Avaliações e Detalhes do Produto GoodTime

Goodtime é uma ótima ferramenta que ajuda a agendar entrevistas de uma maneira tão fácil e como ela preenche automaticamente a maioria das coisas, o que nos ajuda a economizar tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada disso por enquanto, mas sim, podemos fazer algo sobre questões de fuso horário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. O preenchimento automático de várias opções de painel elimina a necessidade de abrir os calendários de todos os entrevistadores.

2. Inserir a disponibilidade do candidato torna esse processo muito mais acessível do que usar um caderno, Excel ou qualquer outra abordagem.

3. O acesso a relatórios de balanceamento de carga/relatórios de líderes dos entrevistadores é crucial para colaborar com nossas equipes de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A falta de um recurso de confidencialidade limita o uso e exclui alguns membros da nossa equipe de poderem usar o GoodTime para agendamentos. Isso cria desafios para:

1. Saída de dados e consistência dentro da ferramenta GoodTime.

2. Capacidade de certos membros da nossa equipe de se manterem em prática com o uso do GoodTime, já que não podem usá-lo em sua prática diária.

O recurso de agendamento para vários dias não é simples/intuitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema de etiquetagem ajuda a identificar facilmente os painéis de entrevista usando atributos-chave dentro da nossa organização. Um divisor de águas para entrevistas de engenharia! Modelos podem ser criados para qualquer função, agilizando ainda mais o processo. O treinamento de entrevistadores também é um grande bônus! Acompanhar o progresso dos observadores e adicioná-los aos grupos de entrevistadores nunca foi tão fácil. O Goodtime Meet também é comumente usado por nossos recrutadores/selecionadores para agendar triagens de candidatos rapidamente. Salas em nossos vários escritórios também podem ser etiquetadas e atribuídas, e adoramos que os entrevistadores possam ser facilmente atualizados se não estiverem mais disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apesar de lançar um recurso de agendamento para vários dias, isso ainda é um desafio através da ferramenta. No entanto, soluções alternativas são possíveis. O preço também está na faixa mais alta, considerando a funcionalidade da ferramenta. A empresa ainda é pequena, o que tem prós e contras. O acesso ao suporte é fácil, assim como fornecer feedback e solicitações de recursos, mas há problemas frequentes com bugs que podem afetar o uso da ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor parte do Goodtime é que podemos criar modelos para painéis de entrevista e modelos de e-mail. Enviar solicitações e e-mails de confirmação é muito mais eficiente. Agendar reuniões de feedback também é muito mais fácil com a ferramenta de programação de resumo. Além disso, podemos adicionar as preferências dos entrevistadores, o que significa que os entrevistadores nunca serão agendados em horários que não desejam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que não gosto é que os candidatos podem escolher apenas um horário de disponibilidade. Se a ferramenta exigisse que os candidatos submetessem pelo menos 3 blocos de disponibilidade, isso seria ideal. Também gostaria que houvesse uma maneira de integrar o link da videoconferência no e-mail de confirmação, já que as entrevistas se tornaram virtuais e os candidatos estão tendo dificuldade em localizar o link da videoconferência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Goodtime é intuitivo e agradável de se ver. Eu gosto de poder ver tudo em um só lugar - calendários dos entrevistadores, para que tipos de entrevistas eles são treinados, suporte instantâneo através do chat. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria bom editar os painéis uma vez na fase de 'confirmação'. Por exemplo - Editar entrevistadores/adicionar entrevistadores e atualizar os títulos das entrevistas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto de como conseguimos agendar candidatos rapidamente - na maioria das vezes, basta enviar um link, deixar que escolham um horário e não pensar mais nisso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você gostaria de poder personalizar individualmente eventos que podem ser agendados por usuário. As pessoas nomeiam eventos de maneiras diferentes e alguns nomes de eventos podem se sobrepor. Para um usuário, esse evento pode ser agendado, mas para outro usuário, não pode. Ser capaz de definir esses parâmetros por usuário seria imensamente útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É muito simples de usar e acelera significativamente o processo de agendamento, graças aos modelos para configurações de entrevistas e e-mails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A função de busca não é intuitiva, especialmente para nomes. Mesmo que haja apenas uma pessoa em toda a organização chamada "Michael", você tem que digitar a maior parte do nome ou talvez o nome completo e algumas letras do sobrenome para encontrar a pessoa que está procurando. Também gostaria de ter relatórios sobre meu uso do Meet e, infelizmente, eles não estão disponíveis no momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A ferramenta é fácil de usar uma vez que os modelos estão configurados e permite que painéis de entrevista no local e complicados sejam adicionados ao calendário interno, ao calendário do candidato e ao e-mail do candidato em minutos. É definitivamente mais fácil do que agendar tudo e enviar comunicações manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora seja fácil de usar, às vezes a simplicidade é um obstáculo. É difícil fazer agendas realmente complexas ou intrincadas porque o GoodTime é principalmente destinado a funcionar como uma ferramenta de triagem de recrutadores, triagem de equipe e agendamento no local. Com a Covid e todas as entrevistas acontecendo remotamente, temos muitos mais casos de entrevistas que precisam ser divididas entre dias ou que não acontecem consecutivamente. O GoodTime faz algumas dessas coisas, mas não de forma muito limpa. Quando se trata de agendas em que todos os entrevistadores estão ocupados e eu tenho que fazer algo funcionar, acabo agendando manualmente em vez de passar pelo processo complicado de tentar fazer o GoodTime fazer isso exatamente da maneira que eu quero. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A equipe está constantemente pedindo feedback e testando novos recursos com base nesse feedback. Sei que nossos pedidos são levados a sério -- vimos vários recursos serem lançados que votamos/pedimos nos últimos 2 anos. Tendo avaliado pelo menos 10 outras ferramentas de agendamento para entrevistas, posso dizer com confiança que não há outra ferramenta que possa fazer todas as coisas que o GoodTime pode. É uma integração verdadeiramente perfeita com nosso ATS. Os candidatos apreciam que não precisam contatar um membro da equipe de recrutamento se precisarem reagendar; é tão simples quanto clicar em 2 botões. As equipes de contratação adoram que o programa identifique com precisão seus horários disponíveis em seus calendários e forneça a eles um convite de calendário listando todos os detalhes relevantes para sua entrevista designada. É fácil treinar novos coordenadores sobre como usar a ferramenta, à medida que se torna cada vez mais intuitiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve ocasiões em que experimentamos bugs no GoodTime e isso impacta diretamente nossa capacidade de agendar de forma rápida e eficiente. Também afeta a experiência dos candidatos. É frustrante quando a sincronização entre o ATS e o GoodTime falha, pois passamos a depender da integração perfeita entre os dois. Eu diria que a equipe realmente lança correções rapidamente, mas acho que eles poderiam fazer um trabalho melhor ao notificar seus usuários quando estão cientes de um problema, para que possamos criar soluções alternativas enquanto isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você pode configurar uma série de restrições que permite que o Goodtime funcione no piloto automático. Isso pode ajudar a automatizar a formação de painéis de entrevista equilibrados e a balancear a carga de entrevistas da forma mais uniforme possível. Também permite que os entrevistadores especifiquem seus horários e slots de entrevista preferidos, o que ajuda no engajamento dos entrevistadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Goodtime é menos útil para funções únicas ou onde seus processos de entrevista e grupos de entrevistadores diferem significativamente. Demora um pouco para configurar um grupo de entrevistadores e um modelo de processo de entrevista; o que significa que raramente vale a pena usar o Goodtime para posições mais únicas/de baixo volume. Análise coletada por e hospedada no G2.com.