# Melhor Software de Verificação de Antecedentes *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de verificação de antecedentes fornece às empresas e candidatos soluções de triagem pré-emprego para garantir a veracidade dos antecedentes declarados de novas contratações. O software ajuda as organizações a agilizar o processo de triagem para novas contratações e voluntários, bem como a organizar os dados coletados durante o processo de triagem. Essas soluções geralmente realizam verificações de antecedentes de emprego, educação, histórico de crédito e antecedentes criminais, enquanto algumas até facilitam testes de drogas. Tenha em mente que os fornecedores que realizam verificações de antecedentes devem ser credenciados pela National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) e classificados como Consumer Reporting Agencies (CRA) sob o Fair Credit Reporting Act (FCRA). Alguns provedores de verificações de antecedentes não são eles próprios compatíveis, mas em vez disso fornecem integrações ou trabalham através de terceiros que estão em conformidade com as leis estaduais e federais. O software de verificação de antecedentes é tipicamente oferecido em conjunto com um conjunto maior de [soluções de RH principais](https://www.g2.com/categories/core-hr), mas, se vendido individualmente, muitas vezes se integra com [sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats). A integração com um ATS é útil porque permite que as empresas ou departamentos de RH acessem informações de verificação de antecedentes através de um único portal online usando um único login, agilizando o processo de aplicação e ajudando o RH a manter uma visão holística de cada candidato. Para se qualificar para inclusão na categoria de Verificação de Antecedentes, um produto deve: - Fornecer triagem de antecedentes de candidatos, como verificações de antecedentes de emprego, educação, histórico de crédito e antecedentes criminais - Acompanhar o status das verificações de antecedentes em tempo real - Facilitar a comunicação direta entre o candidato e os examinadores - Armazenar e proteger com segurança todos os resultados das verificações de antecedentes - Integrar-se com um conjunto maior de software de RH ## How Many Software de Verificação de Antecedentes Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 181 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.46/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 114 - **Buyer Segments**: Mercado médio 45% │ Pequeno negócio 41% │ Empresa 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: ADP Screening and Selection Services (+0.075) - Among all products in this category, ADP Screening and Selection Services recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Verificação de Antecedentes Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 19,700+ Avaliações Autênticas - 181+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de Verificação de Antecedentes at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,584 reviews) | Hiring-integrated background checks within payroll onboarding | "[Rápido, Fácil Folha de Pagamento em Qualquer Lugar com Suporte Útil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12925691)" | | 2 | [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) | 4.5/5.0 (389 reviews) | Fluxos de trabalho de triagem de antecedentes pré-emprego integrados ao ATS | "[Verificações de Antecedentes Rápidas, Simples e Confiáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,386 reviews) | Onboarding-integrated background check workflows | "[Rastreamento Preciso de Tempo com Visibilidade Clara de PTO e Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [HireRight](https://www.g2.com/pt/products/hireright/reviews) | 3.9/5.0 (164 reviews) | Triagem pré-emprego compatível com DOT com integração ATS | "[Design Amigável com Opções de Relatórios Excepcionais](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567)" | | 5 | [Accurate Background](https://www.g2.com/pt/products/accurate-background-accurate-background/reviews) | 4.5/5.0 (76 reviews) | Triagem pré-emprego de alto volume com integração ATS | "[Revisão para Antecedentes Precisos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481)" | | 6 | [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/pt/products/backgroundchecks-com/reviews) | 4.7/5.0 (40 reviews) | Fast pre-employment screening with compliance support | "[Crítico para Manter a Qualidade e Conformidade na Contratação de Cuidadores](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638)" | | 7 | [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) | 4.5/5.0 (1,349 reviews) | Contratação de ponta a ponta com verificações de antecedentes integradas | "[Plataforma de Contratação Amigável com uma Ótima Experiência para Candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565)" | | 8 | [Cisive](https://www.g2.com/pt/products/cisive-cisive/reviews) | 4.7/5.0 (115 reviews) | Triagem de antecedentes de motoristas em conformidade com o DOT com integração ATS | "[Cisive (Driver iQ) Oferece Resultados Mais Rápidos e Melhores Verificações de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326)" | | 9 | [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) | 4.7/5.0 (201 reviews) | Triagem de antecedentes criminais integrada ao ATS com retorno no mesmo dia | "[Triagem de Antecedentes Simplificada e Amigável com Rápida Execução](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934)" | | 10 | [Zinc](https://www.g2.com/pt/products/zinc-work/reviews) | 4.7/5.0 (176 reviews) | Triagem pré-emprego integrada ao ATS com acompanhamento automatizado | "[Excelente Experiência do Candidato, Integração Fácil e Suporte Responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12921718)" | ## Which Software de Verificação de Antecedentes Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Zinc](https://www.g2.com/pt/products/zinc-work/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) - **Mais Tendência:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) ## Which Type of Software de Verificação de Antecedentes Tools Are You Looking For? - [Software de Verificação de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/categories/background-check) *(current)* - [Software de Verificação de Referências](https://www.g2.com/pt/categories/reference-check) - [Teste de Drogas Software](https://www.g2.com/pt/categories/drug-testing) - [Software da Loja SAP](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store) --- **Sponsored** ### RefNow RefNow é um tipo de solução de gestão de referências de emprego online projetada para ajudar as organizações a otimizar seus processos de recrutamento, fornecendo relatórios abrangentes de referências de emprego. Esta plataforma inovadora aborda os desafios comuns associados aos métodos tradicionais de referência, que muitas vezes podem ser demorados e complicados. Ao aproveitar a tecnologia, o RefNow permite que as empresas tomem decisões de contratação mais inteligentes e informadas, melhorando, em última análise, a eficiência do recrutamento. Destinado a um público diversificado que inclui grandes organizações, startups, instituições de caridade e instituições educacionais, o RefNow atende a qualquer entidade que necessite de um processo de referência confiável e eficiente. A plataforma é particularmente benéfica para profissionais de RH e equipes de recrutamento que buscam minimizar as cargas administrativas enquanto garantem uma avaliação completa dos candidatos potenciais. Com sua interface amigável, o RefNow simplifica o processo de referência, permitindo que os usuários se concentrem em aspectos mais estratégicos do recrutamento. Uma das características de destaque do RefNow é sua capacidade de oferecer recursos de gestão de usuários e equipes, permitindo que as organizações gerenciem facilmente vários usuários e otimizem seus fluxos de trabalho de referência. Além disso, a plataforma suporta perfis de perguntas personalizadas, permitindo que as empresas adaptem suas verificações de referência para alinhar com funções específicas de trabalho ou valores organizacionais. Essa personalização garante que as referências coletadas sejam relevantes e forneçam insights valiosos sobre a adequação de um candidato para uma posição. Outra vantagem significativa do RefNow é sua integração de verificações de identidade digital, que melhora a segurança e a confiabilidade do processo de referência. Ao verificar digitalmente as identidades dos candidatos, as organizações podem reduzir o risco de fraude e garantir que as referências que estão recebendo sejam legítimas. Este recurso não só adiciona uma camada de confiança, mas também acelera o cronograma geral de referência, permitindo que as empresas tomem decisões de contratação mais rápidas sem comprometer a qualidade. No geral, o RefNow se destaca na categoria de gestão de referências de emprego ao combinar eficiência, personalização e segurança em uma única plataforma. Sua missão de aliviar a carga administrativa associada aos processos de referência ressoa com organizações que buscam otimizar suas estratégias de recrutamento. Ao fornecer uma solução abrangente que aborda os pontos problemáticos da referência tradicional, o RefNow capacita as empresas a se concentrarem no que realmente importa: encontrar o talento certo para suas equipes. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=899&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=899&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=899&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=107256&secure%5Bresource_id%5D=899&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fbackground-check&secure%5Btoken%5D=906c96abfb8317e78d8cc57f7b5cac9e9df79c286e3652d7ad12458bf3ef79af&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Frefnow.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Verificação de Antecedentes Software ### O que o software de Verificação de Antecedentes faz? Eu vejo o software de Verificação de Antecedentes como o sistema de triagem que ajuda os empregadores a verificar o histórico dos candidatos antes ou depois de uma decisão de contratação. Em todo o feedback do G2 que analisei, os usuários conectam essa categoria com verificações criminais, verificação de emprego, verificação de educação, verificações de referência, triagem de drogas, relatórios MVR, verificações DBS, verificações de identidade, links de candidatos e integrações de plataformas de contratação. Essas ferramentas oferecem às equipes de RH e recrutamento uma maneira mais clara de solicitar verificações, revisar resultados, acompanhar o status e manter a atividade de triagem vinculada ao registro do candidato. A categoria é mais importante quando as equipes de contratação precisam de resultados mais rápidos, etapas de conformidade mais limpas e menos acompanhamento manual entre candidatos, fornecedores e aprovadores internos. ### Por que as empresas usam software de Verificação de Antecedentes? O padrão de feedback mais forte do G2 que observei foi a necessidade de manter o processo de contratação em movimento enquanto ainda se avalia cuidadosamente o risco dos candidatos. Os usuários querem que a triagem seja rápida, fácil para os candidatos e clara o suficiente para que as equipes de RH tomem decisões sem precisar buscar relatórios manualmente. - **Verificações de contratação mais rápidas:** Os revisores frequentemente destacam tempos de resposta rápidos para verificações criminais, MVRs, testes de drogas, verificações de referência e verificação de emprego. - **Triagem amigável para candidatos:** Os usuários valorizam links, formulários, lembretes e etapas simples que reduzem a confusão dos candidatos durante a verificação. - **Conexão entre RH e ATS:** As verificações de antecedentes funcionam melhor quando se conectam com sistemas de recrutamento, HRIS, folha de pagamento ou integração. - **Registros de revisão claros:** As equipes precisam de status de relatórios, histórico de candidatos, verificações concluídas e detalhes de pacotes em um só lugar. Os revisores do G2 apontam surpresas de preços, taxas de condado, limites de pesquisa, atrasos no suporte, lacunas no painel e resultados lentos para algumas verificações como áreas a serem observadas. ### Quem usa principalmente o software de Verificação de Antecedentes? Quando revisei perfis de avaliadores no G2, vi que o software de Verificação de Antecedentes está sendo usado por equipes responsáveis por contratação, conformidade, segurança e prontidão de candidatos. - **Equipes de RH:** Solicitar verificações, revisar resultados, gerenciar o status dos candidatos e manter a triagem vinculada aos fluxos de trabalho de contratação. - **Equipes de recrutamento:** Enviar links para candidatos, acompanhar a conclusão e manter as etapas de contratação em andamento. - **Equipes de conformidade:** Revisar pacotes de triagem, etapas de ação adversa, trilhas de auditoria e requisitos baseados em funções. - **Equipes de operações:** Usar verificações para motoristas, contratados, voluntários, cuidadores, funcionários de campo e funções sensíveis à segurança. - **Proprietários de pequenas empresas:** Realizar verificações sem precisar construir um grande processo de RH ou recrutamento em torno de cada contratação. ### Que tipos de software de Verificação de Antecedentes devo considerar? A partir da forma como os revisores do G2 descrevem suas necessidades, essas plataformas geralmente se separam pela profundidade da triagem, requisitos de integração e os tipos de funções para as quais estão sendo contratadas: - **Plataformas de verificação de antecedentes de emprego:** Adequadas para verificações criminais, histórico de emprego, verificação de educação e pacotes de triagem de candidatos. - **Ferramentas de triagem para motoristas e força de trabalho de campo:** Construídas em torno de verificações de MVR, status de licença, requisitos de segurança e prontidão de contratantes ou motoristas. - **Ferramentas de verificação de referências e credenciais:** Úteis para referências de emprego, licenças profissionais, registros educacionais e qualificações específicas de função. - **Módulos de triagem de suíte de RH:** Projetados para equipes que desejam verificações de antecedentes vinculadas a folha de pagamento, integração, recrutamento e registros de funcionários. - **Plataformas de triagem global e de contratantes:** Uma forte combinação para contratantes internacionais, contratação remota, verificações de identidade e necessidades de triagem específicas de cada país. ### Quais são os principais recursos a serem procurados em um software de verificação de antecedentes? Quando avaliei esta categoria em relação aos temas de revisão do G2, as características que determinam se a triagem ocorre sem problemas ou cria atritos se resumem a algumas áreas principais: - **Controle do pacote de triagem:** As equipes devem poder escolher verificações criminais, MVRs, exames toxicológicos, verificação de emprego, verificações de educação, referências e verificações de crédito com base nas necessidades do cargo. - **Fluxo de trabalho do candidato:** Links seguros, formulários compatíveis com dispositivos móveis, lembretes, etapas de consentimento e atualizações de status devem facilitar o processo para os candidatos. - **Integrações com sistemas ATS e RH:** Recrutamento, HRIS, folha de pagamento, integração e registros de candidatos devem permanecer conectados sem a necessidade de entrada manual repetida. - **Revisão de relatórios e suporte à decisão:** Relatórios claros, visualizações de status, pesquisa, notas de adjudicação e histórico de pacotes ajudam o RH a revisar os resultados com consistência. - **Controles de conformidade e auditoria:** Divulgação, autorização, ação adversa, acesso a dados, permissões e trilhas de auditoria precisam de uma revisão cuidadosa antes da implementação. ### Quais tendências estão moldando o software de Verificação de Antecedentes atualmente? Com base no feedback do G2 que revisei, várias mudanças estão ganhando impulso nesta categoria: - **Triagem com foco na identidade** está ganhando peso à medida que os empregadores adicionam verificação mais cedo para reduzir erros antes que as verificações comecem. - **Monitoramento contínuo** está indo além das verificações únicas para funções regulamentadas, sensíveis à segurança e de alto risco. - **IA está entrando nos fluxos de trabalho de triagem** com mais escrutínio em torno da privacidade, justiça, transparência e supervisão humana. - **Etapas de conformidade estão se aproximando dos fluxos de trabalho de contratação** , com divulgação, autorização e ação adversa permanecendo verificações centrais. - **Triagem global e de contratados** está se tornando mais complexa à medida que a contratação remota e o trabalho transfronteiriço aumentam a necessidade de requisitos específicos de cada país. ### Como devo escolher um software de verificação de antecedentes? Recomendo começar com os papéis que sua equipe examina com mais frequência e as verificações necessárias para cada função. As equipes de contratação em grande volume devem priorizar o tempo de resposta, links de candidatos, integração com ATS e visibilidade no status do relatório. Funções sensíveis à segurança exigem suporte mais forte para MVRs, testes de drogas, licenças, monitoramento contínuo e trilhas de auditoria. Empresas que contratam em várias regiões devem observar de perto a cobertura global, verificação de identidade, fluxos de trabalho de conformidade e qualidade de suporte. Também aconselho revisar a transparência de preços, taxas de condado, flexibilidade de pacotes, busca no painel e suporte de conta, já que os revisores do G2 frequentemente associam esses detalhes a como a triagem funciona sem problemas após a implementação. --- ## What Are the Top-Rated Software de Verificação de Antecedentes Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,584 **Descrição do Produto:** Mais de 900.000 pequenas empresas confiam no RUN Powered by ADP® para cuidar de sua folha de pagamento e RH, e fazer isso rapidamente. Com o RUN, você pode processar a folha de pagamento de qualquer lugar em minutos. A sinalização de erros habilitada por IA ajuda a evitar erros comuns de folha de pagamento, e o RUN deduz automaticamente os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. Além disso, ferramentas de RH fáceis de usar simplificam a contratação, o acompanhamento de tempo e a gestão de sua equipe. A melhor parte é que você nunca está sozinho, o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH está apenas a uma ligação (ou clique) de distância. Você também pode se manter atualizado sobre as leis fiscais estaduais/federais e regulamentos de RH com atualizações automáticas que cobrem todos os 50 estados. Folha de Pagamento: - Pague rapidamente e de forma confiável seus funcionários e contratados. - Economize tempo. O RUN deduz e arquiva os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. - Evite erros comuns de folha de pagamento que podem ser caros (com sinalização de erros habilitada por IA) antes que possam impactar seu negócio. - Mantenha-se no controle de tudo com um painel adaptado ao que você precisa — sua próxima data de folha de pagamento, tarefas prioritárias e alertas importantes. - Tenha recursos de folha de pagamento e RH ao seu alcance com busca habilitada por IA. - Execute a folha de pagamento não importa onde você esteja, usando o aplicativo móvel útil. - Você pode até mesmo colocar a folha de pagamento recorrente no piloto automático – chamamos isso de RUN & DONE® Recursos Humanos: - Tenha tranquilidade com o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH - Obtenha ajuda para gerenciar sua equipe com ferramentas de recrutamento, integração simplificada, assistência com o manual do funcionário, treinamento de conformidade e mais - Ofereça benefícios como seguro e aposentadoria sem esforço - Modernize a experiência do funcionário com rastreamento de tempo automatizado que elimina cartões de ponto - Cuide de sua equipe com benefícios significativos, como opções de pagamento flexíveis e um programa de descontos para consumidores embutido - Dê aos seus funcionários um aplicativo amigável de folha de pagamento e RH móvel - Mantenha-se competitivo no mercado de contratação com insights de benchmarking salarial baseados em dados ADP, o logotipo da ADP, RUN Powered by ADP e Always Designing for People são marcas registradas da ADP, Inc. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos os direitos reservados. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o RUN Powered by ADP **rápido e fácil de usar** , simplificando significativamente o processamento de folha de pagamento. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** do RUN Powered by ADP, melhorando sua experiência geral com respostas rápidas. - Os usuários apreciam o **excelente suporte ao cliente** do RUN Powered by ADP, melhorando significativamente sua experiência geral. - Os usuários acham o **processamento semanal da folha de pagamento** rápido e fácil, tornando os pagamentos dos funcionários organizados e sem complicações. - Os usuários apreciam o **processamento de folha de pagamento rápido e fácil** do RUN Powered by ADP, melhorando a organização e a eficiência. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , muitas vezes lutando para obter assistência real ou receber ajuda em tempo hábil. - Os usuários enfrentam **problemas de folha de pagamento** devido a modelos rígidos e personalização complicada, prejudicando a eficiência e o relatório de pequenas empresas. - Os usuários estão **relatando problemas** com o RUN Powered by ADP, frequentemente exigindo múltiplos contatos para resolução. - Os usuários acham que as **taxas associadas ao RUN Powered by ADP** são excessivas e desejam opções mais acessíveis. - Os usuários experimentam **longos tempos de espera** para ajuda no chat, muitas vezes sentindo que os atrasos afetam sua experiência geral de suporte. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[ALÍVIO DA DOR DE CABEÇA: A ADP É UMA SOLUÇÃO COMPLETA PARA AS PERGUNTAS E PREOCUPAÇÕES DA SUA EMPRESA SOBRE QUALQUER COISA!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12921268)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuário Verificado em Construção* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12921268) --- **"[Rápido, Fácil Folha de Pagamento em Qualquer Lugar com Suporte Útil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12925691)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Yuba Sutter Diesel .* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12925691) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [Para que serve o RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Como faço para executar a folha de pagamento no ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 389 **Descrição do Produto:** Checkr está construindo a plataforma de dados para impulsionar decisões seguras e justas. Lançada em 2014, atendemos a mais de 100.000 clientes de todos os tamanhos e indústrias. Todos os anos, completamos dezenas de milhões de verificações de antecedentes, ajudando as empresas a modernizar suas contratações e cultivar relações de confiança em seus locais de trabalho e comunidades. Combinando o poder da IA com a supervisão especializada de nossa equipe, reconstruímos a verificação de antecedentes com a tecnologia em seu núcleo. Com automações poderosas e fluxos de trabalho intuitivos, nossa plataforma de dados capacita nossos clientes com informações rápidas e precisas para que possam avaliar riscos com confiança e tomar decisões justas e em conformidade. Reconhecendo que por trás de cada verificação de antecedentes há uma pessoa real, priorizamos a justiça e a transparência, oferecendo uma experiência de primeira classe, centrada no consumidor, e ferramentas inovadoras que mostram as histórias humanas por trás dos dados. Como membro do Pledge 1%, estamos comprometidos em doar 1% de nosso produto, patrimônio e lucros para promover a contratação de oportunidades justas através do Checkr.org. ### What Do G2 Reviewers Say About Checkr? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Checkr **fácil de usar** com tempos de resposta rápidos e recursos confiáveis e fáceis de usar para todos. - Os usuários valorizam o Checkr por seus **tempos de resposta rápidos** e excepcional capacidade de resposta, melhorando o processo de verificação de antecedentes. - Os usuários valorizam as **verificações de antecedentes rápidas** da Checkr, aumentando a conveniência e a eficiência para necessidades urgentes de contratação. - Os usuários apreciam as **integrações perfeitas** do Checkr com CRM e outros softwares, melhorando a automação e a eficiência nas verificações de antecedentes. - Os usuários apreciam as **integrações fáceis** do Checkr, simplificando as verificações de antecedentes com conexões perfeitas aos sistemas existentes. **Cons:** - Os usuários estão frustrados com o **pobre suporte ao cliente** , enfrentando atrasos e dificuldade em contatar a assistência. - Os usuários enfrentam **atrasos no processo** com o Checkr, experimentando tempos de espera prolongados e falta de transparência em relação aos problemas. - Os usuários frequentemente experimentam **atrasos** frustrantes devido à visibilidade limitada dos tempos de processamento e procedimentos padrão. - Os usuários enfrentam uma **falta de clareza** nos processos pendentes de funcionários e na precificação para verificações de antecedentes estrangeiros com a Checkr. - Os usuários têm dificuldades com **informações pouco claras** sobre o status pendente dos funcionários e os prazos para resultados, levando à confusão. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of Checkr? **"[Verificações de Antecedentes Rápidas, Simples e Confiáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Logística e Cadeia de Suprimentos* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631) --- **"[Verificações de Antecedentes Sem Esforço com Integração de RH Sem Costura](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12190596)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elizaveta K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12190596) --- #### What Are G2 Users Discussing About Checkr? - [Para que serve o Checkr?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-checkr-used-for) - [Is Checkr safe and secure?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-checkr-safe-and-secure) - [Is Checkr a good background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-checkr-a-good-background-check) ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,386 **Descrição do Produto:** Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paycom, destacando sua interface intuitiva e processo de configuração direto. - Os usuários acham que a **tecnologia amigável** da Paycom simplifica o processamento de folha de pagamento e melhora a acessibilidade para os funcionários. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente conhecedor** da Paycom, apreciando sua assistência rápida e completa. - Os usuários apreciam os **processos de folha de pagamento simplificados** do Paycom, melhorando muito a acessibilidade e a experiência do usuário para os funcionários. - Os usuários valorizam a **tecnologia amigável** da Paycom, que simplifica significativamente os processos de folha de pagamento e rastreamento de tempo. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da Paycom, muitas vezes sentindo que suas preocupações não são adequadamente atendidas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , lutando com uma interface de usuário não intuitiva e suporte inadequado para suas necessidades. - Os usuários acham a **interface do Paycom não intuitiva** , frequentemente exigindo etapas excessivas para completar tarefas simples, prejudicando a eficiência geral. - Os usuários experimentam **recursos limitados** com o Paycom, levando a frustração e necessidades não atendidas em comparação com alternativas modernas. - Os usuários frequentemente enfrentam **dificuldades de navegação** com o Paycom, tornando mais difícil encontrar rapidamente os recursos necessários. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time Off Accrual - Tax Calculation - Time Tracking Integration - E-Forms #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Rastreamento Preciso de Tempo com Visibilidade Clara de PTO e Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 4. [HireRight](https://www.g2.com/pt/products/hireright/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 164 **Descrição do Produto:** A HireRight é um fornecedor global líder em soluções de gestão de risco e conformidade da força de trabalho impulsionadas por tecnologia. Fornecemos serviços abrangentes de triagem de antecedentes, verificação, identificação, monitoramento e triagem de drogas e saúde para aproximadamente 34.000 clientes em todo o mundo. Oferecemos nossos serviços através de uma plataforma unificada de software e dados global que se integra de forma estreita aos sistemas de gestão de capital humano de nossos clientes, permitindo fluxos de trabalho altamente eficazes e eficientes para contratação, integração e monitoramento da força de trabalho. Em 2024, examinamos mais de 60 milhões de candidatos a emprego, funcionários e contratados para nossos clientes e processamos mais de 120 milhões de triagens. Na HireRight, ajudamos você a contratar as pessoas certas para as oportunidades certas. Nossas soluções inovadoras de triagem de emprego informam as decisões de contratação, dando a você a clareza necessária para construir equipes mais fortes. Nossa plataforma global unificada abrange mais de 200 países e territórios e se integra a mais de 70 sistemas de rastreamento de candidatos líderes do setor para oferecer uma experiência positiva ao cliente e ao candidato. Nossa expertise focada na indústria e na região ajuda você a criar um programa de triagem que atenda às necessidades específicas do seu negócio, ao mesmo tempo que apoia a conformidade e a gestão de riscos. ### What Do G2 Reviewers Say About HireRight? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **resposta rápida e o suporte ao cliente prestativo** da HireRight, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam as **verificações de antecedentes minuciosas e eficientes** da HireRight, apreciando a rápida implementação e o excelente suporte. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do HireRight, apreciando sua interface amigável e o suporte ao cliente útil. - Os usuários valorizam a **eficiência** do HireRight, com integração rápida e verificações de antecedentes rápidas para contratações em grande volume. - Os usuários valorizam a **alta qualidade do produto** da HireRight, destacando sua facilidade de uso e serviços eficientes de verificação de antecedentes. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** significativos na obtenção de resultados, o que pode prolongar desnecessariamente o processo de verificação de antecedentes. - Os usuários relatam **atrasos no processo** na conclusão de relatórios, muitas vezes devido a fatores externos, impactando a experiência de verificação de antecedentes. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o HireRight, frequentemente enfrentando atrasos na conclusão de relatórios e na responsividade do site. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , observando longos tempos de resposta e assistência pouco útil dos representantes. - Os usuários experimentam **atrasos demorados** com a HireRight, muitas vezes esperando longos períodos por resultados e atualizações. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of HireRight? **"[Design Amigável com Opções de Relatórios Excepcionais](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Charan C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567) --- **"[Verificações de Antecedentes Rápidas e Confiáveis, Pequenos Atrasos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12191184)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— sonia r.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12191184) --- #### What Are G2 Users Discussing About HireRight? - [Para que é usado o HireRight?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hireright-used-for) - [Is HireRight a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-hireright-a-good-company) - 1 comment - [What companies use HireRight for background checks?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-companies-use-hireright-for-background-checks) ### 5. [Accurate Background](https://www.g2.com/pt/products/accurate-background-accurate-background/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 76 **Descrição do Produto:** Accurate Background é um fornecedor líder de soluções de triagem de força de trabalho automatizadas e em conformidade. Aproveitando a tecnologia proprietária e um serviço superior, mais de 16.000 organizações globais confiam em nós para mitigar riscos, reduzir custos e proporcionar uma experiência positiva de triagem de candidatos. Agora, as verificações de antecedentes são fáceis. Nossa gama completa de serviços de triagem em conformidade permite verificar os antecedentes dos candidatos sem sacrificar a atenção individualizada ou cortar qualquer canto. Nossa tecnologia de ponta reduz o tempo de conclusão e nossas soluções de triagem são comprovadas para funcionar perfeitamente com todas as principais plataformas ATS. Nossa tecnologia opera na tecnologia de sua escolha – basta conectar seu aplicativo web ou móvel aos nossos serviços de triagem e automatizar o processo de solicitação de verificação de antecedentes. Seus candidatos podem enviar seus formulários de verificação de antecedentes diretamente de seu laptop ou dispositivo móvel. ### What Do G2 Reviewers Say About Accurate Background? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Accurate Background, o que melhora sua experiência geral e assistência. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente rápido e eficiente** da Accurate Background, melhorando significativamente sua experiência geral. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo** da Accurate Background, aumentando a eficiência e a satisfação em seus processos. - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Accurate Background excepcional, permitindo verificações de antecedentes eficientes e experiências de contratação positivas. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** e as verificações de antecedentes rápidas da Accurate Background, aumentando a eficiência geral. **Cons:** - Os usuários frequentemente enfrentam **atrasos no processo** devido a fatores externos, impactando a experiência do candidato e o envio de documentos. - Os usuários enfrentam desafios com **melhorias de processo ineficientes** , achando o processo de verificação de antecedentes problemático e complicado. - Os usuários estão frustrados com **verificações lentas** e a falta de processos eficientes, causando atrasos e trabalho extra para os clientes. - Os usuários experimentam **atrasos** nas verificações de antecedentes que podem impactar a experiência do candidato, muitas vezes exacerbados por ineficiências do sistema judicial. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com respostas ocasionalmente inúteis, complicando a resolução eficaz de problemas. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of Accurate Background? **"[Nossa transição para a Accurate foi excepcional e profissional.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11230166)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alexa R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11230166) --- **"[Revisão para Antecedentes Precisos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tiffany W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481) --- #### What Are G2 Users Discussing About Accurate Background? - [What is the most accurate background check company?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-accurate-background-check-company) - [What companies use accurate background?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-companies-use-accurate-background) - [Is accurate background check good?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-accurate-background-check-good) ### 6. [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/pt/products/backgroundchecks-com/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 40 **Descrição do Produto:** Simplifique as verificações de antecedentes de funcionários e testes de drogas para empresas de qualquer tamanho Fluxo de Trabalho Simples - Chega de entrada de dados, formulários em papel e e-mails. Automatizamos a coleta de dados dos candidatos, divulgações, verificações e enviamos alertas para você. Dados Seguros - Pare de coletar Números de Seguro Social (SSN) e Informações Pessoais Identificáveis (PII) em papel, faxes ou e-mail. Protegemos seus dados com criptografia de nível bancário. Preços Transparentes - Mantemos tudo simples, sem taxas de configuração, sem contratos, e você só paga por relatório. Além disso, pergunte sobre nossos descontos por volume. Conformidade com a FCRA - A lei FCRA exige que os empregadores sigam certos procedimentos com consentimento, avisos de eventos adversos e disputas. Nós cuidamos disso para você! ### What Do G2 Reviewers Say About BackgroundChecks.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do BackgroundChecks.com excepcional, tornando o processo de inscrição rápido e direto. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da BackgroundChecks.com, destacando respostas rápidas e serviço útil durante todo o processo. - Os usuários acham o **atendimento ao cliente muito útil** , fornecendo soluções eficazes assim que o contato é feito. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido** do BackgroundChecks.com, especialmente sob prazos apertados e necessidades urgentes. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente amigável e conhecedor** do BackgroundChecks.com, melhorando sua experiência geral. **Cons:** - Os usuários relatam uma **falta de detalhes** no site, complicando o processo de triagem de drogas e causando confusão. - Os usuários acham o BackgroundChecks.com **caro** , mas valorizam a qualidade das informações que ele fornece para verificações de antecedentes completas. - Os usuários encontram **opções de controle limitadas** , dificultando sua capacidade de gerenciar a comunicação com os candidatos de forma eficaz. - Os usuários enfrentam **problemas de login** que podem atrasar o acesso, mas a resolução leva a um serviço satisfatório e processamento oportuno. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , encontrando respostas pouco claras e exigindo esforço extra para obter as informações necessárias. #### Key Features - Screening and Assessments - Alerts and Notifications #### What Are Recent G2 Reviews of BackgroundChecks.com? **"[Crítico para Manter a Qualidade e Conformidade na Contratação de Cuidadores](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638) --- **"[Comunicação Rápida e Detalhada em que Você Pode Confiar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12840289)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brenda C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12840289) --- #### What Are G2 Users Discussing About BackgroundChecks.com? - [Para que serve o ClearChecks?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-clearchecks-used-for) ### 7. [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **Descrição do Produto:** A Hireology é a única plataforma de contratação desenvolvida especificamente para as necessidades únicas de indústrias descentralizadas como saúde, hospitalidade e varejo automotivo. Fundada em 2015 por uma equipe de profissionais de recrutamento que viram de perto como as soluções tradicionais de contratação eram insuficientes, a Hireology entende que contratar no seu mundo não é fácil — e não se parece com nenhum outro lugar. É por isso que oferecemos um software que se adapta a como você opera, quem você precisa e o que está tentando alcançar. A Hireology capacita as organizações a construir processos de contratação consistentes, em conformidade e impactantes em cada local, marca e mercado. Nossa plataforma vai além do rastreamento de candidatos — é um sistema de ação de candidatos que identifica o que está funcionando, mede o impacto real nos negócios e ajuda você a atrair, engajar e conquistar o talento que impulsiona seu sucesso. Para mais informações, visite www.hireology.com. ### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Hireology muito **fácil de usar** , apreciando sua interface direta e recursos que economizam tempo. - Os usuários valorizam a **conveniência de listas de empregos centralizadas** e a gestão eficiente de candidatos com a Hireology. - Os usuários valorizam a **facilidade de gerenciamento de candidatos** com a Hireology, apreciando a postagem eficiente de vagas e o excelente suporte. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente útil** e a facilidade de uso do Hireology para processos de recrutamento eficientes. - Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** do Hireology, tornando a gestão e revisão de candidatos simples e eficiente. **Cons:** - Os usuários acham o **processo de gerenciamento de candidatos complicado** , especialmente com informações incompletas e dificuldades em lidar com duplicatas. - Os usuários enfrentam desafios devido a **falta de recursos de integração** , levando a um aumento do trabalho manual e ineficiências no processo de integração. - Os usuários experimentam **falta de clareza** com os recursos do Hireology, como avaliações não confiáveis e gerenciamento de candidatos complicado. - Os usuários acham a **falta de recursos de integração** e as opções de anúncios cegos no Hireology limitantes e frustrantes. - Os usuários experimentam **limitações de acesso** , achando algumas funcionalidades pouco confiáveis e as informações dos candidatos frequentemente incompletas ou confusas. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Candidate Evaluations - Offer Letter Templates - Onboarding Notifications - Automation #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **"[Plataforma de Contratação Amigável com uma Ótima Experiência para Candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shelley M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565) --- **"[Hireology mantém os documentos dos funcionários centralizados e reduz a papelada](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ashley V.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Qual é a utilidade do Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Onde está localizada a Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment ### 8. [Cisive](https://www.g2.com/pt/products/cisive-cisive/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **Descrição do Produto:** Estamos em uma missão para tornar todos os locais de trabalho mais seguros! Junte-se ao movimento Cisive para integrar apenas os talentos da mais alta qualidade rapidamente, enquanto elimina maus atores que colocam você, suas equipes e seus clientes em risco. Atualize suas soluções de talentos, simplifique suas contratações e reduza os riscos do seu negócio. A Plataforma Cisive oferece os serviços de triagem e monitoramento de antecedentes corporativos mais precisos e econômicos, especializados em indústrias altamente regulamentadas. Ao contrário de outras ofertas que colocam seu negócio em risco a cada contratação, nossas verificações de antecedentes são 99,9994% precisas, conduzidas por especialistas da indústria e são da mais alta qualidade para reduzir os riscos de sua contratação enquanto integra rapidamente o talento certo. Cisive Oferece... • Mais de 40 anos como líder do setor • 99,9994% de precisão em verificações de antecedentes • Redução média de 31,8% no Tempo de Preenchimento • Especialistas do setor certificados pela FCRA internamente • O único provedor especializado em indústrias altamente regulamentadas • Vencedor 14 vezes do Prêmio Baker's Dozen da HRO Today (reconhecendo a excelência na indústria de triagem de antecedentes) • Distinção "Escolha do Editor" pela PCMag.com ### What Do G2 Reviewers Say About Cisive? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente rápido e excepcional** da Cisive, melhorando a facilidade de comunicação e resolução de problemas. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Cisive, destacando a integração perfeita e uma experiência de integração tranquila. - Os usuários valorizam muito o **excelente suporte ao cliente** da Cisive, apreciando respostas rápidas e assistência personalizada. - Os usuários valorizam os **tempos de resposta rápidos** da Cisive, melhorando sua experiência geral com um atendimento ao cliente excepcional. - Os usuários apreciam o **tempo de resposta rápido** da Cisive, recebendo respostas e soluções rápidas da equipe de suporte. **Cons:** - Os usuários expressam preocupações sobre **gestão de tempo** , observando atrasos no recebimento de resultados e funções de equipe pouco claras que impactam a eficiência. - Os usuários experimentam **atrasos** ao receber resultados da Cisive, destacando a necessidade de processos mais eficientes. - Os usuários acham a Cisive **cara** , mas acreditam que o investimento é geralmente justificado pela sua qualidade. - Os usuários experimentam uma **falta de clareza** nos papéis e processos, impactando a eficiência e o gerenciamento de tarefas com a Cisive. - Os usuários observam **limitações de tempo** com a Cisive, levando a atrasos no recebimento dos resultados e impactando a eficiência geral. #### Key Features - Customization - Compliance - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Cisive? **"[Cisive (Driver iQ) Oferece Resultados Mais Rápidos e Melhores Verificações de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Dave C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326) --- **"[Atendimento ao Cliente Excepcional: Suporte Rápido e Respeitoso](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12311237)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Misty S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12311237) --- ### 9. [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 201 **Descrição do Produto:** Construir confiança é importante, mas não precisa ser difícil. A Certn está revolucionando a verificação de antecedentes com a plataforma mais fácil de usar, suporte 24/7 e resultados rápidos e em conformidade. A Certn acredita que você não precisa se contentar com a forma como sempre foi feito. A Certn oferece verificações de antecedentes criminais nacionais e internacionais, relatórios de crédito, verificações de referências, verificação de educação, registros de condução, verificação de identidade e mais, com tempos de resposta líderes na indústria. A plataforma Certn é fácil de usar e pode ser exclusivamente personalizada. A Certn integra-se com o seu sistema de rastreamento de candidatos (ATS) favorito, incluindo Workday, Lever, Greenhouse, Workable e mais. A Certn ajuda as empresas a contratar mais rapidamente e a gerir riscos, tudo enquanto oferece experiências de usuário que as ajudam a se destacar. Incluídos nas mais de 20.000 equipes globais que confiam na Certn estão governos e empresas multinacionais e algumas das maiores marcas do mundo. ### What Do G2 Reviewers Say About Certn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Certn **extremamente fácil de usar** , elogiando seu cadastro direto e interface moderna. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente rápido e responsivo** da Certn, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários valorizam a Certn por seus **resultados rápidos e eficientes de verificação de antecedentes** , melhorando significativamente o fluxo de trabalho de contratação. - Os usuários elogiam a Certn por seu processo de **configuração fácil** , simplificando muito o fluxo de trabalho de verificação de antecedentes e integração. - Os usuários apreciam a **velocidade rápida de verificação** da Certn, desfrutando de acesso oportuno aos resultados para suas necessidades. **Cons:** - Os usuários expressam frustração pela **falta de detalhes** em relação às discrepâncias nos processos de verificação de identidade e verificações internacionais. - Os usuários relatam **problemas de verificação** devido a prazos pouco claros e detalhes insuficientes sobre discrepâncias, dificultando o processo. - Os usuários acham o Certn **caro** , especialmente para solicitações internacionais em comparação com outras plataformas. - Os usuários enfrentam **suporte ao cliente ruim** com acesso difícil, recursos de ajuda limitados e falta de notificações durante interrupções. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** com a Certn, levando a tempos de resposta mais longos e esforços de acompanhamento frustrantes. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Certn? **"[Clean, Updated Interface That’s Easy to Use](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-9998665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— A C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-9998665) --- **"[Triagem de Antecedentes Simplificada e Amigável com Rápida Execução](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jitendra R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934) --- #### What Are G2 Users Discussing About Certn? - [Where is Certn based?](https://www.g2.com/pt/discussions/where-is-certn-based) - [Quanto tempo leva uma verificação de antecedentes da Certn?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-long-does-a-certn-background-check-take) - 2 comments - [What is Certn?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-certn) - 1 comment ### 10. [Zinc](https://www.g2.com/pt/products/zinc-work/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 176 **Descrição do Produto:** Os provedores tradicionais de verificação de antecedentes são manuais, demorados e lentos. A Zinc é diferente. Fundada na crença de que há uma maneira melhor de fazer verificações de antecedentes, a Zinc é uma plataforma automatizada que facilita seu trabalho e deixa seus candidatos mais felizes. Basta inserir os dados de um candidato, selecionar as verificações que deseja enviar, e pronto. Com suporte em mais de 190 países, você pode ter confiança de que obterá verificações rápidas e precisas todas as vezes. A Zinc automatiza a coleta de documentos dos candidatos e o acompanhamento de referências, e se integra diretamente com o HMRC para fornecer verificação de emprego em minutos — não dias. Atualizações de status em tempo real mantêm você e seus candidatos informados, aumentando a transparência e reduzindo as perguntas. Quer você esteja contratando um candidato ou centenas, pacotes de verificação reutilizáveis, perguntas de referência personalizadas e um processo automatizado significam que você poderá enviar verificações com apenas alguns cliques. A Zinc é construída para integrar-se ao seu conjunto de tecnologias de RH, incluindo Workday, Pinpoint, HiBob e mais, então, uma vez que os resultados estejam disponíveis, você pode ir direto para seu HRIS ou ATS para visualizar os resultados. A Zinc é certificada pelo IDVT Trust Framework do governo do Reino Unido e atende aos mais altos padrões de verificação de identidade. Levamos a segurança de dados a sério e somos certificados pela ISO 27001. ### What Do G2 Reviewers Say About Zinc? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Zinc, valorizando sua integração perfeita e interface amigável. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da Zinc, melhorando sua experiência geral e satisfação com o produto. - Os usuários adoram a **rapidez do processo** com o Zinc, desfrutando de uma configuração rápida e retorno rápido nas verificações. - Os usuários apreciam a **velocidade e eficiência** do Zinc, que simplifica tarefas e melhora significativamente a experiência geral. - Os usuários apreciam o **processo contínuo** do Zinc, valorizando sua rápida configuração e fluxo de trabalho eficiente que economiza tempo. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com atrasos e limitações, afetando sua capacidade de obter assistência urgente. - Os usuários observam **limitações geográficas** na disponibilidade do serviço, levando a atrasos e necessidades não atendidas em alguns países. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** frustrantes, tornando os ajustes e edições de relatórios desnecessariamente complicados. - Os usuários estão frustrados com o **processo de cheques lento** , pois o chatbot carece de informações úteis sobre cheques atrasados. - Os usuários acham a **informação pouco clara** do chat bot frustrante, especialmente em relação a cheques pendentes e escalonamentos necessários. #### Key Features - Screening and Assessments - Platform Search - Integrations - Templates - Performance #### What Are Recent G2 Reviews of Zinc? **"[Verificações de Antecedentes com Um Clique e Acompanhamentos Automatizados Que Economizam Tempo do RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12188559)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jamie C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12188559) --- **"[Excelente Experiência do Candidato, Integração Fácil e Suporte Responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12921718)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aleksandar P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12921718) --- ### 11. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/pt/products/disa-global-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 93 **Descrição do Produto:** A DISA Global Solutions é uma solução abrangente de triagem de emprego e gestão de riscos projetada para ajudar as organizações a tomar decisões de contratação informadas de forma eficiente. Com foco em fornecer verificações de antecedentes confiáveis e precisas, a DISA utiliza sua plataforma proprietária de triagem de emprego juntamente com uma equipe de consultores experientes para oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades únicas de cada cliente. Voltada principalmente para médias e grandes empresas, incluindo mais de 30% das 500 maiores da Fortune e das maiores empresas privadas da Forbes, a DISA atende a negócios que exigem processos de triagem robustos para mitigar riscos associados à contratação. A plataforma é particularmente benéfica para departamentos de recursos humanos e gerentes de contratação que buscam otimizar seus processos de recrutamento enquanto garantem conformidade com as regulamentações do setor. Ao utilizar o amplo conjunto de soluções da DISA, as organizações podem aprimorar suas estratégias de contratação, reduzir taxas de rotatividade e construir um ambiente de trabalho mais em conformidade. Uma das características de destaque da DISA é sua extensa gama de integrações de software, que excede 75 parceiros e continua a crescer. Essa capacidade permite que os clientes integrem perfeitamente as soluções de triagem da DISA em seus sistemas de RH existentes, facilitando um fluxo de trabalho mais coeso. A plataforma oferece uma variedade de opções de triagem, incluindo verificações de antecedentes criminais, verificação de emprego e testes de drogas, garantindo que os usuários tenham acesso a dados abrangentes para informar suas decisões de contratação. A ênfase na inteligência de dados significa que os clientes recebem não apenas dados brutos, mas também insights acionáveis que podem guiar suas estratégias de recrutamento. Além disso, o compromisso da DISA com a tecnologia e a consultoria especializada a diferencia na indústria de triagem de emprego. A combinação de tecnologia avançada e consultores experientes garante que os clientes recebam suporte personalizado durante todo o processo de triagem. Essa abordagem dupla não só melhora a precisão das informações fornecidas, mas também capacita as organizações a tomar decisões de contratação mais rápidas e confiantes. Ao priorizar as necessidades dos clientes e melhorar continuamente suas ofertas, a DISA Global Solutions se posiciona como um parceiro confiável no cenário de triagem de emprego, ajudando as empresas a navegar pelas complexidades da contratação com maior facilidade e eficácia. ### What Do G2 Reviewers Say About DISA Global Solutions? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários adoram a **facilidade de uso** da DISA Global Solutions, tornando as verificações de antecedentes simples e eficientes. - Os usuários apreciam a **facilidade de avaliação** fornecida pela DISA Global Solutions, simplificando o pedido de pacotes de verificação de antecedentes e testes de drogas. - Os usuários apreciam a **conveniência de uma única parada para verificação de antecedentes e drogas** com a DISA, simplificando o processo de pedido. - Os usuários valorizam a **conveniência de uma loja única** para verificações de antecedentes e testes de drogas com pedidos fáceis. - Os usuários apreciam o **processo contínuo** da DISA Global Solutions, achando-o sem esforço e eficiente para verificação de antecedentes. **Cons:** - Os usuários acham a **funcionalidade de busca ineficiente** da DISA Global Solutions frustrante, complicando o processo de localizar históricos específicos. - Os usuários acham a **falta de clareza** nas pesquisas de antecedentes frustrante, tornando a navegação difícil e demorada. - Os usuários experimentam **dificuldade de navegação** ao procurar por antecedentes, tornando difícil identificar estados ou condados pendentes. - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de navegação** ao procurar por fundos, tornando difícil identificar locais pendentes. - Os usuários enfrentam dificuldades com **navegação deficiente** na DISA Global Solutions, tornando difícil localizar informações específicas de antecedentes de forma eficiente. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of DISA Global Solutions? **"[Serviços Confiáveis de BGC](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12248186)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Recursos Humanos* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12248186) --- **"[Processo BGV sem interrupções com resultados rápidos e interface intuitiva](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12115972)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— samagra B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12115972) --- ### 12. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 504 **Descrição do Produto:** VICTIG Background Checks é uma solução abrangente de verificação de antecedentes projetada para ajudar as organizações a realizar verificações pré-emprego, testes de drogas e processos de verificação de forma completa. Este serviço é adaptado para empresas que buscam garantir a conformidade com a Fair Credit Reporting Act (FCRA) enquanto mantêm um processo de contratação simplificado. A VICTIG se destaca na indústria por sua interface amigável, tempos de resposta rápidos e amplas capacidades de integração com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Voltado principalmente para profissionais de recursos humanos, agências de recrutamento e empregadores de diversos setores, o VICTIG Background Checks atende à necessidade crítica de triagem confiável de candidatos. O serviço oferece uma ampla gama de opções de verificação de antecedentes, incluindo buscas em bancos de dados criminais nacionais, verificações de registros de agressores sexuais e buscas criminais em condados e estados. Esses recursos capacitam as organizações a tomar decisões de contratação informadas, melhorando assim a segurança no local de trabalho e a conformidade com os requisitos legais. Além das verificações de antecedentes criminais, a VICTIG oferece um conjunto de serviços de verificação que inclui verificações de emprego, educação e referências. Essa abordagem abrangente permite que os empregadores validem as credenciais e experiências dos potenciais contratados, reduzindo significativamente o risco de contratar indivíduos com informações falsificadas. Além disso, a VICTIG oferece serviços de teste de drogas e se integra ao sistema Federal E-Verify, garantindo que as organizações possam confirmar a elegibilidade de seus funcionários para trabalhar nos Estados Unidos. Um dos principais diferenciais da VICTIG é sua capacidade de se integrar perfeitamente com plataformas ATS populares, como UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse e Dayforce. Essa integração simplifica o processo de contratação, permitindo que os empregadores gerenciem as verificações de antecedentes diretamente dentro de seus sistemas existentes, economizando tempo e reduzindo encargos administrativos. O fluxo de trabalho simplificado não só melhora a eficiência, mas também garante que as organizações possam manter um processo de contratação consistente e em conformidade. Ao escolher o VICTIG Background Checks, as organizações têm acesso a uma solução de triagem confiável e eficiente que atende aos padrões da indústria enquanto aprimora sua estratégia geral de contratação. O serviço é credenciado pela Professional Background Screening Association (PBSA), destacando seu compromisso com a qualidade e conformidade. Com a VICTIG, as empresas podem navegar com confiança nas complexidades da triagem de antecedentes, permitindo que se concentrem em encontrar o talento certo para suas equipes. ### What Do G2 Reviewers Say About VICTIG Background Checks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo e prestativo** da VICTIG, melhorando significativamente sua experiência. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** dos VICTIG Background Checks, destacando seu design amigável e suporte responsivo. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** da VICTIG Background Checks, melhorando sua experiência geral e satisfação. - Os usuários valorizam os **tempos de resposta rápidos** das Verificações de Antecedentes VICTIG, apreciando o serviço rápido e eficiente. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente excepcional** e as verificações de antecedentes rápidas fornecidas pela VICTIG, melhorando sua experiência geral. **Cons:** - Os usuários expressam preocupação com a **falta de clareza** nos serviços prestados pela Victig, levando a expectativas não atendidas. - Os usuários acham a **informação pouco clara** nos VICTIG Background Checks desafiadora, complicando sua experiência e acesso aos detalhes necessários. - Os usuários experimentam **atrasos** com as verificações de antecedentes da VICTIG, pois os antecedentes podem levar vários dias devido a fatores externos. - Os usuários enfrentam **atrasos no processo** com a VICTIG, muitas vezes devido a problemas além do seu controle na digitalização de registros. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , enfrentando atrasos e precisando enviar e-mails para atualizações básicas de status sobre cheques. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Integrations - Mobility #### What Are Recent G2 Reviews of VICTIG Background Checks? **"[Equipe de Atendimento ao Cliente Responsiva com Configuração de Integração Sem Costura com UKG](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-9870754)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tracey E.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-9870754) --- **"[Verificações de Antecedentes Sem Complicações](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-12924423)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacque M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-12924423) --- ### 13. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **Descrição do Produto:** A Atlantic Employee Screening (AES) fornece soluções de triagem de antecedentes de emprego precisas e em conformidade, incluindo verificações de antecedentes, testes de drogas, triagem de mídias sociais e verificações, ajudando os empregadores a tomarem decisões de contratação confiantes. Atendendo clientes desde 1997, a AES oferece os recursos de um grande provedor de triagem com o serviço pessoal de um parceiro confiável. Mais de 2.500 organizações globalmente confiam em nossos serviços, variando de 50 a mais de 125.000 funcionários, com uma taxa de retenção de clientes de 99,5%. Nosso maior cliente tem parceria com a AES há mais de 25 anos. Por Que Escolher a Atlantic Employee Screening Grandes Recursos. Serviço Pessoal. - Combinamos capacidades de nível empresarial com suporte relacional e de alto contato: - Sem contratos de longo prazo ou taxas ocultas - Programas de triagem flexíveis e escaláveis - Suporte ao vivo, baseado nos EUA — atendido no segundo toque - Sediada em Palm Beach Gardens, Flórida Verificações de Antecedentes de Emprego A AES oferece verificações de antecedentes de emprego confiáveis e em conformidade com a FCRA, adaptadas às suas necessidades de contratação. Os serviços podem incluir: - Verificações de antecedentes criminais (condado, estado, federal) - Verificação de identidade e histórico de endereço - Pesquisas no registro de agressores sexuais - Pacotes de triagem personalizados por função ou setor Toda a triagem segue a FCRA, as orientações da EEOC e as regulamentações estaduais e locais aplicáveis. Serviços de Teste de Drogas Nossos serviços de teste de drogas apoiam locais de trabalho seguros e em conformidade através de testes baseados em laboratório e uma rede de coleta nacional. As opções incluem: - Testes pré-emprego, aleatórios, pós-acidente e por suspeita razoável - Testes de urina, fluido oral e cabelo - Supervisão do Oficial Revisor Médico (MRO) Triagem de Mídias Sociais para Emprego: A AES oferece triagem de mídias sociais em conformidade usando apenas conteúdo online disponível publicamente. Nosso processo identifica indicadores de risco relevantes para o trabalho, evitando informações de classe protegida e apoiando práticas de contratação justas. Verificações de Emprego, Educação e Credenciais: Fornecemos serviços confiáveis de verificação de emprego, educação e credenciais para ajudar a confirmar as qualificações dos candidatos e reduzir fraudes na contratação. Soluções Escaláveis para Todos os Negócios Seja triando dezenas de candidatos anualmente ou dezenas de milhares mensalmente, a AES oferece: - Mais de 100 integrações ATS, HCM e HRIS - Fluxos de trabalho otimizados para contratações em grande volume - Soluções econômicas para equipes menores - Pacotes de triagem configuráveis alinhados ao setor, conformidade e necessidades orçamentárias Segurança de Dados e Conformidade em Que Você Pode Confiar A AES protege dados sensíveis através de: - Conformidade com SOC 2 - Criptografia avançada (em trânsito e em repouso) - Autenticação multifator (MFA) Nossa tecnologia e controles operacionais atendem ou excedem os padrões de segurança dos maiores empregadores do país. Nossa Promessa Quando você faz parceria com a Atlantic Employee Screening, você ganha: - Capacidades de triagem de nível empresarial - Serviço de luva branca sem filas de espera - Confiabilidade a longo prazo baseada em transparência e confiança Não entregamos apenas relatórios — entregamos confiança, parceria e tranquilidade. ### What Do G2 Reviewers Say About Atlantic Employee Screening? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o **excelente suporte ao cliente** da Atlantic, destacando respostas rápidas e uma equipe amigável e profissional. - Os usuários elogiam a Atlantic Employee Screening por suas **verificações de antecedentes rápidas e precisas** e excelente atendimento ao cliente. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente responsivo e prestativo** da Atlantic Employee Screening, melhorando sua experiência de integração. - Os usuários apreciam o **suporte super responsivo** da Atlantic Employee Screening, garantindo assistência rápida e qualidade de serviço. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente excepcional** e a expertise da Atlantic Employee Screening, melhorando significativamente sua experiência. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o Atlantic Employee Screening, pois atualmente ele não é compatível com sistemas de folha de pagamento. - Os usuários acham a **falta de integração** com os sistemas de folha de pagamento frustrante, embora melhorias sejam esperadas no futuro. - Os usuários estão preocupados com a **fraca integração** com os sistemas de folha de pagamento, embora melhorias sejam esperadas em breve. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Atlantic Employee Screening? **"[Muito fácil de trabalhar com](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11203020)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11203020) --- **"[Muito responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11140171)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11140171) --- ### 14. [InCheck](https://www.g2.com/pt/products/incheck/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Descrição do Produto:** A InCheck é uma parceira de triagem e monitoramento de antecedentes focada nas pessoas, voltada para equipes de RH, líderes de talentos e organizações, combinando tecnologia inteligente com expertise humana real para fornecer informações precisas e confiáveis que apoiam decisões de contratação seguras. Nossos serviços incluem verificações de antecedentes criminais, verificação de emprego e educação, triagem de drogas, serviços de saúde ocupacional e monitoramento contínuo, todos geridos por nossa equipe em seu nome. Combinamos soluções em conformidade e orientação especializada com uma abordagem atenciosa e amigável ao candidato, evitando a dependência excessiva de automação para criar uma experiência mais tranquila tanto para empregadores quanto para candidatos. Por trás de cada relatório está uma equipe que se preocupa com precisão, contexto, qualidade e eficiência de custos. A InCheck atende empregadores de grandes empresas e do mercado médio nos setores de saúde, recrutamento e seleção, serviços financeiros, manufatura, organizações sem fins lucrativos e educação. É especialmente confiável por organizações com requisitos rigorosos de conformidade — incluindo verificações de exclusão FCRA, HIPAA, DOT e OIG — onde erros na triagem acarretam riscos regulatórios ou legais. Ao contrário das plataformas de verificação de antecedentes de autoatendimento, a InCheck associa cada cliente a um gerente de conta dedicado que atua como uma extensão de sua equipe — orientando sua estratégia de triagem, oferecendo melhores práticas e perspectiva do setor, e fornecendo suporte diário muito depois da implementação estar completa. Clientes que mudam do Checkr e HireRight citam consistentemente o suporte dedicado da InCheck, o tempo de resposta mais rápido (1–3 dias para a maioria das verificações) e a precificação transparente por verificação como suas razões para a mudança. A InCheck integra-se com mais de 50 sistemas de rastreamento de candidatos. O fluxo de trabalho QuickApp permite que os empregadores iniciem uma verificação com entrada mínima de dados enquanto os candidatos completam o restante diretamente — reduzindo o tempo administrativo e melhorando a experiência do candidato. Não acreditamos que a tecnologia deva substituir as pessoas. Em vez disso, a usamos para trabalhar de forma mais inteligente e rápida enquanto nossa equipe permanece prática para manter a precisão, o controle de qualidade e uma melhor experiência tanto para você quanto para seus candidatos. Não é apenas uma triagem mais rápida, é uma triagem mais inteligente. Com quase 25 anos de experiência no setor e Acreditação PBSA, a InCheck traz expertise comprovada e um forte compromisso com a conformidade. Os clientes confiam em nós para fornecer resultados precisos e confiáveis e apoiá-los — levando a decisões de contratação mais seguras, um processo de triagem mais suave e consistente, maior conformidade com risco reduzido, tempos de resposta mais rápidos sem cortar caminhos, e um verdadeiro parceiro que apoia você em cada etapa do caminho. ### What Do G2 Reviewers Say About InCheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários destacam o **excelente suporte ao cliente** da InCheck, sempre responsivo e prestativo para qualquer dúvida. - Os usuários acham o InCheck **muito fácil de usar** , simplificando processos e aumentando a eficiência geral nas verificações de antecedentes. - Os usuários elogiam o InCheck por seu **atendimento ao cliente excepcional** , destacando a capacidade de resposta e o suporte eficiente durante as verificações de antecedentes. - Os usuários elogiam a **responsividade excepcional** do InCheck, recebendo consistentemente suporte rápido e útil para suas dúvidas e problemas. - Os usuários valorizam a **racionalização do processo** do InCheck, apreciando sua facilidade de uso e gestão eficiente de conformidade. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de acesso** com o InCheck devido à preferência dos clientes por outros fornecedores e atualizações em tempo real limitadas. - Os usuários expressam frustração devido ao **acesso limitado** ao InCheck por causa de acordos pré-estabelecidos com fornecedores pelos clientes, afetando a usabilidade. - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de login** , precisando redefinir suas senhas com frequência devido à inatividade. - Os usuários enfrentam **problemas de login** frequentes, precisando redefinir senhas frequentemente devido à inatividade, o que é frustrante. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** com cheques de fora do estado, mas o suporte pode ajudar a agilizar a situação. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of InCheck? **"[Excelente Atendimento ao Cliente e uma Experiência Geral Fantástica](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12270991)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jen S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12270991) --- **"[Suporte Amigável, Dedicado e Responsivo Apoiado pelas Melhores Práticas do Setor](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12275716)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brittany S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12275716) --- #### What Are G2 Users Discussing About InCheck? - [Para que serve o InCheck?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-incheck-used-for) ### 15. [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,668 **Descrição do Produto:** Paychex Flex® é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a contratar, pagar, gerenciar e reter funcionários a partir de uma única interface. Projetada para crescer junto com sua organização, a Paychex Flex combina tecnologia inteligente com suporte flexível para simplificar todo o escopo da gestão de recursos humanos. No núcleo da plataforma está um conjunto conectado de ferramentas de gestão de folha de pagamento, RH, benefícios e força de trabalho. A Paychex Flex automatiza tarefas administrativas rotineiras, desde o processamento de folha de pagamento e gestão de impostos até a inscrição de benefícios e agendamento. A solução tudo-em-um utiliza recursos habilitados por IA, como automação inteligente de folha de pagamento, análises preditivas e painéis personalizáveis, além de tecnologia de recrutamento apoiada por IA. Para a gestão de talentos, a plataforma consolida recrutamento, integração e desenvolvimento de funcionários em uma única experiência. Isso simplifica os fluxos de trabalho de contratação e apoia uma força de trabalho mais engajada. As ferramentas de gestão de força de trabalho ajudam os gerentes a otimizar horários e alocar recursos de forma mais eficaz, enquanto as opções de autoatendimento dão aos funcionários acesso direto a informações de pagamento, benefícios, recursos de treinamento e ferramentas de gestão financeira. A conformidade está incorporada na plataforma. A Paychex Flex monitora mudanças relevantes nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais e alerta automaticamente as empresas sobre ações necessárias. As organizações também podem trabalhar com um profissional de RH dedicado que pode interpretar regulamentos e aplicá-los ao seu local de trabalho específico, combinando monitoramento automatizado com orientação humana. Relatórios e precisão de dados também se beneficiam da IA. A plataforma ajuda as organizações a identificar tendências da força de trabalho, interpretar dados complexos de emprego e gerenciar suas pessoas, tudo dentro de um único sistema de registro. Todo usuário da Paychex Flex tem acesso completo às ferramentas da plataforma e opções de suporte flexíveis a qualquer momento. As organizações podem selecionar o nível de tecnologia e suporte que melhor atende às suas necessidades atuais, mantendo a flexibilidade para se adaptar à medida que crescem. O resultado é uma plataforma que se adapta à sua organização, seja você gerenciando a folha de pagamento para uma pequena equipe ou apoiando uma função completa de RH em várias localidades. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Paychex, achando-o organizado e direto para gerenciar a folha de pagamento. - Os usuários elogiam a **eficiência da gestão de folha de pagamento** com a Paychex, achando-a fácil de usar e de suporte para pequenas empresas. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente amigável e prestativo** da Paychex, melhorando sua experiência de resolução de problemas. - Os usuários destacam o **excelente suporte ao cliente** da Paychex, consistentemente útil e amigável na resolução de problemas. - Os usuários valorizam a **gestão de folha de pagamento amigável** da Paychex, facilitando pagamentos e ajustes fáceis para contratados e funcionários. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando longos tempos de espera e comunicações não responsivas do departamento de impostos. - Os usuários relatam **problemas de folha de pagamento e faturamento** , incluindo aumentos inesperados de preços e dificuldades na gestão de contas. - Os usuários expressam frustração com **serviços de suporte deficientes** , destacando respostas lentas e problemas não resolvidos que levam a perdas financeiras significativas. - Os usuários acham que a Paychex é **cara** , com cobranças imprevisíveis e taxas elevadas para serviços adicionais e personalizados. - Os usuários acham o Paychex **não intuitivo** , tendo dificuldades com a navegação e a complexidade em entender os recursos. #### Key Features - Compliance - Reporting - Check/W-2 Printing - Benefits Manager - Tax Calculation #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Gestão de Folha de Pagamento Sem Esforço, Sinta Falta do Toque Pessoal](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Plataforma Intuitiva com Suporte Excelente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Varejo* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Estou tendo dificuldades para configurar a folha de pagamento no Paychex Flex. Quais são os passos para garantir um processamento de folha de pagamento preciso e pontual?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Para que é usado o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Como você usa o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 16. [Creative Services Inc](https://www.g2.com/pt/products/creative-services-inc/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 25 **Descrição do Produto:** A Creative Services, Inc. (CSI) é uma empresa de consultoria de segurança e triagem de emprego de serviço completo, projetada para ajudar as organizações a mitigar riscos, proteger seus locais de trabalho e tomar decisões de contratação informadas. Estabelecida em 1976, a CSI aproveita décadas de experiência em trabalho investigativo para fornecer soluções de triagem personalizadas que atendem às necessidades únicas de cada cliente, independentemente de seu tamanho ou setor. A CSI se especializa em triagem de antecedentes abrangente, oferecendo uma ampla gama de serviços que incluem verificações de antecedentes criminais, triagens ocupacionais de drogas e saúde, triagem de mídias sociais e verificação avançada de identidade biométrica. A empresa atende a uma clientela diversificada em setores regulados e não regulados, como saúde, governo, tecnologia, energia, hospitalidade e organizações sem fins lucrativos. Este extenso portfólio de serviços garante que os empregadores possam encontrar as soluções certas para atender às suas necessidades específicas de contratação e conformidade, melhorando, em última análise, a segurança e a integridade do local de trabalho. Os programas de triagem da empresa são projetados para apoiar todo o ciclo de vida do empregado, abrangendo triagem pré-contratação, verificações contínuas pós-contratação, reinvestigações e avaliações de fornecedores e contratados. A plataforma da CSI integra-se perfeitamente com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS), facilitando fluxos de trabalho simplificados e entregando resultados rápidos e confiáveis. Além disso, a CSI fornece orientação sobre conformidade regulatória e melhores práticas, equipando os clientes para navegar com confiança no cenário em evolução dos requisitos legais e do setor. O que distingue a Creative Services de seus concorrentes é sua abordagem centrada no ser humano, que combina tecnologia de ponta com percepção investigativa especializada e serviço personalizado. As equipes dedicadas ao sucesso do cliente trabalham em estreita colaboração com as organizações para garantir tempos de resposta rápidos, manter uma comunicação clara e desenvolver soluções que se alinhem com os objetivos estratégicos de contratação e gestão de riscos. Com um legado de quase cinco décadas, a CSI estabeleceu uma reputação de qualidade, confiabilidade e um compromisso firme em alcançar resultados positivos para os clientes. Este foco na colaboração e personalização permite que as organizações melhorem seus processos de contratação enquanto minimizam os riscos potenciais associados às decisões de emprego. #### What Are Recent G2 Reviews of Creative Services Inc? **"[Conformidade Simplificada com Suporte Confiável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12790075)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Claire R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12790075) --- **"[Suporte Incrivelmente Responsivo Que Torna o Trabalho Mais Suave](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12713429)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morgan A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12713429) --- ### 17. [Verified First](https://www.g2.com/pt/products/verified-first/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 32 **Descrição do Produto:** A Verified First é reconhecida por elevar o padrão em soluções de triagem de antecedentes simplificadas, apoiadas por um serviço excepcional ao cliente e por criar as conexões de sistema de RH mais fáceis e rápidas, sem custo. Nossa equipe de suporte ao cliente está baseada nos EUA e responde às chamadas em segundos, resultando consistentemente em depoimentos positivos e uma taxa de satisfação do cliente de 98%. Os métodos de entrega versáteis da Verified First são compatíveis com mais de 150 sistemas de rastreamento de candidatos, proporcionando aos clientes uma experiência pronta para uso. Prêmios incluem HRO Today Baker’s Dozen, Workforce Hot List, Deloitte Technology Fast 500, Entrepreneur 360, Inc. 5000. Obtenha sua consulta gratuita em https://www.verifiedfirst.com/contact ### What Do G2 Reviewers Say About Verified First? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o **excelente suporte ao cliente** da Verified First, garantindo um processo de verificação de antecedentes suave e eficiente. - Os usuários valorizam o **preço acessível e eficiente** da Verified First, apreciando a rapidez sem cobranças extras. - Os usuários valorizam o **rápido tempo de resposta** da Verified First, recebendo suporte imediato e verificações de antecedentes eficientes. - Os usuários valorizam a **facilidade de avaliação** do Verified First, apreciando suas verificações de antecedentes rápidas e integração perfeita com o Paylocity. - Os usuários apreciam a **informação rápida de verificação de antecedentes** e a integração perfeita com o Paylocity para facilidade de uso. **Cons:** - Os usuários experimentam **longos atrasos** nos resultados, especialmente com verificações de antecedentes do DOL, afetando a satisfação geral. - Os usuários observam uma **imprecisão significativa na correspondência de SSN e nomes** , levando a potenciais problemas de confiança com os relatórios. - Os usuários acham a **falta de clareza** nas informações atualizadas de verificação de antecedentes frustrante e confusa em comparação com o layout antigo. - Os usuários encontram uma **falta de detalhes** nos relatórios, especialmente em relação à precisão da correspondência de SSN e nome. - Os usuários acham que a **interface ruim** do Verified First torna as informações de verificação de antecedentes mais difíceis de ler e compreender. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Verified First? **"[Verificações de Antecedentes Rápidas e Precisas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12661740)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Manufatura* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12661740) --- **"[Verified First torna as verificações de antecedentes de voluntários fáceis e eficientes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12486475)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brie S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12486475) --- #### What Are G2 Users Discussing About Verified First? - [Do they do a background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/verified-first-do-they-do-a-background-check) - [How long is universal background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-long-is-universal-background-check) - [Is verified first legit?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-verified-first-legit) ### 18. [Amiqus](https://www.g2.com/pt/products/amiqus/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 59 **Descrição do Produto:** Amiqus é uma plataforma de conformidade para integração de funcionários e clientes, confiada globalmente, projetada para governos e organizações regulamentadas em diversos setores para atender a obrigações de conformidade complexas. Já facilitamos mais de 4 milhões de jornadas, ajudando pessoas a mudar de emprego, mudar de casa, acessar produtos financeiros ou se conectar com um consultor profissional online. Para equipes que navegam por requisitos complexos - combinando AML, identidade digital e verificação de funcionários ou verificações de direito ao trabalho, a Amiqus combina as melhores fontes de dados, orquestração de processos, automação e ferramentas de back office para escalonamento e gerenciamento de equipes de operações, tudo dentro de uma única plataforma. Ao automatizar o trabalho pesado, ajudamos clientes como a Virgin Money a reduzir o tempo de abertura de contas de sete dias para apenas oito minutos. A maioria dos candidatos - cerca de 85% - completa toda a verificação em menos de 24 horas, o que é aproximadamente quatro vezes mais rápido do que os métodos tradicionais. Para recrutamento em grande volume, isso se traduz em horas economizadas a cada semana. Além disso, nossa carteira de identidade reutilizável torna as coisas ainda mais fáceis para usuários que retornam, acelerando o processo em mais 33%. Amiqus é diretamente acreditada pelo Serviço de Verificação Digital do Governo do Reino Unido (DVS) e auditada para fornecer verificações de Direito ao Trabalho, Direito ao Aluguel e verificação de antecedentes criminais DBS sob o Trust Framework do Reino Unido. Também somos um corpo registrado como "umbrella" para verificações de antecedentes criminais do DBS e Disclosure Scotland, com cobertura internacional de verificação de antecedentes criminais. ### What Do G2 Reviewers Say About Amiqus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** no Amiqus, apreciando sua navegação e confiabilidade tanto para supervisores quanto para candidatos. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente prestativo e responsivo** da Amiqus, melhorando significativamente sua experiência geral. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Amiqus, tornando a verificação de ID do cliente e as verificações sem esforço e eficientes. - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do Amiqus, apreciando seu processo direto e equipe de suporte responsiva. - Os usuários consideram o Amiqus uma **ferramenta que economiza tempo** , agilizando a coleta de documentos e a comunicação para maior eficiência. **Cons:** - Os usuários desejam uma **gestão de referências** aprimorada, incluindo múltiplas submissões e melhores funcionalidades de relatórios. - Os usuários acham a **complexidade** de configurar modelos e navegar no painel desafiadora, especialmente para clientes idosos. - Os usuários relatam experimentar **falsos positivos** durante as verificações, levando a confusão e atrasos no processo de verificação. - Os usuários observam as **funcionalidades ausentes** no Amiqus, destacando problemas com a funcionalidade de relatórios e solicitações de referência. - Os usuários destacam **problemas de usabilidade** com o Amiqus, citando desafios com a navegação e configurações para relatórios e modelos. #### Key Features - Compliance - Platform Search - Mobility - Name Matching - Internal Policies #### What Are Recent G2 Reviews of Amiqus? **"[Layout Claro e Profissional e Modelos Fáceis de Usar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12670145)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jon Y.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12670145) --- **"[Verificações remotas de AML e ID que os clientes realmente completam](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12885103)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Caroline P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12885103) --- ### 19. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/pt/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 270 **Descrição do Produto:** GoodHire, uma empresa da Checkr, oferece o fluxo de trabalho de verificação de antecedentes mais fácil do setor, enquanto oferece recursos exclusivos que ajudam as equipes de RH a realizarem suas verificações de antecedentes de forma rápida, acessível e de uma maneira que minimiza o ônus da conformidade. Descrição do Produto GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Construir uma grande equipe começa com um parceiro confiável que oferece o fluxo de trabalho de verificação de antecedentes pré-emprego mais fácil do setor. ### What Do G2 Reviewers Say About GoodHire (a Checkr company)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam as **verificações de antecedentes simples e rápidas** da GoodHire, aumentando a confiança e economizando tempo valioso. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do GoodHire, apreciando verificações de antecedentes rápidas e eficientes que economizam tempo. - Os usuários apreciam a **qualidade confiável do produto** da GoodHire, desfrutando de sua simplicidade e rapidez nas verificações de antecedentes. - Os usuários valorizam a **rapidez do serviço** da GoodHire, considerando verificações de antecedentes rápidas e confiáveis essenciais para a contratação. - Os usuários apreciam a **eficiência que economiza tempo** do GoodHire, simplificando as verificações de antecedentes e agilizando o processo de contratação. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos no processo** que impedem o suporte oportuno e retardam a conclusão da verificação de antecedentes. - Os usuários acham que **atrasos** no processo e respostas automatizadas dificultam a assistência oportuna e retardam as operações. - Os usuários acham que a **baixa qualidade dos candidatos** às vezes leva a atrasos frustrantes na obtenção das informações e relatórios necessários. - Os usuários frequentemente enfrentam **suporte ao cliente deficiente** , lutando para receber respostas rápidas de representantes reais quando necessário. - Os usuários não gostam da **pobre qualidade dos relatórios** que muitas vezes resultam em atrasos e falta de interação pessoal durante o processo. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of GoodHire (a Checkr company)? **"[muito amigável e interativo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10971920)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Oumeima B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10971920) --- **"[Deve ser usado por todas as empresas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10973991)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Giorgos V.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10973991) --- #### What Are G2 Users Discussing About GoodHire (a Checkr company)? - [Para que é usado o GoodHire (uma empresa da Checkr)?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-goodhire-a-checkr-company-used-for) - [What is the best online background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-online-background-check) - [Is GoodHire accurate?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-goodhire-accurate) ### 20. [Veremark](https://www.g2.com/pt/products/veremark/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 40 **Descrição do Produto:** Veremark é uma plataforma de verificação de antecedentes projetada para auxiliar equipes de RH, oficiais de conformidade e profissionais jurídicos na verificação de candidatos e funcionários de maneira mais eficiente, segura e direta. Esta solução é adaptada para organizações que buscam aprimorar seus processos de contratação, realizar reavaliações ou realizar verificações de fornecedores, tudo isso garantindo conformidade com as regulamentações relevantes. A plataforma é particularmente vantajosa para empresas de todos os tamanhos que reconhecem a importância de verificações de antecedentes completas como um componente crítico de suas estratégias de contratação e conformidade. Veremark atende efetivamente às necessidades dos profissionais de RH que buscam um método confiável para avaliar a integridade e as qualificações de potenciais contratados. Além disso, os oficiais de conformidade se beneficiam das capacidades da plataforma em manter a adesão aos padrões legais. Ao simplificar o processo de verificação, Veremark ajuda as organizações a mitigar riscos associados à contratação e relações com fornecedores, promovendo assim um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade. Os principais recursos do Veremark incluem verificações de antecedentes abrangentes que englobam vários aspectos, como histórico de emprego, registros criminais e verificação educacional. A plataforma coloca uma forte ênfase na conformidade global, permitindo que as organizações naveguem pelas complexidades de diferentes ambientes regulatórios com facilidade. Fluxos de trabalho personalizáveis permitem que os usuários adaptem o processo de triagem às suas necessidades específicas, tornando-o adaptável em vários setores e estruturas organizacionais. Essa flexibilidade garante que o Veremark possa atender aos requisitos únicos de cada organização, aumentando sua utilidade geral. Outra vantagem significativa de usar o Veremark é a provisão de atualizações em tempo real, que mantém os usuários informados ao longo do processo de triagem. Este recurso melhora a transparência e capacita as equipes de RH a tomarem decisões informadas rapidamente, reduzindo o tempo necessário para finalizar os processos de contratação. A plataforma é projetada com a experiência do usuário em mente, garantindo que tanto empregadores quanto candidatos encontrem o processo de verificação suave e eficiente. Ao aproveitar o Veremark, as organizações podem construir confiança com seus stakeholders, minimizar riscos potenciais e simplificar seus processos de contratação e conformidade de forma eficaz, tornando-o uma ferramenta valiosa no competitivo mercado de trabalho atual. ### What Do G2 Reviewers Say About Veremark? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Veremark, achando-o fácil de configurar e navegar. - Os usuários elogiam a Veremark por sua **qualidade de produto fantástica** e tarifas acessíveis, garantindo um serviço rápido e confiável. - Os usuários apreciam a **precificação transparente e fácil** da Veremark, melhorando sua experiência geral de triagem de emprego. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo e prestativo** da Veremark, melhorando sua experiência geral com o serviço. - Os usuários apreciam a **eficiência que economiza tempo** do Veremark, melhorando o processo de contratação com verificações e atualizações simplificadas. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com **atrasos no processo** , observando que as verificações de antecedentes podem levar de 5 a 6 semanas e os tempos de resposta são frequentemente lentos. - Os usuários acham que a Veremark é **cara** , observando altos custos e opções limitadas de desconto em comparação com os concorrentes. - Os usuários sentem que as **questões de preços** com a Veremark, incluindo custos mais altos e respostas lentas, afetam sua satisfação. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Veremark, observando que as verificações de antecedentes levam de 5 a 6 semanas para serem concluídas. - Os usuários enfrentam **atrasos significativos no processo de verificação de antecedentes** , muitas vezes levando de 5 a 6 semanas com suporte inadequado. #### What Are Recent G2 Reviews of Veremark? **"[Revisão sobre a Veremark após trabalhar com eles por cerca de 3 anos.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10751602)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kornél S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10751602) --- **"[Rápido e excelente serviço que fornece verificação confiável de emprego e antecedentes criminais.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10858468)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Janine Claire P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10858468) --- #### What Are G2 Users Discussing About Veremark? - [Para que é usado o Veremark?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-veremark-used-for) ### 21. [Yardstik](https://www.g2.com/pt/products/yardstik/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 35 **Descrição do Produto:** Yardstik é o criador da Plataforma de Confiança Humana, ajudando organizações a examinar e monitorar continuamente suas forças de trabalho, construindo confiança em todo o ciclo de vida da força de trabalho. Ao combinar prevenção de fraudes, triagem de candidatos e trabalhadores, e verificação de credenciais, a Yardstik capacita as empresas a contratar e operar com confiança em um mundo cada vez mais incerto. Yardstik: Confiança, Reimaginada ### What Do G2 Reviewers Say About Yardstik? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Yardstik incrivelmente **fácil de usar** , destacando sua integração sem estresse e eficiência na submissão de relatórios. - Os usuários acham o **atendimento ao cliente altamente útil** , com respostas rápidas e um sistema fácil de usar elogiado consistentemente. - Os usuários elogiam a **integração perfeita** do Yardstik, destacando sua facilidade de uso e excelente suporte ao cliente. - Os usuários elogiam a Yardstik por seu **suporte ao cliente excepcional** , destacando suas respostas rápidas e úteis às consultas. - Os usuários elogiam o Yardstik por sua **interface amigável** e serviço ao cliente excepcional, melhorando a experiência geral. **Cons:** - Os usuários enfrentam problemas com **notificações por e-mail** à medida que os candidatos recebem cópias não intencionais de seus relatórios, causando preocupação. - Os usuários relatam problemas com **baixa qualidade dos candidatos** , observando que alguns candidatos recebem relatórios não verificados que afetam a confiança e a confiabilidade. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Yardstik? **"[Excelente serviço e integração perfeita!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-10771508)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Clay H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-10771508) --- **"[Ótimos Representantes/CSMs, Suporte e Facilidade de Uso](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-8974945)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Grace L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-8974945) --- ### 22. [Mitratech AssureHire](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-assurehire/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descrição do Produto:** Triagem de Antecedentes Eficiente e Conformidade com Foco na Experiência do Candidato Acreditados pela PBSA (Professional Background Screening Association) e como um provedor certificado SOC2, oferecemos soluções de triagem de antecedentes que priorizam a precisão, a rapidez e uma jornada positiva para o candidato. Acelere Sua Contratação com Confiança: 1. Resultados Rápidos e Confiáveis: Não deixe que verificações de antecedentes lentas criem gargalos na contratação. A Mitratech completa 98% das verificações de antecedentes em menos de 24 horas. Isso permite que você tome decisões informadas rapidamente e garanta talentos de ponta mais rapidamente. 2. Conformidade Incorporada e Risco Reduzido: Nossa tecnologia simplifica etapas críticas de conformidade, incluindo gestão de consentimento e fluxos de trabalho de ações adversas, ajudando você a manter as melhores práticas, reduzir erros humanos e garantir que seu processo de triagem seja consistentemente justo e legalmente sólido. 3. Experiência do Candidato Otimizada: A Mitratech oferece uma interface intuitiva, totalmente remota e com foco em dispositivos móveis. Isso simplifica o processo para os candidatos, melhora as taxas de conclusão e reflete positivamente na sua marca empregadora. Triagem Abrangente, Suporte Dedicado: A Mitratech oferece uma ampla gama de serviços de triagem, incluindo histórico criminal, verificação de emprego e educação, testes de drogas e mais, ajudando-nos a atender às diversas necessidades da indústria. Além da tecnologia, cada cliente recebe suporte de classe mundial, fornecendo orientação especializada e suporte ilimitado por telefone, mensagem de texto ou e-mail. Estamos comprometidos em ser um verdadeiro parceiro na construção de seu ambiente de trabalho seguro e produtivo. Explore a Mitratech para uma abordagem mais inteligente, rápida e amigável ao candidato na triagem de antecedentes. ### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech AssureHire? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **rapidez do processo de contratação** com o Mitratech AssureHire, permitindo um recrutamento eficiente em várias localidades. - Os usuários valorizam a **gestão personalizada de candidatos** do Mitratech AssureHire, abordando efetivamente questões e garantindo conformidade. - Os usuários valorizam a **comunicação eficaz** do Mitratech AssureHire, garantindo a resolução oportuna de problemas e conformidade com a integração ATS. - Os usuários valorizam a **flexibilidade de personalização** do Mitratech AssureHire, permitindo soluções personalizadas que atendem a necessidades específicas de conformidade. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Mitratech AssureHire, beneficiando-se de suas soluções personalizadas e gestão eficiente de conformidade. **Cons:** - Os usuários relatam experimentar **suporte ao cliente ruim** com a AssureHire, muitas vezes precisando escalar problemas para resolução. - Os usuários relatam **grande imprecisão nas verificações de antecedentes** pela AssureHire, levando a potenciais riscos de contratação e frustrações. - Os usuários experimentam um **processo de contratação ineficiente** devido a verificações de antecedentes inadequadas e um atendimento ao cliente insatisfatório da AssureHire. - Os usuários destacam a **baixa qualidade dos candidatos** devido a verificações de antecedentes imprecisas, levantando sérias preocupações de segurança e insatisfação. - Os usuários enfrentam **problemas de verificação** quando os agentes não conseguem fornecer respostas, exigindo escalonamento para resolução ocasionalmente. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech AssureHire? **"[Usar o Mitratech Assure Hire me devolveu um tempo valioso!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-11347062)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Paul T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-11347062) --- **"[Plataforma Personalizável com Resolução Rápida de Problemas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-12209437)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bailey B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-12209437) --- #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech AssureHire? - [Para que serve o AssureHire?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-assurehire-used-for) ### 23. [GCheck Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/gcheck-background-checks/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 13 **Descrição do Produto:** Contrate com confiança através do Compliance for Good™. Desenvolvido para empregadores e organizações sem fins lucrativos, o GCheck é uma plataforma moderna de triagem de antecedentes, do momento da contratação até a aposentadoria, para equipes que precisam de verificações precisas e em conformidade, sem atrasar a contratação ou adicionar complexidade desnecessária. A plataforma combina automação responsável com fluxos de trabalho eficientes para apoiar contratações éticas, alinhamento regulatório e tomada de decisões defensáveis em todas as etapas do ciclo de vida do empregado. Desde a verificação de identidade e confiança até histórico criminal, verificação de emprego e educação, testes de drogas e monitoramento contínuo, o GCheck ajuda as equipes a realizarem triagens consistentes e em conformidade, mantendo transparência e controle. Os fluxos de trabalho de triagem são projetados para serem baseados em consentimento, documentados e prontos para auditoria, apoiando resultados justos em ambientes regulados e sensíveis ao risco. O GCheck apoia organizações de todos os tamanhos, desde pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos fazendo suas primeiras contratações até grandes empregadores gerenciando forças de trabalho em vários estados. Fluxos de trabalho flexíveis, preços fixos e implementação direta facilitam a ampliação das contratações sem prender as equipes a contratos rígidos ou assinaturas infladas. Por que as equipes escolhem o GCheck: 1. Conformidade embutida. Relatórios alinhados ao FCRA e ferramentas projetadas para apoiar práticas de triagem legais e defensáveis. 2. Cobertura de ponta a ponta. Triagem abrangente em contratação, integração e monitoramento contínuo da força de trabalho. 3. Fluxos de trabalho eficientes. Integrações ATS e processos simplificados que reduzem etapas manuais e a carga administrativa. 4. Preços transparentes. Opções claras e de taxa fixa, sem taxas ocultas ou compromissos de longo prazo. 5. Suporte humano. Suporte ao cliente baseado nos EUA por pessoas reais que entendem de triagem e conformidade. Confiado por empresas e organizações sem fins lucrativos em saúde, logística, recrutamento, varejo e serviços profissionais, o GCheck ajuda a reduzir riscos, melhorar a eficiência de contratação e manter a conformidade à medida que as organizações crescem. Recursos como painéis de equipe, relatórios compatíveis com dispositivos móveis e integrações flexíveis mantêm as equipes de RH e operações focadas em decisões de contratação em vez de papelada. Nossa missão é simples: ajudar as organizações a construir confiança através de cada verificação. Sem atalhos. Sem complexidade desnecessária. Apenas triagem confiável e em conformidade que apoia melhores resultados de contratação. ### What Do G2 Reviewers Say About GCheck Background Checks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do GCheck notável, com navegação simples e suporte rápido melhorando sua experiência. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do GCheck, facilitando o treinamento rápido e processos de contratação eficientes. - Os usuários valorizam o **suporte rápido e útil** da GCheck, garantindo uma experiência tranquila durante as verificações de antecedentes. - Os usuários valorizam os **tempos de resposta rápidos** das Verificações de Antecedentes GCheck, permitindo processos de contratação ágeis e gestão eficiente de relatórios. - Os usuários acham o GCheck **economizador de tempo** com seus tempos de resposta rápidos e relatórios fáceis de entender. #### What Are Recent G2 Reviews of GCheck Background Checks? **"[Atendimento ao Cliente Excepcional e Processo de Verificação de Antecedentes Sem Falhas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gcheck-background-checks-review-12833157)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maddie Lewis S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gcheck-background-checks-review-12833157) --- **"[Triagem de Funcionários Simplificada para Contratações Mais Inteligentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gcheck-background-checks-review-12735399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Afshin F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gcheck-background-checks-review-12735399) --- ### 24. [HiPeople](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 440 **Descrição do Produto:** HiPeople Triagem Potencializada por IA: Otimize Sua Triagem, Contrate Talentos de Alto Nível HiPeople aproveita o poder da IA para revolucionar todas as etapas da contratação. Desde a triagem de currículos até avaliações de candidatos e verificações de referências. Tome decisões de contratação rápidas, seguras e imparciais com precisão perfeita. Principais Benefícios em Resumo 1. Triagem Acelerada por IA Peneire instantaneamente as candidaturas com triagem de currículos impulsionada por IA que economiza até 95% do tempo de triagem. 2. Avaliações Baseadas em Ciência Utilize avaliações validadas psicometricamente e orientadas por dados para avaliar candidatos em habilidades técnicas, habilidades interpessoais, personalidade, habilidades cognitivas e adequação cultural. Personalize a partir de uma vasta biblioteca ou crie suas próprias avaliações. 3. Verificações de Referência Aprimoradas por IA Automatize verificações de referência com pesquisas, detecção de fraudes impulsionada por IA e retorno rápido em menos de 24 horas. Obtenha relatórios claros e acionáveis com alertas de bandeira vermelha. 4. Plataforma Unificada e Abrangente Combine forças—triagem por IA, avaliações e verificações de referência—dentro de uma experiência perfeita que se integra em apenas alguns cliques aos sistemas ATS populares. 5. Privacidade e Conformidade Incorporadas Confie em privacidade e segurança de nível empresarial: certificado SOC 2 Tipo II, em conformidade com GDPR e CCPA. Segurança de dados que se alinha com padrões globais. 6. Apoiado por Ciência Humana As ferramentas da HiPeople são fundamentadas em rigorosa pesquisa psicológica e de ciência de dados, enriquecidas continuamente por uma equipe interna de ciência para fornecer insights confiáveis e centrados no ser humano. Para mais informações, visite-nos em hipeople.io 👋 ### What Do G2 Reviewers Say About HiPeople? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de configuração** do HiPeople, achando sua abordagem amigável direta e benéfica. - Os usuários valorizam as **avaliações diretas e envolventes** da HiPeople, promovendo o pensamento profundo e a criatividade sem esforço. - Os usuários apreciam a **facilidade de avaliação** do HiPeople, desfrutando de testes diretos que aprimoram o pensamento e a criatividade. - Os usuários apreciam a **configuração fácil** do HiPeople, destacando sua experiência intuitiva e sem complicações. - Os usuários acham o HiPeople **extremamente útil** , tornando o processo de avaliação claro, envolvente e direto. **Cons:** - Os usuários acham a plataforma eficaz, mas desejam **maior personalização** nos formatos de relatórios e perguntas para funções específicas. - Os usuários acham as **opções de personalização pobres** limitantes, especialmente para funções especializadas e resultados personalizados. - Os usuários expressam preocupações sobre **questões de avaliação** , particularmente em relação à falta de feedback sobre as pontuações e nuances na avaliação. - Os usuários experimentam **informações pouco claras** sobre os próximos passos e custos, levando a incertezas na configuração e na usabilidade geral. - Os usuários acham que a plataforma tem **recursos limitados** , especialmente para funções especializadas e opções de personalização. #### What Are Recent G2 Reviews of HiPeople? **"[Contratação Simplificada com Insights Abrangentes sobre Candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-12927066)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sunakshi J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-12927066) --- **"[Melhorando a Contratação Através da IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-9938541)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Moh T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-9938541) --- ### 25. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/accusourcehr-inc/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 168 **Descrição do Produto:** AccuSourceHR™ Workforce Solutions tem sido um líder nacional em verificações de antecedentes e testes de drogas desde 1999. Sempre acreditamos em criar uma experiência excepcional para o cliente, o que, por sua vez, leva ao sucesso em seus processos de contratação e integração. Quer seja utilizando nossos serviços para verificações de antecedentes criminais, verificações de emprego/educação ou testes de drogas, fornecemos resultados rápidos e precisos. Nosso Portal do Candidato elimina o trabalho tedioso de entrada de dados para que os profissionais de RH possam concentrar-se em outras tarefas, enquanto nossos serviços de Monitoramento Criminal Contínuo CrimSource™ oferecem uma opção revolucionária para as empresas terem atualizações em tempo real sobre os funcionários após a contratação. 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[Software de Triagem Pré-Emprego](https://www.g2.com/pt/categories/pre-employment-screening) ## What Software Categories Are Similar to Software de Verificação de Antecedentes? - [Software de Verificação de Referências](https://www.g2.com/pt/categories/reference-check) - [Teste de Drogas Software](https://www.g2.com/pt/categories/drug-testing) - [Software da Loja SAP](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store) --- ## How Do You Choose the Right Software de Verificação de Antecedentes? ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Verificação de Antecedentes ### O que é Software de Verificação de Antecedentes? O candidato pode ter apresentado um currículo impressionante, passado no teste de habilidades e encantado os entrevistadores, mas geralmente há outro passo importante no processo antes de uma empresa oferecer um emprego — a verificação de antecedentes. As empresas realizam verificações de antecedentes pré-emprego antes de tomar uma decisão final de contratação para verificar a precisão das informações que um candidato apresentou e descobrir outras informações que possam influenciar uma decisão de contratação. O software de verificação de antecedentes simplifica esse processo ao automatizar aspectos do processo e permitir que as empresas gerenciem verificações para vários candidatos a partir de um único sistema. As plataformas de verificação de antecedentes geralmente não são sistemas independentes. Essas plataformas são frequentemente desenvolvidas por empresas de verificação de antecedentes, conhecidas na indústria como agências de relatórios de crédito (CRAs). Essas empresas credenciadas usam a tecnologia para gerenciar o processo enquanto fornecem serviços de triagem de emprego para empresas. Dependendo do fornecedor, as triagens podem envolver uma busca de registros públicos que é automatizada, ou conduzida por humanos, ou uma mistura de ambos. Dessa forma, o uso do software geralmente deve operar junto com os serviços de verificação de antecedentes fornecidos por uma empresa. #### Quais Tipos de Software de Verificação de Antecedentes Existem? Os produtos de software de verificação de antecedentes existem como soluções independentes, bem como módulos que fazem parte de uma plataforma maior de gestão de capital humano (HCM). **Soluções independentes** Esses produtos são especificamente dedicados a gerenciar verificações de antecedentes pré-emprego. Eles frequentemente se integram a outros softwares de RH, incluindo sistemas de rastreamento de candidatos e software de RH central. **Plataforma HCM** Algumas plataformas HCM vêm com um módulo de verificação de antecedentes integrado, o que pode simplificar o compartilhamento de dados de candidatos para empresas que já usam esse HCM. **Quais tipos de produtos de triagem de antecedentes estão disponíveis?** Existem muitos tipos de verificações que os empregadores podem solicitar usando software de verificação de antecedentes, mas as mais comuns incluem verificações de registros criminais, relatórios de veículos motorizados, verificação de emprego, verificações de crédito e testes de drogas. **Verificação de antecedentes criminais** As verificações de registros criminais são um serviço de triagem comum fornecido durante o processo de emprego. Essas buscas envolvem a revisão de registros federais, estaduais e locais para condenações criminais passadas de um candidato, tanto por crimes graves quanto por contravenções, bem como casos criminais ativos em que o candidato é nomeado. Alguns fornecedores incluem buscas de registros criminais globais como parte de seus serviços. **Verificação de registros de condução ou relatório de veículo motorizado (MVR)** Revisões do registro de condução de uma pessoa, às vezes conhecidas como triagens de registro de veículo motorizado (MVR), localizam informações sobre o histórico de condução de uma pessoa. Isso inclui o status e a classe da carteira de motorista e quaisquer violações passadas, retrocedendo um certo número de anos. Essas verificações são comuns para funções em que alguém opera um veículo como parte de suas responsabilidades de trabalho. **Verificação de emprego** A verificação de emprego envolve a confirmação do histórico de emprego de um candidato, incluindo locais de trabalho anteriores, as datas em que foram empregados e suas responsabilidades de trabalho. Verificar essas credenciais ajuda as empresas a garantir que estão contratando alguém com a experiência necessária para a função. Muitos fornecedores também oferecem verificação de referências. **Verificação de educação** Os empregadores geralmente querem confirmar que um candidato possui a educação, qualificações e treinamento necessários para ter sucesso na função. As soluções de verificação de antecedentes geralmente incluem uma opção para verificar as credenciais educacionais de um candidato, como diplomas universitários, certificados, licenças ou outros treinamentos especializados. **Verificações de crédito** Verificar o histórico de crédito de um candidato pode ajudar as empresas a avaliar a integridade e a responsabilidade financeira dos candidatos, especialmente para candidatos que podem lidar com as finanças de uma empresa como parte de suas funções de trabalho. Os gerentes de contratação devem estar cientes de que alguns estados têm leis que restringem o uso de verificações de crédito no emprego. **Triagem de drogas** As empresas de verificação de antecedentes que fornecem testes de drogas nos Estados Unidos são administradores terceirizados certificados (TPA) da Associação de Administradores de Programas de Abuso de Substâncias (SAPAA). Os padrões nacionais da SAPAA são reconhecidos como o selo de excelência para a indústria de testes de abuso de substâncias e gestão de programas. Algumas indústrias exigem testes de drogas para todos os candidatos para reduzir o risco de acidentes. **Verificações específicas da indústria** Algumas empresas de verificação de antecedentes podem se especializar em certas indústrias, enquanto outras fornecem relatórios de triagem gerais para uma variedade de indústrias e posições. Indústrias que podem ter necessidades de triagem especializadas incluem construção, jogos comerciais e tribais, educação, finanças, governo, saúde, hospitalidade, manufatura, recrutamento e transporte. ### Quais são os Recursos Comuns do Software de Verificação de Antecedentes? Os recursos comuns do software de triagem de antecedentes incluem painéis administrativos, portais de candidatos, ferramentas de análise e relatórios e fluxos de trabalho automatizados. **Painéis:** Uma parte fundamental de qualquer software de verificação de antecedentes é um painel que fornece uma visão geral de quaisquer verificações ativas e [atualizações de status em tempo real](https://www.g2.com/categories/background-check/f/real-time-tracking) para cada candidato. Esses painéis permitem que os administradores acompanhem o progresso de cada triagem pré-emprego e vejam uma estimativa de quanto tempo levará para cada relatório ser concluído. **Portal do candidato:** Plataformas com portais voltados para candidatos permitem que os candidatos insiram informações sobre si mesmos através de uma interface web para ajudar a acelerar o processo. Esses portais de autoatendimento também geralmente mostram aos candidatos o status de sua verificação de antecedentes e podem também enviar notificações ou lembretes, o que melhora a experiência geral do candidato. **Fluxos de trabalho automatizados:** A automação tornou-se uma parte crescente de muitos produtos de software. Por exemplo, quando um empregador solicita uma verificação de antecedentes, o sistema pode automaticamente enviar uma notificação ao candidato, pedindo que ele preencha documentos para iniciar o processo. Essa papelada pode então ser encaminhada para o pessoal apropriado para revisão. As empresas também podem desenvolver fluxos de trabalho personalizados para que as verificações de antecedentes concluídas sejam encaminhadas para o pessoal adequado para aprovações ou decisões. **Integrações ATS:** A maioria das plataformas de triagem pré-emprego se integra com pelo menos um sistema de rastreamento de candidatos (ATS). [As integrações ATS](https://www.g2.com/categories/background-check/f/integrations) facilitam a transferência contínua de dados sobre candidatos entre os sistemas, o que economiza o tempo que os gerentes de contratação levariam para mover os dados de um sistema para outro e também reduz o potencial de erros de entrada de dados. Muitas plataformas oferecem uma API para facilitar integrações com produtos de software de terceiros. Integrar esses sistemas também facilita para os gerentes de contratação iniciar uma nova verificação de antecedentes com alguns cliques. **Análise e relatórios:** Além de painéis que mostram atualizações de status minuto a minuto para triagens de antecedentes atuais, muitas plataformas incluem capacidades de análise que facilitam uma visão mais aprofundada dos dados de verificação de antecedentes. Essas ferramentas de relatórios podem revelar tendências nos processos de uma organização, como quanto tempo as verificações estão levando em média, ou se os tempos de conclusão variam dependendo da localização — já que as leis variam de estado para estado — ou em diferentes épocas do ano. Elas também podem revelar tendências nas decisões tomadas pelas equipes de contratação, permitindo que as empresas ajustem seus processos conforme necessário. Identificar essas tendências pode ajudar as empresas a identificar maneiras de acelerar o processo ou alcançar um maior número de candidatos. **Ferramentas de conformidade:** Verificações de conformidade automatizadas ajudam os administradores a determinar quais leis e regulamentos se aplicam ao seu processo de triagem pré-emprego. Embora todas as verificações nos Estados Unidos devam estar em conformidade com a Lei de Relatórios de Crédito Justos (FCRA) e as diretrizes da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC), outras leis ou regulamentos podem variar dependendo de onde a empresa está localizada. O software pode monitorar regulamentos de conformidade e garantir que os formulários, divulgações e autorizações adequados sejam gerados para enviar aos candidatos. No mínimo, uma plataforma deve estar em conformidade com a FCRA e também aderir aos regulamentos mais recentes da EEOC. ### Quais são os Benefícios do Software de Triagem de Antecedentes? **Acelerar o tempo de contratação:** Em ambientes de recrutamento competitivos, concluir o processo de contratação rapidamente pode significar a diferença entre adicionar uma nova contratação estelar ou perder essa pessoa para outra empresa. Como resultado, reduzir o tempo de resposta para uma triagem de candidatos é importante, e verificações mais rápidas oferecem às empresas uma vantagem competitiva. O software de verificação de antecedentes de emprego automatiza o processo de verificação das informações que os candidatos fornecem durante o processo de aquisição de talentos. Muitos fornecedores de verificação de antecedentes também estão cada vez mais confiando na inteligência artificial para vasculhar grandes conjuntos de dados em busca de registros pertinentes para acelerar o processo. Isso reduz o tempo que a empresa precisa gastar na autenticação de informações, liberando tempo para outros processos de contratação e integração. **Manter a conformidade:** As verificações de antecedentes de funcionários são processos altamente regulamentados, regidos por regulamentos locais e federais, e é importante que os empregadores mantenham a conformidade com essas regras para evitar problemas legais. Mas acompanhar esses regulamentos e garantir que sejam seguidos de perto pode ser desafiador sem ajuda. As soluções de triagem de antecedentes fornecem às empresas acesso a conhecimentos de conformidade atualizados, o que pode reduzir a probabilidade de violações regulatórias e processos judiciais. Os melhores serviços de verificação de antecedentes garantirão que seus clientes estejam em conformidade durante todo o processo. Esses sistemas também podem manter registros para provar a conformidade posteriormente, se necessário. **Aumentar a confiança nas decisões de contratação:** Uma contratação ruim pode custar a uma empresa milhares de dólares em despesas de recrutamento, perdas de produtividade, declínios na moral da equipe e taxas legais. Uma verificação de antecedentes pré-emprego pode ajudar a equipe de contratação a ter confiança de que a pessoa que estão contratando é confiável e não representará um risco para a empresa ou seus funcionários. Os empregadores usam verificações de antecedentes para verificar a precisão das informações que um candidato apresentou durante o processo de contratação, incluindo se eles têm as qualificações necessárias para desempenhar bem o trabalho. As triagens de emprego também podem revelar informações sobre o histórico de uma pessoa que poderiam apresentar riscos de segurança no local de trabalho ou de responsabilidade, como um histórico de condução ruim ou um histórico de violência criminal. **Melhorar a experiência do candidato:** Muitos produtos fornecem serviços de verificação de antecedentes online e painéis baseados em nuvem para que tanto o candidato quanto o profissional de recursos humanos encarregado de supervisionar o processo possam verificar o progresso das verificações de antecedentes dos funcionários. Dar aos candidatos essas informações melhora a comunicação durante o processo de recrutamento, o que pode deixar os candidatos com uma impressão mais positiva da empresa e construir confiança. Por sua vez, boas experiências de recrutamento podem impactar positivamente a marca da empresa e levar a um maior sucesso no recrutamento. ### Quem Usa Software de Verificação de Antecedentes? **Recrutadores:** Os membros de uma equipe de contratação são os usuários mais frequentes de ferramentas de triagem pré-emprego. Isso inclui recrutadores internos em empresas, bem como recrutadores que trabalham para agências de recrutamento ou empresas de recrutamento. Os recrutadores usam plataformas de verificação de antecedentes para iniciar triagens, monitorar o status e visualizar relatórios analíticos sobre o processo. **Equipe de conformidade:** Os funcionários responsáveis por manter a conformidade de uma empresa usam software de verificação de antecedentes para garantir que os processos de triagem de emprego da empresa estejam em conformidade com todos os regulamentos aplicáveis. Isso pode incluir leis federais, estaduais e locais, bem como políticas internas da empresa. Os advogados de uma empresa também podem precisar acessar os registros do software em caso de problemas legais. **Candidatos a emprego:** Muitas soluções de verificação de antecedentes vêm com portais voltados para candidatos, que permitem que os candidatos a emprego monitorem o status de uma triagem que seu empregador em potencial está conduzindo. Esses portais geralmente incluem painéis de status e podem também ter a capacidade de enviar notificações ou mensagens em diferentes estágios do processo. #### Software Relacionado ao Software de Verificação de Antecedentes Soluções relacionadas que podem ser usadas junto com o software de verificação de antecedentes de emprego incluem: [Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats) **:** A maioria das plataformas de triagem de antecedentes se integra com pelo menos um ATS. Essas integrações facilitam a transferência contínua de dados à medida que os candidatos avançam no pipeline de contratação, o que pode acelerar o processo e reduzir erros. Também permite que os recrutadores solicitem verificações de antecedentes e visualizem informações dos candidatos na mesma tela, melhorando os fluxos de trabalho de contratação. [Software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) **:** As soluções de verificação de antecedentes também se integram com software de RH central ou [software HRMS & HCM](https://www.g2.com/categories/human-resource-management-systems), ambos os quais contêm documentos e dados de funcionários. As conexões entre esses sistemas simplificam a transferência e o compartilhamento de dados de funcionários, tanto durante o processo de aquisição de talentos quanto uma vez que o candidato é contratado. ### Desafios com Software de Verificação de Antecedentes As soluções de verificação de antecedentes podem vir com seu próprio conjunto de desafios. **Conformidade:** Uma das maiores razões pelas quais as empresas usam serviços de triagem de emprego é também uma que pode causar dificuldades — a capacidade do fornecedor de ajudar as empresas a manter a conformidade. As várias leis e regulamentos que regem as verificações de antecedentes devem ser seguidos para evitar multas, processos judiciais e outros problemas. No entanto, as empresas que solicitam a triagem geralmente confiam no fornecedor de verificação de antecedentes para garantir que estão seguindo os procedimentos adequados e estão atualizadas com os requisitos mais recentes. Plataformas que não possuem fortes capacidades de conformidade podem expor os empregadores a problemas legais, especialmente no caso de ações adversas, que se referem a uma decisão de emprego que impacta negativamente um candidato devido a informações que apareceram em uma verificação de antecedentes. Os compradores de serviços de verificação de antecedentes devem certificar-se de perguntar aos fornecedores de software como eles garantem que sua plataforma incorpora os regulamentos de conformidade mais recentes. **Pontualidade:** A velocidade é importante quando se trata de recrutamento, mas as verificações de antecedentes podem às vezes ser um gargalo no processo se os resultados não forem retornados a tempo. O tempo que uma verificação de antecedentes leva pode variar, dependendo do número de triagens que o empregador solicita e de quão fácil é acessar as informações. Empresas de verificação de antecedentes que demoram muito para retornar resultados podem prejudicar os esforços de recrutamento de uma empresa, já que candidatos fortes podem procurar em outro lugar. Plataformas que oferecem estimativas irreais de quando uma triagem será concluída também podem causar problemas no processo. **Precisão das informações:** Uma razão chave pela qual os empregadores realizam verificações de antecedentes é confirmar a precisão das informações que o candidato incluiu durante o processo, então a confiabilidade das informações contidas nos relatórios é crítica. Triagens de antecedentes que revelam informações imprecisas sobre um candidato ou não conseguem descobrir detalhes importantes sobre o histórico do candidato podem causar sérios problemas tanto para o empregador quanto para o candidato. As empresas devem ter confiança de que as ferramentas de triagem pré-emprego têm sistemas em vigor para confirmar a precisão das informações que a plataforma produz. ### Quais Empresas Devem Comprar Software de Verificação de Antecedentes? Quase todas as indústrias podem se beneficiar da implementação de software de verificação de antecedentes em seu processo de contratação. Mas algumas indústrias, em particular, são particularmente dependentes dessas soluções. **Construção:** A indústria da construção usa serviços de verificação de antecedentes para manter a segurança no local de trabalho e garantir que seus trabalhadores tenham as licenças e habilidades necessárias para realizar o trabalho. **Varejo e hospitalidade:** Indústrias em que as taxas de rotatividade são mais altas, como varejo e hospitalidade, exigem que os empregadores possam conduzir rapidamente verificações de antecedentes para garantir que estejam totalmente equipados, especialmente durante as temporadas de pico. **Saúde:** Para funções na área da saúde, especialmente aquelas que exigem contato direto com pacientes, os empregadores devem verificar os antecedentes dos funcionários para garantir que eles tenham as licenças e certificações necessárias. O software de verificação de antecedentes ajuda as empresas a monitorar os regulamentos de conformidade nesta indústria altamente regulamentada. **Organizações sem fins lucrativos:** Organizações de voluntariado usam triagens de antecedentes para identificar se há algo no passado de um voluntário em potencial que possa torná-lo inadequado para trabalhar com os clientes da organização, e até mesmo expor a organização sem fins lucrativos a processos judiciais ou má publicidade. **Recrutamento:** Como lidam com um grande volume de candidatos, as agências de recrutamento dependem de ferramentas de verificação de antecedentes para triagem eficiente de clientes e colocá-los em empregos mais rapidamente. ### Como Comprar Software de Verificação de Antecedentes #### Levantamento de Requisitos (RFI/RFP) para Software de Verificação de Antecedentes Ao levantar requisitos para software, os compradores devem considerar os tipos de triagens de emprego que a empresa provavelmente usará com mais frequência. Diferentes fornecedores de verificação de antecedentes podem oferecer vários tipos de triagem, então as empresas devem saber de antemão quais produtos de triagem pré-emprego seu fornecedor ideal deve ter. As empresas também devem considerar quais outros recursos são importantes para elas em uma solução de verificação de antecedentes, como painéis, notificações e portais de candidatos. Como existem diferentes abordagens para concluir triagens de antecedentes, os compradores também devem pensar se estão confortáveis com computadores e algoritmos fazendo grande parte da busca, ou se preferem que humanos façam mais desse trabalho. #### Comparar Produtos de Software de Verificação de Antecedentes **Criar uma lista longa** Uma lista inicial de serviços de triagem de antecedentes em potencial deve incluir quaisquer produtos que atendam aos requisitos básicos da empresa. Neste ponto, os compradores devem estar visando obter uma noção dos recursos das soluções potenciais e dos tipos de serviços que podem fornecer. **Criar uma lista curta** Depois que uma lista longa foi criada, é hora de olhar para cada produto em mais detalhes para determinar se ele atenderá às necessidades da empresa e merece ser colocado em sua lista curta. Isso deve incluir a avaliação de recursos adicionais de cada produto além dos identificados como essenciais para determinar se essa funcionalidade adicional traria benefícios adicionais para o processo de recrutamento da empresa. **Conduzir demonstrações** Quando a empresa estiver pronta para conduzir demonstrações, os compradores devem ter uma noção dos recursos que os produtos na lista curta oferecem e estar prontos para avaliar quão efetivamente esses recursos atendem às necessidades da organização. Os vendedores devem guiar os compradores através de como a empresa conduz a verificação de antecedentes do início ao fim. Os compradores devem considerar a interface do usuário da plataforma e se as informações nos relatórios de amostra são fáceis de acessar e entender. As demonstrações também são um bom momento para fazer perguntas sobre quanto tempo as triagens levam em média, como a empresa mantém a conformidade com leis e regulamentos, e quão bem o software se integra com os sistemas existentes do comprador. #### Seleção de Software de Verificação de Antecedentes **Escolher uma equipe de seleção** A equipe de seleção deve incluir quaisquer partes interessadas que possam usar o produto, incluindo a equipe de recrutamento da empresa e qualquer outro pessoal de RH relevante. **Negociação** Depois de se concentrar em um produto preferido, é hora de negociar um pacote de preços. Os compradores devem considerar o modelo de preços do software, incluindo se o software vem com uma taxa mensal ou anual e quanto custam os diferentes tipos de triagens. Os compradores às vezes podem negociar descontos se comprarem um pacote que contém um número maior de triagens. Os preços também podem variar dependendo de quão minuciosa é cada busca e quanto tempo leva para ser concluída. **Decisão final** Os líderes de RH provavelmente tomarão a decisão final sobre qual plataforma usar, já que um fornecedor de verificação de antecedentes terá um papel fundamental na proteção da reputação da empresa e na redução de seu risco legal. ### Quanto Custa o Software de Verificação de Antecedentes? O custo de uma verificação de antecedentes geralmente varia de acordo com quantas triagens diferentes ela inclui e quais triagens estão sendo feitas. Uma triagem básica pode custar apenas $10 por relatório, enquanto triagens mais complicadas que incluem a busca de registros judiciais, bancos de dados de agressores sexuais, relatórios de crédito e outras fontes de dados podem custar $100 ou mais por relatório. #### Retorno sobre o Investimento (ROI) Os compradores devem considerar se seu fornecedor de verificação de antecedentes está lhes dando confiança em suas decisões de contratação, ao mesmo tempo em que fornece serviços eficientes a um preço competitivo. Analisar se o tempo de contratação da empresa melhorou após a implementação do software pode ser uma maneira chave de avaliar o ROI do sistema. ### Implementação do Software de Verificação de Antecedentes **Como o Software de Verificação de Antecedentes é Implementado?** Muitos sistemas modernos de verificação de antecedentes são baseados em nuvem, então a implementação geralmente envolve a configuração de contas de usuário e o acesso dos usuários a um portal através de um navegador web. **Quem é Responsável pela Implementação do Software de Verificação de Antecedentes?** Recrutadores e outros profissionais de RH são os usuários mais prováveis do software de verificação de antecedentes e provavelmente serão os responsáveis por liderar a implementação, com assistência da equipe de TI. **Como é o Processo de Implementação do Software de Verificação de Antecedentes?** O fornecedor de verificação de antecedentes provavelmente criará contas de usuário durante a implementação e garantirá que cada usuário possa acessar o sistema. Deve ser fornecido treinamento para guiar os compradores através das capacidades do software e dos fluxos de trabalho gerais. As empresas também precisarão trabalhar com o fornecedor de verificação de antecedentes para integrar seu sistema de rastreamento de candidatos existente ou software de RH central na nova plataforma. **Quando Devo Implementar o Software de Verificação de Antecedentes?** O software de verificação de antecedentes de emprego pode ser implementado a qualquer momento. Para empresas em indústrias que veem grandes flutuações sazonais no volume de contratações, seria prudente implementar o sistema bem antes de sua temporada de contratação de pico para garantir que as equipes de contratação estejam bem treinadas antes de precisarem lidar com um grande volume de candidatos. ### Tendências do Software de Verificação de Antecedentes **Inteligência artificial** Assim como a inteligência artificial e o aprendizado de máquina estão impactando outros mercados de software de RH, a IA tornou-se parte de um número crescente de soluções de triagem de antecedentes. As empresas usam IA para ajudar na busca de grandes conjuntos de dados, como bancos de dados criminais nacionais, por informações que possam ser relevantes para uma triagem de candidatos. A IA pode reduzir significativamente o tempo necessário para pesquisar esses grandes conjuntos de dados e reduzir os custos envolvidos com a contratação. No entanto, alguns candidatos cujos registros públicos foram verificados usando ferramentas de verificação de antecedentes com IA reclamaram que os sistemas cometem erros, como vinculá-los erroneamente a outra pessoa com histórico criminal.