Já se passaram dois meses desde que este perfil recebeu uma nova avaliação
Deixe uma Avaliação
Compare this with other toolsSave it to your board and evaluate your options side by side.
Save to board

Avaliações e Detalhes do Produto Gustav

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por Gustav, mas possui recursos limitados.

Você faz parte da equipe Gustav? Atualize seu plano para melhorar sua marca e interagir com os visitantes do seu perfil!

Imagem do Avatar do Produto

Já usou Gustav antes?

Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Gustav

Sim
Sim

Avaliações Gustav (2)

Avaliações

Avaliações Gustav (2)

5.0
avaliações 2
Pesquisar avaliações
Filtrar Avaliações
Limpar Resultados
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Michael T.
MT
National Recruiting Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
Mais Opções
"Ajudou-nos a fazer colocações que normalmente não teríamos feito!"
O que você mais gosta Gustav?

Facilidade de uso, integração com ATS e quão disposta a equipe está a implementar rapidamente solicitações de recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Gustav?

Nada que venha à mente. Temos usado há alguns anos e, quando temos problemas, a equipe é rápida em consertar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
Mais Opções
"Fácil de usar e eficiente"
O que você mais gosta Gustav?

A plataforma Gustav permitiu que os recrutadores trabalhassem e gerissem nossos subfornecedores de forma mais eficiente e eficaz. Isso substituiu facilmente nosso processo anterior de listas de distribuição de e-mails de grandes subfornecedores e caixas de entrada de recrutadores desorganizadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Gustav?

Sem desgostos. Antecipando os próximos lançamentos de produtos deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Gustav para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,828)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
2
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,802)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
3
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
4
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,252)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
5
Logotipo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,225)
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
6
Logotipo de Sense
Sense
4.5
(564)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
7
Logotipo de Access Vincere Evo
Access Vincere Evo
4.5
(403)
Vincere é o CRM/ATS para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos, abrangendo contratação direta, contrato e busca executiva, com capacidades integradas de front, middle e back office.
8
Logotipo de Avionté
Avionté
4.3
(397)
Avionté oferece o software de recrutamento mais abrangente da indústria, com múltiplos verticais para front e back office, projetado para recrutamento temporário e permanente.
9
Logotipo de Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Uma plataforma para empresas de recrutamento e consultoria gerenciarem Vendas, Recrutamento e Recursos Humanos.
10
Logotipo de hireEZ
hireEZ
4.6
(264)
Fonte a 10x a velocidade com busca booleana assistida em mais de 30 plataformas, busca robusta de contatos e sourcing de IA 24/7. Encontre rapidamente a combinação certa com perfis de candidatos detalhados e análises baseadas em dados coletados de toda a web.
Mostrar mais

Dúvidas sobre Gustav? Pergunte a usuários reais ou explore respostas da comunidade

Obtenha respostas práticas, fluxos de trabalho reais e prós e contras honestos da comunidade G2 ou compartilhe suas ideias.

Pergunte sobre Gustav
Usuário Verificado
G2
Usuário Verificado

What is Gustav used for?

0 upvotes
0
Participe da conversa
Ver todas as discussões
Preços

Detalhes de preços para este produto não estão disponíveis no momento. Visite o site do fornecedor para saber mais.

Categorias no G2
Pessoal
Explorar Mais
Soluções de rastreamento de ativos de alta classificação com suporte a código de barras/RFID
Qual plataforma fornece rastreamento de progresso de tarefas em tempo real?
Qual software de SEO é mais bem avaliado para aumentar o tráfego do site?
Soluções de rastreamento de ativos de alta classificação com suporte a código de barras/RFID
Qual plataforma fornece rastreamento de progresso de tarefas em tempo real?
Qual software de SEO é mais bem avaliado para aumentar o tráfego do site?
Quais são as soluções DataOps mais bem avaliadas para implantações em larga escala?
Software MDR mais confiável para empresas de TI
Melhores assistentes de IA para reduzir volumes de tickets de suporte
Imagem do Avatar do Produto
Gustav
Salvar no quadro de pesquisa