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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de FairTest para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Hireology
4.5
(1,341)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
Checkr
4.5
(338)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
3
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
4
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
5
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(168)
O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR oferece verificações abrangentes de antecedentes criminais para ajudar as organizações a identificar e mitigar potenciais riscos de contratação. Ao realizar buscas minuciosas nos registros judiciais de condado, estado e federais, a AccuSourceHR fornece informações precisas e oportunas sobre os históricos criminais dos candidatos. Este serviço é projetado para proteger funcionários, clientes e ativos da empresa, garantindo decisões de contratação informadas.
Principais Características e Funcionalidades:
- Pesquisas Abrangentes de Registros Criminais: Acesso a registros criminais de condado, estado e federais para descobrir condenações e casos pendentes.
- Garantia de Qualidade: Todos os relatórios são revisados pela equipe de garantia de qualidade da AccuSourceHR para garantir precisão e conformidade com as leis de relatórios estaduais e federais.
- Tempos de Resposta Rápidos: O processamento eficiente garante que as verificações de antecedentes sejam concluídas prontamente, auxiliando em decisões de contratação rápidas.
- Capacidades de Integração: Integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para fluxos de trabalho simplificados.
Valor Principal e Problema Resolvido:
O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR aborda a necessidade crítica das organizações de tomar decisões de contratação informadas, fornecendo insights detalhados sobre os antecedentes criminais dos candidatos. Este serviço ajuda a proteger a organização de potenciais riscos associados à contratação de indivíduos com históricos criminais inadequados, salvaguardando assim funcionários, clientes e ativos da empresa. Ao garantir a conformidade com os padrões legais e promover um ambiente de trabalho seguro, a AccuSourceHR melhora a qualidade geral da força de trabalho e reduz a probabilidade de processos judiciais por contratação negligente.
6
DISA Global Solutions
4.6
(100)
Nossa solução web, Global HR Research, oferece tecnologia inovadora e líder do setor aos nossos clientes. Nossa solução permite a entrega personalizada de relatórios, bem como ferramentas fáceis de usar para a comunicação com o cliente. Em um esforço para melhorar a preferência do cliente e o fluxo de trabalho, oferecemos uma variedade de opções para receber relatórios de consumidores para locais centralizados e descentralizados.
7
SpringVerify
4.5
(73)
SpringVerify é um serviço de verificação de antecedentes da nova era. Acompanhando a tecnologia do século 21, usamos OCR, Blockchain, IA, ML e nossa rede de fornecedores confiáveis para garantir que você possa descansar enquanto encontramos qualquer funcionário fraudulento em sua organização. Preços competitivos, TAT excepcional, relatórios diários e mais.
Springworks é uma empresa certificada ISO 27001:2013.
8
Turn
4.5
(38)
O Turn Screening reduz o tempo para selecionar trabalhadores, geralmente para menos de um dia, usando inteligência artificial orientada por dados. Economize tempo e dinheiro com nossas ferramentas de triagem automatizadas antes de verificações de antecedentes custosas. Nossas soluções de triagem são otimizadas para velocidade e precisão, garantindo que você tenha os candidatos mais qualificados em tempo recorde.
Nossa plataforma Ready é projetada para empresas que precisam contratar trabalhadores por hora em grande escala. Obtenha acesso direto a milhões de trabalhadores e encontre candidatos verificados com insights sobre suas habilidades, experiência e motivação. Através do nosso painel de controle fácil de usar, você mantém o controle! Nossa ferramenta de sourcing totalmente autônoma elimina a necessidade de integrações SaaS desatualizadas e lentas que custam tempo e dinheiro.
9
Yardstik
4.8
(37)
Esqueça tudo o que você sabe sobre triagem de antecedentes tradicional. A Yardstik oferece soluções de segurança humana mais abrangentes (e menos caras) — incluindo triagens, verificações e treinamentos — através de uma plataforma unificada e perfeitamente integrada.
Parceria com a Yardstik permite que você desfrute das margens e benefícios de uma solução de segurança humana desenvolvida internamente rapidamente, oferecida como uma extensão de sua plataforma, mercado ou negócio, sem assumir nenhum dos riscos ou investimentos de construí-la você mesmo.
10
Verified First
4.3
(31)
A Verified First oferece acesso direto a registros para resultados rápidos, mantendo a conformidade com a FCRA e proporcionando um serviço ao cliente de classe mundial. A Verified First dá aos empregadores confiança em suas decisões de contratação.
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Starter
$39.00
Por Mês
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$199.00
Por Mês
Professional
$79.00
Por Mês
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