Recursos de Evalu-8 HR Software

Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional: Conforme relatado em 12 avaliações de Evalu-8 HR Software. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI: Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Evalu-8 HR Software.
Gestão de Despesas: Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 10 de Evalu-8 HR Software forneceram feedback sobre este recurso.
Estruturas Salariais: Conforme relatado em 10 avaliações de Evalu-8 HR Software. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade: Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Evalu-8 HR Software.
Administração de Benefícios: Com base em 11 avaliações de Evalu-8 HR Software. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Personalização: Conforme relatado em 10 avaliações de Evalu-8 HR Software. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 10 de Evalu-8 HR Software forneceram feedback sobre este recurso.
Painéis: Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.