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Demo EDLIGO - Team Management and Succession Planning
Empower your employees through the opportunity marketplace. Align employees’ career aspirations with business goals, including targeted rotation plans. Stimulate personal growth and promote talent diversity for improving business outcomes. Unlock workforce potential by aligning each employee’s...
Demo EDLIGO - Competence and Performance Analytics
Use data to provide intelligence on what people can do instead of just what they have done in the past. Future-proof your workforce, identify and build critical skills for your organization. Build a data driven plan for Talent2025 and Talent2030.
Demo EDLIGO - Competency Analytics and Skills Gaps
Digitize your competency assessment, create a platform for employees to understand better their own competencies/skills. Understand the company’s essential skills and key areas of strengths and gaps. Stimulate a growth mindset.
Demo EDLIGO - Build essential skills for your organization’s future success
Maximize ROI from Learning and Development strategy. Reskill and upskill your employees for competitive edge. Use recommendations on how skills gaps can be closed in the most efficient way and reinforce continuous learning and a growth mindset.
Demo EDLIGO - Identify, retain and develop future leaders and top talent
Improve employee retention and development in a time of talent shortage. Adopt effective strategies to aid employee engagement and retain valuable talent. Improve engagement across all talent processes with timely data and targeted and precise recommendations Identify and place the best talent...
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O que mais me impressionou foi a atenção deles aos detalhes e a capacidade de personalizar soluções para atender às nossas necessidades únicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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1
Logotipo de Rippling
Rippling
4.8
(11,484)
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
2
Logotipo de Lattice
Lattice
4.7
(4,069)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
3
Logotipo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,931)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
4
Logotipo de Remote
Remote
4.5
(3,699)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
5
Logotipo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,319)
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
6
Logotipo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,311)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
7
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,644)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
8
Logotipo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
9
Logotipo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,541)
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
10
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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