Geralmente, um organograma torna-se obsoleto no dia seguinte à sua finalização. A grande vantagem do Functionly é que ele separa os relatórios das responsabilidades. Os relatórios geralmente não mudam muito, mas novas responsabilidades em um negócio surgem todos os dias e o Functionly facilita a atribuição delas à medida que surgem, sem afetar o organograma de relatórios. O resultado é que, a qualquer momento, qualquer funcionário pode ver quem é responsável por quê na organização e cada funcionário está claramente ciente de suas responsabilidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu gostaria que houvesse mais vídeos tutoriais sobre como construir estrategicamente um gráfico no Functionly. Devemos começar pelas funções, pelas equipes, pelos papéis ou pelas pessoas? Um modelo em branco (sem funções, sem papéis) seria bom também, ou pelo menos uma opção para remover todas as funções e papéis de um modelo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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