Recursos de HRLocker
Núcleo de RH (5)
Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de HRLocker.
Horário, Assiduidade e INPI
Com base em 13 avaliações de HRLocker. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
Estruturas Salariais
Com base em 12 avaliações de HRLocker. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade
Conforme relatado em 13 avaliações de HRLocker. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios
Conforme relatado em 13 avaliações de HRLocker. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas
Plataforma (14)
Personalização
Com base em 14 avaliações de HRLocker. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de HRLocker.
Internacionalização
Com base em 14 avaliações de HRLocker. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 14 de HRLocker forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho
Com base em 14 avaliações de HRLocker. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
Com base em 14 avaliações de HRLocker. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de HRLocker.
Painéis
Com base em 13 avaliações de HRLocker. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Relatórios
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
APIs / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Suporte ao usuário móvel
Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.
Offline
Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet.
Rastreamento de tempo (3)
Facilidade de preenchimento de quadros de horários
A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável
Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.
Faturamento do Cliente (3)
Criação e Entrega de Faturas
Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.
Pagamentos Eletrônicos
Aceita pagamentos eletrônicos de clientes
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas
Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente
Rastreamento de tempo móvel (1)
Rastreamento de tempo
Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.
Administração (5)
Integração de ferramentas de negócios
Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM
Workflow
Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados
Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas
Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Sourcing (5)
Busca de Candidatos
Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.
Configuração da Página de Carreira
Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.
Sourcing Social
Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.
Anúncio de Emprego
Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos (7)
Avaliações de Candidatos
Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.
Gestão de Dados de Candidatos
Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.
Acompanhamento de Processos de Contratação
Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.
Análise Automatizada de Currículos
Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.
Agendamento
Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.
Status de Candidatos
Permite aos candidatos verem sua posição no processo.
Construção de Fluxo de Trabalho
Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.
Automação (1)
Automação de Processos
Com base em 10 avaliações de HRLocker. Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.
Logística (3)
Dashboards & Relatórios
Com base em 10 avaliações de HRLocker. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.
Recolha de dados
As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware. Revisores de 10 de HRLocker forneceram feedback sobre este recurso.
Opções de Lanuguage
Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HRLocker.
Gestão (7)
Ferramentas de criação de agendamento
Conforme relatado em 10 avaliações de HRLocker. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.
Gerenciamento de cronograma
Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras. Revisores de 10 de HRLocker forneceram feedback sobre este recurso.
Gestão de Licenças de Funcionários
Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HRLocker.
Acesso do usuário
Com base em 10 avaliações de HRLocker. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.
Acesso à função de usuário
Conforme relatado em 10 avaliações de HRLocker. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.
Informações dos funcionários
Capacidade de gerenciar informações de funcionários.
Automação de informações de funcionários
Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.
Monitoramento (3)
Aplicação de Regulamentos
Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.
Monitoramento de conformidade
Monitore e mantenha a conformidade.
Integração
Fornecer integrações com software de folha de pagamento.
Noções básicas da plataforma (4)
Interoperabilidade
Com base em 10 avaliações de HRLocker. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Conforme relatado em 10 avaliações de HRLocker. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Internacionalização
Com base em 10 avaliações de HRLocker. Suporta o uso por organizações multinacionais com idiomas, moedas e outras conversões apropriadas.
Segurança
Com base em 11 avaliações de HRLocker. Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados.
Funcionalidade da plataforma (2)
Customizabilidade
Conforme relatado em 11 avaliações de HRLocker. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
Mobilidade
Com base em 11 avaliações de HRLocker. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Dados da plataforma (4)
Relatórios
Conforme relatado em 11 avaliações de HRLocker. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Alertas e notificações
Conforme relatado em 11 avaliações de HRLocker. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Pesquisa na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HRLocker.
Visualização
Conforme relatado em 10 avaliações de HRLocker. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho
Básico (3)
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Funcionalidade adicional (3)
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Nuvem
Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Conteúdo (2)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Recrutamento e Integração (3)
Sourcing e Identificação de Candidatos
Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos
Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Rastreamento de Candidatos
Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.
IA generativa (1)
Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente (3)
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) (3)
Insights Preditivos
O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.
Descrição de Trabalho de IA
Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.
Chatbot
Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.


