# Figures Reviews **Vendor:** Figures **Category:** [Software de Gestão de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About Figures Figures é a solução completa de gestão de compensação que simplifica e ajuda as empresas a melhorarem o benchmarking, planejamento, ajuste e comunicação de suas decisões de compensação. Com o Figures, você obtém um manual completo de compensação com mais de 100 mil pontos de dados em nosso Benchmark de Dados de Mercado, uma Política de Compensação clara e abrangente, um construtor completo de Faixas Salariais com centro de compartilhamento, e uma poderosa calculadora de orçamento de Planejamento de Compensação para definir da melhor forma o seu próximo orçamento de aumento salarial; tudo em uma solução simples e escalável. Confiado por milhares de empresas europeias de ponta, desde start-ups até marcas estabelecidas, o Figures é projetado para ajudar as empresas a economizarem tempo e dinheiro em todo o processo de compensação, promovendo decisões de recompensas mais eficientes e justas para as pessoas. ## Figures Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam o **suporte de automação** do Figures, aprimorando a tomada de decisões sem substituir o julgamento essencial nas negociações. (1 reviews) - Os usuários valorizam os **dados competitivos utilizáveis** do Figures, aprimorando a tomada de decisões para recrutadores e gerentes de contratação. (1 reviews) - Os usuários valorizam como o Figures fornece **dados de compensação utilizáveis** para decisões informadas, melhorando o alinhamento de ofertas e negociações. (1 reviews) - Os usuários valorizam como o Figures fornece **dados de compensação utilizáveis** que auxiliam na tomada de decisões informadas e melhoram as negociações de recrutamento. (1 reviews) - Os usuários valorizam a **localização geográfica** das Figuras, facilitando um alinhamento mais rápido de ofertas em diversos mercados e regiões. (1 reviews) - Oportunidades de Crescimento (1 reviews) - Os usuários valorizam os **dados de mercado em tempo real** da Figures, permitindo uma melhor comparação da força de trabalho e insights oportunos sobre compensação. (1 reviews) ## Figures Reviews ### 1. Torna os dados de compensação acionáveis para um alinhamento mais rápido de ofertas entre geografias **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em Figures?** O que eu mais gosto é que o Figures torna os dados de compensação utilizáveis em decisões reais. Não se trata apenas de ver benchmarks, mas de dar aos recrutadores e gerentes de contratação um ponto de referência compartilhado para ser usado como ponto de partida em negociações e definições de ofertas. Na prática, isso significou um alinhamento mais rápido de ofertas, especialmente ao contratar em diferentes geografias ou em mercados totalmente novos. Não tenta substituir o julgamento ou a estratégia de compensação, o que vejo como uma força, mas apoia as decisões em vez de fingir automatizá-las. **O que você não gosta em Figures?** O principal risco, especialmente com gerentes de contratação juniores e partes interessadas, é quando os benchmarks são tratados como uma única fonte de verdade. Os dados são mais úteis quando combinados com orientações claras sobre percentis e contexto - caso contrário, podem simplificar demais as discussões sobre compensação. **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O principal valor é trazer estrutura e credibilidade para discussões de compensação, especialmente ao contratar em novos países ou para novos cargos onde os pontos de referência internos eram limitados ou inexistentes. Ele fornece um ponto de referência externo que ajuda a alinhar mais rapidamente as faixas de compensação, tornando as decisões mais fáceis de justificar e comunicar. ### 2. Ótimos dados e uma equipe maravilhosa para ajudar com a correspondência de empregos! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Arte | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **O que você mais gosta em Figures?** A equipe tem sido realmente ótima em nos ajudar a corresponder nossos empregos no sistema, o que tem sido fundamental para obtermos dados de compensação precisos e oportunos. Seus extensos dados na Europa têm sido uma ajuda tremenda para nós como uma empresa com sede nos EUA, e seus dados nos EUA fizeram grandes melhorias no último ano. Posso ver a Figures se tornando (muito em breve) uma fonte única maravilhosa para empresas de tecnologia que têm equipes globais. **O que você não gosta em Figures?** Quero ver ainda mais dados/regiões dos EUA **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Começamos a usar o Figures porque tínhamos uma grande lacuna em nosso benchmarking salarial na Alemanha e dados limitados do Reino Unido. Descobrimos que o Figures é comparável ao tipo de dados dos EUA que obtemos do Pave/Option Impact. ### 3. Uma ferramenta que acompanha os desafios da remuneração **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **O que você mais gosta em Figures?** A comunidade que a empresa cria em torno das questões de remuneração **O que você não gosta em Figures?** Um benchmark de mercado que permanece muito voltado para o setor de tecnologia e, às vezes, algumas dúvidas sobre a pertinência dos dados. **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Figures permite compensar a falta de dados de mercado sobre remuneração e, portanto, as tentativas e erros ao criar uma grade de remuneração. ### 4. Dados de mercado ao vivo sempre à sua disposição e uma equipe super prestativa! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Saúde, Bem-estar e Fitness | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2024 **O que você mais gosta em Figures?** - Dados de mercado ao vivo para se manter atualizado sobre novas tendências de mercado em termos de salário - Ótimo suporte ao cliente, a equipe é muito prática e ajuda onde pode, aberta a feedbacks sobre o produto - Ótimas funcionalidades que facilitam a obtenção de dados salariais ou a manutenção/criação de faixas salariais ou até mesmo a realização de revisões de compensação - Figures está acompanhando o tempo e está no topo dos tópicos de transparência salarial - A integração com o sistema de RH (hibob no meu caso) torna a atualização dos dados dos funcionários automática **O que você não gosta em Figures?** A qualidade dos dados em alguns mercados pode ser expandida **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Obter referências de mercado para dados salariais e criar/manter faixas salariais ### 5. A ferramenta que todos estávamos esperando! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cécile A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 27, 2023 **O que você mais gosta em Figures?** - Muito fácil de usar e implementar; - Muitos dados sobre muitos empregos / país / indústria / tamanho da empresa, etc. - Muitos recursos muito úteis (referência salarial, faixas salariais, calculadora de orçamento de aumento salarial, etc.), e eles continuam adicionando mais! - Suporte ao cliente e gerentes de conta são realmente prestativos. **O que você não gosta em Figures?** Falta um recurso chave para usar o Figures como nossa ferramenta de revisão de compensação durante nossos ciclos de revisão de desempenho, mas ouvi dizer que estão trabalhando nisso, então mal posso esperar! **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está ajudando a orientar nossa política de compensação: quais são os dados de mercado, onde queremos posicionar nosso salário, como criar nossas faixas salariais etc. ### 6. Figuras dão orientação. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christine H. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **O que você mais gosta em Figures?** Especialmente como uma startup em um ambiente em rápida mudança, estamos felizes por ter referências para consultar. Figures oferece não apenas uma orientação inicial durante as fases de crescimento, mas também a confiança de pagar salários competitivos que estão alinhados com o mercado. Este é um dos pilares sobre os quais queremos construir e nos estabelecer como um empregador atraente. **O que você não gosta em Figures?** Nada a reclamar. :) Para novos papéis e responsabilidades (especialmente para juniores ou estudantes que trabalham), um conjunto de dados maior seria incrível. **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Figuras nos poupam muito tempo de pesquisa em diferentes fontes. A capacidade de manter a equidade de gênero em destaque também beneficia nossa cultura corporativa. Ter todas as informações em apenas uma ferramenta e lugar cria um grande valor para nossa empresa. Estamos ansiosos para usar as faixas salariais, que esperamos beneficiar e facilitar também nossos projetos estratégicos de pessoas e cultura. ### 7. Ótimas percepções sobre dados de mercado, inteligente e fácil de usar - Obrigado pelo seu ótimo trabalho + contribuições! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fabienne M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **O que você mais gosta em Figures?** - Estrutura clara - dados de mercado em tempo real - capacidade de compartilhamento (você pode compartilhar insights dedicados com seus colegas ou partes interessadas) - comparação da sua força de trabalho com o mercado para entender melhor onde você precisa se adaptar - opções de filtro para melhor atender às suas necessidades (comparabilidade: país, tamanho da empresa, ramo, financiamento, etc.) - opção de criar cargos personalizados a partir de títulos existentes - descrições claras de funções e responsabilidades para permitir que você faça as melhores correspondências de suas funções internas com as do mercado - equipe muito dedicada e motivada, que leva o feedback dos clientes a sério e sempre tenta encontrar soluções que ajudem - conteúdo adicional super útil e dicas que atendem às minhas necessidades como responsável pelo Departamento de Pessoas de uma empresa em crescimento - perspectiva: o recurso de faixas salariais será um divisor de águas para o planejamento futuro! Em resumo: sou um grande fã e estou ansioso pelo desenvolvimento futuro das figuras. Obrigado pelo seu excelente trabalho! **O que você não gosta em Figures?** Eu não encontrei nada até agora. Áreas de melhoria: - funções adicionais (em constante reavaliação e adaptação - eles já estão adicionando novos empregos regularmente) - permitir trabalhos personalizados para funções internas **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O fácil acesso a dados de mercado em tempo real permite decisões conscientes sobre compensação (rodadas salariais, recrutamento, negociações individuais) e permite que os gerentes de contratação tenham conversas abertas, bem-informadas e confiantes sobre compensação com seus funcionários. Os recursos humanos podem se posicionar como um consultor de referência com os dados certos (e ideais) em mãos, o que lhes permite alinhar-se melhor com a direção e estratégia geral do negócio. ### 8. Bom para startups de Berlim, não totalmente satisfeito para funções de vendas com comissões. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lea F. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **O que você mais gosta em Figures?** Fácil integração com o BambooHR. Muitas funções disponíveis. **O que você não gosta em Figures?** os papéis de vendas não parecem corretos. Mostra apenas uma pequena diferença para os ganhos no alvo. ainda faltam papéis relevantes **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salário de Referência - obtendo dados ### 9. Ótima ferramenta para revisões de compensação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **O que você mais gosta em Figures?** ter diferentes opções para comparar salários em indústrias, empregos e até mesmo para funcionários **O que você não gosta em Figures?** o conjunto de dados está crescendo, mas poderia ser maior **Que problemas Figures está resolvendo e como isso está beneficiando você?** criando pagamento igual - [View Figures pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/figures/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+18%3A11%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3c1ae8fc-e3b6-4631-a25b-69e4b9f48846&secure%5Btoken%5D=13bef4fa13edcb939519b32daed71da9b0c1861c13dd5214ef1a6ddd97c826a7&format=llm_user) ## Figures Features **Plataforma** - Estruturação de Recompensas - Conformidade automatizada - Integração de gerenciamento de desempenho - Análise incorporada - Recursos de geração de relatórios - Gerenciamento de Dados de Remuneração - Internacionalização **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Painel - Comparação de referência da indústria - Hierarquia **Platform - Compensation Planning** - Orçamento de Compensação - Planejamento do Ciclo de Mérito - Transparência Salarial - Conformidade Automatizada - Estruturação de recompensa - Histórico de compensação **Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração** - Dados de benchmarking - Equidade Salarial - Faixas Salariais **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Relatório - Precisão **Additional Features - Compensation Planning** - Capacidades de Relatório - Automação de Fluxo de Trabalho - Integrações **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estrutura - Carta de Oferta - Pesquisa de Salários - Equidade - IA **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top Figures Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/pt/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews)