A plataforma pronta para engajar funcionários e reunir ideias de toda a sua organização de maneira fácil. --- Hives começou com uma ideia simples: que conhecimento e experiência precisam ser compartilhados. Era uma vez, éramos uma equipe de consultores que ajudava organizações a criar um ambiente de trabalho digital melhor e mais eficaz. No entanto, entendemos desde cedo que muitos de nossos clientes tinham dificuldade em permitir que seus funcionários expressassem suas opiniões e compartilhassem ideias de melhoria. Eles simplesmente careciam de um modelo permanente para mudança constante. E sem uma maneira fácil de reunir ideias, a mudança viria lentamente e a saúde (e riqueza) da organização estaria ameaçada. O conceito realmente funciona muito como uma colmeia. A propósito, você sabia que a colmeia é um símbolo comumente usado de indústria e cooperação? E faz muito sentido, pois em uma colmeia, cada abelha tem um propósito e uma tarefa específica, e todas trabalham juntas. E, assim como uma colmeia, o bem-estar e a cultura em uma organização dependem das abelhas ocupadas que a compõem. Uma colmeia funciona assim: sua estrutura interna é chamada de favo de mel, e é feita de uma massa de células prismáticas hexagonais compostas de cera de abelha, criando um padrão fundamental de eficiência geométrica real. As próprias abelhas coletam néctar e outros sucos doces das flores, que se transformam em mel nos corpos das abelhas. O próprio mel é então armazenado nas células da referida cera de abelha. Soa familiar? O processo de trabalhar juntos, com um propósito, coletando néctar e transformando-o em mel é bastante semelhante a como nós, humanos, coexistimos e cooperamos. Prosperamos quando trabalhamos para uma organização que tem uma base sólida e processos de trabalho eficientes. Queremos fazer parte de algo maior e queremos contribuir onde pudermos. Reunimos inspiração e impressões o dia todo, e estas se transformam em ideias reais quando menos esperamos. Mas onde essas ideias devem ser aproveitadas e colhidas? Esse era o desafio para cada organização com a qual conversamos. Então decidimos criar uma solução para esses problemas e construir uma ferramenta que daria às empresas a possibilidade de capacitar seus funcionários de maneiras que eles nem imaginavam ser possível.