HIRIS é agora a peça central do meu trabalho diário. O que mais aprecio é a velocidade. O software é extremamente rápido e me poupa de ter que mudar constantemente entre diferentes janelas. A documentação também é forte: posso registrar entrevistas diretamente como notas no sistema e tenho muito mais informações do que apenas o anúncio de emprego à disposição. O multiposting em plataformas gratuitas também é automático. Como líder de equipe, adoro os painéis. Posso ver com base em dados quais títulos de anúncios estão performando no teste A/B e de onde vêm os melhores candidatos. Isso torna as decisões muito mais fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Existem algumas tarefas manuais: chamadas telefônicas e conversas do WhatsApp devem ser inseridas manualmente na cronologia, e o rastreamento de vendas/comissões ainda está completamente ausente. Um ponto técnico que se deve conhecer: Como o LinkedIn é muito rigoroso contra ferramentas de IA, a interface do HIRIS precisa ser ajustada repetidamente. Isso é necessário, mas ocasionalmente leva a atualizações que são percebidas no fluxo de trabalho. Além disso, os relatórios precisam de um "olho treinado". Se os usuários cometerem erros no Active Sourcing, as fontes são inicialmente rastreadas incorretamente e precisam ser corrigidas manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
