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Sabry A.
SA
Assistant Manager Human Resources
Médio Porte (51-1000 emp.)
"EmployeeScreenIQ faz um bom trabalho"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Ampla gama de serviços e indústrias que eles apoiam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

O site pode ser melhorado, pois é muito formal. Pode ter uma melhor experiência de usuário e ser mais fácil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TANVI  M.
TM
Data Analyst
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Fabuloso"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Todos os recursos são muito bons, fáceis de usar e são flexíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Nada está lá que eu desgoste, pois é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Olivia A.
OA
HR Manager
Empresa (> 1000 emp.)
"Triagem de Emprego para você!"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Eu sou capaz de obter uma verificação de tela para as contratações potenciais. Verificações de antecedentes, referências, verificações de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

O site poderia ser um pouco mais interativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jisha  T.
JT
Manager - Customer Success
Tecnologia da Informação e Serviços
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Bom, mas pode ser melhorado."
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

A triagem pré-emprego é tranquila, e vários estatutos acompanham melhor a triagem. A triagem de drogas é uma característica vital que economiza muito tempo. Muito fácil de operar e amigável ao usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Pacotes podem ser melhorados, pacotes sob medida podem ajudar a selecionar os recursos necessários em vez de atualizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Dispositivos Médicos
AD
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Pode estar tudo bem..."
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Eu adorei que nossa conta permitisse notas de status (entrou em contato, ligou, deixou mensagem de voz, etc). Isso nos permitiu conduzir uma conversa melhor com o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Havia DIAS entre as tentativas de entrar em contato com empregadores e INSTITUIÇÕES educacionais, então isso sempre atrasava as datas de início. Ninguém ficava satisfeito e foi uma experiência realmente ruim não apenas para o candidato, mas também para as equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Abhinav S.
AS
HR Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Economia de tempo e combinação certa"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Tenho usado isso há muito tempo, ajuda-me a obter o recurso bem selecionado, o que, por sua vez, economiza muito tempo... obrigado pelo portal maravilhoso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Nada disso, eu realmente gosto de usar este produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Funciona bem, e apreciamos a facilidade de uso"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

A facilidade de uso ao criar triagens de drogas para pré-emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Eu não gosto que eles se recusem a nos deixar usar nossos pacotes de cópias carbono pré-fabricados para enviar com as pessoas para fazer exames de urina (UAs). Isso é difícil quando há um incidente relacionado ao trabalho e ninguém no RH está disponível para configurá-los eletronicamente para fazer um exame de urina pós-acidente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sunil S.
SS
Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão do EmployeeScreenIQ"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Muito fácil de operar e muito útil

Você economiza muito tempo e energia Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Nada a mencionar se puderem oferecer resolução online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Imóveis
UI
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Faz o trabalho... Mas é só isso"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

O EmployeeScreenIQ Basic faz o que a maioria dos programas de triagem pode fazer: histórico criminal, verificações de veículos motorizados, verificação de segurança social, e é basicamente isso. Pacotes adicionais podem ser adquiridos para serviços adicionais como: relatório de crédito, histórico de trabalho e verificação de educação. Cada pacote oferece diferentes níveis de disponibilidade. Na realidade, o serviço faz o que se propõe a fazer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Há momentos em que precisamos de todos os pacotes e a estrutura de custos simplesmente não é justificável. Deveria haver uma opção para comprar o pacote completo de todos os serviços por um preço com desconto, porque nem sempre precisamos de todos os serviços e usamos apenas alguns dos serviços disponíveis 1-2 vezes por ano. O site também não é tão profissional e funcional quanto a maioria dos outros sites de produtos de triagem de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde
AH
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Não é o meu favorito"
O que você mais gosta EmployeeScreenIQ?

Não muito. Na minha experiência, a Sterling precisa fazer uma análise da concorrência e reformular completamente o seu nível de atendimento ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta EmployeeScreenIQ?

Tempo de resposta lento quando você entra em contato com eles. Atendimento ao cliente ruim. A triagem em si está boa, mas o componente de entrada de dados poderia ser simplificado e tornado mais eficiente para o administrador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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