# Esendia Reviews **Vendor:** Esendia **Category:** [Software de Feedback 360](https://www.g2.com/pt/categories/360-feedback-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Esendia Esendia é uma plataforma de sucesso de pessoas que unifica o planejamento de sucessão com o crescimento de carreira dos funcionários e o desenvolvimento diário. Ela combina poderosas avaliações 360, pesquisas de pulso e de desafios, aprendizado no fluxo de trabalho, reflexões guiadas de 2 minutos e um perfil de pontos fortes de carreira com um clique, para que o desenvolvimento impulsione diretamente os resultados de negócios. Seu organograma se torna um plano de sucessão ao vivo, enquanto análises de RH em tempo real revelam pontos fortes, lacunas e insights acionáveis para construir um pipeline preparado para o futuro. A implantação modular e flexível permite que organizações pequenas e médias implementem o planejamento de sucessão, executem programas de desenvolvimento para uma ou várias coortes e apoiem conversas de carreira em toda a organização. Construído para RH, funcionários, gerentes de linha e liderança sênior, cada função vê apenas a profundidade certa de informação. ## Esendia Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso e a análise de feedback perspicaz** fornecida pela Esendia, melhorando o desenvolvimento da equipe de forma eficaz. (6 reviews) - Os usuários consideram a **facilidade de uso** do Esendia inestimável para analisar feedback e fomentar o desenvolvimento da equipe. (4 reviews) - Os usuários valorizam os recursos de **gestão eficaz de feedback** da Esendia, que simplificam a análise e promovem o desenvolvimento da equipe. (4 reviews) - Os usuários valorizam a **funcionalidade orientada por dados** da Esendia, permitindo comparações informadas de candidatos e acompanhamento simplificado do desenvolvimento de carreira. (2 reviews) - Os usuários valorizam os **insights baseados em dados** da Esendia, melhorando a eficácia da avaliação de candidatos e do desenvolvimento de liderança. (2 reviews) - Organização (2 reviews) - Suporte ao Cliente (1 reviews) - Gestão de Dados (1 reviews) - Facilidade de Feedback (1 reviews) - Útil (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários encontram **dificuldade na navegação** devido a áreas e terminologias semelhantes e confusas, complicando a experiência do usuário. (2 reviews) - Os usuários acham a **funcionalidade confusa** do Esendia desafiadora, especialmente devido à terminologia semelhante que dificulta a navegação. (1 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de entrega de e-mail** pois muitas mensagens são enviadas incorretamente para a pasta de lixo eletrônico inicialmente. (1 reviews) - Os usuários expressam a necessidade de **opções de PDF aprimoradas** para o relatório 360, desejando mais recursos interativos. (1 reviews) - Os usuários sugerem que a **funcionalidade de relatórios é fraca** , limitando o acesso apenas a downloads de PDF sem interatividade. (1 reviews) - Os usuários estão preocupados com **questões de privacidade** com a Esendia, particularmente em relação à segurança de e-mails e mensagens caindo em pastas de spam. (1 reviews) ## Esendia Reviews ### 1. Capacitando o Crescimento da Liderança Através da Integração de Tecnologia e Pessoas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **O que você mais gosta em Esendia?** A integração de sistemas e ferramentas com suporte humano permite que os líderes acelerem seu desenvolvimento e que as organizações desenvolvam a capacidade de liderança de maneira eficaz e eficiente. No sistema 360 deles, as seções de comentários abertos para cada competência deram aos participantes um feedback muito mais rico do que apenas pontuações simples. Isso os ajudou a entender como seus comportamentos eram percebidos e facilitou para mim, como coach, orientá-los na reflexão sobre seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Também gostei de como o sistema exibia tendências claras entre as autoavaliações, avaliações de gerentes, colegas e membros da equipe. Essa clareza visual ajudou os participantes a identificar rapidamente padrões e forneceu uma base sólida para conversas de coaching sobre o impacto de seu estilo de liderança em diferentes grupos de stakeholders. **O que você não gosta em Esendia?** Algumas pequenas melhorias no sistema poderiam ser feitas. No momento, o relatório 360 só pode ser baixado como PDF. Ter uma versão online interativa ou editável tornaria mais fácil referenciar e discutir áreas específicas durante as sessões de feedback. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Esendia oferece sistemas e ferramentas que ajudam os líderes a identificar tanto seus pontos fortes quanto suas áreas de desenvolvimento. Como coach, isso fornece insights que posso usar com líderes para desenvolver sua autoconsciência e construir um plano de desenvolvimento pessoal baseado em prioridades significativas. ### 2. Planejamento de Sucessão **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **O que você mais gosta em Esendia?** A ferramenta de sucessão da Esendia é orientada por dados sem ser fria. O organograma nos permite destacar candidatos internos usando habilidades verificadas, níveis de competência, desempenho e até aspirações de carreira—além de recomendações de gerentes quando queremos contexto. Posso comparar candidatos lado a lado em porcentagem de correspondência, tempo para prontidão, funções anteriores e preferências, depois inseri-los em um plano de desenvolvimento de carreira de quatro etapas e acompanhar o progresso. Ainda podemos mostrar uma matriz 9-box; mas a visão objetiva e verificada por habilidades é o que realmente reduz o viés. Alertas de risco de saída nos ajudam a antecipar surpresas desconfortáveis, e o organograma torna as lacunas óbvias. **O que você não gosta em Esendia?** O planejamento de cenários é bom, mas eu adoraria um modo "e se" mais rápido para múltiplas mudanças simultâneas (por exemplo, duas saídas mais uma reorganização) com cronogramas de prontidão atualizados automaticamente. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reduzimos o tempo necessário para realizar avaliações de talentos e tornamos nossas decisões de promoção/mobilidade mais defensáveis. A busca direcionada de talentos internos significa que recrutamos internamente com mais frequência — e de forma mais eficaz. Como os planos de desenvolvimento estão no mesmo lugar, podemos fechar lacunas de prontidão em vez de apenas nomeá-las. ### 3. Análise de Feedback Direta com Suporte Útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Treinamento e Coaching Profissional | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em Esendia?** Para uma pequena empresa, foi fácil de usar. Facilitou a análise de feedback e a identificação rápida de padrões nos resultados. Também foi muito útil ter a equipe de suporte à disposição para nos guiar. **O que você não gosta em Esendia?** Havia algumas áreas dentro da plataforma que pareciam muito semelhantes, usando terminologia similar, o que tornava confuso para um usuário inexperiente navegar. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É uma ótima ferramenta que ajuda a apoiar nossa equipe de alta administração a obter insights profundos sobre seus pontos fortes e fracos. Junto com o coaching que a Esendia oferece, também ajuda a apoiar seu desenvolvimento futuro. ### 4. Feedback 360 Fácil de Usar com um Painel Claro e Tudo-em-Um **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **O que você mais gosta em Esendia?** A ferramenta é fácil de usar e traz tudo para um painel claro. Acho que o feedback em texto aberto é útil também, em vez de apenas pontuações, para que você possa realmente ter uma boa conversa em torno do feedback 360. **O que você não gosta em Esendia?** Uma pequena coisa é poder baixá-lo em formatos editáveis e fáceis de usar. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Uma ferramenta 360 muito bem pensada que oferece um layout claro com insights aprofundados para as pessoas. ### 5. Planejamento de Sucessão adequado até mesmo para organizações menores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Maquinário | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 10, 2025 **O que você mais gosta em Esendia?** Para uma pequena organização, fazer com que a equipe usasse a plataforma foi bastante fácil, pois as estruturas são simples e todos gostam de desenvolvimento. Vincular conversas sobre talentos a conversas sobre carreira fez com que a equipe aderisse mais rapidamente. E todos ganharam muito com o feedback 360. **O que você não gosta em Esendia?** É fácil ver as classificações de desempenho atuais, mas é necessário alguns cliques para ver as avaliações de desempenho ao longo do tempo. Mas é possível ver essa informação, o que é útil. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Planejamento de sucessão e gestão de talentos ### 6. Ferramenta de Desenvolvimento Profissional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Produção de Alimentos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **O que você mais gosta em Esendia?** O painel único facilita a consolidação de tudo em um só lugar. O processo de coleta de feedback 360 de vários respondentes é eficaz e mantém o anonimato, o que ajuda a identificar rapidamente os principais temas de desenvolvimento. **O que você não gosta em Esendia?** Isso pode estar relacionado às configurações de segurança do meu e-mail, mas notei que todas as mensagens acabam na minha pasta de spam na primeira vez, o que não é ideal. **Que problemas Esendia está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estou explorando uma gama abrangente de ferramentas de avaliação e feedback para apoiar meu desenvolvimento pessoal e ajudar a avançar em minha futura carreira. - [View Esendia pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/esendia/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+09%3A33%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=be9ddfda-2918-4f32-9ee9-d518ef3562b4&secure%5Btoken%5D=06b8b5bd5c3efadedc1d9f344b00f96e4f5811fc2d9abf593ae8ec6b38e6332d&format=llm_user) ## Esendia Features **Básico** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho **Avaliações de desempenho** - Formulários personalizáveis - 360 avaliações **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Funcionalidade adicional** - Portal - Painel de controle **Feedback** - solicitando feedback - feedback contínuo **Conteúdo** - Automação - Compartilhamento de arquivos **Dados** - Painel e relatórios - Análise Histórica ## Top Esendia Alternatives - [Jotform](https://www.g2.com/pt/products/jotform/reviews) - 4.7/5.0 (4,892 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,845 reviews)