O que eu mais gosto é que o Figures torna os dados de compensação utilizáveis em decisões reais. Não se trata apenas de ver benchmarks, mas de dar aos recrutadores e gerentes de contratação um ponto de referência compartilhado para ser usado como ponto de partida em negociações e definições de ofertas. Na prática, isso significou um alinhamento mais rápido de ofertas, especialmente ao contratar em diferentes geografias ou em mercados totalmente novos. Não tenta substituir o julgamento ou a estratégia de compensação, o que vejo como uma força, mas apoia as decisões em vez de fingir automatizá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O principal risco, especialmente com gerentes de contratação juniores e partes interessadas, é quando os benchmarks são tratados como uma única fonte de verdade. Os dados são mais úteis quando combinados com orientações claras sobre percentis e contexto - caso contrário, podem simplificar demais as discussões sobre compensação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
