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4.0
avaliações 4
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Reshma R.
RR
sales
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Mais Opções
"Triagem central"
O que você mais gosta Core Screening?

Interface fácil de usar e a experiência do candidato e a experiência do cliente que eles fornecem em sua plataforma é ótima. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Core Screening?

TAT às vezes pode ser agitado. Descanso é bom para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aishwarye D.
AD
Partner (Maritime Laws)
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Mais Opções
"Este produto reduz muito o trabalho para o RH."
O que você mais gosta Core Screening?

A melhor parte deste software é sua capacidade de filtrar rapidamente os candidatos conforme a exigência que o usuário insere nele. Economiza muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Core Screening?

A coisa a melhorar é a manobrabilidade da interface do usuário. Pode ser feita de forma mais suave e compacta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Esportes
UE
Médio Porte (51-1000 emp.)
Mais Opções
"Revisão de Triagem Principal"
O que você mais gosta Core Screening?

Eu realmente gosto de como o Core Screening é fácil de navegar para toda a nossa equipe de RH e como ele permite que você marque usuários no sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Core Screening?

Acho que o Core Screening poderia ser um pouco mais amigável para os funcionários que enviam seus relatórios para serem analisados. Recebemos feedback de que os funcionários se confundem facilmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Chandan O.
CO
S
Médio Porte (51-1000 emp.)
Mais Opções
"Revisão de Triagem Central"
O que você mais gosta Core Screening?

O rastreio principal nos permite realizar uma verificação de antecedentes em nossos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Core Screening?

O software não consegue acompanhar as atividades de registro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Core Screening para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,334)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
Logotipo de Checkr
Checkr
4.5
(379)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
3
Logotipo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,534)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
4
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
5
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,618)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
6
Logotipo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
7
Logotipo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
8
Logotipo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
9
Logotipo de Certn
Certn
4.8
(203)
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
10
Logotipo de Zinc
Zinc
4.7
(165)
Zinc é um conjunto de ferramentas de referência automatizado que está redefinindo a maneira como as empresas inovadoras fazem referência.
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GU
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