem sido uma experiência muito positiva, e estou ansioso para continuar a construir essa parceria. **O que você não gosta em Humanly?** Eu não acho que isso seja realmente um problema da Humanly. Acho que é apenas a integração especificamente com o Dayforce, que é a plataforma que usamos para nosso CRM. Eu acho que algumas das perguntas na transcrição são repetitivas por causa das que estão integradas no Dayforce. Mas não há muito que a Humanly possa realmente fazer para controlar isso. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly nos ajuda a reunir informações básicas de triagem de candidatos, como expectativas salariais e elegibilidade para o trabalho. É fácil de usar e personalizável, permitindo fluxos de trabalho específicos para cada função e melhorando a experiência do candidato. O agendamento automático de chamadas de pré-seleção também economiza muito tempo. ### 8. Agendamento de Entrevistas Simplificado com Ótimo Suporte, mas Precisa de Mais Automação **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethany P. | Director of Operations, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Usamos o Humanly para agendar entrevistas para nossas posições de vendas de nível inicial, e isso realmente ajudou a automatizar grande parte do processo. Enviamos mensagens de texto e e-mails com o link do Humanly a cada vinte e quatro horas, o que nos economizou muito tempo, em vez de ter que entrar em contato manualmente com todos. Acho que gosto particularmente do suporte ao cliente. Joe tem sido fantástico, e o suporte durante todo o processo tem sido realmente ótimo. O produto em geral é bom, embora definitivamente haja algumas áreas para melhoria. **O que você não gosta em Humanly?** Há uma lacuna na comunicação ao agendar entrevistas com a Humanly. O candidato recebe um convite de calendário, mas não recebe todos os detalhes via mensagem de texto em uma única mensagem, como com quem vai se encontrar, o endereço e o horário. Isso afeta nossa taxa de comparecimento e a comunicação geral. Outro problema é o aspecto de IA. A Humanly se promove como IA, mas parece mais como apenas um formulário sendo preenchido, sem as funções de IA esperadas. Implementar mais recursos de IA, como automação através do pipeline ou um chatbot real, poderia melhorar o serviço. Inicialmente, configurá-lo foi meio caótico, e enfrentamos obstáculos esperados devido ao nível de automação percebido não atender às nossas expectativas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly automatiza nosso processo de agendamento de entrevistas para posições de vendas de nível inicial, reduzindo o tempo de chamadas e as despesas com recrutadores. Ela envia mensagens de texto e e-mails, economizando muito tempo para nós. ### 9. Ótimos Resultados de Sourcing e alta taxa de resposta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan K. | Sr. Technical Talent Advisor, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** É fácil de usar e traz ótimos resultados! Adoro que haja um plug-in do Chrome no LinkedIn, o que facilita adicionar candidatos ao seu pipeline e campanha, além de gerenciar os resultados da campanha. A ferramenta de sourcing também tem sido extremamente útil para identificar candidatos que não apareceram na minha busca no LinkedIn. **O que você não gosta em Humanly?** Seria ótimo se você pudesse usá-lo também no Indeed. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A taxa de resposta que obtenho de uma campanha usando o Humanly tem resultados mais fortes do que usando mensagens no LinkedIn. Eu geralmente alvo profissionais de tecnologia que estão inundados por mensagens no LinkedIn e muitas vezes as ignoram. O Humanly me permite enviar e-mails diretamente para eles, como uma mensagem no LinkedIn. Os candidatos frequentemente comentam sobre a nota gerada pela ferramenta de IA do Humanly, afirmando que sentiram que eu li o perfil deles porque é uma mensagem personalizada. ### 10. Aumenta a Eficiência de Aquisição, Fácil de Usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra M. | Senior Technical Sourcer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Gosto que a Humanly tenha representantes de sourcing, o que é realmente útil quando preciso de assistência para sourcing de uma função. Posso agendar um horário com um de seus representantes, e eles fornecem dicas e ajudam a usar a ferramenta deles. É sempre ótimo ter outro recurso para ver como eles abordariam o sourcing para uma função. Isso também me ajuda a aprender melhor sobre a ferramenta de sourcing da Humanly e a entender os recursos que ela oferece, além de ajudar a trocar ideias de sourcing com outra pessoa. Acho a configuração inicial fácil e direta. **O que você não gosta em Humanly?** Alguns dos desafios podem ser os relatórios que ele gera. Às vezes, eles podem ser realmente lentos e demorados para gerar. E eu precisei de ajuda com isso. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Humanly para sourcing, envio de e-mails e compreensão de métricas. Ele oferece recursos de sourcing que o LinkedIn não possui, como filtragem para empresas startups, melhorando meus resultados de sourcing. ### 11. Um sistema operacional forte de saída e em nível de equipe para recrutadores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Usamos o Humanly em um ambiente tecnológico em expansão para apoiar campanhas de recrutamento e prospecção, e eu estive envolvido na tomada de decisões e configuração, além de estar envolvido no uso diário por minha equipe e por mim. O que mais se destaca é o quanto simplificou o alcance externo. Poder alcançar candidatos sem ter suas informações de contato direto, combinado com a sequência de e-mails integrada, removeu muito trabalho manual e atrito para os recrutadores. Para equipes que fazem prospecção em grande escala, realmente funciona como um CRM - na prática, pareceu mais próximo de um "HubSpot para recrutadores" do que uma ferramenta de prospecção tradicional. Além da produtividade individual, também é muito forte para mim do ponto de vista de liderança. A visibilidade na atividade de prospecção e nos resultados tornou muito mais fácil entender o que realmente está acontecendo em toda a equipe, identificar lacunas e tomar decisões baseadas em dados em vez de intuição. **O que você não gosta em Humanly?** O preço ainda é a principal desvantagem. Além disso, para equipes de contratação puramente inbound ou de volume muito baixo (o que não é o nosso caso), pode ser mais do que o necessário. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly simplificou nosso processo de aquisição de talentos ao resolver vários desafios importantes. As campanhas automatizadas resolvem o problema de comunicação inconsistente, garantindo que cada candidato receba uma comunicação personalizada em escala, economizando horas de trabalho de nossa equipe a cada semana. Anteriormente, enfrentávamos dificuldades com créditos limitados de InMail no LinkedIn e precisávamos depender de várias ferramentas de extração de e-mails para alcançar candidatos, mas a Humanly resolveu isso de forma eficaz ao centralizar o alcance em uma única plataforma. A integração perfeita com nosso ATS e os painéis personalizados nos dão uma visibilidade clara do nosso pipeline, ajudando-nos a acompanhar o progresso e tomar decisões baseadas em dados sem esforço. Em última análise, isso reduziu nosso tempo de contratação, melhorou a experiência do recrutador e do candidato, e tornou nossos esforços de recrutamento muito mais eficientes e eficazes. ### 12. Triagem de Alto Volume Sem Esforço com Personalização Estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio F. | Vice President Talent Acquisition, Imóveis, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Gosto do Humanly por causa de sua facilidade de uso e da capacidade de personalizá-lo para nossas necessidades específicas. Podemos aproveitar a ferramenta para atender às nossas necessidades específicas para o nosso perfil de candidato. Configurar o Humanly foi muito fácil, e a equipe de suporte foi muito útil em entender nossas necessidades e configurar o sistema para funcionar inicialmente. **O que você não gosta em Humanly?** Foi um pouco desafiador construir a integração. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Humanly para triagem e engajamento de candidatos em grande volume. Ele nos permite triar candidatos em escala, engajando-os por SMS e e-mail para que possam completar sua triagem inicial em seus próprios termos, 24 horas por dia, 7 dias por semana. ### 13. AI-Driven Candidate Screening That Saves Recruiters Time **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sher ali K. | Infrastructure Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** AI-driven candidate screening: Automates initial conversations with applicants, helping recruiters save time. Extends beyond hiring to support ongoing communication and feedback. **O que você não gosta em Humanly?** While it integrates with some HR systems, others still require manual workarounds, which can slow down adoption. Some users feel the platform doesn’t allow enough tailoring of workflows or chat responses to match unique hiring processes. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly is designed to solve a very specific set of problems in the hiring and HR process. Recruiters often spend hours filtering resumes and conducting initial interviews, coordinating interviews across multiple calendars creates delays. ### 14. Recrutamento Simplificado com Facilidade e Eficiência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor D. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** Adoro que o Humanly seja fácil de usar e nos permita fazer as coisas no nosso próprio tempo. Isso nos ajudou a enviar facilmente triagens telefônicas e a avaliar candidatos no nosso ritmo. Aprecio muito o fato de podermos avançar rapidamente pelos candidatos e que ele envia automaticamente triagens telefônicas após a inscrição, o que reduz significativamente o trabalho manual. A configuração inicial foi muito fácil, já que a equipe tornou simples o download e a configuração de todos. **O que você não gosta em Humanly?** N/A **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly nos ajuda a filtrar candidatos facilmente no nosso próprio tempo, automatiza o envio de triagens telefônicas e reduz o trabalho manual no processo de recrutamento. ### 15. Interface intuitiva perfeita para novos usuários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **O que você mais gosta em Humanly?** A interface do usuário é intuitiva, especialmente para novos usuários. **O que você não gosta em Humanly?** Eu gostaria que tivesse mais recursos de IA de ponta **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos ajuda a organizar nossas campanhas de divulgação e a acompanhar as métricas de divulgação. ### 16. Ótimo sistema de fluxo de trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvonne W. | Family Placement Recruitment Coordinator, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Humanly tem sido ótimo em tornar nosso processo de recrutamento muito mais fácil. Poder implementá-lo como um complemento ao nosso processo inicial de triagem por telefone. Além disso, o sistema é bastante rápido em responder aos candidatos, o que é bom. É capaz de lidar com um grande volume, já que o usamos para uma ocorrência diária 24/7. Não tive nenhum problema importante do meu lado, mas consegui resolver rapidamente qualquer situação e também integrar meu calendário após os candidatos passarem pelo processo de triagem. **O que você não gosta em Humanly?** O único problema que posso ter encontrado foi ser marcado em múltiplos fluxos de trabalho/perguntas de recrutamento que não eram específicas. Por exemplo, ótimo ao filtrar para dois empregos diferentes, mas se houver mais de 2 opções, é difícil dividir os candidatos em mais de 2 categorias. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os problemas que a Humanly está resolvendo são a questão de reduzir o tempo necessário para ligar e entrevistar candidatos por telefone com perguntas genéricas que eles mesmos podem descartar em seu próprio tempo, em um nível massivo, e depois agendar no meu calendário uma vez aprovados. ### 17. A experiência do usuário final..... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joey M. | Staff Technical Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Sou um usuário de longa data do Teamable, desde os tempos do TopFunnel, e ele continua melhorando. A plataforma é incrivelmente fácil de usar, com uma interface amigável que continua a melhorar. Um dos recursos de destaque são as métricas de relatórios, que têm sido fundamentais para nos ajudar a criar e refinar nossas iniciativas de DEI. Além disso, a funcionalidade de campanha de gotejamento tem sido um divisor de águas para alcançar e engajar os melhores talentos no mercado. No geral, o Teamable se tornou uma ferramenta essencial para nossos esforços de recrutamento, e é empolgante ver as melhorias consistentes que eles fazem. A facilidade de implementação e o suporte ao cliente são muito fáceis de trabalhar. **O que você não gosta em Humanly?** Não há muito do que não gostar. Se eu tivesse que ser exigente, a parte de relatórios, você precisa saber onde navegar para obter o conteúdo específico que está procurando, caso contrário, pode ser um pouco complicado à primeira vista. Você precisa entender os menus suspensos para usá-los corretamente no relatório. Caso contrário, é muito detalhado e adoro o produto. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dá tempo de volta aos recrutadores e ajuda a automatizar coisas como respostas. Declarações "se então" para respostas para que não precisemos ter essa interação extra ao vivo, o que é super benéfico na minha linha de trabalho. ### 18. Um Melhor Amigo do Recrutador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin V. | Lead Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Humanly traz a capacidade de ter mais mãos e fazer mais coisas. Eu usei o produto Teamable por anos, mesmo antes de eles serem rebatizados. Não há nada mais que eu peça aos meus líderes de recrutamento além deste produto. Desde o uso do produto, que é muito intuitivo e fácil de usar, até o suporte ao cliente que responde em minutos a qualquer solicitação. Os próprios produtos são plug and play e fáceis de implementar. A equipe irá guiá-lo em cada etapa e apoiá-lo após a configuração. Tudo é uma extensão do Chrome que é muito facilmente acessível e utilizável. Isso está se tornando mais uma solução completa e não há outro lugar que eu procure por minhas ferramentas de recrutamento para manter nossa equipe bem-sucedida. **O que você não gosta em Humanly?** Eu não encontrei nenhuma desvantagem sobre a Humanly até agora. Eu tive apenas ótimas experiências e continuo voltando em todas as empresas para as quais trabalho. É realmente uma empresa sólida que se importa e está ao seu lado. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly está resolvendo a capacidade dos recrutadores de fazer mais sem fisicamente fazer mais. A automação de recrutamento é muito importante, mas também, não deixar tudo nas mãos da IA e não automatizar tudo. A personalização e o ajuste de customização são muito importantes para se conectar com pessoas/candidatos. Sou o único recrutador na minha empresa, então a capacidade de apertar um botão e uma enxurrada de e-mails serem enviados ao longo de um período de tempo... isso é a mágica. O modo antigo de fazer as coisas simplesmente leva muito tempo e esforço, o acompanhamento é a parte mais difícil do recrutamento. Através de suas métricas, pude perceber que as pessoas respondem mais frequentemente na 2ª e 3ª mensagem do que apenas na primeira. Que dados valiosos para entender quando as pessoas realmente estão abrindo aquele e-mail. Isso realmente acelerou nossos esforços de recrutamento, pois saber quantas vezes e quando enviar é tão importante quanto o que é dito. ### 19. Aprimorando a Eficiência de Recrutamento e a Experiência do Candidato com a Humanly **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas O. | Digital Transformation Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Temos usado o chatbot da Humanly há algum tempo, e ele realmente transformou nosso processo de recrutamento. O chatbot simplificou nossos esforços de contratação, permitindo-nos alcançar candidatos de forma mais rápida e eficiente, o que melhorou significativamente nosso tempo de contratação. Nossos candidatos responderam excepcionalmente bem a essa nova abordagem—é ótimo ver o feedback positivo chegando consistentemente, com uma média impressionante de 4,8! Isso fala sobre o design amigável para o candidato e a qualidade da interação. Além disso, a equipe da Humanly tem sido incrivelmente solidária, sempre pronta para ajudar com quaisquer dúvidas ou ajustes que precisamos. O suporte ao cliente tem sido de primeira qualidade, tornando a experiência geral suave e tranquila. Recomendamos altamente a Humanly para quem procura elevar seu processo de recrutamento! **O que você não gosta em Humanly?** Dentro do tempo em que temos trabalhado com humanidade, não há desvantagens ou problemas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** otimização do processo de recrutamento em termos de tempo e qualidade dos candidatos. ### 20. Um Sistema de Alcance Funcional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raul H. | Recruiting Coordinator, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** O sistema da Humanly melhorou ao longo dos anos com mais funcionalidades e opções de personalização com recursos de IA integrados. O sistema de alcance para prospectos e a busca de e-mails são ótimos e têm sido uma ferramenta valiosa para o nosso negócio e clientes. Importar e exportar arquivos CSV também é uma boa opção que funciona bem quando a migração de dados é necessária. A sincronização com ATS também é uma vantagem. **O que você não gosta em Humanly?** Há alguns recursos importantes que provavelmente deveriam ter sido implementados desde o primeiro dia, como uma visualização em janela, configurações de permissões personalizadas para convidar usuários externos designados como remetentes para campanhas. Ações em massa podem, às vezes, demorar ou falhar. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly está ajudando a resolver o problema de ter vários softwares de recrutamento diferentes. Humanly tem sido eficaz em consolidar as ferramentas necessárias para divulgação, sourcing e recrutamento em geral. ### 21. Um time/produto inteligente e inovador, ansioso para posicioná-lo para o sucesso. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew N. | Account Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Embora seus produtos e serviços sejam excelentes, minha parte favorita da Humanly tem que ser a equipe amigável. Sua capacidade de resposta e natureza amigável os tornam um prazer de trabalhar. Seu tamanho confere aos seus produtos um nível de flexibilidade que não experimentei em outro lugar, e a comunicação é sempre direta. Eles são transparentes e sempre abertos a pensar fora da caixa. **O que você não gosta em Humanly?** Encontramos vários pequenos problemas durante a implementação. Parecia que apresentamos uma situação que eles não tinham encontrado antes. Se algo, eles transformaram isso em um ponto positivo. Não apenas se adaptando para atender à situação, mas demonstrando capacidades de teste mais completas para minimizar falhas. Isso fala sobre a trajetória deles. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está tornando o processo muito mais eficiente. Melhorando não apenas a experiência do candidato e do recrutador, mas também proporcionando um tempo comprovadamente mais rápido para contratação. ### 22. Eu gosto de humanamente, mas sinto que **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Apreciei como ele agenda candidatos de forma tão fluida e os coloca no calendário. Humanly é muito direto e fácil de usar, eu o utilizo diariamente. Achei fácil entrar em contato com um representante para obter assistência. Também achei útil ter uma reunião com um representante para aprender a usar o Humanly e as melhores práticas, em vez de ter que aprender por conta própria. **O que você não gosta em Humanly?** Eu não sou um administrador (meu diretor é responsável por fazer mudanças), então não sei se isso já é um recurso, mas eu apreciaria se o Humanly tivesse a opção de ser agendado apenas em blocos de meia hora, para que outros serviços como o Calendly, manualmente, etc., possam agendar. Meus horários frequentemente ficam lotados com entrevistas do Humanly e então não consigo agendar pessoas com quem converso organicamente até, às vezes, semanas depois. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fazer com que os candidatos passem por um processo simplificado e personalizado para agendar entrevistas. ### 23. Incrível melhoria no nosso recrutamento com automação e fluxos de trabalho mais simplificados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Prática Médica | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Sou um grande fã do produto e da equipe, então meu elogio vai ser alto :-) Adoro como o Humanly automatiza o engajamento inicial dos candidatos, triagem e agendamento—é como ter um membro extra da equipe dedicado às etapas iniciais do recrutamento. Isso nos poupa muito tempo ao filtrar rapidamente candidatos não qualificados, permitindo que nos concentremos nos melhores talentos. A integração com nosso ATS e calendários é perfeita, e os insights impulsionados por IA fornecem dados valiosos sobre nossos padrões de contratação e áreas para melhoria. Além disso, os fluxos de trabalho de chat personalizáveis nos permitem criar experiências personalizadas e alinhadas à marca para os candidatos, o que realmente nos diferencia. Muito mais fácil do que o esperado para começar e implementar as coisas. A equipe de Sucesso do Cliente e as equipes de ENG foram muito solidárias. **O que você não gosta em Humanly?** A única coisa de que não gosto é não tê-lo comprado anos antes, sinceramente! **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly está enfrentando dois grandes desafios de recrutamento para nós: triagem de candidatos que consome muito tempo e agendamento, além de manter um processo de contratação justo e imparcial. Ao automatizar as interações iniciais com os candidatos, a Humanly filtra os candidatos não qualificados, liberando nossos recrutadores para se concentrarem em candidatos mais qualificados e reduzindo o tempo de contratação. A IA da plataforma garante que cada interação seja consistente e equitativa, ajudando-nos a remover potenciais preconceitos e criar uma experiência de contratação mais justa. Como resultado, estamos vendo mais eficiência em nosso fluxo de trabalho de contratação, uma melhor experiência para os candidatos e insights de dados mais fortes que nos ajudam a refinar continuamente nosso processo. ### 24. Solução de Recrutamento Rápida, Fácil e Potencializada por IA - Mudança de Jogo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 02, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** A plataforma de IA deles simplificou significativamente nosso processo de recrutamento, com uma implementação impressionantemente suportada que nos colocou em funcionamento rapidamente. A integração com nosso ATS e sistemas de calendário automatiza tarefas repetitivas, permitindo que nossa equipe se concentre em interagir com candidatos de alto nível. A equipe de suporte tem sido fenomenal, fornecendo orientação em cada etapa para garantir que estamos utilizando plenamente as capacidades da plataforma. Além disso, os fluxos de trabalho personalizáveis e as opções de branding garantem que a plataforma se alinhe perfeitamente com a identidade da nossa empresa. O engajamento multicanal de candidatos da Humanly—via chatbots, SMS e e-mail—melhorou muito nosso alcance e a experiência geral dos candidatos. Agora faz parte de nossas operações diárias. **O que você não gosta em Humanly?** Honestamente, nada. Tem sido tudo ótimo para nós. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly enfrentou o desafio de triagem e agendamento eficiente de candidatos, especialmente durante períodos de contratação em grande volume. Ao automatizar esses processos, recuperamos aproximadamente 30-50 horas por vaga aberta, levando a um tempo de contratação mais rápido e um fluxo de trabalho de recrutamento mais organizado. O foco da plataforma em IA ética garante que nossas práticas de contratação sejam equitativas, promovendo diversidade e inclusão dentro da nossa organização. ### 25. Humanly torna possível que nossos clientes recebam candidatos de qualidade, rapidamente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany V. | Implementation Project Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** A funcionalidade de chat da Humanly torna o preenchimento de uma aplicação um processo tão rápido para os candidatos dos nossos clientes. É uma maneira divertida e interativa de completar um processo que, na maioria das vezes, não é tão agradável de realizar. É fácil de entender, e a equipe de especialistas deles está sempre pronta para ajudar se precisarmos de alguma assistência. A integração é perfeita e muito rápida de configurar! **O que você não gosta em Humanly?** Não há desvantagens em usar o Humanly! **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permite que os candidatos enviem suas candidaturas rapidamente, e seus nomes fiquem à frente dos gerentes de contratação com facilidade. ### 26. Humanly é ótimo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Executive /Manager Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Eu amo a campanha de gotejamento automatizada. É direto configurar campanhas. O Suporte ao Cliente é fantástico. Meu representante é responsivo e entende meu negócio. Posso ligar ou enviar e-mail para ele a qualquer momento, e ele sempre responderá e tentará me apoiar. Eu uso isso todos os dias. **O que você não gosta em Humanly?** Há uma tendência de ter muitos recursos. No entanto, uma vez que eu esteja devidamente treinado, isso pode não ser um problema. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ter automação de recrutamento e a funcionalidade de encontrar endereços de e-mail teve um grande impacto no meu negócio. O retorno sobre o investimento é incrível. ### 27. Humanamente Revisão **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane C. | Implementation Consultant, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Eles são um benefício para nossos clientes, permitindo que os candidatos se candidatem rapidamente às suas vagas. Muitos de nossos clientes usam o recurso ChatBot regularmente. O recurso é extremamente fácil de configurar em nosso sistema. A equipe de suporte/implementação é experiente e sempre pronta para ajudar/assistir. **O que você não gosta em Humanly?** Eu, pessoalmente, não tenho desvantagens em usar o Humanly. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly está oferecendo aos nossos clientes a oportunidade de seus candidatos se candidatarem de forma mais rápida, tornando o processo de candidatura menos complicado. ### 28. Rápidos e Qualificados Candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shefali M. | COO, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Humanly é capaz de nos fornecer candidatos de qualidade muito rapidamente. Conseguimos fornecer a eles perguntas específicas para as quais podem facilmente avaliar os candidatos, e eles são rápidos em nos informar sobre o status do pipeline. **O que você não gosta em Humanly?** Eu realmente não consigo pensar em nada que seja ruim sobre humanly. Só tivemos boas experiências. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Quando precisamos de candidatos, geralmente precisamos deles muito rapidamente. Humanly é capaz de fornecer triados ### 29. Ferramenta muito inovadora para buscar e mover candidatos através do ciclo de contratação. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** andrew s. | COO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Sourcing e usando o chatbot vinculado dentro dos e-mails da campanha de sourcing para agendar e converter meus candidatos. **O que você não gosta em Humanly?** Eu gostaria de ver mais relatórios - mas isso parece estar melhorando. A equipe é comunicativa e me sinto ouvido como cliente. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1) Obtendo de fora dos canais convencionais, 2) Automação e chatbots para tornar conversas com ciclos urgentes realmente possíveis. ### 30. Humanly tem sido amigável e eficiente durante o processo de recrutamento! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Gosto de como é fácil de usar. Elimina candidatos de forma eficaz. Funciona bem junto com nosso outro sistema. **O que você não gosta em Humanly?** Eu não gosto de como é difícil filtrar as respostas no Humanly. Também houve casos de perguntas incorretas baseadas nas respostas dadas pelos candidatos. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly está resolvendo o problema de simplificar e automatizar a triagem de candidatos, economizando tempo e reduzindo o viés no processo de contratação. Isso me beneficia ao tornar o recrutamento mais eficiente, permitindo avaliações de candidatos mais rápidas e precisas, e ajudando a garantir um processo de avaliação mais justo e consistente. ### 31. Recrutamento com Facilidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie H. | Recruitment Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** O serviço ao cliente é rápido e explica bem os processos. Ele fornece um processo de aplicação acelerado que se integra facilmente às nossas tarefas diárias. **O que você não gosta em Humanly?** Pequenos bugs podem surgir--normal para qualquer sistema, no entanto **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Humanly simplifica o processo de recrutamento e ajuda a cobrir o tempo no meu dia ao continuar a conversa com os candidatos. ### 32. Humanly torna nossa vida de recrutamento mais fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Director of Recruitment, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 09, 2022 **O que você mais gosta em Humanly?** Em primeiro lugar, o atendimento ao cliente na Humanly é incrível. Rápido, boa comunicação e útil para participar de uma chamada. Adoro que o chat apareça em nosso ATS! **O que você não gosta em Humanly?** Eu gostaria que pudéssemos procurar por números ou nomes dentro do Humanly, se fosse necessário um acompanhamento. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Operamos em vários estados e temos vários chats. Humanly é capaz de se conectar a esses recrutadores e ajudar com as nuances de suas necessidades. ### 33. Humanly é um economizador de tempo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Adoro como ele reúne as informações de que preciso e agenda as entrevistas para mim. **O que você não gosta em Humanly?** Às vezes, há falhas e minhas perguntas eliminatórias se misturam com as postagens de emprego de outros recrutadores. Tenho que garantir que leio atentamente para ter certeza de que o candidato está qualificado para a minha posição. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** economia de tempo, ele coleta os dados de que preciso antes da entrevista. isso permite que minhas entrevistas sejam principalmente conversas em vez de perguntas e respostas ### 34. Ótimo Produto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** A automação e a IA. Humanly facilita a construção de um pipeline e o agendamento de entrevistas. **O que você não gosta em Humanly?** Poderia haver melhorias em algumas das mensagens sugeridas para a campanha, mas elas ainda são muito boas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aquisição, Mensagens e Agendamento Humanly torna possível para mim manter a equipe de recrutamento pequena e eficaz. Ainda temos uma métrica de tempo de preenchimento de 30 dias com apenas dois recrutadores na organização. ### 35. Tenho usado este produto por mais de 5 anos e tem sido meu preferido consistentemente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Este software tem infinitas maneiras de personalizar suas interações com os outros. Eu recebo consistentemente feedback positivo pela minha abordagem personalizada. Ótimo suporte ao cliente. Até o CEO reserva tempo para garantir uma experiência positiva ao cliente. **O que você não gosta em Humanly?** Às vezes, a formatação de "cortar e colar" não mantém a formatação desejada. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Economizar tempo com automação pode, às vezes, ter um custo; no entanto, o Humanly me poupa tempo e também cria uma experiência melhor. ### 36. Grande avanço e vantagem quando se trata de otimização do processo de recrutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mouhammat M. | Chief Executive Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Eles continuam a desenvolver produtos e recursos, especialmente aproveitando o crescimento da IA para melhorar e otimizar o processo de recrutamento. É hora de abraçar isso e evoluir como RH e Aquisição de Talentos podem ser como a DEI pode funcionar nas organizações. **O que você não gosta em Humanly?** Não tenho comentários sobre esta seção, pois não tenho nenhuma aversão ao que eles criaram e trouxeram para o mercado. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Otimização do processo de recrutamento ### 37. Ótimo Ótimo Ótimo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Trabalhei com a Teamable e, antes disso, com a TopFunnel e agora com a Humanly. A equipe da Teamable era e continua sendo de primeira linha. Todos com quem já lidei dentro da organização foram incríveis. Comprometidos com o sucesso de seus clientes, acolhedores e verdadeiramente uma parceria. Entendo que a Humanly incorpora as mesmas filosofias, então só posso ver as coisas melhorando. Estou realmente empolgado com o que está por vir. **O que você não gosta em Humanly?** Nada realmente. Não tenho nada negativo a dizer. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele ajuda a automatizar o recrutamento. Eu utilizo este produto para erradicar o LI Recruiter, automatizar nossos contatos e nos ajudar a cobrir muito mais terreno no recrutamento de candidatos. ### 38. Ótima ferramenta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Gosto de poder buscar candidatos e usar isso para automação de envio de e-mails. Ter que procurar por e-mails **O que você não gosta em Humanly?** Alguns e-mails têm uma taxa de rejeição razoavelmente alta, mas se você usar uma conta diferente, deve ficar bem. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gosto que ele automatize muitos processos em uma única ferramenta, sem precisar usar várias ferramentas. ### 39. Brilhante adição ao nosso processo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Humanly nos dá flexibilidade; flexibilidade para alcançar candidatos fora do horário comercial normal, flexibilidade para permitir que os candidatos gerenciem seu próprio processo e flexibilidade para que nossos recrutadores se concentrem em outras áreas, sabendo que o aspecto de triagem é coberto pelo Humanly. Passamos de agendar 200 chamadas de triagem por mês para mais de 500 com o Humanly. Ele se integra muito bem ao nosso ATS e é incrivelmente fácil de usar tanto para recrutadores quanto para candidatos. A implementação foi rápida e fácil, e se precisarmos mudar algo, um rápido e-mail para Eli é tudo o que é necessário, o serviço é ótimo. **O que você não gosta em Humanly?** Às vezes, a Humanly pode permitir reservas "fora da área", o que é difícil de controlar, mas fácil o suficiente para cancelar reservas inadequadas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Precisávamos de uma maneira de permitir que os candidatos agendassem suas próprias chamadas de triagem diretamente em nossos calendários. Exploramos o Microsoft Bookings, mas o Humanly foi a melhor opção para nós. ### 40. Revisão do relatório de entrevista simulada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | WW Support Leader, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Constantemente inovando - é emocionante ver novas aplicações da tecnologia de IA surgirem regularmente **O que você não gosta em Humanly?** Há sempre um equilíbrio entre humano e máquina, mas a Humanly permite que os humanos escalem de forma eficaz. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Análise das conversas dos entrevistadores - é ótimo ver métricas e pontuações. ### 41. Humanly é ótimo! Prestativo, responsivo e informativo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Contabilidade | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** A Humanly ajuda a simplificar processos e a obter informações úteis. Eles também são muito receptivos e prestativos na elaboração de soluções criativas. **O que você não gosta em Humanly?** N/A - tem sido uma ótima experiência até agora! **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Humanly nos ajuda a automatizar processos, o que nos permite operar de forma mais eficiente. ### 42. Ótimo produto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** A rápida capacidade de enviar e-mails e encontrar candidatos. **O que você não gosta em Humanly?** Não conseguir encontrar alguns e-mails. Eu dependo deste produto para contatar pessoas e isso é uma peça crucial. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aquisição de candidatos através de e-mails de prospecção e acompanhamentos. ### 43. Ótimo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** Adoro que a Humanly leve meus candidatos pelo processo de triagem, agende suas entrevistas e envie lembretes de entrevista. **O que você não gosta em Humanly?** Para o que minha equipe usa o Humanly, realmente não experimentei nenhuma desvantagem. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Humanly tira muito tempo das minhas mãos ao completar o processo de triagem para mim. Quando meus candidatos estão elegíveis para uma entrevista, o Humanly também se conecta com meu calendário e agenda a entrevista deles, junto com lembretes. ### 44. Ferramenta de alcance muito eficaz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** O fato de que, eventualmente, realmente lhe proporciona o talento certo. Fácil de usar e implementar. Suporte ao cliente incrível. Integra-se bem com todas as nossas plataformas de RH. **O que você não gosta em Humanly?** O processo pode demorar um pouco antes de você realmente conseguir a atenção do candidato. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cuidar de todo o alcance por e-mail, acompanhamentos e respostas com candidatos antes de realmente recebermos um e-mail do próprio candidato ### 45. Ótima plataforma e equipe de parceiros ainda melhor! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope O B. | Board of Directors , Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** As pessoas, a missão e a prioridade delas são ser a mudança para práticas de contratação mais equitativas. Além disso, são ágeis, flexíveis e criativas, o que valida seu compromisso com a parceria e a inovação! **O que você não gosta em Humanly?** Não há muito do que não gostar, e adoro ver o roteiro deles continuar a evoluir! **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permite que os empregadores tragam sua marca à vida e se envolvam com cada candidato de forma justa, independentemente do resultado da contratação. Os candidatos de hoje exigem ser vistos e ouvidos, e a Humanly é o canal para que os empregadores façam isso! Além disso, nesta era de contratação focada em habilidades, a parceria com a Humanly melhora as conversões e experiências para garantir que as organizações possam tomar as melhores decisões de contratação de forma inteligente. ### 46. Acessível, personalizável, flexível **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Assuntos Internacionais | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **O que você mais gosta em Humanly?** O chatbot possui uma interface amigável, expandindo as capacidades de processamento de linguagem natural, e respostas rápidas e precisas. **O que você não gosta em Humanly?** O aspecto menos útil pode ser suas limitações em entender consultas complexas ou ambíguas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O chatbot ajuda a simplificar o processo de recrutamento respondendo a perguntas frequentes, economizando tempo e melhorando a eficiência. ### 47. Economizador de Tempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FlorMaria B. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **O que você mais gosta em Humanly?** A facilidade de uso do software. Descobri que ele economiza muito tempo quando você está contatando um grande volume de candidatos para uma posição em diferentes regiões. Gosto do novo recurso que foi recentemente adicionado, que pode enviar automaticamente uma notificação de rejeição a um candidato sem a necessidade de abrir seu e-mail e enviar isso separadamente. O suporte ao cliente também é excelente. **O que você não gosta em Humanly?** Acho inconveniente não poder anexar uma nota imediata ao convidar um candidato. Tenho que esperar até que a mensagem seja enviada, depois ir para a aba de convidados e adicionar as notas sobre a localização deles. Às vezes, os candidatos que convidei recentemente não aparecem no topo e tenho que reorganizá-los. Isso pode ser muito desafiador e demorado para mim voltar aos currículos e encontrar as pessoas que convidei recentemente. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contatando um grande número de candidatos de uma vez. ### 48. Sem mais "telefone sem fio"! Mudança de jogo para Recrutamento! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **O que você mais gosta em Humanly?** Eu realmente gosto que o Qualifi seja fácil de usar, altamente funcional, personalizável e bem suportado. Tenho adorado usá-lo no último ano e me beneficiei diretamente de seu serviço. Utilizamos o Qualifi para nossas triagens telefônicas e ele tem superado as expectativas. Temos fornecido feedback e pedidos de recursos - a maioria, se não todos, foram considerados ou implementados. Usamos este serviço para centenas de candidatos com uma taxa de sucesso muito alta. Ele nos economizou muito tempo, e os candidatos parecem gostar de usá-lo. Existem alguns pequenos erros técnicos de vez em quando, mas são poucos e esparsos. Adoraríamos ver uma integração com o ADP no futuro! **O que você não gosta em Humanly?** Os painéis de relatórios cresceram muito ao longo deste ano, mas ainda estão faltando alguns recursos chave. Pode ser difícil navegar em algumas partes da interface da aba de resultados e eu tenho dificuldade em acompanhar candidatos expirados de tempos em tempos. No entanto, a equipe de suporte da Qualifi tem sido muito prestativa e implementou alguns ótimos recursos para combater alguns desses problemas. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** As triagens telefônicas Qualifi são um componente chave do nosso processo de recrutamento. Nós o utilizamos todos os dias. Isso nos economizou muito tempo e permitiu que os candidatos mostrassem seu melhor durante o processo de triagem. ### 49. Isto é um divisor de águas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **O que você mais gosta em Humanly?** Quando você recruta motoristas com licença CDL, você saberá como pode ser difícil entrar em contato com seus candidatos para realizar entrevistas. Devido a exigências legais, motoristas com licença CDL não podem usar seus telefones enquanto dirigem, já que muitas empresas também proíbem o uso. Qualify me ajuda a conectar e realizar esse trabalho na conveniência dos horários dos motoristas. Sempre que eles param, podem completar sua entrevista independentemente da minha disponibilidade. Temos um tempo médio de resposta de cerca de 5 horas, o que é quase inacreditável. **O que você não gosta em Humanly?** Este é mais um aviso do que uma aversão, mas certifique-se de não perder aquele toque pessoal com seus candidatos. Todos os candidatos querem se sentir valorizados e se conectar com uma pessoa real. Esta é uma grande ajuda e economia de tempo, mas não pode substituir o toque humano que fará com que os candidatos se sintam bem-vindos e apreciados. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Conectando-se com candidatos. 2. Reduzindo o tempo de contratação. 3. Superar empresas concorrentes para a entrevista. ### 50. Maneira eficiente e produtiva de fazer triagem de candidatos por telefone **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea W. | Director Of Education, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **O que você mais gosta em Humanly?** Adoro o quão personalizável o Qualifi é. Ele atende perfeitamente às nossas necessidades para triagem telefônica de muitos candidatos de quatro locais diferentes. As gravações são fáceis de compartilhar e consultar conforme necessário. O recurso adicional de perguntas de pesquisa também tem sido útil para nós. Sempre que tenho dúvidas ou preocupações, a equipe de TI me responde de forma oportuna e oferece soluções e alternativas. Minha equipe usa o Qualifi todos os dias, e tem sido fácil adaptá-lo especificamente às nossas necessidades. Não consigo nem imaginar quanto tempo e energia o Qualifi nos economizou! **O que você não gosta em Humanly?** Há ocasionalmente alguns problemas ou coisas que não funcionam corretamente, mas são menores e a equipe resolveu quaisquer problemas de forma oportuna. **Que problemas Humanly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Qualifi cria um processo simplificado de triagem por telefone que está nos economizando muito tempo e energia de ter que completar essas triagens manualmente. Também padroniza a experiência para que cada candidato receba as mesmas perguntas e atenção. Isso é extremamente benéfico. ## Humanly Discussions - [Para que é usado o Qualifi?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-qualifi-used-for) - [View Humanly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/humanly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+06%3A01%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c66c3874-fac1-4ecf-8b3f-3347bba64910&secure%5Btoken%5D=fa006401f258261462baca678403bf8d43d4a39017bb95788b671c199469d09b&format=llm_user) ## Humanly Integrations - [Clearco](https://www.g2.com/pt/products/clearco/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-recruiter/reviews) ## Humanly Features **Básico** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho **Funcionalidade da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Anúncio de Emprego - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Customizabilidade **Respostas** - Personalização - Controle - Rota para o Ser Humano - Barras de menu - Sequências de gotejamento **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Agente AI - Loja SAP** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Recrutamento de Núcleo de IA** - Triagem Automatizada de Currículos - Fluxo de Trabalho de Recrutamento de IA de Ponta a Ponta - Refinamento de Modelo de IA Adaptativa - Supervisão Humana **Automação Conversacional - Agentes de IA para RH** - Assistentes Conversacionais - Suporte Multilíngue e Localização **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Básico** - Interoperabilidade - Relatórios - Mobilidade **Funcionalidade adicional** - Painel de controle - Nuvem - Mobilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Lembretes - Modelo de e-mail - Reserva - Reescalonamento **Conteúdo da plataforma** - Tecnologia - Compartilhamento de arquivos - Personalização **Plataforma** - Bate-papo ao vivo - Integrações - Marca - Analytics - Teste A/B - Acesso baseado em função - Coleta de informações **Automação de Recrutamento - IA Agente** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Entrevista e Avaliação por IA** - Entrevistas e Avaliações com IA **Automação de Tarefas - Agentes de IA para RH** - Execução de Tarefas Autônomas **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Desempenho** - Desempenho - Monitoramento - Relatórios **Conteúdo** - Automação - Compartilhamento de arquivos **Desempenho da plataforma** - Relatórios - Monitoramento **Funcionalidade adicional da plataforma** - Mobilidade - Mensagens - Gerenciamento de Tarefas - Painéis **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Agente AI - Agentes de IA** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Criação de Conteúdo de Trabalho** - Descrições de Trabalho Geradas por IA **Análise Preditiva - Agentes de IA para RH** - Previsão de Evasão e Engajamento **Funcionalidade adicional** - Mobilidade - Painel de controle - Gerenciamento de Tarefas **Recrutamento e Integração** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Interação e Divulgação com Candidatos de IA** - Agendamento Automático de Entrevistas - Chatbots de Conversação & Assistentes Virtuais - Alcance e Acompanhamentos Impulsionados por IA **Conformidade e Política - Agentes de IA para RH** - Aplicação de Políticas e Conformidade **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Avaliação e Insights de Candidatos de IA** - Suporte à Decisão do Recrutador - Classificação de Candidatos Baseada em IA - Avaliação de Candidatos Baseada em IA **Integração de Múltiplos Sistemas - Agentes de IA para RH** - Integração de Sistemas e Acesso a Dados **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Intervenção Proativa - Agentes de IA para RH** - Empurrões Proativos & Suporte de Conversação **Governança de Agentes - Agentes de IA para RH** - Governança Humana no Circuito **Aquisição de Talentos e Recrutamento - Agentes de IA para RH** - Triagem de Candidatos com Inteligência Artificial - Agente de Entrevista e Agendamento ## Top Humanly Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/pt/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Sense](https://www.g2.com/pt/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (556 reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/pt/products/paylocity-grayscale/reviews) - 4.5/5.0 (501 reviews)