# HuddleUp Reviews **Vendor:** HuddleUp **Category:** [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 114 ## About HuddleUp HuddleUp é uma plataforma de cultura impulsionada por IA tudo-em-um para RHs e Gerentes, destinada a aumentar o engajamento da equipe e prevenir a rotatividade. Com o HuddleUp, RHs e Gerentes podem: - Construir uma cultura de feedback contínuo e acionável com Check-Ins de Pulso conversacionais, 1-a-1s e feedback a qualquer momento - Monitorar o esgotamento da equipe e os níveis de rotatividade com Zonas Vermelhas e Análises de Retenção - Celebrar as vitórias da equipe e motivar o grupo com Kudos - uma moeda divertida de donuts e placares gamificados - Estimular conversas animadas e brincadeiras amigáveis com sugestões cuidadosas como bate-papos virtuais no bebedouro Junte-se a mais de 2000 equipes remotas e híbridas como MPL, ZestMoney, Decathlon que estão usando o HuddleUp para construir equipes mais fortes e felizes. ## HuddleUp Reviews ### 1. para trabalho remoto! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raj Kumar D. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 13, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** HuddleUp é uma plataforma inovadora e eficaz para empresas que buscam melhorar a comunicação, colaboração e feedback entre funcionários e gerentes. A tecnologia impulsionada por IA fornece uma abordagem simplificada e automatizada para receber e entregar feedback, facilitando para os membros da equipe compartilharem seus pensamentos e percepções. Uma das características de destaque do HuddleUp é sua capacidade de fornecer feedback acionável. Isso significa que o feedback não é apenas construtivo e específico, mas também é projetado para ajudar funcionários e gerentes a crescer e melhorar. A plataforma oferece uma variedade de modelos e formulários que são projetados para incentivar a comunicação aberta e honesta, ao mesmo tempo que promovem o crescimento e o desenvolvimento. Outro grande aspecto do HuddleUp é sua facilidade de uso. A plataforma é amigável e acessível, facilitando para os membros da equipe fornecerem feedback e para os gerentes responderem. O sistema de feedback contínuo também significa que funcionários e gerentes podem receber atualizações regulares sobre seu progresso, permitindo que façam quaisquer mudanças e melhorias necessárias ao longo do caminho. No geral, recomendo altamente o HuddleUp para qualquer empresa que busca melhorar seus processos internos de comunicação e feedback. A tecnologia impulsionada por IA e o feedback acionável fazem dele uma excelente ferramenta para ajudar equipes a crescer e ter sucesso. **O que você não gosta em HuddleUp?** Alguns membros da equipe podem não se sentir confortáveis com o sistema de feedback contínuo, pois podem não estar acostumados a receber feedback regularmente. No entanto, com o treinamento e a educação adequados, isso geralmente pode ser superado. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ao fornecer uma plataforma de feedback contínuo, o HuddleUp ajuda a melhorar a comunicação e a colaboração dentro das equipes, ao mesmo tempo que promove o crescimento e o desenvolvimento. Isso pode beneficiar as empresas de várias maneiras. ### 2. Reunião **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshu D. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Classificações e avaliações anônimas. Podemos confessar aqui livremente. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada por enquanto. Ansioso para encontrar um..... **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós conhecemos as opiniões dos funcionários, o que nos ajuda a construir um ambiente saudável. ### 3. Faz do Slack Mais do que Trabalho! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayon K. | Video Editing Intern, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Donuts e tópicos de bebedouro! Os trabalhadores tiram suas mentes do trabalho e das reuniões por um tempo e apreciam os outros com um donut, o que os faz se destacar e trabalhar ainda mais! Isso me mantém motivado! E o tópico do bebedouro apenas faz sua mente pensar sobre lugares para ir, coisas para fazer, o que preenche um curto período de pausa como para os trabalhadores, às vezes respostas engraçadas fazem todo o espaço de trabalho rir! **O que você não gosta em HuddleUp?** Eu não encontrei nenhuma antipatia pelo HuddleUp agora! Parabéns à equipe por isso! Eu não sei se os 5 donuts diários são algo controlável pelo administrador, porque às vezes há mais pessoas para apreciar no dia que te ajudaram! **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu sou editor de vídeo, e às vezes repetir cronogramas torna as coisas entediantes. Encontrar bloqueios criativos é algo comum para mim. Isso desvia minha mente na maioria das vezes, e me deixa feliz e motivado para continuar a trabalhar novamente! ### 4. Huddle com Hurdle - Ótimo 1 - 1 Para Todos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasala A. | Software Engineer 2, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É muito conveniente e, até agora, o melhor para comunicação e feedback individual com colegas ou pares, e não enfrentei nenhum obstáculo até agora. É muito bom para acompanhar o feedback a qualquer momento e fornece as melhores análises para os esforços da equipe, ajudando a equilibrar a carga de trabalho. Também beneficia continuamente o funcionário ao melhorar e verificar o feedback. **O que você não gosta em HuddleUp?** Algumas melhorias na interface do usuário. e todos os recursos não estão devidamente estruturados, o que precisa de alguém para olhar para isso e, às vezes, a página de carregamento está demorando e filtros apropriados e um tipo de serviço de lembrete para rastrear é necessário. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Anteriormente, é um pouco difícil rastrear como alguém está se saindo e é um processo enorme e demorado, onde o Huddle up entra em cena e torna o processo suave e rápido. Podemos ajudar as pessoas a receberem suas recompensas por seu trabalho árduo. ### 5. Minha experiência pessoal com huddle up é muito boa. É um lugar incrível para solicitar feedback. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ridam A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Gosto da experiência do usuário e pessoalmente uso o huddle up para preencher o formulário de feedback e para dar elogios aos membros da minha equipe, então gosto de ambas as funcionalidades do huddle up. **O que você não gosta em HuddleUp?** Como eu uso o huddle up no Slack. Então, quando o RH me envia qualquer formulário de feedback, durante o preenchimento do formulário, não consigo enviar a resposta na forma de frases. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Huddle up é uma plataforma cultural para recursos humanos e gerentes para aumentar o engajamento da equipe e prevenir a rotatividade. Usado em feedback a qualquer momento. Usado no reconhecimento dos colegas, acelera a interação entre os colegas. ### 6. Uma ótima integração com o Slack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Venkatesh P. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Rosquinhas são muito úteis para reunir rapidamente para reconhecimento. Pesquisas em toda a organização parecem mensagens pessoais da administração em vez de uma pesquisa, o que é incrível. **O que você não gosta em HuddleUp?** O lembrete constante para reconhecer os colegas de equipe todo fim de semana às vezes pode ser irritante, isso teria sido bom se o usuário não recebesse nenhuma notificação. Isso às vezes interrompe o trabalho. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** As pesquisas de gestão parecem pesquisas pessoais para cada funcionário, em vez de uma pesquisa em grupo que às vezes os funcionários ignoram. Com isso, qualquer pessoa pode fazer perguntas aleatórias e obter um bom feedback. ### 7. Ficar conectado se tornou muito mais fácil! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Prerna T. | Copywriter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Além das partes importantes, como a facilidade de coletar feedback, o que mais gosto no HuddleUp são as atividades divertidas, como dar donuts, tópicos de conversa no bebedouro, etc. Esses recursos tornam fácil desconectar do trabalho por um momento para se conectar com seus colegas, mesmo quando se trabalha remotamente! **O que você não gosta em HuddleUp?** Não é algo que eu desgoste, mas apenas um feedback (não tenho certeza se esse recurso já existe!) Assim como perguntas de bate-papo, você pode adicionar enquetes divertidas para as equipes responderem, como perguntas simples de sim ou não, você prefere, isso ou aquilo, etc! **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com o HuddleUp, posso compartilhar feedback para meus gerentes de forma rápida (e anônima). Nossa empresa tem um modelo de trabalho híbrido, então o HuddleUp facilita a manutenção da conexão e melhora o engajamento dos funcionários. ### 8. Uma necessidade vital para todas as organizações **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aishwarya P. | Associate Creative Head, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É anônimo e podemos expressar nossos sentimentos e ser transparentes sobre nossas opiniões sem que ninguém saiba. Então, acho que esse anonimato torna isso muito, muito útil em qualquer organização. **O que você não gosta em HuddleUp?** A interface do portal é um pouco difícil de entender, não é fácil o suficiente para que alguém possa facilmente procurar por coisas e encontrar o que está procurando. Então, acho que uma interface fácil ajudará, é claro. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Meus colegas de equipe e até para mim, isso nos dá uma oportunidade, um espaço para sermos ouvidos, porque no ponto mais baixo da hierarquia, ninguém os escuta sem ter uma abordagem imparcial. então o anonimato é a melhor parte com certeza. ### 9. Economizador de Tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tabish A. | Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Uma das principais funcionalidades utilizadas em nossa organização é a funcionalidade Donuts para apreciar os colegas. Huddle up também cria uma pontuação disso que automatiza tarefas para profissionais de RH. Ótimo complemento para o Slack. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada de mais para não gostar do huddleup, no entanto, a maioria das funcionalidades que o huddleup possui não é transmitida aos usuários de forma intuitiva. Por exemplo, eu não estava ciente de que poderíamos receber feedback de colegas no Slack através do huddleup. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** isso ajuda a manter donuts e apreciação que recebemos ou damos aos nossos colegas. isso é bastante motivador de ver quando você recebeu ou empoderou pessoas através de tais pequenos atos. ### 10. HuddleUp é uma boa ferramenta e é indispensável para qualquer organização. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanshu M. | Devops engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É muito útil como uma ferramenta de feedback e revisão, pode-se facilmente ajudar a equipe de gestão/RH a obter uma visão sobre como o funcionário se sente em relação ao ambiente de trabalho e a melhor coisa é que esse feedback é anônimo. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada por enquanto, mas o número de perguntas pode ser aumentado. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Huddle up está resolvendo o problema de dar feedback de um indivíduo a um gerente superior a ele sem qualquer hesitação, pois traz o fator de anonimato. ### 11. Pessoas envolvidas, mesmo trabalhando de casa, terão um tópico para conversa. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Avinash K. | Software Engineer - Intern, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Estarei recomendando isso aos meus amigos ou colegas, é interessante e sempre tenta envolver as pessoas, mesmo quem trabalha de casa, terá um tópico para conversa. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, as recomendações não são tão interessantes para compartilhar minha perspectiva pessoal, mas é uma boa experiência até agora, e eu a aproveito muito bem. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O problema mais crucial no ambiente de trabalho para o funcionário que trabalha de casa é que eles só conhecem a pessoa com quem trabalham na equipe ou que precisam, e nunca têm a chance de interagir com outro casal. HuddleUp dá um tópico para conversa. É como um quebra-gelo. ### 12. Ótima ferramenta para entender o clima da equipe e gerenciar feedbacks. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay P. | Team Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** A capacidade de solicitar e dar feedbacks parece-me mais útil. A equipe é mais propensa a dar feedbacks online sobre perguntas específicas do que pedir feedback geral pessoalmente. **O que você não gosta em HuddleUp?** As perguntas nos check-ins devem ser personalizáveis. Às vezes, as perguntas não parecem relevantes para o que estamos tentando saber/perguntar à equipe. Além disso, adicionar recursos para abordar pontos de melhoria ajudará, como algumas etapas sugeridas ou artigos para ler. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Feedback dos funcionários, Conhecer o humor e os pontos de dor dos funcionários, Acompanhar as reuniões individuais e suas resoluções. Comentários anônimos são mais honestos e ajudam a melhorar os processos. ### 13. Inovadora Automação de RH Diretamente no Slack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nilava C. | Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Integra-se perfeitamente ao Slack, sem necessidade de aplicativo de terceiros ou visita a sites para a coleta de feedback anônimo. Sistema incrível de recompensas com donuts para motivar e impulsionar os funcionários. Painéis privados para RHs analisarem feedbacks que são verdadeiramente anônimos. **O que você não gosta em HuddleUp?** Muitas notificações repetitivas ao mesmo tempo. Notificações duplicadas são enviadas para diferentes canais se não forem cuidadas. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está resolvendo a tarefa tediosa de ir a cada pessoa para ter uma ideia de sua situação de trabalho atual, também eliminando qualquer retenção de feedback negativo devido à natureza anônima de como funciona. ### 14. Ótima ferramenta para engajamento de funcionários **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yash B. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** A integração com o Slack é super fluida e fácil de usar, os rankings e sugestões ajudam a impulsionar o uso. **O que você não gosta em HuddleUp?** O sistema de recompensas é baseado apenas em rosquinhas, adoraria personalizar quais emojis podemos usar para recompensar as pessoas, cada um com valor diferencial. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Motivação diária dos funcionários e reconhecimento por trabalho extraordinário, realização de pesquisas para a empresa ### 15. Revisão para Huddle Up **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Os questionários são muito envolventes. Além disso, as atualizações de reconhecimento via donuts **O que você não gosta em HuddleUp?** Muitas atualizações. Se pudermos ter a opção de adiar alguns dias, seria melhor. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajuda contar os donuts que recebemos (por fazer algumas boas tarefas), e se recebermos uma quantidade decente dos mesmos, os RHs enviam os cupons do Zomato. ### 16. Curto e Simples **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Saúde, Bem-estar e Fitness | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Pesquisas de feedback são muito úteis e também motivar os colegas dando-lhes um donut é também um apoio. No geral, essas são as 2 coisas que eu gosto no Huddle Up. **O que você não gosta em HuddleUp?** Ao enviar a avaliação sobre como você está se sentindo hoje, os comentários podem ser facilmente conhecidos pela pessoa superior, então a maioria dos funcionários tem medo de colocar qualquer comentário na pesquisa "como você está se sentindo hoje". **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para mim, está me ajudando a me abrir sobre os altos e baixos na minha organização. Mas acho que o Huddle Up também deveria conduzir algumas sessões com os fundadores para fazê-los entender o que exatamente o funcionário está tentando dizer ao enviar os formulários e qual pode ser a solução para isso. Pode ser uma sessão de treinamento para os fundadores e como implementar as soluções na empresa. ### 17. Apenas maravilhoso! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Param S. | Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Um bot muito bom para mostrar gratidão aos seus colegas e manter interações saudáveis dentro do seu espaço de trabalho. Eu adoraria recomendar isso a todos que querem algo assim. **O que você não gosta em HuddleUp?** Não há nada a desgostar nisso no que diz respeito às funcionalidades e à facilidade de uso, embora você possa implementar mais alguns recursos no futuro para torná-lo ainda melhor. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É uma ferramenta muito básica, mas poderosa, para manter-se ativo dentro do seu espaço de trabalho, mostrando sua gratidão aos outros através de donuts, etc. Os tópicos de conversa no bebedouro são muito legais também. ### 18. HuddleUp sempre em frente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akanksha J. | Quality Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** HuddleUp é uma ótima maneira de se comunicar com pessoas sem qualquer barreira, tem uma excelente interface de usuário e notifica rapidamente as coisas. Tenho usado por 2,5 anos e encontrei uma grande funcionalidade. Eu recomendaria muito. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, a chamada é desconectada quando a conexão VPN está ativa, que é o único ponto negativo que eu vi, e acho que isso acontece apenas para alguns usuários. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Arquivos oficiais que você pode facilmente enviar e baixar rapidamente, HuddleUp agora começou a notificar cada histórico de chamadas no próprio chat, o que é excelente para rastrear os horários das sessões. ### 19. É uma ferramenta maravilhosa para reconhecer e apreciar nossos colegas no local de trabalho. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Interface simples e colaboração com o Slack. Simples para enviar e receber donuts dos nossos amigos. Uma maneira única, mas simples, de reconhecer os esforços de várias equipes. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada. Tudo parece estar perfeito. Mas podemos adicionar um recurso para solicitar donuts? Alguns colegas meus pedem minha ajuda e não reconhecem contribuindo com donuts. Se houver uma opção para solicitar, seria um lembrete para dar donuts, e não ficaríamos constrangidos em pedir donuts. Simplesmente solicite donuts, eles podem aceitar ou rejeitar. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Huddle up está me ajudando a acompanhar meus esforços em várias equipes, com pessoas desistindo de donuts para reconhecer minhas contribuições em toda a organização. Esta é uma ótima ferramenta. ### 20. Um incrível método de engajamento e motivação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karan B. | Manager - Business Operations, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Eu gosto de como o nosso HuddleUp envia lembretes para que nossos colegas se apreciem, o que em circunstâncias normais se perde em pensamentos. **O que você não gosta em HuddleUp?** O engajamento poderia ser melhor, poderia haver lembretes individuais ou alguns mecanismos de engajamento para incentivar a multidão (que mais se afasta de participar) a se envolver. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os problemas de apreciação dos colegas definitivamente porque todos nós no campo corporativo gostamos de ser apreciados de vez em quando por nossos esforços. ### 21. Ótimo, Fácil, Simplista e Minimalista Mecanismo de Feedback **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chitresh L. | Product Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Eu gosto do recurso de apreciação de funcionários / colegas que proporciona gratificação instantânea e os motiva ainda mais. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada a desgostar até agora. A frequência do recurso de check-in pode ser melhorada, e as perguntas podem ser mais detalhadas. Um medidor de humor semanal pode ser incorporado, que reflete o humor geral da organização. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso tornou o fornecimento de feedback simplista e minimalista, o que é ótimo, pois os funcionários não precisam fazer muito esforço ao fazer check-in ou dar feedback. Isso facilita nossa vida. ### 22. Produto bem legal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angsuman H. | Senior Product Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Donuts, vencedor semanal de donuts e feedbacks anônimos da equipe, de acordo comigo, são uma das melhores características do Huddle-Up. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, os Donuts de sexta-feira podem parecer excessivos no final da semana se os administradores os configurarem em vários canais. Concordo que cabe aos administradores, mas o Huddle deve avisar os administradores sobre quantos canais já foram configurados. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Apreciação dos funcionários através de Donuts e feedback anônimo da equipe/gerente ajuda muito! ### 23. Fácil e Eficaz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saleheen A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 07, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Seu lembrete oportuno e a facilidade de conexão permitirão que os colegas se atualizem em uma rápida chamada. **O que você não gosta em HuddleUp?** deve criar um link de reunião ou link de huddle. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Conectar-se com colegas frequentemente com facilidade. ### 24. uma boa ferramenta para se atualizar rapidamente com os colegas de equipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 12, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É muito fácil de usar. Amigável ao usuário e a qualidade de voz nas chamadas também é boa. **O que você não gosta em HuddleUp?** As perguntas de feedback são muito genéricas. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Todas as coisas relacionadas ao feedback estão sendo resolvidas por meio de uma reunião. ### 25. Divertido e envolvente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akarsh M. | Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Os tópicos de conversa no bebedouro que recebemos são divertidos e envolventes. Ajuda a aumentar a conexão entre os funcionários da organização. O sistema de recompensas Donut também funciona muito bem. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada de mais para não gostar. Embora a qualidade das perguntas feitas possa ser melhorada. Às vezes, elas são muito específicas e isso diminui o nível de engajamento. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A tabela de classificação de donuts é realmente útil, pois nos motiva a continuar o bom trabalho. ### 26. Deve ter para empresas baseadas remotamente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshu G. | Sales Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Kudos, 1 a 1 e Feedbacks são uma característica incrível de se ter. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, há muitas mensagens no canal de bate-papo. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Huddleup ajuda a manter-se conectado e a ter conversas significativas com colegas. ### 27. Deve ter ferramenta para gerenciar uma equipe híbrida **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay S. | EM, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Seu insight sobre a saúde da equipe e o sistema de cooler de água e elogios para manter minha equipe engajada. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada disso, mas eles mantêm tudo anônimo, então é impossível identificar quem está respondendo o quê. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu sou capaz de liderar a equipe de forma eficiente e obter insights sobre algumas das áreas de foco principais. ### 28. HuddleUp me ajudou a me tornar mais proativo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mukesh S. | Engineering Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** A nova funcionalidade de #tag oferece uma maneira rápida de apreciar os membros da equipe ao dar donuts. **O que você não gosta em HuddleUp?** Eu descobri sobre as reuniões individuais e os novos recursos quando visitei o painel do huddleup. Menos visibilidade para novos recursos, já que eu só uso o huddleup no Slack. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos gratifica quando o trabalho é apreciado, o que motiva os outros a se ajudarem. E o ranking de donuts é apenas a cereja no topo. ### 29. Bastante bom **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naveen Singh R. | Product ops, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Comentários completos que nos ajudam a conhecer melhor nossa equipe. A variedade de perguntas nos orienta se estamos crescendo e aprimorando nossas habilidades. **O que você não gosta em HuddleUp?** Não há muito para não gostar sobre o huddleup. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Huddle up faz uma variedade de perguntas que nos ajudam a nos conhecer melhor. O que estamos fazendo de produtivo. ### 30. Muito bom **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tajinder S. | Senior Manager in Designs, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 20, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Isso me dá poder para fornecer feedback genuíno para meu gerente, e a melhor coisa é que tudo o que escrevemos é 100% anônimo. Esta é uma boa característica do huddle up. **O que você não gosta em HuddleUp?** Eu não desgosto de nada, acho que deve haver uma opção de dar uma classificação zero também. Se você adicionar esse recurso, isso nos ajudará muito a dar um feedback. Obrigado. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sua ajuda me permite dar uma avaliação da minha equipe que é benéfica para fornecer um feedback verdadeiro e ajuda minha equipe a melhorar a si mesma e nos dá motivação para sempre fazer um bom trabalho. ### 31. Feedback contínuo é de grande ajuda. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charu W. | M, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 20, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** O fato de eu poder conhecer os sentimentos em tempo real das minhas equipes de forma contínua é o que me mantém motivado. Eu adoro como se tornou fácil para mim entender o que minha equipe está sentindo e como posso criar uma cultura melhor para eles. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada por enquanto. Estou bastante satisfeito com as percepções que estou obtendo. Isso nos ajudou a entender os sentimentos de nosso pessoal e o que eles estão buscando culturalmente. Conseguimos preencher essa lacuna entre funcionários e gerentes. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para nós, o HuddleUp está resolvendo o problema de identificar os problemas que nossos funcionários têm para que possamos contorná-los. Isso também nos ajuda a prevenir a rotatividade, já que a funcionalidade 'Red-Zone' nos ajuda a conversar com funcionários desengajados. ### 32. Ferramenta útil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É reconhecer seus colegas e ser capaz de dar avaliações anônimas para melhorar seu local de trabalho. O conceito é revigorante e dá a todos um pequeno impulso. **O que você não gosta em HuddleUp?** Quero poder verificar donuts no próprio aplicativo do Slack e não precisar fazer login usando o navegador da web. O espaço de chat "huddle-up" deveria ter muito mais opções no Slack do que tem atualmente. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HuddleUp está resolvendo o antigo problema de funcionários reclamando por não receberem reconhecimento suficiente. Eu sou capaz de identificar os trabalhadores esforçados que trabalham sob minha supervisão e dar-lhes algum crédito. ### 33. Maravilhosa plataforma para reconhecer seus colegas de equipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanchit B. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Boa plataforma para Reconhecimento Reunião de equipe Impacto **O que você não gosta em HuddleUp?** Um pouco confuso se não implementado corretamente. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reconhecimento da equipe ### 34. Tem sido tranquilo até agora. Preenchi algumas coisas e as coisas vieram de uma maneira conveniente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank V. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Eu diria a clareza da interface do usuário e a suavidade. As coisas de lembrete também são boas. Não incomoda a todo momento. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, torna-se difícil saber quais perguntas são de escolha única e quais são de múltipla escolha correta. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fazendo pesquisas da organização. Não eu, mas é assim que está beneficiando minha organização. ### 35. HuddleUp é uma boa plataforma para compartilhar feedbacks anonimamente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bindu R. | Data Scientist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** HaddleUp é muito fácil de usar, não levará muito tempo, pois é anônimo, e podemos dar feedback construtivo. **O que você não gosta em HuddleUp?** As perguntas são muito genéricas; HiddleUp pode melhorar formando perguntas muito específicas para o domínio de trabalho. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu não preciso de tanto tempo para dar feedback, então o HuddleUp está me economizando algum tempo. ### 36. Anônimo, maneira humana de entender os problemas das pessoas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anuj A. | Associate Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** 1. As perguntas são personalizadas e relevantes 2. Anônimo e privado 3. Questionário bem elaborado que aprofunda questões humanas 4. Parece conversacional e não automatizado **O que você não gosta em HuddleUp?** 1. Falando com um bot 2. Falta de clareza sobre como os dados alimentam um plano de melhoria 3. Falta de resultados objetivos/comparações/insights acionáveis sobre o que poderia ser feito para melhorar **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HuddleUp está ajudando a investigar os problemas que os funcionários enfrentam dentro de uma organização. Ele atua como uma interface entre os funcionários e a administração para fornecer uma avaliação honesta dos sentimentos, perspectivas e sugestões dos funcionários. ### 37. Melhor Clareza nos Objetivos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasha D. | Group Head, SEO, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** HuddleUp provou ser uma ferramenta muito eficaz para mim em termos de entender meus objetivos para gerenciar melhor minha equipe. **O que você não gosta em HuddleUp?** Um pouco mais de insights sobre o espaço da equipe será útil. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HuddleUp é uma plataforma de feedback contínuo para equipes. Ajudou-me a manter as equipes engajadas e a impulsionar os resultados de desempenho. ### 38. É como se alguém estivesse lá ouvindo meu ponto de vista. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sushant G. | Program Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 14, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Anonimamente provando o feedback e sincronização regular com os funcionários em relação ao feedback. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, alguns gerentes ficam sabendo quem deu o feedback. Caso seja anônimo, então tem que ser anônimo. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Anteriormente, as pessoas ficavam desapontadas e irritadas com algo no local de trabalho, mas há menos aqui do que acima. Com o huddle up, isso é fácil, então a taxa de retenção vai ser melhor. ### 39. Este é o melhor jeito de monitorar todos os aspectos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit S. | Tech Support Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Isso dará clareza de pensamentos. Como tudo estava indo (Bom/Mau) **O que você não gosta em HuddleUp?** Ainda assim, as pessoas acham que isso não é anônimo. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso informará o Gerente sobre a satisfação da equipe em relação a oportunidades, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, etc. ### 40. Nós amamos os donuts :) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anmol P. | Engineering Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Eu gosto que isso traz um senso de apreciação em relação aos seus colegas :) **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada a desgostar propriamente, mas os funcionários ainda têm dúvidas sobre o anonimato de seu feedback, mesmo que tenhamos certeza de que será mantido anônimo. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** dando razões para o engajamento entre os funcionários, eu acho? ### 41. Fab Team Coordenação app **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suchint S. | AdSales, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Donuts animam todos ao meu redor, que são usados pelo meu RH para recompensar em nossos Townhalls. **O que você não gosta em HuddleUp?** Primeira vez adicionando um novo membro à equipe precisa de um pouco de pesquisa. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Coordenação rápida e bate-papo na tela com colegas durante a chamada do Google Meet, quando a tela do celular é compartilhada, incluindo o WhatsApp. ### 42. Revisão sobre Huddle Up **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Talib H. | Business Head, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Muito informativo sobre o estado de saúde da equipe **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada que eu desgoste, o software ajuda a rastrear muitos dados. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele nos informa como a equipe está se sentindo, quais melhorias podem ser feitas e quais aspectos dos valores da nossa organização estão sendo atendidos ou não atendidos. ### 43. é um serviço eficaz e muito necessário **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harshit Singh B. | software engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** nossa identidade permanece anônima e podemos responder a perguntas sem qualquer prazo **O que você não gosta em HuddleUp?** nada por enquanto, tudo parece bom **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** podemos contar nossos problemas de trabalho sem revelar nossa identidade ### 44. Com o HuddleUp, ficar conectado com meus colegas se tornou muito mais fácil. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Varun R. | Senior Content Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Tudo é ótimo, mas eu gosto da interface do usuário e conectar-se com os membros da equipe em tempo real é muito fácil. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada que eu não goste, mas tente nos dar alguns adesivos genéricos. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Receber feedbacks e apreciação para os membros da minha equipe é incrível. ### 45. Ótima experiência até agora **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Soniya A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** É sincronizado de forma que todo reconhecimento, revisão e pesquisa passa por ele. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, as coisas se perdem na transmissão e, às vezes, as notificações repetidas podem ser distrativas. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reconhecendo os colegas e ajudando-os a saber que apreciamos o trabalho deles. ### 46. Plataforma divertida e sem estresse para trabalhadores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Compartilhar donuts e apreciar o trabalho diário dos colegas para mantê-los motivados de uma maneira divertida, sem qualquer restrição de visão política ou de julgamento. **O que você não gosta em HuddleUp?** Tudo bem, até agora nenhum atributo de cutucada. A interface do usuário no Slack poderia ser um pouco mais fácil e amigável. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando-nos muito a interagir com nossos amigos e gerentes de maneira amigável e calorosa, apreciando a ajuda e as tarefas sem soar formal, uma plataforma não formal para compartilhar feedback e lembretes sobre certas tarefas. ### 47. Melhor experiência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepanshu V. | Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Capaz de criar diferentes tags que podem mostrar sobre a contribuição de diferentes usuários. **O que você não gosta em HuddleUp?** ainda não desvinculado. Dia a dia estou usando o aplicativo Slack. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** auto-reconhecimento, reconhecimento pelos pares e votação ### 48. Bom aplicativo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav K. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **O que você mais gosta em HuddleUp?** O recurso Kudos é realmente gratificante e satisfatório. Nós o usamos regularmente para aumentar o moral dos membros da nossa equipe. **O que você não gosta em HuddleUp?** Às vezes, as notificações são irritantes e excessivas. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos huddle-up como uma ferramenta para reconhecimento e recompensas. ### 49. Plataforma incrível **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Khushboo C. | Software Quality engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Eu gosto que a melhor parte é que podemos vê-lo em outra janela também. **O que você não gosta em HuddleUp?** Nada disso, tudo parece bom para mim. **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** huddle up calcula automaticamente o número total de rosquinhas que é muito útil ### 50. É realmente bom para o ambiente dos funcionários em uma era de trabalho remoto. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jayesh M. | Digital marketing manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **O que você mais gosta em HuddleUp?** Recompensar meus colegas de equipe com donuts, é simplesmente incrível. **O que você não gosta em HuddleUp?** Tudo está funcional; esperando por ainda mais recursos! **Que problemas HuddleUp está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É realmente bom para o ambiente dos funcionários em uma era de trabalho remoto. ## HuddleUp Discussions - [Podemos ver dados comparativos em "Mapas de Calor" para cada departamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/can-we-see-comparative-data-in-heatmaps-for-each-department) - 2 comments, 2 upvotes - [Como saber quais são as pessoas que estão em risco de burnout ou de desistência?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-to-know-which-are-the-people-who-are-at-the-risk-of-burnout-or-attrition) - 2 comments, 1 upvote - [View HuddleUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/huddleup/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+09%3A38%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0d213637-4334-46b9-9780-9c10c152cb89&secure%5Btoken%5D=3aae825772b33f2344a8a6dcbda7a0ad38a95298a08c3ff857c192a2c8130223&format=llm_user) ## HuddleUp Features **Principais recursos** - Relatórios - Gamificação - Conexão - Criativo **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Noções básicas da plataforma** - Benchmarking de desempenho - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Recursos adicionais-** - Analytics - Escritório Virtual - Educativo **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Modelos baseados em ciência **Interoperabilidade** - Imagens ou Gifs - Integração - Reconhecimento & Recompensas **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top HuddleUp Alternatives - [Matter](https://www.g2.com/pt/products/matter-app/reviews) - 4.7/5.0 (1,182 reviews) - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/pt/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews)