Avaliações e Detalhes do Produto Ducknowl

Trabalho em uma grande organização e precisamos contratar vários candidatos. Permite-nos enviar kits de entrevista para diferentes candidatos de uma só vez. Podemos criar um kit de entrevista e adicionar perguntas de acordo com o perfil facilmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na minha opinião como recrutador, o Ducknowl tornou o processo de contratação mais eficiente. Os candidatos eliminam a necessidade de agendar idas e vindas e reduzem atrasos ao gravar respostas no seu próprio tempo. Como cada candidato responde às mesmas perguntas estruturadas, a plataforma garante consistência e torna as avaliações justas e comparáveis. Toda semana, gerentes de contratação e recrutadores economizam horas assistindo a vídeos quando quiserem. A capacidade das equipes de visualizar os mesmos perfis de candidatos e rapidamente concordar sobre os próximos passos também aumentou as colaborações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Confiamos na plataforma de entrevistas em vídeo da Ducknowl para agilizar a contratação tanto para estágios quanto para posições efetivas. Os recursos de entrevista sob demanda transformaram nosso processo de triagem, permitindo que os candidatos gravem suas respostas para perguntas estruturadas em seu próprio horário, enquanto nossa equipe de contratação tem a capacidade de revisá-las e avaliá-las de forma eficiente. Essa flexibilidade tem sido especialmente valiosa ao avaliar candidatos de diferentes fusos horários ou locais antes de decidir trazê-los para uma entrevista presencial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ducknowl se tornou uma ferramenta essencial em toda a nossa organização, especialmente na forma como atendemos os clientes. Entrevistas em vídeo gravadas oferecem uma visão autêntica do profissionalismo e energia de cada candidato sem a necessidade de comprometer-se com viagens ou custos iniciais de contratação. Os clientes apreciam poder revisar as entrevistas em sua conveniência, seja no escritório ou em movimento, o que acelera a tomada de decisões e economiza recursos. Para funções como vendas remotas e marketing, Ducknowl é especialmente valioso. Em vez de trazer candidatos para entrevistas presenciais, os clientes podem revisar gravações de alta qualidade primeiro e decidir se desejam prosseguir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Qualquer empregador que tenha realizado recrutamento contínuo no passado logo aprende que é um papel de tempo integral por si só. Ducknowl me ajudou a otimizar meus esforços e reduzir o tempo desperdiçado na desqualificação de candidatos, na seleção e teste de candidatos, e no aspecto de postagem de vagas e gerenciamento de candidatos. Meus membros da equipe podem usar e acessar o painel central, para que possamos estar na mesma página sem passar por planilhas do Google e documentos de texto. Uma das melhores características desta plataforma é que ela permite que você publique em vários quadros de empregos a partir de um painel central. Isso economiza muito tempo. Há créditos com desconto disponíveis para quadros de empregos, o que faz com que se pague imediatamente. Além disso, esta é uma plataforma com inúmeros recursos de automação (ainda estamos aprendendo sobre eles), que ajudam a otimizar os processos de recrutamento e seleção de candidatos. No geral, Ducknowl é uma grande economia de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No nosso departamento de Recursos Humanos, implementamos o Ducknowl para otimizar diferentes processos de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários. Esta plataforma é fácil de usar para todos, oferece ótimos recursos como publicação de vagas, triagem, correspondência de candidatos, agendamento de entrevistas por vídeo, além de fornecer dados precisos dos candidatos. Pode ser integrado com várias Plataformas de Rastreamento de Candidatos (ATS), como Talentsoft, ICIMS, Taleo, entre outras, dependendo das preferências de outras partes interessadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu trabalho em uma grande organização, e temos que contratar vários candidatos. O Ducknowl nos permite enviar kits de entrevista para diferentes candidatos de uma vez. Podemos criar um kit de entrevista e adicionar perguntas de acordo com o perfil facilmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ajudando-nos a prever o melhor candidato para o trabalho, identificando qualidades, habilidades e características específicas exigidas pela equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um problema chave que a Ducknowl aborda é a necessidade de lidar com numerosos candidatos através de vários canais. Suas amplas soluções nos ajudam a ver que todas as informações dos candidatos estão organizadas em um banco de dados central, o que economiza tempo e melhora a forma como recrutadores e gerentes de contratação podem trabalhar juntos. Com ferramentas como avaliação de habilidades e mensagens de vídeo, agora conseguimos filtrar os principais candidatos de forma muito mais rápida e com mais certeza. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Ducknowl nos ofereceu serviços de recrutamento. Durante as sessões, discutimos as funções que queríamos que a posição tivesse e o perfil do candidato em termos de qualificações, salário esperado e experiência na indústria. Em particular, estávamos interessados em uma posição de vendas e procurávamos candidatos que já tivessem trabalhado em vendas de software B2B.

A equipe deles foi fundamental para garantir que permanecêssemos focados e cumpríssemos os prazos. Além disso, suas ferramentas nos permitiram visualizar todos os candidatos que eles haviam submetido e que foram entrevistados. Além disso, o processo de integração de um novo colega em nossa organização foi imensamente simples. Análise coletada por e hospedada no G2.com.