[
Avaliações do factoHR
](https://www.g2.com/pt/products/factohr/reviews)

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Avaliações do factoHR
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# Recursos de factoHR

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## Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Horário, Assiduidade e INPI

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Gestão de Despesas

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Estruturas Salariais

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conformidade

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Administração de Benefícios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

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## Plataforma (10)

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Relatórios e Dashboards

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Desempenho e Confiabilidade

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Escalabilidade

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

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## Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal

Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Gerente de Benefícios

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Móvel

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

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## Administração (9)

Entrada na folha de pagamento

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Acúmulo de Tempo de Folga

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Depósito Direto

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Reembolso de Despesas

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Deduções antes de impostos

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Penhora Salarial

Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Aprovações

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Impressão Check/W-2

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Cheque/W-2 Entrega

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

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## Impostos (3)

Cálculo do Imposto

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Apresentação de Impostos

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Pagamento Automático de Impostos

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

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## Integração (4)

API / Integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Integração de controle de tempo

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Integração Contábil

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Integração do núcleo de RH

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

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## Sourcing (5)

Busca de Candidatos

Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Configuração da Página de Carreira

Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Sourcing Social

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Anúncio de Emprego

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Métricas de Sourcing de Candidatos

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

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## Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos (7)

Avaliações de Candidatos

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Gestão de Dados de Candidatos

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanhamento de Processos de Contratação

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Análise Automatizada de Currículos

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Agendamento

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Status de Candidatos

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Construção de Fluxo de Trabalho

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

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## Conteúdo da plataforma (10)

Biblioteca de formulários

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Formulários Eletrônicos

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Assinatura eletrônica

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Antecedentes

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Aprovações de cartas de oferta

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Modelos de Carta de Oferta

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Pesquisas de Pulso de Funcionários

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalização da pesquisa

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Modelos baseados em ciência

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (9)

Portal de Autoatendimento

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresentações automatizadas da equipe

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Treinamento de Conformidade

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fluxos de trabalho de integração automatizados

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Notificações de integração

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Segmentação de Funcionários

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Reconhecimento por pares

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Social Feedback Portal

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

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## Dados da plataforma (3)

Relatórios de tempo de produtividade

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Relatórios do processo de integração

Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

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## Recrutamento e Integração (2)

Agendamento de Entrevistas

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Onboarding

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

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## Noções básicas da plataforma (3)

Benchmarking de desempenho

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.

Relatórios & Dashboards

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

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## Avaliações de desempenho (2)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (1)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

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## Dados (1)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

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## IA generativa (1)

Resumo de texto

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

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## Agente AI - Loja SAP (7)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Integração entre sistemas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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##### 
## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente (3)

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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##### 
## Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Aprendizagem Adaptativa

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Assistência Proativa

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) (3)

Insights Preditivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Descrição de Trabalho de IA

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Chatbot

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.

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[

 ![Checkr](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/5fc780749007a07d2b068e3a0a77bf86/checkr.svg "Checkr")

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Checkr

4.5/5

(399)

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![Keka](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9c86cb46583888b8121969559bc5a53a/keka.svg "Keka")

Keka

4.5/5

(1,863)

](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews)

[

 ![HROne](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c669f57ac3105a12c1d0f89a0cc6604e/uneecops-hrone.svg "HROne")

HROne

4.8/5

(2,057)

](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews)

[

 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,130)

](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)

[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/factohr/competitors/alternatives)

## Recursos do Glossário de Tecnologia

Ver definição completa do recurso

Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.

[Ver Glossário](/pt/glossary)

[Wage Garnishment](/pt/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Peer Recognition](/pt/glossary/peer-recognition)

Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices.

Comparativos factoHR

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Keka

4.5/5

(2,016)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-factohr)

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HROne

4.8/5

(2,100)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-factohr)

##### Categorias no G2

[
Engajamento dos Funcionários
](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)[
Folha de pagamento
](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)[
Recursos Humanos Centrais
](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)

[
Gestão de Desempenho
](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)[
Integração
](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software)[
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Loja SAP
](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store)

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##### Explorar Mais

[
Qual ferramenta integra o gerenciamento de listagens com relatórios de SEO local?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-integrates-listing-management-with-local-seo-reporting)[
Melhores soluções de sala de dados virtual para compartilhamento seguro de documentos
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-virtual-data-room-solutions-for-secure-document-sharing)[
Melhor ferramenta para analisar conversas com clientes
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-tool-for-analyzing-customer-conversations)

[
Quais soluções de sala de dados seguras têm os melhores recursos de relatórios para acesso a documentos?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-secure-data-room-solutions-have-the-best-reporting-features-for-document-access)[
Melhor plataforma de insights de usuários para empresas de médio porte
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-user-insights-platform-for-mid-size-businesses)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/factohr/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Qual ferramenta integra o gerenciamento de listagens com relatórios de SEO local?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-integrates-listing-management-with-local-seo-reporting)[
Melhores soluções de sala de dados virtual para compartilhamento seguro de documentos
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-virtual-data-room-solutions-for-secure-document-sharing)[
Melhor ferramenta para analisar conversas com clientes
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-tool-for-analyzing-customer-conversations)

[
Quais soluções de sala de dados seguras têm os melhores recursos de relatórios para acesso a documentos?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-secure-data-room-solutions-have-the-best-reporting-features-for-document-access)[
Melhor plataforma de insights de usuários para empresas de médio porte
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-user-insights-platform-for-mid-size-businesses)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/factohr/reviews?qs=pros-and-cons)