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Avaliações do Gusto
](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews)

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# Recursos de Gusto

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## Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Horário, Assiduidade e INPI

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Gestão de Despesas

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Estruturas Salariais

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conformidade

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Administração de Benefícios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

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## Plataforma (11)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Relatórios e Dashboards

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Desempenho e Confiabilidade

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Escalabilidade

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

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## Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal

Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Gerente de Benefícios

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Móvel

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

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## Administração (9)

Entrada na folha de pagamento

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Acúmulo de Tempo de Folga

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Depósito Direto

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Reembolso de Despesas

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Deduções antes de impostos

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Penhora Salarial

Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Aprovações

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Impressão Check/W-2

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Cheque/W-2 Entrega

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

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## Impostos (2)

Cálculo do Imposto

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Apresentação de Impostos

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

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## Integração (4)

API / Integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Integração de controle de tempo

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Integração Contábil

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Integração do núcleo de RH

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

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## Recursos da plataforma de administração de benefícios (20)

Gestão de Registros de Benefícios

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Planejamento de matrículas

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Integração de operadoras de terceiros

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Gerenciamento de documentos

Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Demonstrativos de Remuneração Total

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Portal de Autoatendimento

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.

Conformidade regulatória

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Acesso aos benefícios móveis

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.

Gestão de Registros de Benefícios

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Planejamento de matrículas

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Integração de operadoras de terceiros

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Gerenciamento de documentos

Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Demonstrativos de Remuneração Total

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Portal de Autoatendimento

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.

Conformidade regulatória

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Painéis de Benefícios

Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.

Acesso aos benefícios móveis

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.

Integrações / APIs

A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

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## Conteúdo da plataforma (6)

Biblioteca de formulários

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Formulários Eletrônicos

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Assinatura eletrônica

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Antecedentes

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Aprovações de cartas de oferta

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Modelos de Carta de Oferta

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (8)

Portal de Autoatendimento

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresentações automatizadas da equipe

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Treinamento de Conformidade

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fluxos de trabalho de integração automatizados

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Notificações de integração

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Onboarding

Trabalhadores a bordo por meio de treinamento on-line, presencial ou externo.

Pré-qualificação

Pré-qualificar trabalhadores contratados por meio de referência, registro, verificação de antecedentes.

Monitoramento no local

Monitorar as atividades do contratante no local, o desempenho, etc.

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## Dados da plataforma (3)

Relatórios de tempo de produtividade

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Relatórios do processo de integração

Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

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## Automação (1)

Automação de Processos

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.

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## Logística (3)

Dashboards & Relatórios

Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

Recolha de dados

As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Opções de Lanuguage

Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

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## Gestão (7)

Ferramentas de criação de agendamento

Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Gerenciamento de cronograma

Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Gestão de Licenças de Funcionários

Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Acesso do usuário

Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Acesso à função de usuário

Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Informações dos funcionários

Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Automação de informações de funcionários

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

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## Monitoramento (3)

Aplicação de Regulamentos

Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Monitoramento de conformidade

Monitore e mantenha a conformidade.

Integração

Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

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## Noções básicas da plataforma (5)

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Desempenho

Realiza e protege pagamentos de forma eficiente tanto para o usuário quanto para o consumidor

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso do contratante aos pagamentos

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## Desempenho da plataforma (2)

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Monitoramento de aplicativos

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

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## Funcionalidade da plataforma (3)

Gerenciamento de documentos

Gerencia documentos necessários para facilitar a visibilidade e o acesso.

Requalificação

Notificações automatizadas de renovação de conformidade.

Conformidade

Rastreia os níveis de conformidade do contratante e as datas de renovação.

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## Recrutamento e Integração (2)

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Onboarding

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

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## Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Revisar o controle de status

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (4)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Solicitando feedback

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Reuniões 1 em 1

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Elogio Público

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

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## Dados (2)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Dados históricos

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

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## Administração da plataforma (3)

Integrações

Integra-se com software de RH de terceiros, como sistemas para folha de pagamento, ponto e presença ou RH principal.

Conformidade

Mantém a conformidade com os regulamentos de folha de pagamento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de pagamento de contratados ao longo do tempo

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## Conteúdo de pagamento da plataforma (3)

Gerenciamento de documentos

Gerencia as informações necessárias dos contratantes para facilitar a visibilidade e o acesso.

Ferramenta de faturamento

Gera faturas dos departamentos de RH para gerenciar freelancers, contratos e força de trabalho estendida.

Acesso salarial

Dá aos funcionários a capacidade de visualizar, gerenciar e retirar os salários ganhos antes do dia do pagamento.

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## IA generativa (7)

Geração de Texto por IA

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Resumo de texto

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Resumo de texto

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Geração de Texto

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Resumo de texto

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Imagem-para-Texto

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.

Resumo de texto

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

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## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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##### 
## Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,409)

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[

 ![Paycor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/3d4b526c8b16bcdbe6eeeb5586149ed5/paycor.svg "Paycor")

Paycor

3.9/5

(1,238)

](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews)

[

 ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom")

Paycom

4.5/5

(4,423)

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[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/gusto/competitors/alternatives)

## Recursos do Glossário de Tecnologia

Ver definição completa do recurso

Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.

[Ver Glossário](/pt/glossary)

[Wage Garnishment](/pt/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Enrollment Planning](/pt/glossary/enrollment-planning)

Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.

Comparativos Gusto

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Rippling

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Paychex

4.1/5

(1,702)

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Paylocity

4.4/5

(5,378)

[
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##### Categorias no G2

[
Folha de pagamento
](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)[
Recursos Humanos Centrais
](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)[
Gestão de Desempenho
](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)

[
Integração
](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software)[
Tempo e Presença
](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance)[
Software HCM
](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software)[
Administração de Benefícios
](https://www.g2.com/pt/categories/benefits-administration)[
Pagamentos de Empreiteiros
](https://www.g2.com/pt/categories/contractor-payments)[
Gestão de Contratados
](https://www.g2.com/pt/categories/contractor-management)

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##### Explorar Mais

[
Qual é a melhor plataforma para gerenciar check-ins de visitantes?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-platform-for-managing-visitor-check-ins)[
Quais soluções de gerenciamento de mobilidade empresarial oferecem inscrição sem toque e provisionamento automatizado de dispositivos enquanto atendem aos requisitos de conformidade?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-enterprise-mobility-management-solutions-offer-zero-touch-enrollment-and-automated-device-provisioning-while-meeting-compliance-requirements)[
Aplicativo de gerenciamento de ativos digitais altamente avaliado
](https://www.g2.com/pt/discussions/highly-rated-digital-asset-management-app)

[
Qual ferramenta suporta comunicações por vídeo para indústrias regulamentadas?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-supports-video-communications-for-regulated-industries)[
Qual é o sistema de gestão da qualidade mais econômico para prestadores de serviços de saúde?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-cost-effective-qms-for-healthcare-providers)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Qual é a melhor plataforma para gerenciar check-ins de visitantes?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-platform-for-managing-visitor-check-ins)[
Quais soluções de gerenciamento de mobilidade empresarial oferecem inscrição sem toque e provisionamento automatizado de dispositivos enquanto atendem aos requisitos de conformidade?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-enterprise-mobility-management-solutions-offer-zero-touch-enrollment-and-automated-device-provisioning-while-meeting-compliance-requirements)[
Aplicativo de gerenciamento de ativos digitais altamente avaliado
](https://www.g2.com/pt/discussions/highly-rated-digital-asset-management-app)

[
Qual ferramenta suporta comunicações por vídeo para indústrias regulamentadas?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-supports-video-communications-for-regulated-industries)[
Qual é o sistema de gestão da qualidade mais econômico para prestadores de serviços de saúde?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-cost-effective-qms-for-healthcare-providers)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews?qs=pros-and-cons)