DNA325 é uma agência de recrutamento de TI com mais de 9 anos que ajuda empresas dos EUA e da UE a reduzir o tempo de contratação e acessar os melhores talentos tecnológicos europeus. Nós nos especializamos em recrutamento de ciclo completo, terceirização de processos de recrutamento e pesquisa de mercado de trabalho para especialistas de nível médio+ e executivos.
Por que as empresas fazem parceria conosco:
⦿ Candidatos selecionados – Cada profissional é avaliado através de scorecards estruturados e entrevistas focadas no papel, garantindo uma avaliação precisa das habilidades e melhor adequação ao papel. Também usamos IA e automação para agendamento, tomada de notas e relatórios de candidatos para acelerar o processo.
⦿ Busca rápida de candidatos – Com o apoio de um robusto pool de talentos de bancos de dados, redes profissionais e referências internas, podemos entregar candidatos qualificados em até 3 dias úteis. Isso ajuda você a iniciar entrevistas mais cedo e reduzir atrasos na contratação.
⦿ Preenchimento de funções técnicas difíceis de preencher – Nosso profundo conhecimento da indústria nos permite encontrar talentos raros e altamente especializados, desde engenheiros específicos até líderes executivos de tecnologia. Assim, você pode expandir sua equipe com até mesmo as posições de TI mais desafiadoras preenchidas.
Indústrias que atendemos: Consultoria de TI • Soluções de tecnologia de TI • Serviços de marketing • Jogos • SaaS • Terceirização de desenvolvimento de software • Desenvolvimento de produtos • TI para empresas de serviços • Fintech e serviços financeiros
Funções para as quais recrutamos:
⦿ Tecnologia: Desenvolvimento de Software & No-Code, Engenharia de IA & ML, DevOps, Engenharia de QA, Desenvolvimento de Jogos
⦿ Liderança: Executivo de Nível C, Gestão de Projetos & Contas, Gestão de Produtos, Gestão de Suporte
⦿ Operações Criativas & de Negócios: Design, Vendas & Marketing, Conteúdo & SMM, RH & Recrutamento, Gestão de Riscos, Análise de Negócios, Compra de Mídia
Faça parceria com a DNA325 para encurtar seu ciclo de contratação e garantir as pessoas certas mais rapidamente.
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Valeria Kolos