# Dover Reviews **Vendor:** Dover **Category:** [Software de Automação de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Dover Dover está recrutando software de automação. Dover encontra e agenda candidatos com os quais você realmente deseja conversar, a uma fração do custo de fazê-lo manualmente. Dover utiliza um processo de calibração robusto para entender profundamente seus requisitos. Em seguida, nosso sistema avalia candidatos em potencial em mais de 50 pontos de dados para que possamos encontrar candidatos qualificados que sejam as melhores opções possíveis. Entramos em contato com eles por meio de todos os canais de recrutamento e os apresentamos a você de forma integrada através do Slack. Você aprova ou rejeita candidatos interessados todos os dias, e nós trabalhamos para agendar aqueles candidatos que você aprova. É contratação, só que MUITO mais fácil. ## Dover Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Dover excepcional, simplificando o processo de contratação e integrando-se perfeitamente com as ferramentas do dia a dia. (1 reviews) - Os usuários adoram a **configuração fácil** do Dover, permitindo uma rápida integração e eficiência imediata na contratação. (1 reviews) - Os usuários valorizam a **eficiência** do Dover, reduzindo significativamente o tempo de contratação e simplificando o processo para suas equipes. (1 reviews) - Os usuários adoram o **processo de contratação eficiente** com a Dover, reduzindo significativamente o tempo gasto em recrutamento e entrevistas. (1 reviews) - Os usuários acham **Dover fácil de implementar** , agilizando os processos de contratação de forma eficiente com tempo mínimo de configuração necessário. (1 reviews) - Gestão de Processos (1 reviews) - Melhoria da Produtividade (1 reviews) - Economia de tempo (1 reviews) - Facilidade de Rastreamento (1 reviews) - Interface do Usuário (1 reviews) ## Dover Reviews ### 1. Um ATS gratuito? Nesta economia? Dover é indispensável para qualquer empresa em crescimento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan M. | Head of Marketing, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **O que você mais gosta em Dover?** Dover tem sido uma das minhas ferramentas favoritas que adicionei ao meu conjunto de tecnologia. Nossa startup autofinanciada cresceu de 3 para 15 nos últimos 9 meses e nosso processo de contratação anterior estava todo no Notion e era um pouco bagunçado. Com o Dover, consegui reduzir massivamente o tempo que gastamos contratando e entrevistando através de templates, pontuação, respostas e mais. Honestamente, não posso acreditar que um ATS tão bom seja gratuito. A configuração não levou tempo algum, estou usando todos os dias enquanto contratamos para múltiplas funções e é ótimo que eu possa ver tudo do Gmail dentro da plataforma. **O que você não gosta em Dover?** Mendigos não podem ser escolhidos. Eu teria que pagar infinitamente mais para conseguir algo da mesma qualidade, e no nosso estágio de crescimento e com a frequência com que estamos contratando, nenhuma outra plataforma fazia sentido. Sem reclamações, é sinceramente ótimo. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como mencionei antes, não tínhamos um processo escalável em relação ao nosso processo de contratação e entrevista. A Dover tornou isso infinitamente mais fácil, especialmente em relação às melhores práticas sobre como devemos abordar a organização e a avaliação dos candidatos. ### 2. Dover é um ATS poderoso, mas fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Dover tem sido um prazer trabalhar para encontrar candidatos para vagas abertas na minha empresa. Minha equipe não tem muito tempo para gastar na busca de candidatos e a Dover nos forneceu a combinação certa de automação e pontos de contato com candidatos. Em um momento em que estamos extremamente ocupados e precisamos preencher substituições e novas funções, a Dover ajuda a tirar muitas das tarefas de triagem e entrevista das mãos dos gerentes de contratação. Dessa forma, podemos nos concentrar em nossas responsabilidades principais e conversar com um candidato avaliado quando estiver pronto. Nosso Gerente de Sucesso do Cliente ajudou a tornar o processo da Dover e do ATS fácil de usar. Eles são amigáveis, conhecedores e sempre dispostos a ir além para garantir que tenhamos tudo o que precisamos para ter sucesso. Não posso enfatizar o suficiente quão ótima tem sido a experiência com o CSM! Como Administrador da minha empresa, a Dover foi fácil de integrar com nosso Diretório e plataformas de recrutamento existentes. Isso garantiu que os usuários da Dover obtivessem candidatos de fontes adequadas que já pagamos e também que eles fizessem login e interagissem com a Dover usando SSO. Também conseguimos integrar com nossa Plataforma de Colaboração Social (por exemplo, sala de bate-papo). Ser capaz de configurar o ATS é uma das muitas forças que a Dover possui. Usamos uma plataforma de triagem técnica e conseguimos integrar essa plataforma com a Dover, permitindo que os candidatos passem por um fluxo de trabalho que pode ter etapas "externas" da Dover. Essa flexibilidade e disposição para fazer funcionar por parte da equipe da Dover é um grande trunfo nesse processo! Obrigado! **O que você não gosta em Dover?** Eu só tenho alguns itens que posso oferecer como sugestões de melhoria, mas são menores. Principalmente em torno da interface do usuário, mas fora isso, não desgosto de nada sobre o Dover. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está ajudando minha empresa a resolver um problema de busca de candidatos quando os membros da equipe têm tempo limitado para fazer essa busca. Especialmente considerando que temos uma equipe de talentos muito, muito pequena. O aplicativo Dover, além do excelente Gerenciamento de Sucesso do Cliente, deu à minha equipe as ferramentas necessárias com a quantidade certa de esforço, para que possamos nos concentrar em nossas responsabilidades principais para a empresa. O "algoritmo" do Dover não apenas encontra ótimas correspondências para os candidatos com base em habilidades, experiência, etc., mas também faz uma triagem inicial, o que economiza muito tempo e esforço para nossa equipe. ### 3. Dover é um grande poupador de tempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Eletrônicos de Consumo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** O sistema de recrutamento embutido da Dover + sourcing automatizado é um grande economizador de tempo! Encontramos ótimos talentos através deles, e eles são sempre extremamente rápidos em nos responder sobre preocupações de agendamento, etc. Recomendo muito para qualquer empresa de pequeno a médio porte que esteja procurando acelerar os esforços de contratação. **O que você não gosta em Dover?** Não muito, se é que posso dizer, gostaria que tivessem mais assentos disponíveis! **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É basicamente uma organização de recrutamento de alto nível incorporada na sua startup. ### 4. Como ter um recrutador sem ter um recrutador! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Dover tem sido uma ferramenta incrível para nós, especialmente porque somos uma pequena equipe de recrutamento. Além disso, a equipe lá (Amos em particular) é super responsiva e prestativa! **O que você não gosta em Dover?** Nada! Dover tem sido ótimo e, se algum dia tivermos algum problema (o que é raro), a equipe deles resolve imediatamente. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sou uma equipe de 1 pessoa, então ter o Dover como fonte e agendador automatizado é extremamente útil. ### 5. Ótimo produto, serviço ainda melhor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Sem dúvida, uma das melhores plataformas de recrutamento/contratação que já usei. O ATS atende a todos os requisitos, a busca e o contato automatizados nos ajudam a alcançar muitos ótimos candidatos, e os recrutadores da Dover nos ajudam a manter tudo sob controle e a manter tudo avançando no ritmo certo. **O que você não gosta em Dover?** As integrações são um pouco limitadas em alguns lugares, o que pode tornar a automação de algumas etapas complicada (mas, novamente - os recrutadores da Dover ajudarão a preencher as lacunas!) **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aquisição e triagem de candidatos para uma variedade de funções técnicas. A Dover automatizou a maior parte disso para nós - assim podemos passar mais tempo realmente conversando com os candidatos. ### 6. Dover é um divisor de águas! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Suporte ao cliente incrível, entrevistadores dedicados e uma grande economia de tempo para recrutamento. **O que você não gosta em Dover?** Seria ótimo ter preços consistentes para sourcing e entrevistas ilimitadas. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover nos ajuda com a busca e a entrevista. O que nos economiza muito tempo entrevistando e buscando novos cargos, já que nossa empresa não tem uma grande equipe de talentos. ### 7. Produto valioso para equipe de pessoas pequenas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Como uma pequena equipe de pessoas com apenas uma pessoa dedicada à busca/recrutamento, a Dover nos permitiu expandir e escalar nosso alcance de maneiras econômicas. Acho que é uma ótima combinação de tecnologia e suporte orientado por pessoas. Todos com quem trabalhei na equipe de CS deles foram muito prestativos e fáceis de colaborar, o que é importante para mim em qualquer fornecedor que usamos. Tivemos muito sucesso com o produto, fazendo várias contratações originadas pela Dover nos últimos dois anos e mais. **O que você não gosta em Dover?** A calibração pode ser um pouco mais complicada para certos tipos de funções, particularmente aquelas que são mais especializadas ou têm requisitos muito específicos. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aquisição em grande escala - caso contrário, precisaríamos contratar um recrutador interno ou externo para apoiar nossa pequena equipe. Além disso, compartilhar a responsabilidade das triagens telefônicas iniciais é muito útil e economiza tempo para nossa equipe. ### 8. Dover o ATS tudo-em-um para todas as suas necessidades de contratação. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy D. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** A equipe é absolutamente, sem dúvida, a mais gentil, paciente, prestativa e informativa que já encontrei, atendimento ao cliente no seu melhor. Você genuinamente sente que tem uma experiência personalizada ao lidar com a equipe e sua atenção aos detalhes para suas necessidades de contratação. **O que você não gosta em Dover?** Às vezes, o site não carrega as coisas corretamente... Eu não sei. Realmente não consigo pensar em mais nada. Quaisquer problemas que encontramos, eles resolvem imediatamente e sempre com comunicação abrangente. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Alojamento de nossos esforços de terceirização e candidatos internos no mesmo lugar é ótimo. Loja única para manter nossos esforços de contratação eficientes e racionais. Personalizando alguns recursos do ATS, estávamos procurando e ajudando a ajustar nossas personas de candidatos para terceirização. ### 9. O melhor software de recrutamento de topo de funil que já usamos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **O que você mais gosta em Dover?** Analisamos muitos CRMs, mas usamos o Dover por causa de sua automação na captação no topo do funil. É muito útil e nos economiza muito tempo! **O que você não gosta em Dover?** Às vezes, a interface do usuário é um pouco desajeitada e não intuitiva. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Velocidade ### 10. Dover é 11/10 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isaac S. | CEO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover tem sido uma fonte incrível para nós e representa uma grande parte do nosso volume total de candidatos. Eles também são fáceis de trabalhar e responsivos. **O que você não gosta em Dover?** Nenhum. Dover tem sido ótimo para nós. O desempenho geral é excelente e eles têm estado no controle de tudo. Eles são responsivos, engenhosos e flexíveis com nossas necessidades. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Dover é fácil de usar. Eles fornecem bons candidatos em grande volume. Dover tem sido um excelente fornecedor para nós e representa uma grande parte do nosso volume total de candidatos. Eles também são fáceis de trabalhar e são responsivos. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover encontra candidatos em grande volume e boa qualidade. Contratamos vários candidatos através deles. Eles estão fornecendo buscas rápidas e confiáveis para nossos objetivos. ### 11. Dover ajudou a impulsionar nossas práticas de recrutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Eu adoro o suporte da Dover! É tão bom ter tantas pessoas lá para nos ajudar a qualquer momento. Sinto que sempre tenho um canal direto com a equipe deles. É como ter um recrutador dedicado trabalhando conosco. A solução deles é tão automatizada e permite que uma equipe pequena como a nossa faça muito mais recrutamento do que jamais poderíamos. Eu realmente gosto da amplitude de candidatos que a Dover pode ajudar a alcançar. Fizemos 3 contratações com a Dover que eu não acho que teríamos feito sem eles. Tem sido uma grande ajuda! **O que você não gosta em Dover?** Ainda tenho minhas hesitações sobre enviar e-mails e fazê-los vir de uma conta "bot". Sei que isso é inevitável para uma solução como esta, mas acho que há maneiras de tornar a experiência do candidato mais simplificada. Acho que a equipe da Dover está trabalhando nisso - eles estão sempre tão atentos às coisas. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Eu recomendaria fortemente o uso do Dover. Ele ajudará significativamente no processo de recrutamento. Acho o suporte do Dover de primeira linha. Eles são muito rápidos em nos responder, e sempre sinto que nossas necessidades são atendidas. Realmente parece que temos uma função de recrutamento completa graças ao Dover. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com a Dover, estamos resolvendo o problema de encontrar e recrutar candidatos. Eles nos permitem direcionar mais candidatos mais rapidamente, sem precisar gastar tempo com isso. Com eles, contratamos 3 funcionários em 6 meses. Tem sido incrível! ### 12. Fácil e eficaz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darian B. | Co-founder and CTO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** No geral, a plataforma é fácil de usar. Com um mínimo de esforço para configurar a descrição do trabalho e o perfil da empresa, conseguimos filtrar e avaliar candidatos muito mais rapidamente do que fazíamos anteriormente por conta própria. A equipe de suporte e os gerentes de clientes são comunicativos e prestativos. A Dover tornou nosso processo inicial tão suave e contínuo que conseguimos preencher ambas as nossas vagas abertas enquanto reformulávamos todo o nosso produto. Também adoro que a Dover cuide das triagens telefônicas iniciais; isso nos economiza muito tempo como equipe de contratação. **O que você não gosta em Dover?** Dover ainda é uma plataforma relativamente nova, então encontramos alguns bugs e falhas, particularmente ao configurar nossos pipelines ou ao tentar usar alguns dos recursos personalizados, mas a equipe do Dover sempre foi rápida em corrigir os problemas. Além disso, a plataforma não suporta alguns recursos mais complexos e específicos que seriam interessantes, como aprovar automaticamente candidatos específicos para funções futuras. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Se você está sobrecarregado tentando alcançar candidatos para suas vagas de emprego, Dover é perfeito para você. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos usando a Dover para contratar funcionários para nossa empresa. A Dover reduz drasticamente a quantidade de tempo e esforço que precisamos para gerenciar o topo do funil de nossos pipelines de contratação, estreitando o pool de candidatos para nós e destacando candidatos de alta qualidade. A largura de banda que a Dover devolve à nossa equipe nos permite ser muito mais produtivos em outras partes do negócio, a saber, construir nosso produto. ### 13. Crucial para o nosso sucesso na contratação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara R. | Head of Practitioner Onboarding, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover assumiu o trabalho árduo de buscar e encontrar excelentes candidatos e trazê-los diretamente para você. Eles cuidam de toda a coordenação com os candidatos que você aprova, o que economiza muito tempo e aborrecimento! **O que você não gosta em Dover?** Às vezes, leva um tempo para encontrar os candidatos que você realmente está procurando. No entanto, a Dover sempre leva o feedback em consideração e pode ajustar sua busca. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Faça a jogada! **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Economizando muito tempo encontrando excelentes candidatos enquanto agiliza e coordena entrevistas iniciais! Isso me permite ser muito mais produtivo e mover candidatos através do nosso pipeline mais rapidamente! ### 14. Dover é o melhor! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Capital de Risco e Private Equity | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Adoro que a Dover possa ser um parceiro de fornecimento. Eles têm uma equipe de Sucesso do Cliente solidária e eficiente e adoro que sejam rápidos em ajudar a ajustar as buscas, o que nos permitiu encontrar ótimos candidatos através de várias plataformas (fora do habitual LinkedIn)! **O que você não gosta em Dover?** Eu realmente gostaria que houvesse mais oportunidades para gerenciar o alinhamento do backend para algumas posições. No entanto, acredito que eles estão trabalhando nisso? A equipe de produto deles é muito aberta a feedbacks e vejo atualizações frequentes sendo feitas no produto! **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está me economizando tempo! Eles conseguem preencher meu pipeline com candidatos qualificados E fazem chamadas introdutórias. Isso permite que nossa equipe tenha muito mais tempo para se concentrar em seu trabalho em vez de entrevistar 24/7. ### 15. Ótimo serviço, pessoas incríveis! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan B. | Technical Talent Acquisition Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** O processo de automação para sourcing é uma grande economia de tempo e uma enorme ajuda para nossa equipe de recrutamento enxuta. As integrações de ATS e Slack tornam as coisas tão fáceis! **O que você não gosta em Dover?** Algumas limitações ao produto à medida que continuam a desenvolver e adicionar novos recursos - mas eles recebem nosso feedback muito bem! **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está ajudando a simplificar o processo de sourcing, então posso economizar um pouco de tempo durante a semana enquanto me concentro em falar e fechar com candidatos. ### 16. Perfeito para uma pequena empresa sem equipe de recrutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Gosto de como a Dover está organizada. Podemos integrar com o Slack para que possamos revisar facilmente os candidatos e entrar em contato com nossos gerentes de conta quando necessário. A equipe é muito engajada e nos ajuda conforme surgem as coisas. Eles estão sempre dispostos a personalizar o processo para atender às nossas necessidades. **O que você não gosta em Dover?** Às vezes, eu perco candidatos no canal do Slack, então seria ótimo se eu pudesse aceitar/rejeitar candidatos no site da Dover também. Fora isso, realmente não tenho outras reclamações. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Recomendo fortemente fazer parceria com a Dover para recrutamento e contratação. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está ajudando a resolver o problema de poder agir como se tivéssemos uma equipe de recrutamento completa sem ter que contratar um recrutador interno. Eles resolvem o problema que muitas pequenas startups enfrentam: uma forte necessidade de contratar, mas não recursos suficientes para contratar alguém internamente em tempo integral. ### 17. Dover torna o recrutamento muito mais fácil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt S. | CEO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover torna minha vida como fundador muito mais fácil. Poder terceirizar as triagens iniciais (que consomem MUITO tempo) é incrível. Além disso, receber candidatos automaticamente é enorme -- até agora, contratamos duas ótimas pessoas com a ajuda da Dover! **O que você não gosta em Dover?** O custo para a primeira contratação é um pouco alto, mas se você estiver contratando para mais de uma posição, torna-se mais econômico. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A contratação é difícil e leva muito tempo, o que é especialmente desafiador como fundador com muitas tarefas para lidar. ### 18. Bom, poderia ser melhor **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan S. | Head of Talent, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** O recurso de contato automático pode ser útil - sistemas automatizados permitem muito mais capacidade de processamento. **O que você não gosta em Dover?** é uma faca de dois gumes, pois os filtros são bastante gerais, e Dover não lhe dirá como o algoritmo funciona, então é difícil saber como otimizar minha busca. Se eu pudesse aprender sobre COMO o sistema funciona, poderia avaliar mais meu negócio e entender se um papel é melhor ou pior para um sistema como este. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A obtenção de largura de banda aumentou significativamente. Para funções que são puramente baseadas em alcance/números, o dover pode ser bom. Quando você adiciona complexidade, o sistema parece experimentar problemas de forma linear. ### 19. Você não pode construir uma empresa sem a Dover! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover é como apertar o botão fácil para recrutamento. Desde a busca até a triagem e o gerenciamento de todos os fluxos, você não pode fazer melhor do que com a Dover. **O que você não gosta em Dover?** Eu não gosto que eles não estavam por perto durante minha startup anterior. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Inscreva-se e tente! **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para mim, trata-se de encontrar candidatos... particularmente candidatos passivos. Seus sistemas são incríveis e os resultados para nós têm sido fantásticos. ### 20. Dover é a agência a usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael P. | Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover torna a busca por candidatos potenciais fácil e simplificada. Eles fazem o contato e retornam com candidatos direcionados para que possamos revisar e decidir prosseguir ou não, dependendo das habilidades. Eles são muito responsivos e fáceis de trabalhar e também coletam ótimos feedbacks. **O que você não gosta em Dover?** Eu diria que a única coisa que eu poderia recomendar a eles é usar o feedback em tempo real ao coletá-lo, parece que pode levar algum tempo para implementar. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está encontrando candidatos qualificados para as vagas abertas que temos. ### 21. Muito útil para escalar o recrutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley F. | Director of Marketing, Brand & Content, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover facilitou a revisão dos candidatos e o avanço deles no processo. Eles também cuidaram de todas as triagens iniciais, o que foi uma grande economia de tempo para nossa equipe. O software era fácil de usar e simples de entender. **O que você não gosta em Dover?** Frequentemente, parecia que eu estava fazendo trabalho duplicado ao delinear o processo de contratação em Dover e depois novamente em Greenhouse. Nosso representante poderia ter sido um pouco mais claro e estruturado na configuração inicial para ajudar com isso. Além disso, Dover priorizou principalmente candidatos outbound e demorou muito para integrar qualquer candidato inbound. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Escalonar o recrutamento e avançar no processo de contratação de forma eficaz e eficiente. Isso permite que nossa equipe de operações de pessoal trabalhe em itens de maior prioridade também. ### 22. Dover promete muito, mas tem zero resultados para nós e nenhuma contratação em mais de 3 meses na plataforma. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom H. | CTO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **O que você mais gosta em Dover?** A plataforma está muito no início agora. Eu gosto de como a equipe foi responsiva às nossas necessidades e queria fazer o programa funcionar. **O que você não gosta em Dover?** Nossa esperança era usar o Dover como substituto para contratar engenheiros full stack e BDRs. O Dover conseguiu nos enviar um pequeno volume de tráfego de entrada para essas funções, mas geralmente era de qualidade muito baixa. Nas poucas vezes em que tínhamos um candidato de alta qualidade no topo do funil, o candidato tentava fazer algumas perguntas ao gerente de e-mail do Dover, o gerente de e-mail do Dover não respondia às perguntas dos candidatos, e o candidato nunca acabava agendando uma chamada. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Engenheiros de recrutamento e Representantes de Desenvolvimento de Negócios ### 23. Grande ajuda para uma equipe desfalcada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia B. | Recruiter, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Adoro como Dover é discreto. Iniciamos nossa busca, revisamos candidatos e contratamos muito rapidamente. **O que você não gosta em Dover?** Eu gostaria que Dover também rejeitasse candidatos que não queríamos para que nosso ATS não ficasse tão bagunçado. Ou integrado com cartões de pontuação no ATS. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos com falta de pessoal, então a ajuda extra na obtenção de recursos é incrível. ### 24. Excelente automação para contratação e uma equipe excepcional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover faz um ótimo trabalho ao sentar-se com você para entender exatamente o que você está procurando em um determinado cargo. Eles ajudam a configurar todo o topo do funil e tornam muito fácil a conexão com seu ATS para gerenciar todo o ciclo de contratação. **O que você não gosta em Dover?** O produto ainda é relativamente novo, então há algumas funcionalidades ausentes e bugs. No entanto, a equipe é excepcionalmente responsiva e pragmática, e novas atualizações são lançadas frequentemente. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover está nos ajudando a resolver problemas de largura de banda quando se trata de esforços de prospecção no topo do funil, bem como todos os aspectos administrativos da contratação (agendamento de entrevistas, e-mails de acompanhamento, etc.), que são difíceis de fazer sem um recrutador interno. ### 25. sua divulgação de recrutamento para IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | D, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover libera muito tempo durante o contato inicial com potenciais clientes. **O que você não gosta em Dover?** Candidatos de backend de baixa eficiência de sourcing **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** Use para liberar seu tempo ao procurar desenvolvedores de QA e frontend. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O fornecimento inicial é automatizado com o Dover, isso economiza muito tempo. ### 26. Dover é uma plataforma muito eficiente e a equipe está sempre oferecendo um ótimo suporte como facilitadores. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin A. | VP Engineering, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Sempre suporte rápido, nossos principais contadores estavam sempre disponíveis para aproveitar ao máximo a plataforma. Gosto que, quando novos recursos eram lançados, eles nos ajudavam a obter todos os benefícios. A integração com o Slack é uma das mais completas que já vi. **O que você não gosta em Dover?** Como uma empresa baseada na LATAM, é muito complicado conseguir candidatos localizados. **Recomendações a outras pessoas considerando Dover:** um pipeline de candidatos quase totalmente automatizado **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Disponibilidade para atrair bons talentos ### 27. Dover - impulsionando nossa busca! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Dover fornece uma comunicação excelente! **O que você não gosta em Dover?** Leva tempo extra para calibrar em perfis "bons" **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dover adiciona uma camada extra de suporte para potencializar nossas capacidades de sourcing. Isso ajudou a aumentar em 5 vezes nosso alcance para múltiplas funções! ### 28. Ótima ideia e recurso - falta personalização e toque humano **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Investimentos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **O que você mais gosta em Dover?** Tem sido útil ter o Dover para gerar outbound para funções. Funcionaria melhor com uma empresa sem recursos de recrutamento, mas com alguém que possa manter o pipeline e a comunicação. **O que você não gosta em Dover?** Falta de personalização: não acompanha as redes de pessoas que já estão na equipe, não é possível personalizar respostas fora das padronizadas, gerentes de conta defensivos às vezes. **Que problemas Dover está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Buscar por funções técnicas e de recrutamento - os benefícios eram divulgar o nome. ## Dover Discussions - [Para que serve Dover?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-dover-used-for) - [View Dover pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/dover/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+01%3A10%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=29dc3e2a-f04c-4e80-9929-5dcdbbc4698c&secure%5Btoken%5D=f740486f51ccb257cc1bd40becc9184a4523963471da9a9b0092c26d34e8064d&format=llm_user) ## Dover Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) ## Dover Features **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Auto-serviço - Automação **Funcionalidade da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Anúncio de Emprego - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Dados da plataforma** - Pesquisa na plataforma - Painel de controle - Alertas e notificações - Analytics **Automação de Recrutamento - IA Agente** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade da plataforma** - Painel de controle - Gestão de Talentos - Diversidade - Complemento - Aquisição de Talentos - Proctoring - Avaliações **Plataforma** - Personalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Agente AI - Inteligência de Talentos** - Planejamento em várias etapas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot ## Top Dover Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/pt/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/pt/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)