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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Do Better Scan para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
FranklinCovey
4.5
(19)
FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhoria de desempenho. Ajudamos organizações a alcançar resultados que exigem uma mudança no comportamento humano.
2
CultureAlly
5.0
(2)
CultureAlly oferece um pacote completo de Consultoria de Diversidade, Treinamento DEI e conformidade de diversidade em e-Learning para organizações ao redor do mundo. Somos suas soluções de diversidade, equidade e inclusão, tudo em um só lugar.
3
CulturalFitness
5.0
(2)
A PeopleProductive avança o trabalho em equipe e a colaboração com uma solução completa que fortalece metodicamente a liderança, o talento e a cultura para melhorar de forma mensurável os resultados financeiros. Nossa solução é construída em torno da hierarquia de necessidades de Maslow e usa inteligência artificial para criar roteiros personalizados para Vendas, TI e outras funções, para que possam abordar o que está impedindo o desempenho de suas pessoas. Nossos treinos de CulturalFitness usam aprendizado em microexplosões para desencadear melhorias poderosas na experiência dos funcionários, desde seus líderes até sua força de trabalho. Você desbloqueará o potencial humano usando equipes de alta aptidão e uma cultura que melhora o desempenho, para que as vendas aumentem, a execução de TI melhore e suas pessoas e empresa prosperem juntas.
4
Paradigm IQ
(1)
Parceiro com clientes para projetar estratégias eficazes e orientadas por dados de diversidade e inclusão. Ao incorporar inclusão e equidade nos sistemas organizacionais, processos, políticas e cultura, ajudamos os clientes a construir culturas de excelência que atraem e sustentam uma força de trabalho diversificada.
5
Kanarys
3.5
(1)
Melhore a inclusão e a equidade no seu local de trabalho com Avaliações Holísticas de DEI, Benchmarking e Soluções.
6
DEI & You Consulting
5.0
(1)
Missão: Na DEI & You Consulting, nossa missão é desbloquear o potencial individual criando uma cultura organizacional eficiente e inclusiva. Ao promover diversidade, equidade e inclusão, nossa abordagem incremental possibilita maior colaboração, inovação e valor comercial tangível. DEI & You Consulting foi fundada por Dolores Crazover em 2021 e, desde então, cresceu para se tornar um fornecedor internacional de serviços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Somos uma equipe diversificada de especialistas dedicados a melhorar o valor comercial integrando equidade e inclusão na cultura organizacional. Nossa equipe incorpora nossos valores de ousadia, responsabilidade e colaboração, para fazer uma diferença inspiradora todos os dias. Valores: Seja ousado: abraçamos a mudança e a inovação. Incentivamos mentes curiosas a testar, aprender e iterar enquanto ajudam nossos clientes, nossos colegas e a nós mesmos. Seja responsável: mesmo quando ninguém está olhando, seja responsável para causar um impacto real. Abrace a colaboração: aproveite a inteligência coletiva e crie uma cultura colaborativa para que as pessoas prosperem e sejam mais eficazes e inovadoras. Faça a diferença todos os dias: nos esforçamos para ser o nosso melhor, focamos em soluções e chegamos todos os dias inspirados para causar um impacto através de nossos talentos, paixão e trabalho árduo. Serviços: Workshops, treinamento e facilitação, serviços de consultoria, coaching de liderança DEI, discussões DEI & You, chamadas de consultoria, palestrantes principais.
7
Feminuity
5.0
(1)
A Feminuity se esforça para fazer coisas melhores e para melhorar as coisas, para todos. A Feminuity faz parceria com empresas inovadoras para construir equipes diversas, projetar processos equitativos e produtos inclusivos, e construir culturas empresariais onde as pessoas se sintam pertencentes.
8
Russell Reynolds Associates
5.0
(1)
Russell Reynolds Associates é uma plataforma de consultoria que fornece avaliação, recrutamento e planejamento de sucessão para conselhos de administração, diretores executivos e funções-chave dentro do C-suite.
9
DSEdify
(0)
DSEdify da Dyashin Technosoft: um LMS inovador (Sistema de Gestão de Aprendizagem) com desafios de codificação, avaliações robustas e conteúdo diversificado para aprendizado e desenvolvimento de próximo nível.
10
Diversity Works
(0)
Diversity Works é uma empresa de propriedade de mulheres e minorias que ajuda organizações a entender e aproveitar o poder da diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho. Use nossas ferramentas proprietárias para construir uma cultura de trabalho mais forte, melhorar a reputação organizacional e melhorar o desempenho financeiro.
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