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Avaliações Evolvico (0)
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Evolvico para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Recruitics
4.4
(41)
Recruitics é uma plataforma de marketing de recrutamento, movida por IA, que define categorias e é construída para desempenho e precisão. Como os primeiros a introduzir publicidade programática de empregos na indústria, continuamos a inovar com automação inteligente, análises em tempo real e recomendações personalizadas que se adaptam às suas necessidades de contratação. Nossa plataforma coloca ferramentas poderosas e orientadas por dados nas mãos dos principais empregadores do mundo, simplificando fluxos de trabalho, melhorando o direcionamento e impulsionando resultados de contratação mensuráveis em escala.
2
People Success Team
5.0
(3)
A EQUIPE REMOTA DE PESSOAS QUE SEU NEGÓCIO PRECISA
Na People Success Team, capacitamos empresas em crescimento com suporte especializado em Pessoas (RH) adaptado aos seus desafios únicos e objetivos de crescimento. Com nossas soluções flexíveis, você obtém orientação sênior em Pessoas que eleva seu negócio, tornando mais fácil atrair, reter e inspirar os melhores talentos. Impulsione resultados reais de negócios sem o compromisso de contratações em tempo integral.
3
Rent A Sourcer
4.8
(2)
Rent-A-Sourcer, uma empresa de sourcing de talentos, foi formada com a visão de possuir uma peça essencial no ciclo de recrutamento, permitindo assim que o recrutador se concentre em fechar mais candidatos.
Nós nos especializamos em Talent Sourcing como um serviço e aplicamos a metodologia SOQS (Source-Outreach-Qualify-Schedule) para buscar candidatos. Nosso trabalho recente proporcionou aos clientes mais candidatos, resultando na contratação do recurso certo (Conjunto de habilidades, Adequação cultural e Orçamento).
4
Curato
4.5
(1)
Curato é um parceiro oficial do Indeed. Curato ajuda as empresas a aproveitarem ao máximo as diversas capacidades da plataforma Indeed. Este serviço inclui posicionamento estratégico e orientado por campanhas e ajuste fino de anúncios de emprego, aprimorando perfis de marca empregadora e mantendo o status de empregador preferido. Além disso, Curato se especializa na organização de eventos de emprego e na integração do Indeed Apply para simplificar o processo de recrutamento.
5
Lucas Group
3.0
(1)
De pequenas e médias empresas a corporações da Fortune 500, ajudamos os Clientes a encontrar talentos de gestão transcendentais; os Candidatos a realizarem plenamente suas ambições de carreira; e os Associados a alcançarem sucesso profissional.
6
Change State
5.0
(1)
Change State ajuda os clientes a implantar melhor tecnologia, usando ferramentas de IA e aprendizado de máquina para potencializar sua estratégia de marketing de recrutamento. Adota uma abordagem neutra em relação a fornecedores ao revisar sua estratégia de atração de candidatos, garantindo que você esteja posicionado para ter sucesso desde o início.
7
HireClix
5.0
(1)
HireClix ajuda clientes de uma ampla variedade de indústrias e organizações a filtrar o número às vezes esmagador de soluções, tecnologias, opções de mídia e quadros de empregos no mercado e acessar as métricas de que precisam para tomar boas decisões de negócios.
8
KAS Placement
5.0
(1)
Especializa-se em ser capaz de analisar as opções de recrutamento de um empregador e fazer incansavelmente as melhorias necessárias para tornar as empresas mais competitivas, colocando os funcionários certos nos lugares certos.
9
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Com as ferramentas de anúncios do Jobtip, ajudamos você a alcançar uma porcentagem maior e mais relevante do seu público-alvo. O Jobtip direciona através da coleta de informações de fontes secundárias publicamente disponíveis que são obtidas do Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Websites, e então usa o retargeting para criar um conjunto de dados maior. Isso garante que apenas os melhores candidatos sejam entregues a você.
10
Introvy
(0)
Introvy: Plataforma de Aplicação de Vídeo com Inteligência Artificial para Recrutamento Moderno
A Introvy revoluciona o processo de candidatura e recrutamento através de aplicações em vídeo que mostram a pessoa real por trás do currículo. Nossa plataforma atende tanto candidatos quanto recrutadores com cinco recursos poderosos projetados para agilizar a contratação enquanto criam conexões humanas autênticas.
Para Recrutadores e Equipes de Recrutamento:
Transforme a forma como você filtra, engaja e avança talentos com cinco fluxos de trabalho distintos:
Apply (Vídeo) - Receba candidaturas em vídeo com marca branca que permitem que os candidatos se apresentem de forma autêntica, substituindo currículos estáticos por respostas em vídeo dinâmicas de 60-75 segundos para perguntas geradas por IA.
Practice (Vídeo) - Envie perguntas de entrevista para prática e receba respostas em vídeo gravadas, permitindo que os candidatos se preparem enquanto você avalia suas habilidades de apresentação antes das entrevistas ao vivo.
Practice (Áudio) - Permita a preparação para entrevistas em movimento com rodadas de prática apenas em áudio que os candidatos podem completar a qualquer hora, em qualquer lugar.
Research Companies - Capacite os candidatos a gerar resumos concisos de pesquisa sobre empresas para preparação para entrevistas, garantindo que cheguem informados e engajados.
Thank-You Video - Guie os candidatos a criar vídeos de agradecimento pós-entrevista polidos, ajudando-os a deixar impressões duradouras com gerentes de contratação e clientes.
Principais Benefícios:
Veja Além do Currículo - As candidaturas em vídeo revelam habilidades de comunicação, personalidade e adequação cultural que os currículos não conseguem capturar.
Avance Mais Rápido - Filtre candidatos em segundos, compartilhe vídeos com clientes instantaneamente e acelere o tempo de contratação.
Compartilhe Sem Esforço - Revise tudo em um painel e distribua vídeos de candidatos para gerentes de contratação ou clientes através de links compartilháveis.
Compatível com Dispositivos Móveis - Os candidatos podem gravar de qualquer dispositivo sem downloads ou configurações complicadas.
Compatível com ATS - Nenhum software necessário; funciona junto com sua pilha de tecnologia de recrutamento existente.
Perfeito Para: Agências de recrutamento, recrutadores corporativos, gerentes de contratação e equipes de aquisição de talentos que buscam adicionar uma dimensão humana ao recrutamento digital enquanto melhoram a eficiência e a qualidade dos candidatos.
A Introvy ajuda você a se destacar em um mercado de talentos competitivo, contratar melhores candidatos mais rapidamente e criar uma experiência moderna para candidatos que os buscadores de emprego de hoje esperam.
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