Avaliações e Detalhes do Produto Functionly

Na LC GLOBAL®, somos especializados em design organizacional adaptativo, e o Functionly rapidamente se tornou nossa ferramenta preferida. O que nos fez escolhê-lo em vez de seus concorrentes foi o processo de implementação enxuto—direto, rápido e notavelmente fácil de navegar. Grande parte da plataforma é altamente intuitiva, o que tornou a adoção tranquila em nossos projetos e equipes.

Valorizamos particularmente a gama de funções de design baseadas em equipe que oferece, que se alinham perfeitamente com os tipos de designs organizacionais colaborativos e dinâmicos que desenvolvemos com nossos clientes. A equipe de suporte merece uma menção especial—eles são responsivos, informados e consistentemente prestativos. A orientação deles faz uma diferença real.

Esta ferramenta encontra o equilíbrio certo entre estrutura e adaptabilidade—exatamente o que você precisa ao trabalhar com organizações que navegam em complexidade, mudança e rápido crescimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nossa experiência geral tem sido excelente. Apenas as funções de exportação ainda precisam de refinamento. Ocasionalmente, as exportações saem parcialmente cortadas ou formatadas de uma maneira que necessita de limpeza adicional. Como a Functionly consistentemente nunca para de melhorar seus serviços, temos certeza de que vai ficar ainda melhor com o tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nossa experiência com o Functionly tem sido muito positiva. Ele oferece uma plataforma robusta e fácil de usar que permitiu à nossa equipe criar um organograma quase 'sempre ativo'.

O que realmente diferencia o Functionly é seu compromisso com o sucesso do cliente. Sua equipe de suporte é simplesmente incrível – responsiva, conhecedora e sempre disposta a ir além para resolver quaisquer dúvidas ou preocupações. Além disso, a parceria estratégica tem sido inestimável, demonstrando sua dedicação em entender e atender às nossas necessidades específicas, bem como sendo muito receptivos ao feedback para ajudar a continuar melhorando a plataforma em futuras iterações. É claro que eles estão dedicados a refinar seu produto com base nas experiências dos usuários no mundo real. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estamos apenas esperando ver mais evoluções das APIs HRIS x Functionly, para que possamos alcançar um verdadeiro organograma 'sempre ativo' para planejamento no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro as capacidades que o Functionaly me apresenta quando se trata de entender melhor as capacidades da minha organização. As funções pré-definidas, juntamente com a capacidade de atribuir indivíduos dentro do organograma à sua área funcional, ajudaram a fornecer uma clareza nítida sobre as lacunas em nosso pessoal, capacidades e preparação para escalar e atender aos nossos maiores objetivos estratégicos.

Além disso, a capacidade de utilizar esta ferramenta para desenvolver planos de pessoal voltados para o futuro, com custos, necessidades de habilidades, e utilizar isso para moldar nossa priorização e execução de recrutamento e entrevistas tem sido imensamente valiosa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns recursos estão presentes e são poderosos, mas não tão aparentes ou óbvios quando você é novo no aplicativo. Uma breve chamada com a equipe da Funcitonly demonstrou rapidamente a consideração da equipe e o aplicativo rico em recursos. Eu gostaria de não ter precisado da assistência, mas 85% das minhas necessidades foram atendidas de forma intuitiva. É aquele último 15% que seria minha maior reclamação. (E não é uma grande) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Geralmente, um organograma torna-se obsoleto no dia seguinte à sua finalização. A grande vantagem do Functionly é que ele separa os relatórios das responsabilidades. Os relatórios geralmente não mudam muito, mas novas responsabilidades em um negócio surgem todos os dias e o Functionly facilita a atribuição delas à medida que surgem, sem afetar o organograma de relatórios. O resultado é que, a qualquer momento, qualquer funcionário pode ver quem é responsável por quê na organização e cada funcionário está claramente ciente de suas responsabilidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais vídeos tutoriais sobre como construir estrategicamente um gráfico no Functionly. Devemos começar pelas funções, pelas equipes, pelos papéis ou pelas pessoas? Um modelo em branco (sem funções, sem papéis) seria bom também, ou pelo menos uma opção para remover todas as funções e papéis de um modelo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso nos ajuda a pensar mais claramente sobre as funções de que precisaremos e onde elas se encaixarão em nossa equipe, em vez de apenas desenhar um organograma. A interface do usuário é moderna e elegante. As pessoas deles (incluindo o CEO) estão ansiosas para ouvir feedbacks e discutir ideias sobre como melhorar o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de ser capaz de entender o impacto de nossos planos em termos da lista de mudanças de pessoal e o efeito em nosso fluxo de caixa -- mas eles fizeram um ótimo trabalho ao ouvir meus comentários e me dar confiança de que entendem e têm ideias para aprimorar seu produto para ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Functionly economizou muito do meu tempo em comparação com criadores de gráficos (draw.io, etc.) quando planejei a estrutura organizacional para minha startup porque é construído para esse propósito. Além disso, eu gosto de:

1. Modelos para funções e cargos

2. Interface leve e fácil de usar com arrastar e soltar

3. Capacidade de construir múltiplos cenários de organograma e comparar

4. Possibilidade de exportar organograma e descrições de cargos

5. Generoso período de teste gratuito de 22 dias (sem necessidade de cartão de crédito) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Já oferece um excelente valor, no entanto, há muitos recursos que aumentarão esse valor no futuro, por exemplo, adicionar KPIs a cada posição e torná-los ativos conectando-se a fontes de dados via Zapier. Além disso, há pequenos problemas de UX, que acredito que serão resolvidos no futuro, como adicionar uma posição vaga como gerente, incapacidade de adicionar uma equipe no topo de outras equipes (mas há uma solução alternativa para isso, você pode adicionar uma nova equipe e depois colocar outras equipes dentro dessa equipe). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

modelagem de organização baseada em equipe; biblioteca de funções embutida e capacidade de colocar pessoas em várias equipes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A experiência do usuário é um pouco áspera ou instável em algumas áreas, precisa de rolagem automática e mais divulgação progressiva, sem linhas pontilhadas ou visualizações/camadas não primárias, a funcionalidade de compartilhamento é um pouco limitada, e a conexão com JustWorks e outros sistemas de RH é um requisito real. As coisas parecem muito densas em uma escala pequena. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário é fácil de interagir, há funcionalidades suficientes para crescer, e eles estão apenas começando! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como eles estão apenas começando, há alguns itens desejáveis que precisam ser abordados, mas em discussões com a equipe lá, eles estão nos roteiros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sempre precisávamos da capacidade de visualizar nossa organização por função de trabalho e responsabilidade. Nunca soubemos disso até fazermos parte do programa beta alguns anos atrás. Foi um momento de revelação, mas imediatamente fez sentido. Temos usado o Functionaly à medida que ele tem evoluído ao longo dos últimos anos e agora é uma parte importante de nossas operações. Revisamos o resultado regularmente em nossos encontros trimestrais fora do escritório e isso realmente ajuda a alinhar os gerentes com seus subordinados diretos. Além disso, poder visualizar a organização em várias dimensões é extremamente útil para identificar lacunas. Durante a pandemia, mudamos para uma força de trabalho 100% remota. Isso criou uma necessidade imediata de maior visibilidade sobre quem faz o quê e como gerenciaríamos uma necessidade imediata de novas responsabilidades. O Functionaly resolveu esses problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns recursos da interface do usuário não são tão intuitivos quanto eu gostaria. Na última versão, há uma incapacidade de remover Pessoas e eu gosto de um conjunto de dados limpo. Isso não é um grande problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta ferramenta me economiza tempo e me faz parecer bem com os clientes. Não preciso mais perder tempo juntando Powerpoints e Excel para mostrar diferentes maneiras de estruturar uma equipe de marketing moderna. Posso, em vez disso, arrastar e soltar indivíduos e equipes, e criar múltiplos cenários rapidamente. Posso também criar uma biblioteca de funções que podem ser reutilizadas, e ela pode ajudar a gerar descrições de cargos. Em suma, é uma ferramenta poderosa, intuitiva e construída com propósito, perfeita para projetar equipes modernas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito do que não gostar nesta ferramenta, e se houver algum problema, a equipe é super responsiva. A única funcionalidade que irá melhorá-la no futuro é uma função de exportação decente em vários formatos para que você possa incluir o design organizacional em relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.