Torna a gestão de pessoas do dia a dia mais fácil, não mais complicada. O sistema é limpo, rápido de navegar e não te enterra em etapas desnecessárias. Consigo acessar as informações de que preciso, presença, desempenho, documentos, o que for, sem ter que clicar por um labirinto.
Os painéis me dão uma visão clara. Quando preciso de suporte, a equipe deles é responsiva e genuinamente útil, em vez de dar respostas roteirizadas. Parece um software feito por pessoas que realmente entendem de trabalho em RH, não apenas por pessoas de tecnologia adivinhando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A principal coisa que não gosto é que você não pode visualizar ou reter padrões de trabalho anteriores para indivíduos. Quando você atualiza as horas de trabalho de alguém, o sistema sobrescreve o padrão existente em vez de armazenar o antigo. Isso causa problemas com os cálculos de licença anual porque qualquer licença já tirada é recalculada com base no novo padrão, não no que estava realmente em vigor na época. Isso significa que o direito restante não é um reflexo preciso da realidade.
Ter a capacidade de criar um novo padrão enquanto preserva o histórico evitaria isso e proporcionaria um rastro de auditoria muito mais claro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.


