A equipe da Exec. trouxe uma expertise significativa para os cenários que co-desenvolvemos. Eles eram orientados para soluções, o que tornou nosso processo de tomada de decisão mais rápido e eficiente. Cada cenário foi adaptado para abordar as lacunas específicas de liderança que pretendíamos fechar, e a tecnologia parecia impressionantemente realista. O tempo não era mais uma desculpa para os líderes negligenciarem seu desenvolvimento — apenas 10 a 12 minutos eram suficientes para adquirir habilidades valiosas e duradouras. O padrão foi estabelecido alto, com todas as coortes de liderança exigidas a alcançar um ouro, e honestamente, quem não gosta de ganhar um ouro! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Até agora, não encontrei nenhuma desvantagem. Na verdade, recomendei o Exec a vários colegas profissionais durante discussões sobre estratégias de liderança. Muitos deles ainda estavam focados em sessões de treinamento tradicionais em sala de aula ou virtuais, que não abordavam o desafio do tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.



